La oferta de trabajo Data Engineer - Híbrido (Madrid) ya no está disponible

Ubicación: Preferencia por ciudades con sede (flexible para candidatos deslocalizados si el perfil encaja) Modalidad: A convenir Tarifa: Acorde a experiencia y conocimientos del perfil Nivel de inglés: B2 Descripción del puesto Buscamos un profesional para participar en la creación de un nuevo dashboard en Kibana, incluyendo tareas de preprocesamiento Big Data en el Data Lake (SCIB). Formará parte de un equipo de trabajo especializado en Market Risk, colaborando tanto en el desarrollo de procesos en tecnologías Big Data (Spark, Scala) como en tareas comunes del área. El rol implica trabajar con tecnologías del ecosistema ELK (Kibana, Elasticsearch, Logstash), procesamiento de datos en entornos distribuidos (Hadoop, Spark), y contribuir a la construcción de soluciones analíticas que ayuden a la gestión de riesgos del mercado. Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de procesos de ingesta y transformación de datos en Spark (Scala). Diseño y construcción de dashboards en Kibana para la visualización de datos de Market Risk. Preprocesamiento y gestión de datos en el Data Lake (SCIB). Colaboración con el equipo para tareas comunes del área de Big Data. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y documentación de procesos. Requisitos Obligatorios: Experiencia previa en proyectos tecnológicos, preferentemente de datos o analítica. Conocimiento técnico y experiencia en Scala y Apache Spark. Conocimiento de Hadoop. Manejo de sentencias SQL. Conocimiento básico de Shell scripting. Conocimiento básico de Kibana y del entorno ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). Requisitos Deseables (no obligatorios) Conocimiento técnico de Azure Databricks. Experiencia previa en sector bancario o en Riesgos de Mercado. Conocimiento de Airflow como gestor de workflows/pipelines. Condiciones Ubicación: Preferencia por ciudades donde tengamos sedes; posibilidad de valorar perfiles deslocalizados. Tarifa: Se definirá según experiencia y conocimientos. Inglés: Nivel B2 requerido.

DESARROLLADOR/a JAVA (SpringBoot, SpringBatch, Kafka) con INGLÉS ¡Hola! En Zemsania estamos buscando un/a Desarrollador/a Java con muchas ganas de unirse a nuestro equipo. Si eres apasionado/a por la programación y tienes una sólida experiencia en Java, Spring y microservicios, esta es tu oportunidad para brillar. ¿Quiénes somos? En Zemsania, somos un equipo diverso y creativo que busca la excelencia a través de la innovación y la tecnología. Nuestro ambiente laboral es flexible y colaborativo, y valoramos la diversidad de ideas y experiencias. Trabajamos con proyectos emocionantes y estamos comprometidos con el crecimiento profesional de cada miembro de nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Estamos buscando a alguien con al menos 3 años de experiencia en desarrollo Java y una actitud proactiva para trabajar en un entorno remoto en España. Tu papel será esencial para crear y mantener aplicaciones robustas y eficientes que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Requisitos Aquí tienes los requisitos que estamos buscando: Sólidos conocimientos de programación en Java 17: Tu dominio de Java debe ser excelente, ya que será la base de nuestro trabajo diario. Spring Framework: Buscamos experiencia con Spring Boot 3.0. Si conoces cómo crear microservicios utilizando este framework, ¡nos encantaría conocerte! Base de Datos: Necesitamos que tengas conocimientos en bases de datos SQL. Tu capacidad para manejar datos y optimizar consultas será clave en nuestro desarrollo. RESTful APIs: La experiencia en el consumo de APIs RESTful es esencial. Queremos que te sientas cómodo/a al integrar y consumir servicios externos. Pruebas: Es importante que tengas experiencia con frameworks de pruebas como JUnit y Mockito. Asegurar la calidad del código es fundamental para nosotros. DevOps: Conocimientos básicos en CI/CD, Docker y Kubernetes son valorados. Buscamos personas que estén dispuestas a aprender y a mejorar nuestros procesos de desarrollo. Spring Batch: Necesitamos que tengas al menos 1 año de experiencia con Spring Batch. Si has trabajado en procesamiento por lotes, ¡definitivamente queremos saber más sobre ti! Apache Kafka: La experiencia con Apache Kafka es un plus, así que si has trabajado con esta herramienta, ¡no dudes en mencionarlo! Inglés alto: Es imprescindible tener un nivel alto de inglés, ya que tendrás contacto y reuniones con el cliente en este idioma. Tu habilidad de comunicarte será clave para el éxito de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable: Valoramos la estabilidad y queremos que te sientas parte de nuestra familia a largo plazo. Trabajo remoto: Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa en cualquier parte de España. Crecimiento profesional: Creemos en el desarrollo constante de talento, así que te apoyaremos en tu formación y en la adquisición de nuevas habilidades. Ambiente colaborativo: Trabajarás en un entorno donde tu voz será escuchada y tus ideas serán tenidas en cuenta. Proyectos emocionantes: Participarás en proyectos innovadores e importantes que marcarán la diferencia en el sector. ¿Te animas? Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío en tu carrera, queremos conocerte. En Zemsania, estamos aquí para ayudarte a crecer y a contribuir a proyectos increíbles. Si te encanta Java, Spring, SQL, APIs RESTful, JUnit, Mockito, Docker, Kubernetes, Spring Batch, Kafka y tienes un excelente nivel de inglés, no dudes en aplicar. Estamos emocionados por ver qué puedes aportar a nuestro equipo. ¡Vamos a construir juntos soluciones innovadoras! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Senior Data Engineer (Databricks/Snowflake) Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Como Ingeniero de Datos de Azure, serás responsable de ampliar y optimizar las arquitecturas de datos y canalizaciones, así como de optimizar la recopilación y el flujo de datos en todos los equipos funcionales. Al mismo tiempo... Podrás desarrollar proyectos desde cero con la colaboración del equipo. Participarás en el diseño de arquitecturas y toma de decisiones en un entorno constructivo. Desarrollarás proyectos en Cloud. Construirás pipelines escalables con diferentes tecnologías. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: Dominio de Azure Snowflake, Databricks o Spark. Experiencia en SQL y T-SQL Experiencia trabajando con lenguajes Python, Scala. Competente en la creación de pipelines para el procesamiento ETL/ELT en la nube o híbrido. Experiencia como Ingeniero de Datos participando en todo el ciclo: desde la preparación de datos hasta la gestión de datos, y desde llevar modelos a producción hasta pruebas unitarias. Habilidades comunicativas para interlocutar con arquitectos de datos y el resto del equipo, proactividad, responsabilidad, buena capacidad de gestión del tiempo, trabajo en equipo. Deseable: Conocimiento de la plataforma de datos Azure, incluyendo Azure Data Factory, Azure SQL, ADLS, etc. Familiaridad con herramientas de big data (Hadoop, Spark, etc.). Buen conocimiento técnico de Microsoft BI, será un plus Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Desde Sandav Consultores precisamos incorporar un profesional en un rol como Software Engineer para implementar nuevas funcionalidades dentro del importante proyecto para el sector bancario. Formato 100% teletrabajo, se precisa inglés B2 (mínimo) Te encargarás de: Implementar nuevas funcionalidades según los requisitos y escenarios capturados en las historias de usuario. Apoyar los productos del equipo durante su transición a producción (incluida la producción). Podrás tomar decisiones de arquitectura y diseño durante todo el ciclo de vida del software. Podrás brindar soporte a las diferentes partes interesadas a diar o, incluido el soporte de producción. Requisitos: Al menos 5 años trabajando con Java. Experiencia trabajando con sistemas, siguiendo prácticas de CI CD DevOps. Buen conocimiento de las mejores prácticas de pruebas, idealmente con experiencia en desarrollo de aplicaciones TDD Dominio de Java idealmente Java 11 o superior y Spring Framework. Conocimiento de arquitecturas de microservicios, diseño de API y API REST. Fundamentos de computación en la nube preferiblemente AWS Conocimiento de arquitecturas distribuidas y los desafíos que conllevan Valorables: Kafka RabbitMQ PostgreSQL Stack ELK Kubernetes Se ofrece: Contrato indefinido Modalidad teletrabajo Horario de oficina. Salario abierto entre 30-38k. (abierto a negociar) ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

Acerca del empleo Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia en la Ingeniería de datos. Requisitos necesarios: Experiencia en desarrollo con Python. Conocimiento y experiencia en herramientas de orquestación de flujos de trabajo open source, especialmente Apache Airflow. Experiencia en creación de serviciosweb RESTful. Conocimientos en la aplicación de Inteligencia Artificial (IA) en el desarrollo de soluciones. Experiencia en gestión de bases de datos relacionales, como MySQL, PostgreSQL, etc. Conocimientos en bases de datos NoSQL. Dominio en el uso y administración de contenedores Docker. Conocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban). Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías. Habilidad para el trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Requisitos valorables: Conocimientos en herramientas como Apache Spark y Apache Kafka. Experiencia con frameworks de Python como Django o Flask. Experiencia en el desarrollo de librerías o frameworks propios. Idioma inglés. Formación: Ingeniería Informática, en Telecomunicaciones o similar. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección. Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. Estabilidad y desarrollo profesional. Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Retribución flexible: seguro médico. Buen ambiente de trabajo. 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre. Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a. Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación. Participación en actividades de equipo. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Si te identificas, ¡únete al equipo! ¡Inscríbete en nuestra oferta! O envía tu CV a: rrhh@sixtema.es

