Ofertas de informatica y teleco encontradas.

Description: Impulsa la transformación global hacia un modelo Banking-as-a-Service y plataforma API de nueva generación. Serás clave conectando visión de negocio, regulación y ejecución digital en iniciativas API y AI-native. Condiciones Contrato: Indefinido Lugar de trabajo: Málaga (Centro - zona Marqués de Larios) Modalidad: Presencial Horario: 9:00-18:00 (verano: 08:00-15:00) Salario: En función de la experiencia laboral Qué harás Liderar el análisis funcional de APIs de Payments, Collections, Receivables, Cash Management y Trade alineadas a ISO 20022, Open Banking y CBPR+. Traducir requisitos regulatorios (PSD2, GDPR, DORA) en diseños API-first, user stories y modelos de datos. Definir y custodiar la gobernanza de IA del squad: LLMOps, control de prompts/versiones, data minimization y trazabilidad de modelos. Facilitar workshops con Producto, Arquitectura, Seguridad y Plataforma para alinear contratos API y modelos de monetización. Definir métricas, SLOs y SLAs globales con equipos de Plataforma. Impulsar estrategias de monetización y billing API (metering hooks). Acelerar análisis y testing con herramientas AI-native (ChatGPT Enterprise, Copilot, Azure OpenAI). Soporte a auditorías internas y compliance de modelos en producción. Imprescindible +7 años en sector financiero; +4 años en transformación API o BaaS. Conocimiento sólido de ISO 20022 (pain.001/pain.002/pacs.008/camt.054) y Open Banking. Experiencia en PSD2, GDPR, DORA y seguridad API (OAuth 2.1, mTLS, OIDC). Experiencia con Apigee o IBM API Connect y gobierno de esquemas. Conocimiento de AI Governance, LLMOps y prompt engineering empresarial. Inglés alto (imprescindible). Deseable Certificaciones: CBAP, API Specialist, Agile Product Owner, AI Business Strategy. Experiencia en data mesh, Kafka y schema registry. Español alto. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

¡Únete a Zemsania como DESARROLLADOR/a Fullstack PHP SYMFONY! En Zemsania, estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Fullstack con una sólida experiencia en PHP y Symfony para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos desafiantes. ¿Eres la persona que buscamos? Si tienes pasión por el desarrollo de software, te desenvuelves con soltura en el ecosistema PHP y buscas un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el Puesto: Título: DESARROLLADOR/a Fullstack PHP SYMFONY Empresa: Zemsania Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo. Jornada: Completa, en horario de 9:00 a 18:00, de lunes a viernes. Modalidad: Híbrida (60% presencial - 40% remoto). Podrás unirte a nosotros en nuestras oficinas de Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla, Santander, Bilbao o Vitoria. Proyecto: Te integrarás en un equipo dedicado al mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones complejas, asegurando su óptimo rendimiento y la implementación de nuevas funcionalidades. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos Técnicos) Backend: Lenguaje / Framework: Experiencia sólida y demostrable con PHP y el framework Symfony (preferiblemente versiones 4.3 y PHP 7.3). Experiencia en Aplicaciones: Capacidad para desarrollar y mantener aplicaciones complejas, yendo más allá de las páginas web tradicionales. Buenas Prácticas: Conocimiento y aplicación de metodologías como TDD (Test-Driven Development), DDD (Domain-Driven Design) y principios SOLID. APIs: Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST. Bases de Datos: Dominio de bases de datos NoSQL como MongoDB y relacionales como MySQL y SQL Server. Otras Tecnologías: Familiaridad con ElasticSearch, Docker y Git. Experiencia en el uso de Jira para la gestión de proyectos. Frontend: Lenguajes: Dominio de JavaScript, HTML5, CSS3 y SCSS. Framework / Librerías: Experiencia con React y Node.js. APIs: Experiencia en el consumo e integración de APIs REST. Bases de Datos: Conocimiento de MongoDB. Otras Tecnologías: Familiaridad con Docker y Git. Experiencia en el uso de Jira. Idiomas: Inglés: Nivel B2 muy fluido o C1. La comunicación en inglés es esencial para la colaboración en el proyecto. ¿Por qué unirte a Zemsania? Formarás parte de una empresa líder en el sector tecnológico, con presencia internacional. Trabajarás en proyectos innovadores y de gran envergadura. Ofrecemos un modelo de trabajo flexible y adaptado a las nuevas realidades. Fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Contarás con un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos. ¡Esperamos tu postulación!

