La oferta de trabajo Desarrollador/a Cobol Seguros (España) ya no está disponible

Funciones Como desarrollador, será responsable de analizar e implementar los requisitos técnicos y funcionales, trabajar en la mejora de la solución de software actual. Responsabilidades / Tareas- Implementación de requisitos técnicos y funcionales basados en el diseño funcional. Definición de especificaciones técnicas Análisis y programación de software para Aseguradora Colaboración técnico-funcional en proyectos Mainframe Soporte en las fases de diseño y prueba dentro de los equipos Análisis y corrección de defectos. Creación de documentación basada en las pautas de desarrollo de software. Requisitos Conocimientos de entornos Mainframe (Cobol/CICS/DB2/JCL) Habituado a trabajar con metodologías de grandes compañías (Banca y Seguros preferiblemente). Se valorará conocimientos de: Elaboración de documentación Técnica Conocimiento de metodología Scrum Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible.

En Sandav estamos ampliando la plantilla con un programador fullstack sénior, para formar parte de un equipo estable, a la cabeza de la innovación tecnológica y muy enfocado en la entrega de valor al comprador. El proyecto es estable, con trabajo 100% remoto, en el área de ecommerce de una reconocida firma de moda española. El proceso de selección incluye la realización de una prueba técnica, basada en la construcción de una aplicación en SpringBoot que provea una end point rest de consulta. Rol: Desarrollador Fullstack Senior Java (100% Remoto) Requisitos mínimos Experiencia en desarrollo fullstack: microservicios con Spring Boot y front-ends basados en React o Angular. Programación funcional (Java 8 y posteriores). Paquete java.util.function, Java Streams. Implementación de APIs (síncronas/asíncronas) usando Spring. Spring JPA. Bases de datos relacionales y no relacionales (MongoDB, CouchBase). GIT. Testing (JUnit, Mockito, Jest...). Monitorización de sistemas productivos. Metodologías Agile. Valorable: Integraciones basadas en metodologías API-First usando estándares de especificación (OpenAPI, AsyncAPI, ...). APIs gRPC. Apache Kafka. Arquitectura hexagonal. Programación reactiva usando Spring WebFlux. Condiciones: Horario a partir de las 8:30, con 1 hora para comer. Jornada intensiva los viernes. Teletrabajo 100%. Contrato indefinido, proyecto estable. Salario acorde con la experiencia aportada.

Buscamos un perfil SDET / QA Automation Engineer para trabajar en un gran proyecto europeo con comunicación en inglés a diario y relancionándote con un equipo multicultural de diferentes países. Serás responsable de preparar, ejecutar e informar sobre todos los tipos de pruebas excepto las de rendimiento. Analizarás las tecnologías actuales y desarrollarás procesos para mejorar los procedimientos de pruebas. ¿Cómo será tu día a día? Revisar las historias de usuario y evaluarlas. Elaborar estrategias de prueba y calidad. Elaborar el plan de pruebas e identificar los casos de prueba que deben automatizarse. Realizar pruebas manuales, implementar los scripts de automatización basados en las metodologías y herramientas seleccionadas y ejecutarlos. Asegurar el modelo de pruebas ágiles en la célula del equipo Scrum. Proporcionar soporte de pruebas unitarias a los desarrolladores. Gestionar el aprovisionamiento de requisitos de prueba. Gestionar los defectos. Coordinar las pruebas con otros equipos: rendimiento, seguridad... Junto con el resto del equipo, garantizar la calidad de los productos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Ingeniero/a informática en Telecomunicaciones o Carrera técnica. 2-3 años de experiencia automatizando pruebas. Experiencia con lenguajes como Python, Java, .NET... Experiencia automatizando con Selenium. Experiencia en APIs testing (Postman, Newman...). BDD methodologies (Gherkin, Cucumber). Agile Methodology (Scrum, Kanban). ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo 100% en remoto. Posición estable, indefinida y de larga duración. Salario competitivo según la experiencia y lo que puedas aportar al proyecto. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars). Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti. Certificaciones pagadas en las últimas tendencias. Amplio abanico de retos y proyectos. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

