Trabajo Seguridad en 28045 Madrid

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 empleos encontrados

  • 05/08/2024

    Madrid

    Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos a un Security Engineer con al menos 2-3 años de experiencia en el campo de la Ciberseguridad: Conocimientos generales de normas como NIST, ISO27001 y mejores prácticas como OWASP. Conocimientos básicos de arquitectura en las capas de aplicación (presentación, aplicación, BD), aislamiento de redes, zonificación de redes, DMZ, controles de aplicaciones web, cabeceras de seguridad, buenas prácticas de codificación de aplicaciones, desarrollo seguro, etc. Importante tener buen nivel de inglés. Se ofrece ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

  • 05/08/2024

    Madrid

    Sopra Banking Software es una filial del Grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 55.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Sopra Banking Software es el socio elegido por más de 1.500 instituciones financieras de todo el mundo. Nuestros clientes, con sede en más de 80 países de todo el mundo, se benefician cada día de nuestras tecnologías y software, así como de la experiencia de nuestros 5.000 empleados. La rica variedad de nuestras soluciones, la fuerza de nuestra convicción y nuestra pasión por la innovación nos permiten acompañar a nuestros clientes en su día a día y en sus proyectos futuros, así como en sus objetivos en materia de inclusión financiera. Para más información, síganos en LinkedIn, Twitter e Instagram o visite www.soprabanking.com. Funciones: Definición de la estrategia de no regresión de las diferentes versiones del producto. Identificación del perímetro manual y automatizado en sincronización con los responsables de pôle. Control y seguimiento del perímetro de no regresión, reporting periódico claro y conciso hacia su responsable directo y otros departamentos. Supervisar la creación de escenarios de no regresión, garantizando el respeto de la estrategia y las normas de calidad definidas. Definir con la responsable DevSecOps (Desarrollo & Seguridad & Operaciones) las evoluciones y correctivos necesarios sobre nuestro útil de automatización interno TTOOL. Sensibilizar y formar a los miembros del equipo en las buenas prácticas para la ejecución de tests de no regresión automáticos. Validación de los paquetes generados y cadenas de integración en los diferentes service pack. Requisitos Francés (a partir de B2) Experiencia en testing y dominio de los conceptos de no regresión y automatización de tests. Experiencia/madurez en labores de seguimiento y gestión, al menos 2-3 años como jefe de proyecto. Conocimiento de diferentes bases de datos y al menos un lenguaje de programación (lógica de programación o matemática). Organización y rigor. Espíritu lógico. Valorable: Experiencia de trabajo en entorno de proyecto Francés Experiencia previa como automatizador de tests Conocimiento de una o varias herramientas de automatización de tests: Selenium... Experiencia en entornos bancarios, deseable en los ámbitos de Pagos o Cuentas." Se ofrece Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it.

  • 30/07/2024

    Madrid

    Desde Sandav Consultores estamos en búsqueda de Devops Júnior para cliente ubicado en Madrid con modalidad híbrida de trabajo (4 días de teletrabajo a la semana y 1 día de trabajo presencial en las oficinas ubicadas en Atocha).Se valoran candidaturas de fuera de Madrid si se tiene disponibilidad d de ir 1-2 días al mes a las oficinas de Madrid (Atocha). Funciones: Automatización de tareas con Ansible/Rundeck/Python. Diseño a bajo nivel de las soluciones tecnológicas CI/CD propuestas. Desarrollar y hacer evolucionar los procesos de despliegue a CI/CD. Colaborar en la automatización de las tareas asignadas, así como en el despliegue automático de nuevas versiones de las aplicaciones del cliente a través de la plataforma Jenkins. Despliegue, configuración y parametrización de nuevos entornos (desarrollo, pre-producción y producción) de plataformas basadas en el uso de contenedores/microservicios: Kubernetes, OpenShift, etc. Resolución de incidencias que surjan en estas plataformas (nivel 1). Colaboración en el mantenimiento de documentación técnica. Participación en el mantenimiento de los inventarios relacionados con las plataformas objeto del contrato. Ejecución de pruebas en estas plataformas. Colaborar con otras unidades del clieten (comunicaciones, Seguridad, Explotación, etc.) para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. Se requiere: Titulación universitaria de Informática o Ciclo Formativo. Ansible/Python (experiencia en el diseño de playbooks) Contenedores Openshift/Kubernetes. Inglés nivel técnico. Requisitos deseados Linux. Jenkins: experiencia en diseño pipelines. (Deseable) Servidores de aplicaciones J2EE (Deseable) Certificaciones en Ansible/Python Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: Híbrida (4 días de teletrabajo a la semana y 1 día de trabajo presencial en las oficinas ubicadas en Atocha). Se valoran candidaturas de fuera de Madrid si se tiene disponibilidad de ir 1-2 días al mes a las oficinas de Madrid (Atocha). Salario: 29.000EUR - 31.000EUR brutos anuales (en función de la experiencia aportada). Seguro médico opcional que incluye seguro dental y psicología y retribución flexible a nivel de tickets restaurante. Cursos de formación gratuita.

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