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de ABAP Cloud Developer (SAP S/4HANA & SAP BTP) para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Condiciones Duración del proyecto: inicialmente hasta finales de julio. Ubicación: se valoran candidaturas de cualquier ubicación en España. Modalidad de trabajo: admite remoto. Imprescindible residir en España. Horario: Jornada completa Salario: hasta 45.000 EUR B/A Funciones: Desarrollo de: CDS Views (analíticas y de consumo) Business Objects con RAP Desarrollo en S/4HANA Cloud y/o ABAP Environment (Steampunk) en SAP BTP Gestión de autorizaciones y seguridad en ABAP Cloud Requisitos: Experiencia sólida (5+ años) como desarrollador/a ABAP Experiencia demostrable en ABAP Cloud / ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) Valorable: Experiencia en SAP BTP (Integration Suite, Event Mesh) Conocimientos de SAP Fiori Elements Experiencia en migraciones de ABAP clásico / ABAP Cloud Certificaciones SAP (ABAP Cloud / S/4HANA) Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Zemsania busca: DESARROLLADOR/a FRONTEND SENIOR REACT ¿Eres un apasionado/a del desarrollo frontend con una sólida experiencia en React y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! En Zemsania, colaboramos con una importante empresa del sector retail y moda que busca incorporar a su equipo técnico un/a Desarrollador/a Frontend Senior. Te unirás para participar activamente en el desarrollo de soluciones frontend de vanguardia, abarcando tanto aplicaciones web como móviles. Como parte fundamental de nuestro equipo, tendrás un rol clave en el ciclo de vida completo de nuestras aplicaciones: desde su desarrollo inicial, pasando por su mantenimiento continuo, hasta su evolución y mejora. Trabajarás en un entorno dinámico, aplicando las mejores prácticas y los estándares de desarrollo más modernos para asegurar la calidad y escalabilidad de nuestros productos. ¡Forma parte de proyectos innovadores y marca la diferencia! Modalidad de trabajo: Remoto (España) Experiencia requerida: Buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia demostrable como desarrollador/a frontend, con un historial comprobado en la ejecución de proyectos exitosos utilizando React. Tu capacidad para presentar y discutir proyectos previos será fundamental. Responsabilidades principales: Desarrollo e implementación de soluciones frontend avanzadas. Desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones de escritorio y apps móviles (iOS / Android). Mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones existentes. Revisión de Pull Requests (PRs). Participación en la mejora continua del código y de las aplicaciones. Conocimientos y Habilidades Imprescindibles: React: Dominio avanzado de la librería para la construcción de interfaces de usuario declarativas y eficientes. Experiencia en el ecosistema de React (Hooks, Context API, etc.). TypeScript: Experiencia sólida en el uso de TypeScript para añadir tipado estático a las aplicaciones JavaScript, mejorando la mantenibilidad y reduciendo errores. Node.js: Comprensión y experiencia en el uso de Node.js, especialmente en el contexto de herramientas de build, desarrollo o servidores simples. HTML5: Conocimiento profundo de las últimas especificaciones de HTML5 y su semántica. CSS / SCSS / SASS: Experiencia avanzada en estilos CSS, incluyendo preprocesadores como SASS o SCSS para una gestión más eficiente y modular de las hojas de estilos. Git: Dominio del control de versiones con Git, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (Gitflow, etc.). Inglés: Nivel alto, especialmente a nivel oral, para facilitar la comunicación en un entorno internacional y la comprensión de documentación técnica. Se valorará positivamente (pero no es imprescindible): Next.js Metodologías Agile / Scrum / TDD Experiencia con Jira GraphQL (Apollo) Testing frontend con Jest y React Testing Library Conocimientos de AWS Contenedores: Docker y Kubernetes ¿Por qué unirte a Zemsania? En Zemsania, creemos en el potencial de las personas. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos retadores en empresas líderes. Valoramos la proactividad, el espíritu de equipo y la pasión por la tecnología. ¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un impulso a tu carrera, te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultores/as SAP SD/MM middle para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en el área de ventas y distribución Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: hasta 40.000 EUR B/A Imprescindible: 2 - 5 años como consultor/a SAP SD Conocimientos sólidos en procesos Order to Cash (O2C), Gestión de pedidos de venta, Entregas y expediciones, Facturación, Devoluciones y abonos Customizing de: Tipos de pedido, Clases de entrega, Clases de facturación, Determinación de precios y condiciones, Conocimientos en pricing: Condiciones (PR00, K004, descuentos, recargos) Esquemas de cálculo, Gestión de interlocutores (partners) Determinación de: Materiales, ,Centros, Rutas Integración con otros módulos: MM (stock, expediciones) FI (facturación, impuestos, contabilización) Soporte a pruebas: Unitarias, Integradas, UAT Experiencia en incidencias y soporte funcional ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Description: Participarás en el diseño y evolución de arquitecturas backend basadas en microservicios con Spring Boot, trabajando en un entorno exigente, con altos volúmenes de datos, foco en calidad, seguridad y buenas prácticas. Un reto ideal si te motiva combinar arquitectura, desarrollo y mejora continua dentro de equipos ágiles. Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (desde España) Lugar de trabajo: España Horario: 9:00 - 18:00 Salario: En función de la experiencia laboral Qué harás Diseñar la arquitectura backend de aplicaciones basadas en microservicios Analizar y desarrollar soluciones técnicas alineadas con los requisitos del producto Implementar desarrollos en Java / Spring Boot siguiendo criterios de calidad corporativos Optimizar procesos de desarrollo y eficiencia del software Definir y aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing automático y despliegue Implementar controles de calidad y seguridad Colaborar activamente en entornos ágiles Imprescindible Experiencia en análisis y desarrollo backend con arquitectura basada en Spring Boot Arquitectura de microservicios Spring Boot, Spring Cloud Java 8-11 y programación funcional Kafka APIs y OPENAPI (alto rendimiento y baja latencia) Oracle OpenShift GitHub, Jenkins, Sonar Metodologías Agile Inglés nivel medio (imprescindible) Residencia en España. Deseable Conocimientos técnico-funcionales en entornos bancarios Experiencia en área de pagos ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Consultora internacional busca incorporar un/a Programador/a JavaScript y SAP ABAP con más de 3 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable de desarrollo de aplicaciones, participando en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas en un entorno profesional, colaborativo y orientado a la calidad. El rol requiere experiencia combinada en desarrollo frontend y backend, así como conocimientos en entornos SAP ABAP, garantizando soluciones robustas, escalables y correctamente documentadas. Ubicación y modalidad Ubicación: Islas Baleares (requisito obligatorio). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1 hora de comida). Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java y JavaScript. Participación en el diseño técnico y definición de soluciones tecnológicas. Desarrollo y mantenimiento de APIs y servicios backend. Desarrollo de interfaces web y componentes frontend. Programación y mantenimiento de desarrollos en SAP ABAP. Resolución de incidencias, análisis técnico y optimización de código. Documentación técnica de los desarrollos realizados. Colaboración con otros perfiles técnicos y equipos multidisciplinares. Participación en pruebas técnicas y control de calidad del software. Requisitos imprescindibles Más de 3 años de experiencia como programador/a JavaScript y SAP ABAP. Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web y backend. Conocimientos sólidos en integración de sistemas y desarrollo de APIs. Experiencia en entornos productivos y proyectos estables. Titulación universitaria nivel MECES 1. Residencia en Islas Baleares. Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y al detalle. Se valorará Experiencia adicional en frameworks JavaScript modernos. Conocimientos de arquitectura de aplicaciones y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia previa en entornos corporativos o proyectos complejos. Certificaciones técnicas relacionadas con SAP o desarrollo de software. Buenas habilidades de comunicación y documentación técnica. Qué ofrece la consultora Contratación directa en proyecto estable. Entorno internacional, dinámico y profesional. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, plataformas formativas y clases de idiomas. Plan de compensación flexible: Seguro médico Tickets restaurante Guardería Ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos y asesoría legal). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Consultora internacional busca incorporar un/a Programador/a SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia para participar en un proyecto estable dentro de un entorno SAP, colaborando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones tecnológicas en un contexto profesional y colaborativo. El rol requiere experiencia acreditada en programación ABAP en entornos productivos, capacidad de análisis técnico y trabajo coordinado con equipos funcionales, garantizando la calidad, estabilidad y correcta documentación de las soluciones desarrolladas. Ubicación y modalidad Ubicación: Islas Baleares (requisito obligatorio). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1 hora para comida). Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de programas SAP ABAP. Programación de reports, módulos de diálogo, exits y BADIs. Desarrollo y mantenimiento de formularios Smartforms y/o Adobe Forms. Creación, mantenimiento y optimización de listados ALV. Análisis técnico, detección de mejoras y resolución de incidencias. Documentación técnica de desarrollos y colaboraciones con equipos funcionales. Gestión de pruebas técnicas y soporte en el transporte de órdenes entre sistemas. Participación en la mejora continua de las soluciones SAP implantadas. Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia demostrable como Programador/a SAP ABAP. Certificación oficial SAP vigente. Titulación universitaria nivel MECES 1. Residencia en Islas Baleares. Experiencia en entornos SAP productivos. Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y al detalle. Se valorará Experiencia en proyectos de larga duración o entornos complejos. Conocimientos adicionales en otros módulos SAP. Experiencia en metodologías de trabajo estructuradas y entornos colaborativos. Buenas habilidades de comunicación y documentación técnica. Qué ofrece la consultora Contratación directa en proyecto estable. Entorno internacional, dinámico y profesional. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, acceso a plataformas formativas, clases de idiomas. Plan de compensación flexible que incluye seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte y seguros de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos y asesoría legal). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Consultora internacional busca incorporar un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR - Senior para liderar, coordinar y supervisar proyectos estratégicos en el ámbito de los sistemas de información de Recursos Humanos. El rol requiere experiencia acreditada en SAP HR/HCM, gestión de proyectos complejos y conocimiento del sector público, garantizando el cumplimiento de normativa, estándares y objetivos corporativos. Ubicación y modalidad Ubicación ideal: Palma de Mallorca. También se aceptan candidatos/as: Con disponibilidad para mudarse, o Ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, con disponibilidad para viajar. Viajes requeridos: Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana. Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida). Funciones principales Dirección integral de proyectos SAP en el ámbito de RRHH (SAP HCM, SuccessFactors u otras soluciones SAP HR). Planificación, seguimiento y control de alcance, plazos, costes, calidad y riesgos. Coordinación de equipos técnicos, funcionales y proveedores externos. Interlocución con unidades gestoras, responsables funcionales y órganos directivos. Asegurar el cumplimiento de normativa, procedimientos y buenas prácticas del sector público. Aplicación de marcos de gestión de servicios TI (ITIL). Supervisión de incidencias, gestión de cambios y control de la correcta prestación del servicio. Elaboración de informes de seguimiento, documentación técnica y reporting ejecutivo. Apoyo en procesos de licitación, contratos y seguimiento de proveedores tecnológicos. Requisitos imprescindibles Experiencia acreditada como Jefe/a de Proyecto SAP en entornos complejos (preferentemente sector público). Amplia experiencia en SAP HR / HCM (muy valorado SuccessFactors). Perfil senior, con capacidad demostrada de liderazgo y toma de decisiones. Certificación o conocimientos avanzados en ITIL. Titulación universitaria nivel MECES 3 (Máster o equivalente). Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio) o disponibilidad real para mudarse. Alta capacidad de comunicación, planificación y gestión de equipos multidisciplinares. Se valorará Experiencia previa en administraciones públicas o entornos regulados. Conocimiento de procedimientos de contratación pública. Certificaciones SAP y/o en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum...). Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH. Conocimiento de catalán e inglés. Qué ofrece la consultora Contratación directa. Entorno internacional, dinámico y motivador. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: Seguro médico Tickets restaurante Guardería Ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR Nómina (PY) para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR, asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente. El rol requiere un perfil senior, con experiencia sólida en PA/PY y conocimiento profundo de los procesos de RRHH en administraciones públicas. Ubicación y modalidad Ubicación ideal: Palma de Mallorca (residencia obligatoria o disponibilidad real para mudarse). También se aceptan candidatos/as ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, con disponibilidad para viajar: Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana. Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida). Funciones principales Análisis, configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA). Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a normativa del sector público. Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado. Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave. Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua. Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica. Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción. Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios. Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP HR. Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA). Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente). Experiencia previa en sector público o entornos altamente regulados. Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse / viajar según requerimientos. Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público. Se valorará especialmente Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios, laborales). Conocimientos de SAP Time Management (PT). Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Certificaciones SAP HR / Payroll. Conocimiento de procedimientos de contratación pública. Nivel de catalán e inglés. Qué ofrece la consultora Contratación directa. Entorno internacional, dinámico y motivador. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: Seguro médico Tickets restaurante Guardería Ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR con experiencia ad hoc en sector público para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos. El rol requiere un profundo conocimiento de SAP HR y de la normativa aplicable en administraciones públicas, así como disponibilidad para trabajar con el equipo ubicado en Palma de Mallorca. Ubicación y modalidad Ubicación ideal: Palma de Mallorca. También se aceptan candidatos/as: Con disponibilidad para mudarse, o Ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, y disponibilidad para viajar. Viajes requeridos: Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana. Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida). Funciones principales Análisis, configuración y mantenimiento de módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros). Parametrización funcional conforme a normativa del sector público. Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas. Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave. Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua. Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales. Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y despliegues. Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, perfil senior. Experiencia ad hoc en proyectos del sector público. Conocimientos sólidos en SAP HR (PA, OM y/o PY). Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente). Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse o viajar según requerimientos. Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público. Se valorará especialmente Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios, laborales). Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT). Experiencia en integraciones con sistemas corporativos. Certificaciones SAP HR. Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público. Conocimiento de catalán e inglés. Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH. Qué ofrece la consultora Contratación directa. Entorno internacional, dinámico y motivador. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: Seguro médico Tickets restaurante Guardería Ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Buscamos para uno de nuestros proyectos en colaboración con una multinacional TIC incorporar Senior Salesforce Developers con alta especialización en desarrollos sobre la plataforma. No es un rol de liderazgo, pero sí requiere un nivel técnico avanzado y autonomía para trabajar en proyectos complejos dentro de un entorno internacional. Horario Horario general: 09:00 a 18:00 Horario de verano: 08:00 a 15:00 Modalidad: 100% remoto Requisitos mínimos Experiencia demostrable en desarrollos Salesforce. Nivel senior (alto grado técnico). Inglés alto (imprescindible). Conocimientos sólidos en tecnologías habituales del ecosistema Salesforce: APIs REST / SOAP Git Apex Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos complejos. Requisitos deseables Experiencia en integraciones avanzadas. Certificaciones Salesforce. Experiencia en entornos multinacionales o proyectos de gran escala. Funciones principales Desarrollo avanzado sobre la plataforma Salesforce. Configuración, personalización y mantenimiento de componentes. Implementación de integraciones mediante APIs REST/SOAP. Desarrollo en Apex y uso de Git para control de versiones. Colaboración con equipos técnicos internacionales. Participación en evolutivos, mejoras y resolución de incidencias. Qué ofrecemos desde Zemsania Contrato estable. Proyecto de larga duración en entorno multinacional. Modalidad remota con horario estructurado. Formación continua y acompañamiento del equipo de Talent. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Desde Zemsania, estamos seleccionando un perfil de CONSULTOR - GESTOR/A DE FONDOS EUROPEOS para puesto en LA CORUÑA. En la actualidad, colaboramos con importante empresa dedicada a transformar la gestión pública y privada. En plena expansión, colabora con empresas, organismos y entidades sin ánimo de lucro en proyectos complejos y de impacto. Ofrece soluciones innovadoras en desarrollo económico, transformación digital, políticas de talento y ciencias de la vida, combinando análisis, tecnología e innovación para generar resultados sostenibles. Horario: Entrada flexible entre las 8h y las 9h (la salida sería entre las 17.30 y las 18.30 en función de la entrada). Horario de verano entre el 1 de julio y el 15 de septiembre, de 8,00 a 15,00. Teletrabajo y 1 o 2 dias de presencialidad a la semana en Oficina de Coruña (ciudad) Modalidad de trabajo: Híbrido en La Coruña. PERFIL: Titulación: Titulación universitaria en las ramas de Ciencias Jurídicas o Sociales o Ingenierías. Título de máster en disciplinas relacionadas con las políticas públicas. Experiencia: 5 años de experiencia en Gestión / Administración Pública. En concreto, deberá tener experiencia en: Diseño, seguimiento o justificación de ayudas. Diseño, seguimiento o justificación de proyectos financiados con fondos europeos. Aplicación de normativa de contratación, contable y presupuestaria pública necesaria para garantizar la correcta ejecución de proyectos o iniciativas públicas. Diseño e implantación de modelos de control, seguimiento y evaluación de proyectos. Nivel de gallego: Certificado en gallego nivel CELGA 4. Nivel de inglés: Certificado en inglés B2 o superior. FUNCIONES: Diseño, seguimiento o justificación de ayudas. Diseño, seguimiento o justificación de proyectos financiados con fondos europeos. Aplicación de normativa de contratación, contable y presupuestaria pública necesaria para garantizar la correcta ejecución de proyectos o iniciativas públicas. Diseño e implantación de modelos de control, seguimiento y evaluación de proyectos. En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de Arquitecto/a Soluciones Cloud Cloud para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Condiciones Contrato indefinido Ubicación: Madrid (Boadilla del Monte) Modalidad de trabajo: Híbrido Horario: Jornada completa. Jornada intensiva verano. Salario: negociable en función de años de experiencia Requisitos: +8 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones Experiencia sólida en infraestructuras Multi-Cloud Conocimientos avanzados en observabilidad, rendimiento y escalabilidad. Experiencia en DWH, Datamarts, BI e integración de datos. Modelado y análisis de procesos con BPMN. Experiencia previa en entornos bancarios/corporativos complejos. Inglés alto - imprescindible Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Description: Formarás parte de un equipo técnico especializado en automatización de pruebas y testing de rendimiento, en un entorno estable y con impacto real en plataformas críticas. Si te motiva asegurar la calidad del software con Selenium, Python y BDD, este reto es para ti. Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (desde España) Lugar de trabajo: España Horario: 9:00 - 18:00 Jornada de verano: 8:00 - 15:00 Salario: En función de la experiencia laboral. Inicio: Inmediato Qué harás Diseñar y ejecutar tests automáticos y de rendimiento Automatizar pruebas funcionales sobre front-end y servicios Ejecutar pruebas de carga y rendimiento con JMeter Participar activamente dentro del equipo de desarrollo Gestionar tareas y reporting mediante JIRA Colaborar en la mejora continua de la calidad del software Imprescindible Experiencia en testing automático en entornos complejos Selenium + Python + BDD Conocimientos básicos de Angular para automatización de front Conocimientos de servicios web orientados a testing Experiencia con JMeter Gestión de tareas con JIRA Uso de herramientas corporativas de testing (Laika / Casia) Residencia en España. Deseable Experiencia con herramientas Talos y Behave Inglés nivel medio (lectura de documentación técnica) ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Experto/a en DevSecOps Implantación, mantenimiento y soporte de plataformas de contenedores, incluyendo definición de arquitectura, instalación de Ingress controllers, y configuración de network policies. Resolución de incidencias y gestión de peticiones relacionadas con la infraestructura de contenedores. Análisis, definición y optimización de procesos de desarrollo e integración continua mediante frameworks CI/CD en entornos productivos. Administración de flujos de trabajo y automatización de tareas utilizando herramientas como Terraform y Ansible, manteniendo un gobierno sobre el ciclo de vida de los automatismos. Documentación técnica y mantenimiento del código de infraestructura, incluyendo refactorización, adaptación a nuevas versiones y cumplimiento de buenas prácticas de seguridad. Implementación de sistemas de monitorización y trazabilidad de servicios, incluyendo configuración de alertas y análisis de métricas críticas en entornos distribuidos. Apoyo a procesos de colaboración: desarrollo, operaciones y seguridad, promoviendo estándares y buenas prácticas DevSecOps. Definición e implementación de API RESTful, revisión y documentación de arquitecturas software, y acompañamiento en el desarrollo seguro orientado a servicios front-end.