Desde Zemsania Global Group, empresa líder en el sector tecnológico, buscamos un Desarrollador para unirse a nuestro equipo de trabajo de forma remota! Requisitos: 3 años de experiencia en Cobol, Experiencia como desarrollador o analista en entorno Mainframe. Nivel de alemán B2/C1. Responsabilidades: Análisis y desarrollo de aplicaciones utilizando COBOL en entorno mainframe. Colaboración con equipos internacionales. Comunicación en alemán con clientes y colaboradores. Competencias requeridas: Excelentes habilidades en COBOL y entorno mainframe. Fluidez en el idioma alemán. Capacidad para trabajar de forma remota, manteniendo la productividad y comunicación con el equipo. Orientación al detalle y capacidad para resolver problemas de manera eficiente. ¿Qué ofrecemos?: Modalidad de trabajo 100% en remoto. Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Zemsania y sé parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia en el desarrollo de software. ¡Esperamos recibir tu perfil y poder contar contigo en nuestro equipo!

¡Se busca QA Funcional en Zemsania! ¡Hola, apasionado del testing y la calidad! En Zemsania estamos buscando un perfil como QA para formar parte de uno de nuestros proyectos del sector bancario con modelo 100% REMOTO. (Se requiere residencia en España y NIE / permiso de trabajo) Si te consideras un apasionado del testing, eres una persona proactiva, curiosa y te gusta trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te hará triunfar en esta posición? QA Tester con al menos 2-3 años de experiencia en pruebas funcionales/ manuales, Experiencia previa en banca (ideal en Banco Santander) con herramientas como HP-ALM, Wizard, Experiencia con metodologías Agiles (Scrum). Conocimiento en herramientas de gestión de pruebas como JIRA o Xray, Conocimiento de Pagos. Pruebas SW / V&V ¿Qué realizarás en tu día a día? Diseño y ejecución de pruebas SW / V&V Reporting y monitorización de defectos. Perfil especializado capaz de implementar prácticas de aseguramiento de calidad dentro de un equipo en agile con desarrolladores. Diseño de pruebas, ejecución de pruebas, reporte y gestión de defectos. Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars). Clases de inglés online con diferentes niveles, adaptadas a ti. Certificaciones pagadas en las últimas tendencias. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En Zemsania te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Condiciones: Contratación indefinida con Zemsania Global Group. 100% Trabajo REMOTO Salario competitivo según experiencia aportada (aprox 25.000 - 28.000 EUR SBA) Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Estamos seguros de que serás un gran aporte para nuestro equipo. ¡En Zemsania Global Group queremos que seas nuestro próximo/a QA! ¡Inscríbete ahora!

En Sandav estamos buscando un/a QA de automatización de pruebas para proyecto mjultinacional en inglés, pudiendo trabajar 100% remoto desde cualquier ubicación en España. Rol: QA Automatización de Pruebas con Python y Selenium (Inglés) (Estable) Ofrecemos: HORARIO: 40 horas semanales (9 a 18), 35 horas semanales en julio y agosto (8 a 15). IDIOMAS: Inglés alto. Contrato indefinido. Salario de 28.000 - 30.000 br/año. PERFIL: Solicitamos un QA (diseño de pruebas + agile + automatización de pruebas) con al menos dos (2) años de experiencia, uno de ellos en automatización de pruebas con selenium y Python, realización de pruebas en proyectos bajo metodología agile (Scrum, Kanban...), capaces de trabajar en lengua inglesa.

Como parte esencial de nuestro equipo en España buscamos incorporar a perfiles backend recién titulados (en Grados Tecnológicos) o titulados con experiencia principal en Java y Spring Boot. Las funciones de este puesto están orientadas al análisis técnico y desarrollo. Requisitos mínimos: Conocimientos en el siguiente Stack tecnológico: Java Spring Boot MySQL Arquitectura microservicios Tener estudios finalizados (Grados Tecnológicos) o pendiente de TFC Posibilidad de trabajar a jornada completa Buen nivel de inglés ya que todos los proyectos son internacionales ¿Qué podemos ofrecerte si te unes a nuestro equipo? Teletrabajo + Jornada flexible Trabajo bajo metodologías SCRUM Salario acorde al perfil y experiencia aportada Incorporación directa a empresa innovadora Proyecto internacional (no retail)