¡Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria! Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniero de datos con los siguientes skills: Experiencia trabajando con Oracle Golden Gate (replicación de datos en tiempo real) SQL Avanzado Conceptos de replicación y alta disponibilidad Sistemas operativos: conocimientos en administración de sistemas Linux/Unix. Scripting: Bash Linux, PowerShell o Python para automatización de tareas. Pyspark streaming. (procesamiento de datos en tiempo real con Apache Spark) Streaming y mensajería: conocimientos de Kafka, Flink o RabbitMQ. ¿QUÉ OFRECEMOS? Trajo en remoto. Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Jornada intensiva de 8h a 15h los viernes y meses de verano. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Salario negociable en función de tu experiencia y expectativas. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Aplican únicamente residentes de España Como Arquitecto/a de Solución y Aplicaciones Cloud, tu misión será diseñar, implementar y gobernar arquitecturas cloud nativas sobre AWS, asegurando la escalabilidad, resiliencia y cumplimiento normativo exigido por el entorno bancario. Serás un habilitador/a clave para que los equipos puedan entregar valor continuo en entornos modernos y seguros. Responsabilidades: Diseñar arquitecturas cloud nativas utilizando microservicios, serverless y enfoques event-driven (VPC, EKS, Lambda, API Gateway, DynamoDB, Kinesis, entre otros). Incorporar principios de seguridad y cumplimiento normativo bancario, aplicando prácticas DevSecOps, infraestructura como código (Terraform/CloudFormation), y controles PCI-DSS y PSD2. Asegurar la evolución constante de las soluciones mediante Well-Architected Reviews, fitness functions y runway técnico compartido con los equipos. Acompañar a los equipos técnicos a través de mentoría, diseño en pareja, revisiones de código y coordinación con las áreas de Plataforma y Seguridad. Implementar trazabilidad end-to-end para garantizar observabilidad de los sistemas. Liderar procesos de modernización tecnológica como migraciones de entornos on-premise a cloud, exploración de soluciones con AI generativa (Bedrock), integración con AWS Outposts y service-mesh. Requisitos: Ser residente de España Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y/o arquitectura de soluciones. Mínimo 3 años diseñando soluciones cloud sobre AWS en proyectos del sector financiero. Dominio de servicios AWS core: VPC, IAM, EKS/ECS, Lambda, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, KMS, Control Tower. Conocimientos sólidos en Java/Kotlin o .NET/Node.js, contenedores (Docker/Kubernetes), Terraform, Kafka, GitOps y herramientas de monitoreo como Prometheus/Grafana. Conocimiento de normativas regulatorias como PCI-DSS, PSD2 y EBA GL/ICT. Certificación vigente AWS Solutions Architect - Professional. Nivel de español nativo y dominio de inglés mínimo B2. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Salario competitivo según valía 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Programador/a Java/Angular ara formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Funciones: Participar en la resolución de incidencias y problemas técnicos Correcciones de errores de aplicaciones basadas en Angular, Java y frameworks relacionados (Struts, Spring, Hibernate), asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. Gestionar configuraciones y despliegues mediante herramientas como Git, Jenkins, y Kubernetes. Supervisar y guiar al equipo de 2 técnicos, asegurando que sus tareas estén alineadas con las prioridades del proyecto. Asegurar la correcta asignación de tareas, identificando cuellos de botella y proponiendo soluciones. Actuar como punto de enlace entre su equipo técnico y otros equipos (por ejemplo, QA, operaciones o arquitectura). Colaborar con los responsables de servicio y/o el cliente para alinear las necesidades técnicas con los objetivos de negocio Requisitos: Experiencia de 3-4 años en desarrollo backend con Java, Struts, y/o frameworks complementarios como Spring y Hibernate. Conocimiento de herramientas de integración y despliegue continuo (GIT, Jenkins, Kubernetes). Habilidades de SQL y conocimientos básicos de bases de datos (Oracle). - Eclipse , Maven Herramientas de tiqueting tipo JIRA / Remedy Conocimientos de frontend con Angular ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Ubicación: cualquier ubicación España. Modalidad. admite remoto. Imprescindible residir en España. Salario negociable en función de