Rol: Analista funcional y programador/a Java. Funciones: Desarrollo y análisis web en Java. Elaboración de documentación y reuniones con el equipo. Experiencia: Uso de tecnología Java (con spring boot, Java 8 o posterior), en Framework javascript (ExtJS /Angular, CSS). Tecnologías a aplicar: My Ibatis, Git, Autenticación doble factor (Okta), BD Oracle, Webservices. Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma- Desarrollo de Aplicaciones Web - Grado en Ingeniería y Sistemas de Datos - Matemáticas y Física. Años de experiencia en el puesto: > 5 años

Data Engineer - Databricks · Streaming · Azure · Kafka | Inglés Alto | 100% Remoto Introducción En Zemsania buscamos un/a Data Engineer especializado/a en Databricks y procesamiento de datos en streaming, con un nivel de inglés alto y experiencia en entornos cloud. Rol de alta prioridad dentro de un proyecto internacional de gran alcance. Requisitos mínimos Proficiency en lenguajes de programación como Java, Scala, R o Python. Conocimiento sólido de data streaming frameworks, especialmente: Azure EventHub Apache Kafka Apache Spark / Spark Streaming Experiencia con Azure y sus servicios de datos. Familiaridad con bases de datos SQL y NoSQL. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar en equipos multidisciplinares. Inglés alto imprescindible (entorno internacional). Requisitos deseables Conocimientos en data governance, networking y buenas prácticas de seguridad. Certificaciones relevantes en Data Engineering o plataformas cloud. Funciones principales Rol de Data Engineer especializado en Databricks. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos en streaming. Integración con servicios cloud y herramientas de ingesta en tiempo real. Optimización de procesos y flujos de datos de alto rendimiento. Colaboración con equipos técnicos globales para asegurar calidad, escalabilidad y consistencia. Modalidad 100% remoto desde España. Qué ofrecemos desde Zemsania Contrato estable. Proyecto internacional de larga duración. Modalidad remota con horario estructurado. Formación continua y acompañamiento del equipo de Talent. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Rol: Consultor/a GRC Funciones: Análisis capacidades TIC y grado de cumplimiento de riesgos y normativa de seguridad de la información. Definición, seguimiento e impulso de iniciativas en el campo de la mejora de la Ciberseguridad, Recopilar información de la arquitectura y servicios de seguridad existentes de manera estandarizada. Apoyo en la elaboración y mantenimiento de los procedimientos de operación. Analizar y consolidar la información recopilada. Recopilar requisitos y necesidades en materia de seguridad. Desarrollo, difusión y supervisión de normativa y políticas de ciberseguridad en el cliente, realizando tareas generales de GRC, y en particular, de análisis de riesgos y difusión y concienciación de procedimientos y buenas prácticas de ciberseguridad. Apoyo en tareas de arquitectura de seguridad como: Revisión de requisitos de seguridad en proyectos. Definición de la arquitectura de referencia de seguridad. Continuidad de Negocios y Planes de Recuperación ante Desastres. Requisitos: Competencias específicas Experiencia de al menos 5 años en tareas de GRC (Gobierno, riesgos y cumplimiento) en el ámbito de la ciberseguridad Análisis de riesgos de ciberseguridad en empresas utilizando la herramienta Pilar Conocimiento de metodología Magerit (Metodología de Análisis y Gestión de Riesgos de los Sistemas de Información) (mínimo 2 años) Conocimientos ISO 2700x (mínimo 2 años) Conocimientos de protección de datos de carácter personal según normativa RGPD Gestión de ciberseguridad a nivel general (3 años mínimo) Conocimientos generales de Análisis de malware, hacking ético y gestión de incidentes de seguridad Se valorará para este puesto: Conocimientos de Esquema nacional de seguridad (ENS) Experiencia profesional en organismos públicos Certificación Lead auditor ISO 27001 Experiencia en ciberseguridad en infraestructuras críticas o servicios esenciales Titulación: Informática, Formación Profesional, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Informática, Grado en Ingeniería, Desarrollo de Aplicaciones Web, Matemáticas y Físicas.

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de Técnico/a Nómina y Seguridad Social para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Condiciones Contrato indefinido Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) Horario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. Salario: hasta 30.000 EUR B/A en función de años de experiencia Funciones: Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados Elaboración de finiquitos. Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. Elaboración de cuadres e informes mensuales. Cuadre de la contabilidad de la nómina. Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. Soporte y Atención al Cliente. Soporte ante auditorías e inspecciones internas. Requisitos: 1-2 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. Valorable: Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). Experiencia en entornos multi-convenio. Conocimientos en nómina de expatriados. Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. Inglés nivel medio. Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.