Delivery Manager

Descripción de la oferta

 

Delivery Manager Táctico para la unidad de Postventa.

 

 

El perfil trabajará dentro del equipo de plataforma core de Ecommerce. Estará en la unidad de postventa trabajando mano a mano con otros Delivery Managers. El objetivo es acompañar a dos de los equipos clave en la migración a la nueva plataforma este año. Son equipos que ya están conformados y están esperando la incorporación de un DM Táctico con mayor dedicación y un background sólido.

 

Tareas

Gestionar eficazmente las entregas de los productos dentro de marco SCRUM, liderando a su equipo dentro de un entorno de microservicios.

 

Objetivos

  • Empoderar a los equipos para que se autoorganicen.
  • Asegurarse de que el equipo cree soluciones a un nivel adecuado de calidad y a tiempo.
  • Fomentar un clima de mejora continua tanto y estar siempre dispuesto a encontrar nuevas formas de mejorar procesos y personas.
  • Resolver conflictos y facilitar conversaciones que permitan enfoques alternativos para enriquecer los resultados.
  • Gestionar proyectos trabajando con el equipo y los clientes, ejecutando los talleres necesarios (Inception, Design Sprints, Lean Coffee ...) o actividades.
  • Reducir el "time to market" y mejorar continuamente el rendimiento del equipo utilizando las métricas del equipo.
  • Colaborar con los Product Owners ayudándoles a definir roadmaps de productos y proyectos y traduciéndolas en historias de usuarios. Definir el alcance, el cronograma y el presupuesto utilizando previsibilidad y métricas.
  • Ayudar a los propietarios de productos y al personal técnico a centrarse en sus tareas, gestión de productos y tecnología, respectivamente. Facilitar procesos, minimizando tareas o procesos complementarios.
  • Identificar los requisitos adicionales del cliente, tareas de gestión de proyectos del día a día y coordinación con otros equipos.
  • Proporcionar dirección y orientación de prácticas ágiles escaladas en todos los equipos.
  • Gestionar problemas y riesgos.
  • Gestionar y reducir las dependencias entre equipos.
  • Coordinar la entrega entre los equipos de ingeniería.
  • Trabajar en estrategia global y crecimiento de equipos.
  • Ejecutar capacitaciones específicas para mejorar el rendimiento y el conocimiento de los equipos (redacción de User Stories, Scrum, trabajo remoto, priorización ...)
  • Entrenar a los miembros del equipo asegurando su compromiso.

 

Requisitos

  • Background tecnológico centrado en producto y metodologías agile.
  • Conocimiento de otros enfoques en el marco agile: XP, Kanban, Nexus, LeSS, SAFe, etc.
  • Conocimiento de las canalizaciones de construcción / implementación y las herramientas asociadas; Conocimiento / experiencia de CI / CD.
  • Amplia experiencia trabajando con equipos Agile, incluida la experiencia con SCRUM y Kanban (la experiencia como Scrum Master o Coach Agile es muy valorable) y equipos "orientados al producto".
  • Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
  • Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
  • Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
  • Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos de manera multifuncional y colaborativa.

 

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