La oferta de trabajo Content Designer ya no está disponible

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Estamos en búsqueda de un/a Analista Programador/a con sólida experiencia en desarrollo front-end, enfocado/a en JavaScript (ES6) y HTML/CSS, para un proyecto de alto impacto con foco en accesibilidad digital y diseño UX/UI. Trabajarás estrechamente con equipos de diseño y QA, creando componentes reutilizables y cumpliendo con la normativa europea de accesibilidad que entrará en vigor en junio de 2025. Responsabilidades: Desarrollarás y maquetarás componentes reutilizables de alta calidad Aplicarás criterios de accesibilidad web desde el diseño hasta la implementación Validarás el comportamiento de los componentes junto al equipo de QA Aportarás tu experiencia para mejorar procesos de diseño y desarrollo front Requisitos: Ser residente de España Tecnologías y herramientas clave: JavaScript (nativo, ES6) - dominio absoluto requerido HTML y CSS - maquetación avanzada y semántica Figma - colaboración directa con el equipo de diseño QA y Testing - experiencia en validación de componentes Accesibilidad Web (WCAG 2.1 / 2.2) - conocimiento profundo Mínimo 10 años de experiencia en maquetación web avanzada Dominio de JavaScript moderno y buenas prácticas de desarrollo Conocimientos sólidos de diseño UX/UI Experiencia con sistemas de diseño y accesibilidad web Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares Orientación al detalle, calidad y cumplimiento normativo Se valorará: Conocimiento de la normativa europea de accesibilidad digital Experiencia en entornos Agile Residencia en Madrid (preferencia para reuniones ocasionales) ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Rango salarial hasta 37K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Descripción del proyecto: Desde Apiux buscamos incorporar 2 Diseñadores/as UX/UI con experiencia sólida en diseño de interfaces y mockups en Figma, para colaborar en un proyecto europeo de largo plazo. Se trata de una iniciativa de alto impacto con enfoque internacional, donde el diseño centrado en el usuario, la accesibilidad y la experiencia mobile-first son pilares clave. Responsabilidades: Analizar los requerimientos de interfaz de usuario. Diseñar wireframes, mock-ups y prototipos visuales que reflejen una experiencia intuitiva. Traducir conceptos de negocio en sistemas de interfaz eficientes. Especificar lineamientos de diseño de interfaz. Diseñar soluciones para problemas de desarrollo multidispositivo (escritorio vs móvil). Aplicar enfoques centrados en el usuario (evaluación con stakeholders, estudios de usabilidad). Elaborar mapas de navegación y estructuras funcionales. Requisitos: Mínimo 8 años de estudios y/o experiencia relevante después de la secundaria. Al menos 8 años de experiencia profesional relevante en diseño gráfico o de interfaces web. Experiencia demostrable en Figma: creación de mock-ups y prototipos visuales. Conocimientos sólidos en ergonomía de interfaces, diseño responsive y mobile-first. Buen manejo de GIT. Conocimiento general de tecnologías web y normativas de accesibilidad: WCAG 2.0 nivel AA. Inglés alto (oral y escrito). Conocimientos deseables: Manejo de herramientas gráficas y de diseño como Balsamiq, InVision, UXPin, Framer.js u otras similares. Conocimientos generales de estándares web y diseño gráfico adicional. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Rango salarial hasta 26K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Desde CMV consultores buscamos incorporar un perfil de Digital Communication Consultant / UX Writer para un proyecto, en colaboración con uno de nuestros principales clientes. Responsabilidad principal: Diseñar y estructurar el contenido del nuevo site en SharePoint, asegurando claridad en la narrativa, alineación con las necesidades de los equipos de tecnología y coherencia en el mensaje a lo largo del sitio. Funciones básicas: Definir la arquitectura de contenido (content tree) y estructura del site. Mantener interlocución con stakeholders clave mediante entrevistas y workshops. Redactar y revisar todo el contenido textual del site, asegurando claridad, consistencia y adecuación al tono deseado. Coordinar los flujos de trabajo para la recogida de materiales con los equipos propietarios del contenido. Establecer y promover el uso de plantillas estandarizadas para recopilación de documentación. Validar con los equipos funcionales y técnicos que el contenido refleja fielmente la información clave. Supervisar la coherencia visual y editorial del contenido. Participar en pruebas internas de usabilidad y experiencia de usuario. Beneficios: Salario en base a la experiencia Teletrabajo Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares (UX Writing, comunicación digital, gestión de contenidos en entornos corporativos). Educación: Grado en Comunicación, Periodismo, Humanidades, Publicidad o similar. Competencias técnicas en UX Writing y arquitectura de la información. Conocimiento básico de SharePoint. Nivel C1 de inglés Experiencia trabajando con equipos técnicos y metodologías ágiles. Habilidades de redacción profesional en español e inglés. Tipo de industria de la oferta Programación, Consultoria y otras Activ. informaticas