experiencia (hasta 35.000 EUR B/A) Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto Backend, para unirse a nuestro equipo, en modalidad remota. PERFIL: Arquitecto backend (Java/SpringBoot) SECTOR: Banca MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto 100% (desde España) AÑOS EXPERIENCIA SOLICITADOS: 3-5 años REQUERIDO: Arquitecto de soluciones de backend Java + Springboot con conocimiento de arquitectura de eventos, microservicios desplegados en kubertenes y APIs. Mínimo 3 años de experiencia con eventos (EDA). Debe tener experiencia en alguna de estas tecnologías: Apache Kafka, Confluent Platform, Redpanda, Apache Pulsar, RabbitMQ, NATS, EventBridge (AWS), Azure Event Grid, GCP Pub/Sub. Arquitectura y Diseño EDA: o Comprensión de patrones: event sourcing, CQRS, pub/sub, event mesh. o Conocimiento de microservicios y APIs y cómo interactúan con eventos. o API Asincronas con AsincAPI 2.x, 3.x o Modelado de eventos: event storming, definición de esquemas de eventos, contratos. o Diseño y uso de contratos de eventos: Avro, JSON Schema, Protobuf o Event streaming & brokering platforms: o Apache Kafka, Confluent Platform o Redpanda, Apache Pulsar, RabbitMQ, NATS o EventBridge (AWS), Azure Event Grid, GCP Pub/Sub Buenas prácticas en diseño: o Validación de la calidad de los Eventos: Informes, scoring o Desarrollo de linter de validación. o CI/CD (Implementación de pipelines) Gobierno EDA: o Ciclo de vida, versionado, documentación, monitoreo, deprecado. o Establecimiento de estándares, guías y mejores prácticas para soluciones EDA. o Catálogos/dominios Eventos como oportunidad de negocio: o Workshops/evangelización, Impulsar la adopción de EDA y buenas prácticas. OFRECEMOS: Contrato indefinido Si estás interesad@, no dudes en aplicar a la posición. ¡Esperamos contar con tu talento!

DESARROLLADOR/a Java SPRINGBOOT con INGLÉS - Remoto ¡Hola! En Zemsania, estamos buscando un/a Desarrollador/a Java SPRINGBOOT para un emocionante proyecto remoto e internacional. Si tienes al menos 3 años de experiencia y te apasiona el desarrollo de software, ¡podrías ser la persona que estamos buscando! ¿Quiénes somos? En Zemsania, nos dedicamos a crear soluciones innovadoras que están en la vanguardia de la tecnología. Nuestro equipo está formado por profesionales comprometidos y talentosos que comparten la pasión por construir software de alta calidad. Si buscas un ambiente de trabajo flexible y un equipo diverso y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Desarrollador/a Java SPRINGBOOT, serás una figura clave en nuestro equipo, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones robustas y escalables. Algunas de tus responsabilidades incluirán: Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando Java 17 y Spring Boot 3.0. Implementar y consumir RESTful APIs. Trabajar con bases de datos SQL para garantizar el almacenamiento efectivo de datos. Realizar pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito para asegurar la calidad del código. Colaborar en la implementación de un entorno de DevOps, incluyendo CI/CD, Docker y Kubernetes. ¿Qué necesitas? Estamos buscando un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software. Sólidos conocimientos y experiencia comprobable en Java 17. Experiencia con el Spring Framework, especialmente Spring Boot 3.0. Conocimientos en bases de datos SQL. Habilidad para trabajar con APIs RESTful. Experiencia en pruebas unitarias con JUnit y Mockito. Conocimientos básicos de DevOps, específicamente en CI/CD, Docker y Kubernetes. Inglés mínimo B2+, ya que tendrás contacto y reuniones en este idioma. ¿Por qué unirte a nosotros? En Zemsania, valoramos a nuestros empleados y creemos que un buen ambiente de trabajo es clave para la productividad. Aquí te dejamos algunas de las ventajas que ofrecemos: Trabajo remoto: ¡Trabaja desde cualquier lugar! Tendrás la flexibilidad que necesitas para equilibrar tu vida laboral y personal. Cultura inclusiva: Fomentamos un ambiente donde todos son bienvenidos. La diversidad enriquece nuestras ideas y soluciones. Oportunidades de desarrollo: Promovemos el crecimiento profesional a través de formaciones, talleres y acceso a certificados. Equipo dinámico: Trabajarás con personas apasionadas, creativas y siempre dispuestas a ayudar. Proyectos internacionales: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos globales que impactan a diversas industrias. ¿Te has sentido identificado/a? Si te entusiasma la idea de trabajar en un entorno innovador y tienes ganas de formar parte de un equipo que valora tus contribuciones, ¡no dudes en aplicar! En Zemsania, no solo buscas un trabajo, sino también una oportunidad para crecer, aprender y enfrentar nuevos retos. Valoramos tu experiencia, creatividad y capacidad para trabajar en equipo. Así que, si cumples con los requisitos y deseas ser parte de nuestra familia, ¡queremos saber de ti! ¡Nos vemos pronto! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.