La oferta de trabajo DBA Oracle - Inglés Alto ya no está disponible

Description: Desde Grupo Digital estamos en la búsqueda de DBA's para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Qué harás: Migrar bases de datos de gran volumen de Oracle a AWS RDS PostgreSQL. Colaborar con desarrolladores para mejorar rendimiento de queries y bases de datos. Implementar mejoras en la estructura de datos para eficiencia y escalabilidad. Optimizar el acceso a datos reduciendo el número de consultas de la aplicación. Resolver incidencias de rendimiento relacionadas con Hibernate y ORM. Imprescindible: 6 - 8 años de experiencia como DBA. Sólida experiencia con PostgreSQL y Oracle. Migraciones complejas (especialmente Oracle → PostgreSQL). Optimización de queries, SQL avanzado y tuning de rendimiento. Experiencia con AWS RDS y entornos cloud. Experiencia con Hibernate u otros ORM (resolviendo issues de rendimiento). Conocimientos en Liquibase o Flyway para versionado de BBDD. Capacidad para trabajar en Scrum. Nivel alto de inglés imprescindible Deseable: Experiencia en entornos financieros o de alta criticidad. Conocimiento de seguridad en bases de datos. Manejo fluido de herramientas como Git, Jira, Confluence. Condiciones: Contrato indefinido Lugar de trabajo: Málaga Modalidad de trabajo: presencial. Horario: L-J de 9h a 18h; V de 8h a 15h Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. Arquitectura Cloud AWS con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en microservicios utilizando Java. El candidato ideal tiene un profundo conocimiento de la plataforma AWS, es capaz de diseñar arquitecturas escalables y resilientes, y posee experiencia en la creación y despliegue de microservicios en entornos de producción. Este arquitecto debe tener una mentalidad orientada a soluciones, ser capaz de liderar equipos técnicos y estar alineado con las mejores prácticas de desarrollo y DevOps. Conocimientos Técnicos Requeridos: 1) AWS (Amazon Web Services): Profunda experiencia con servicios de AWS: EC2, Lambda, S3, RDS, DynamoDB, API Gateway, VPC, y EKS (Elastic Kubernetes Service). Capacidad para diseñar y desplegar arquitecturas serverless, basadas en contenedores y altamente escalables. Familiaridad con las mejores prácticas de seguridad en AWS 2)Java y Microservicios: Dominio de Java y Spring Boot para el desarrollo de aplicaciones de microservicios. Experiencia en el diseño, implementación y despliegue de arquitecturas basadas en microservicios (al menos 5 años). Conocimiento de APIs REST y colas de mensajes y eventos (SNS/SQS, Kafka, etc). Experiencia en patrones de diseño aplicables a microservicios, como Saga, CQRS, Circuit Breaker, y Event Sourcing. 3) Contenedores y Orquestación: Amplia experiencia con Docker y la orquestación de contenedores mediante Kubernetes (EKS) en entornos de producción. Familiaridad con la creación y administración de clusters de contenedores, monitoreo y escalabilidad automática (auto-scaling). 4)DevOps y CI/CD: Conocimiento avanzado de herramientas de Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD), como Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, 4) Bases de Datos: Experiencia en arquitecturas de solución fundamentadas en bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente PostgreSQL y DynamoDB. MODALIDAD DEL SERVICIO: Híbrido Madrid o al menos los 3 primeros meses debe tener disponibilidad de acudir dos días a la oficina por temas de facilitar la entrada en el servicio. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Senior Developer Java/Spring para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Descripción del Puesto Participarás como desarrollador/a senior en la transformación de procesos: desarrollo de microservicios, construcción de pruebas unitarias, aseguramiento de calidad y corrección de vulnerabilidades, dentro de un entorno Agile. Responsabilidades Desarrollo de microservicios y APIs con Java y Spring. Pruebas unitarias y TDD/BDD. Mejora continua de calidad (Sonar, Kiuwan) y seguridad. Integración continua y despliegue continuo. Colaboración con el equipo en marcos Agile. Requisitos Imprescindibles Experiencia: mínima 3 años; ideal 5+ años en las tecnologías listadas. Java 11+ (valorables 17/21). Spring Boot/Cloud/Stream/Security/WebFlux/Data. Arquitectura de microservicios y event-driven con Kafka. JPA y BD SQL (Oracle o similar). AWS Cloud. CI/CD: Git, GitHub, Jenkins. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Calidad y seguridad: Sonar, Kiuwan, nociones de ciberseguridad. Experiencia en Agile. Soft skills: trabajo en equipo y comunicación. Inglés: medio deseable. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según experiencia. Contrato indefinido u opción de contrato mercantil. 22 días laborables de vacaciones. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería y transporte. Formación continua en tecnología y soft skills. Programa de referidos: 500 EUR por candidatos que se incorporen. Modalidad de trabajo: 100% Remoto. Duración del proyecto: Indefinida (larga duración) Salario: Negociable en función de experiencia. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Description: Desde Grupo Digital, estamos en la búsqueda de perfiles Devops/Automation Engineer para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Imprescindible: Conocimientos contrastados en sistemas operativos Windows y Linux Experiencia en Automatización con Ansible Automation Platform/Ansible Tower/AWX/AWX Operator Experiencia con integraciones (e.g. ServiceNow) e inventarios (e.g. vSphere) utilizando Ansible collection Experiencia en Automatización con Ansible, especialmente para sistemas Windows y Linux utilizando las mejores prácticas de trabajo con Ansible (roles y playbooks) Conocimientos en VMWare/AWS/Azure/GCP Experiencia en Infraestructura como código utilizando Terraform para el despliegue de infraestructuras en VMWare/AWS/Azure . Conocimiento de creación y modificación de módulos Terraform Haber trabajado en entornos DevOps para el despliegue de infraestructuras y automatismos. Conocimiento de creación y modificación de Github GitActions o similar (azure Devops/Github, Jenkins) Conocimiento de programación en Python, especialmente con conocimientos en bibliotecas Boto3 (AWS), Azure y Pandas Conocimientos de Packer Deseable: Nivel de inglés avanzado tanto escrito como hablado. Certificaciones profesionales acorde a los conocimientos requeridos Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Híbrido (1 día presencial en Madrid) Horario: Jornada completa Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un Arquitecto/a Cloud & Integración. Descripción del Puesto Serás la referencia técnica y garante del delivery end-to-end. Te coordinarás con la dirección técnica de la cuenta para alinear la estrategia, definir la arquitectura objetivo y asegurar la calidad y los tiempos de entrega. Responsabilidades Definir arquitecturas cloud y de integración para entornos enterprise. Liderar técnica y metodológicamente equipos full-stack. Diseñar y gobernar microservicios, APIs y pipelines CI/CD. Asegurar performance, seguridad, observabilidad y costes en multi-cloud. Coordinar roadmap, riesgos y dependencias con stakeholders. Mentorizar al equipo y estandarizar buenas prácticas de delivery. Requisitos Imprescindibles ≥6 años de experiencia como Arquitecto/a o Líder Técnico. Sólida experiencia en delivery full-stack. Microservicios y APIs (REST/GraphQL), integración y mensajería. CI/CD (Git, Jenkins/GitLab CI, Sonar, contenedores). Frontend: Angular y/o React. Cloud: experiencia en al menos una gran nube (AWS, Azure o GCP) y nociones multi-cloud. Conocimiento demostrable en entornos Data (event streaming, ETL/ELT, data lakes/lakehouses) y liderazgo de proyectos en este ámbito. Español fluido. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según experiencia. Contrato indefinido u opción de contrato mercantil. 22 días laborables de vacaciones. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería y transporte. Formación continua en tecnología y soft skills. Programa de referidos: 500 EUR por candidatos que se incorporen. Modalidad de trabajo: 100% Remoto Duración del proyecto: Indefinida (larga duración) Salario: Negociable en función de experiencia. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Aplican únicamente personas que viven en España Requisitos: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en programación. Conocimientos imprescindibles: Programación en Spark y Python (PySpark). Conocimiento sólido de Google Cloud Platform (GCP). Experiencia práctica con herramientas de desarrollo como: GIT Maven Jenkins Artifactory SonarQube Conocimientos deseables: Familiaridad con Amazon Web Services (AWS). Beneficios de ser un Yellower 🐝 Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Incorporación inmediata. Rango salarial 27 K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Clases de inglés Profesor de inglés 24/7. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento, dando un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos además por brindar una candidate experience y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.🤟🚀 Ser un Yellower, significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborador, innovador y deportivo, son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para cada vez hacer las cosas mejor.💛 ¿Quieres ser un Yellower e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Senior Backend Spring Boot · Quarkus para formar parte de nuestro equipo y colaborar con un cliente del sector tecnológico. Descripción del Puesto Rol de Desarrollador/a Senior para construir y evolucionar microservicios con Spring Boot y Quarkus, integraciones de mensajería, orquestación de procesos tipo DAG, y pipelines CI/CD sobre repositorios Git. Trabajo en Agile dentro de un equipo cross-funcional. Responsabilidades Diseño y desarrollo de microservicios con Quarkus y Spring Boot. Integración con PostgreSQL y gobierno de cambios con Liquibase. Consumo y publicación de eventos en Kafka y RabbitMQ. Jobs y procesos con Spring Batch y modelado de grafos acíclicos dirigidos. Desarrollo PySpark para flujos de datos cuando sea necesario. Prácticas Git Flow y GitHub Actions para CI/CD. Despliegues GitOps con ArgoCD en Kubernetes. Consumo y gestión de objetos en AWS S3. Calidad, seguridad y observabilidad en los servicios. Requisitos Imprescindibles +4 años en back con microservicios. Experiencia real creando microservicios con Quarkus (CRUD con BBDD, eventos Kafka, mensajes RabbitMQ). Spring Boot microservicios y Spring Batch. PostgreSQL y Liquibase. Kafka y RabbitMQ. PySpark. GitHub y GitHub Actions; Git Flow. ArgoCD y prácticas GitOps para CD en Kubernetes. AWS S3. Español fluido. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según experiencia. Contrato indefinido u opción de contrato mercantil. 22 días laborables de vacaciones. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería y transporte. Formación continua en tecnología y soft skills. Programa de referidos: 500 EUR por candidatos que se incorporen. Modalidad de trabajo: 100% Remoto. Duración del proyecto: Indefinida (larga duración) Salario: Negociable en función de experiencia. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Requisitos mínimos Experiencia de al menos 2 años en puestos similares: Experiencia evaluando y Operando (OPS - DevOps) sistemas de alta disponibilidad en Cloud. (AWS Preferiblemente y cono conocimientos de servicios tipicos como puedan ser por ejemplo EC2, S3, VPC, IAM, RDS entre otros etc...) Experiencia en IaaC: Infraestructura como código con Terraform. Desarrollo de componentes. Descripción Buscamos perfil DevOps & Cloud Engineer (AWS + Terraform y con 2-3 años de experiencia y/o superiores en ámbitos afines). Servicio estable en proyectos para importante compañía de sector financiero con ámbito tecnologicos punteros y de alto interés. Teletrabajo total, flexibilidad de horario de entrada habitual, y jornada tipo estandar de base. Condiciones base: Formato Teletrabajo total 100%. Servicio estable y contratación indefinida Contratación por nosotros Sandav Consultores, en comisión de servicios para nuestro cliente compañía de amplia relevancia en sector Ingeniería e IT en proyecto para Importante entidad Financiera con entornos tecnológicos punteros y en proyectos de alta relevancia. Horarios: estándar de oficina: De 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Y con posibilidades de flexibilización de horario de entrada y de salida habituales a conocer en fase posterior de proceso. Banda salarial a contemplar: Entre 30.000 y 38.000 EUR/B Anuales aproximadamente en función del perfil y experiencia, (Sin descartar candidaturas por encima si su perfil lo justifica). Perfil Necesario: Experiencia de al menos 2 años en puestos similares: Experiencia evaluando y Operando (OPS - DevOps) sistemas de alta disponibilidad en Cloud. (AWS Preferiblemente y con conocimientos de servicios tipicos como puedan ser por ejemplo EC2, S3, VPC, IAM, RDS entre otros etc...) Experiencia en IaaC: Infraestructura como código con Terraform. Desarrollo de componentes. Experiencia en Linux, Bash Otras cuestiones de valor para el puesto: Conocimiento de ámbitos tipo Integración continua, CI/CD, Jenkins etc... Experiencia con Contenedores: Docker, Kubernetes y/o sus sistemas de managing (Rancher, AKS, EKS, GKE...). Conocimiento de estructuras y desarrollos orientados a Microservicios etc... ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto de gran envergadura en un equipo conformado entre 5 y 8 personas, compuestos principalmente por desarrolladores, junto con roles de Scrum y QA? ¿Qué harás en el proyecto? Realizar correctivos, evolutivos y desarrollos con tecnologías punteras y últimas versiones: Java, Spring Boot y Microservicios, Kafka, Kubernetes, entre otros. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: Entre 6-10 años de experiencia en Java, al menos 3 años con microservicios usando Spring Boot. Tecnologías Java: Spring Boot. Bases de datos: Oracle, MongoDB, SQL Server. Conocimiento en bases de datos relacionales y NoSQL. Arquitectura: Desarrollo con arquitectura de microservicios y orientada a eventos. Mensajería: Manejo de Kafka, RabbitMQ, JMS. Testing: Desarrollo de pruebas unitarias con JUnit y Mockito. Herramientas DevOps: GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, Sonar, JMeter, SoapUI, Karma, Jasmine. Despliegue: Conocimiento en Kubernetes. Valorable experiencia con Angular Buen nivel de inglés (B2) Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensición Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones.

Aplican únicamente residentes de España. Descripción del proyecto: Se requiere la incorporación de un/a Arquitecto/a Técnico con amplia experiencia para liderar el diseño y evolución de arquitecturas de software en un proyecto de largo plazo. El rol implica una estrecha interlocución con el cliente, la definición de mejoras técnicas y la coordinación de un equipo de desarrollo especializado en Java. Responsabilidades: Actuar como interlocutor técnico frente al cliente, asegurando una comunicación clara y fluida. Definir y proponer mejoras en la arquitectura de software para garantizar escalabilidad, rendimiento y seguridad. Coordinar y asignar tareas al equipo de desarrollo Java encargado de diversas aplicaciones. Asegurar buenas prácticas de desarrollo, calidad de entregables y cumplimiento de plazos. Requisitos: Ser residente de España Experiencia: mínimo 8 años en roles de desarrollo y arquitectura de software. Formación: Grado en Ingeniería Informática. Conocimientos imprescindibles: Java. Oracle. Jenkins. Conocimientos deseables: experiencia adicional en otras tecnologías de integración y frameworks de desarrollo. ✨ Beneficios de Ser un Happener Contrato indefinido. Modalidad remota. Rango salarial competitivo. 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la Diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