The mission of the EU INTech Predictive Cart Building team is to create convenient and delightful shopping experiences where customers organically add multiple items to their cart that meet their present and future needs. We innovate on the core Amazon shopping experience to instill long-term behavior shifts towards more units per purchase, especially in high cost-to-serve categories. You will be responsible for designing, developing and delivering a variety of software applications that power features like personalized product recommendations, one-click reorder bundles, and incentivized basket building experiences. You will work closely with product managers, UX designers, and scientists to tackle complex challenges at the intersection of machine learning, user experience, and e-commerce. This role offers the opportunity to have a direct impact on the shopping journeys of millions of Amazon customers across Europe. Key job responsibilities We are looking for software developer engineers who are passionate to solve highly ambiguous and challenging problems at global scale. You will be responsible for major components of the team, you will design, develop, deliver and support a variety of software applications in collaboration with a variety of roles and partner teams around the world. You will influence technical direction, drive operational excellence best practices and maintain quality on team deliverables. You will also have the opportunity to learn from high-performing software engineering teams and mentor junior members. Remember, you do not have to tick every box to apply for the role. If you are excited about joining us and think you have what we are looking for, we would love to hear from you. A day in the life Our engineers work on various components of retail: Search, Detail Page, Cart, Checkout, Post-Purchase. We build end-to-end from idea, tech design to implementation and weblab experimentation. You will work directly with PMTs and UX designers on fleshing out software requirements. While we own some components, do expect some away team work. For the services we own be prepared for DevOps work - we optimize for having CI/CD and maintain overall high OE bar. About the team You will join an established diverse tech team of full-stack SDEs working across WW Stores tech stack and beyond. The team is based in Madrid (MAD15). REQUISITOS BÁSICOS Experience (non-internship) in professional software development Experience designing or architecting (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems Experience programming with at least one software programming language REQUISITOS DESEADOS Bachelor's degree in computer science or equivalent Experience with full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Appian Developer para trabajar con uno de nuestros grandes clientes. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia como Appian Developer. Dominio en desarrollo de soluciones usando Appian Designer (SAIL, Records, Interfaces, etc.). Experiencia en diseño e implementación de flujos BPM complejos. Integración con servicios externos (REST/SOAP). SQL y modelado de datos. Buen conocimiento de SDLC y despliegues. Conocimiento de metodologías ágiles. Valorable Certificación Appian Level 2 o superior.Imprescindible nivel alto de Inglés. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Lugar de trabajo: Madrid .Modalidad: 100% remoto. Salario: 36 - 42.000EUR brutos anuales (según experiencia). Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

DESCRIPCIÓN Do you want to solve business challenges through innovative technology? Do you enjoy working on cutting-edge, scalable services technology in a team environment? Do you like working on industry-defining projects that move the needle? At Amazon, we hire the best minds in technology to innovate and build on behalf of our customers. The focus we have on our customers is why we are one of the world's most beloved brands - customer obsession is part of our company DNA. Our Software Development Engineers (SDEs) use cutting-edge technology to solve complex problems and get to see the impact of their work first-hand. If this is you, come chart your own path at Amazon! The challenges SDEs solve for at Amazon are big and impact millions of