Buscamos Ingeniero de Datos con experiencia ETL con Scala y Spark. Experiencia afín de en torno a tres (3) años aproximadamente y/o en Adelante. Se trata de interesantes proyectos en ámbitos de Industria 4.0. (No es necesario aportar un nivel alto de inglés, con un nivel técnico puede ser suficiente). Rol: Spark / Scala Data Engineer (Teletrabajo) Ofrecemos: Contratación por Nosotros: Sandav Consultores en prestación de servicios a cliente consolidado en sus sector. Horarios habituales de oficina con posibilidades de flexibilidad de entrada / Salida, jornada intensiva Viernes y verano. Banda Salarial: Abierta y acorde a perfil / experiencia: entre rangos desde 35.000, hasta ámbitos de entornos de 50.000 SBA. Perfil mínimo de base: Experiencia de en torno a los tres (3) años en procesos de implementación y despliegue de procesos ETL en Aplictivos Big Data (Spark) Experiencia en ETL con Scala (al menos uno (1) a dos (2) años precisamente con este punto) Experiencia / conocimiento de ámbitos Azure (Azure DevOps, CI/CD artefactos....) Aspectos de valor: Experiencias en Azure Data Factory, Azure Databricks... Componentes Azure. Experiencias / conocimientos en Tecnologías como Maven / Gradle (generación de artefactos). Práctica en Agile / Scrum. SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

Desde DTA estamos seleccionando, para una empresa innovadora en el sector de desarrollo de CRM, comprometida con el desarrollo de soluciones de vanguardia para sus clientes. un perfil de Líder Técnico de Desarrollo en Symfony apasionado y experimentado para liderar su equipo de desarrollo ágil. Si te entusiasma la idea de trabajar en proyectos desafiantes y en un ambiente dinámico y colaborativo, ¡te estamos buscando! ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Grado en Ciencias de la Computación o similar. Mínimo 4-5 años de experiencia en desarrollo con Symfony y PHP. Experiencia liderando equipos de desarrollo y en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Sólidos conocimientos en tecnologías de frontend (JavaScript, HTML5, CSS3). Experiencia con sistemas de control de versiones, preferiblemente Git, y prácticas de CI/CD. Habilidad para comunicarse efectivamente con equipos técnicos y stakeholders no técnicos. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y adaptarse a cambios rápidos. Flujo de trabajo orientado a resultados y compromiso con la calidad. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Definir y supervisar la arquitectura de soluciones basadas en Symfony, asegurando la escalabilidad y la seguridad. Liderar, motivar y gestionar un equipo de 3 desarrolladores, promoviendo su crecimiento profesional. Coordinar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción hasta la entrega y soporte post-lanzamiento. Asegurar la calidad del código a través de revisiones y promover prácticas de desarrollo ágil. Colaborar con otros departamentos para alinear los proyectos tecnológicos con las estrategias de negocio. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Acerca del empleo Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestra Área de desarrollo y estamos en proceso de selección de un perfil de Desarrollador/a Frontend con experiencia, para trabajar en importantes clientes del ámbito público y privado. En coordinación directa con el/la Responsable de proyecto, llevarás a cabo las siguientes funciones: Desarrollar aplicaciones web dinámicas y receptivas utilizando el framework Angular. Diseñar, implementar y mantener componentes de Angular para la interfaz de usuario de la aplicación. Colaborar con diseñadores y desarrolladores back-end para integrar APIs y servicios en la aplicación Angular. Estudios requeridos FP Superior en desarrollo de aplicaciones mutiplataforma o web. Valorable formación en Ingenierá informática o similar. Requisitos necesarios Experiencia: Al menos dos (2) años de experiencia en puestos similares. Tecnologías necesarias: Angular, HTML5, CSS3, SCSS, npm, GIT. Requisitos valorables: Capacitor, Ionic, JIRA, Confluence, Redmine. Trabajo bajo metodologías de desarrollo ágil (Scrum). Otras competencias Proactividad, espíritu de equipo. Capacidad de comunicación. Motivación. Compromiso. Te ofrecemos Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección. Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. Estabilidad y desarrollo profesional. Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Retribución flexible: seguro médico. Buen ambiente de trabajo. 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre. Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a. Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación. Participación en actividades de equipo. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Si te identificas, ¡únete al equipo! ¡Inscríbete en nuestra oferta! O envía tu CV a: rrhh@sixtema.es