customers, sellers, and products around the world. We're looking for individuals who are excited by the idea of creating new products, features, and services from scratch while managing ambiguity and the pace of a company whose ship cycles are measured in weeks, not years. Key job responsibilities Collaborate with experienced cross-disciplinary Amazonians to conceive, design, and bring to market innovative products and services. Design and build innovative technologies in a large distributed computing environment and help lead fundamental changes in the industry. Create solutions to run predictions on distributed systems with exposure to innovative technologies at incredible scale and speed. Build distributed storage, index, and query systems that are scalable, fault-tolerant, low cost, and easy to manage/use. Work in an agile environment to deliver high quality software. A day in the life About the team Business Amazon Website (BACOM) is a team focused on helping customers to understand Amazon Business value proposition, register and drive them towards HVAs such as activation (making the first purchase). We do that by building the site (business.amazon.com) where marketers can offer customers personalised content and measure its efficiency and customers can find the information they need. REQUISITOS BÁSICOS Experience (non-internship) in professional software development Experience designing or architecting (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems Experience programming with at least one software programming language REQUISITOS DESEADOS Bachelor's degree in computer science or equivalent Experience with full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a SR QA Automation Engineer para trabajar con uno de nuestros grandes clientes. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero de Automatización QA integrado en un equipo Ágil. Nivel avanzado de Inglés. Funciones: Impulsar todos los aspectos de calidad del equipo en lo que respecta a la calidad del software. Diseñar casos de prueba para asegurar una cobertura adecuada de los requisitos y ejecutar dichos casos. Identificar pruebas susceptibles de ser automatizadas. Automatizar los casos de prueba identificados utilizando Playwright con TypeScript a nivel de interfaz de usuario (UI) o API. Realizar pruebas manuales según sea necesario, incluyendo períodos en los que las pruebas manuales puedan ser la responsabilidad principal. Crear u organizar los datos de prueba necesarios. Mantener (agregar, eliminar, actualizar) los casos de prueba de regresión. Ejecutar y documentar la ejecución de pruebas de manera que cumpla con los requisitos de auditoría. Gestionar los defectos. Mejorar continuamente las pruebas dentro de CLM, en línea con la Estrategia Global de Pruebas y el concepto de pruebas de CLM, en coordinación con el Responsable de Pruebas (Domain Test Manager). Tipo de proyecto: Agile/ Scrum ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Lugar de trabajo: Madrid. Modalidad: Híbrido. 3 días presenciales en oficina. Salario: 35 - 40.000EUR brutos anuales (según experiencia). Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a Reformatter para trabajar con uno de nuestros grandes clientes. Lugar de trabajo: Madrid. Modalidad: Remoto, con asistencia puntual a la oficina de Madrid. Salario: 35 - 42.000EUR brutos anuales (según experiencia). Requisitos: Experiencia en procesos Bancarios. Experiencia en Reformatter (USA). Sistema corporativo de Contabilidad (CUMBRE) Synergy Cobol y DB2, en entorno mainframe (Host) y en entorno Linux en Cobol Microfocus y DB2 (Sistemas Medios). Nivel medio de Inglés. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a SAP SAC & Datasphere para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Ubicación: cualquier ubicación España. Modalidad. admite remoto. Horario: jornada completa. Salario negociable en función de experiencia (hasta 60.000 EUR B/A) Requisitos: 5 años de experiencia como Consultor SAC y SAP Datasphere Conocimientos en desarrollo de CDS Views para el modelado de S4. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a SAP HCM PY para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Ubicación: cualquier ubicación España. Modalidad. admite remoto. Horario: jornada completa. Salario negociable en función de experiencia (hasta 65.000 EUR B/A) Requisitos: Experto nómina de HCM PY Visión integral de la solución SAP para recursos humanos (SuccessFactors vs SAP R/3) Expertise en gestión de proyectos Successfactors Expertise en gestionar y dimensionar proyectos de SFSF de cualquier módulo (alcance y equipo) Expertise en al menos 2 de los módulos de SFSF, preferible Recruiting, Onboarding y Talent. Valorable ECP. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!