La oferta de trabajo Javan ya no está disponible

Desde Sandav estamos buscando un/a Analista Programador/a .net para proyecto ESTABLE, pudiendo teletrabajar 100% remoto desde cualquier ubicación de España. Requisitos mínimos Al menos 5 años de experiencia en programación con el siguiente stack técnico: . NET /ASP.Net (v +6), ( MVP, Razor, C,DevExpress, JSON, PLSQL, SSL y gestión de certificados, Google Cloud) BBDD ( PostgreSQL) SOAP, API Rest, WebHook y derivados Experiencia trabajando con ORMs (EF, Dapper) Requisitos deseados Programación con tecnología Java (Springboot, Maven, RestTemplate, Hibernate, JPA, PostgreSQL IDE: Spring Tools Eclipse, IntelliJ IDEA, DBeaver) Kubernetes, Docker, Devops Conocimientos financieros básicos. Metodología agile. User Stories Automatización de pruebas Se ofrece: Contrato indefinido con nosotros, SANDAV. Salario según experiencia (aprox. 30k - 37k) Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo Productos de Retribución flexible como: tickets restaurante y seguro médico. Jornada de L a V 9-18h en 40h/semana

Buscamos un analista programador de microservicios en .NET con 5 años de experiencia. El equipo es estable y trabaja 100% en remoto. Para la incorporación al proyecto es necesario cursar una formación OWASP. Requisitos: 5 años de experiencia. .NET/ ASP.Net (MVP, Razor, PWA). PostgreSQL, PL/SQL. Kubernetes, DevOps, Google Cloud. SSL y gestión de certificados, SOAP, API Rest, WebHook. DevExpress, JSON. Conocimientos y experiencia en integraciones SOAP, API Rest, WebHook y derivados. Java (microservicios). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Sandav. Puesto estable. Salario entre 36.000 - 39.000 euros brutos anuales. Plan de retribución flexible (seguro médico completo y cheques restaurante). 100% teletrabajo. IMPRESCINDIBLE residir en España. Horario L-V: de 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Formación OWASP.

Desarrollador/a Frontend React Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. Frontend Tecnologías principales: Experiencia sólida en React (Hooks, Context API, React Router). Conocimiento en arquitectura de microfrontends, incluyendo técnicas como: Module Federation (Webpack 5) Single SPA o FrintJS Entorno del cliente: Proyecto para cliente del sector bancario, por lo que se valorará experiencia previa en entornos regulados o financieros. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares junto a backend, QA, UX/UI y arquitectura. Integración y Despliegue: Experiencia en CI/CD para frontend (GitHub Actions, GitLab CI). Familiaridad con monitorización y trazabilidad en aplicaciones frontend. Interoperabilidad y Comunicación: Experiencia en consumo de APIs REST y manejo de mensajería entre microfrontends.Framework y arquitectura React (Hooks, Context API, React Router) Webpack 5 con Module Federation (para integración de microfrontends) Single-SPA, FrintJS o Qiankun (para orquestación de microfrontends) Diseño de Componentes y Estilo Storybook (para documentación y pruebas de componentes) Styled Components, SASS, Tailwind CSS (según el stack del cliente) Design Systems (como Material UI, Ant Design o sistemas propios del cliente) Integración y Comunicación REST APIs (consumo con Axios o Fetch) Event Bus o Custom Events para comunicación entre microfrontends Despliegue y Entorno Docker (contenerización de cada microfrontend) CDN (para servir microfrontends de forma desacoplada) CI/CD y Control de Versiones GitHub Actions, GitLab CI Lerna, Nx o Turborepo (para monorepos o gestión de múltiples paquetes) Observabilidad y Trazabilidad Sentry, LogRocket o Datadog RUM OpenTelemetry Testing Jest, React Testing Library Cypress o Playwright (para pruebas end-to-end) ¿Qué se Ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo

Buscamos un desarrollador de .NET para un proyecto hasta final de 2025 con posibilidades de ampliación. Se trabaja 100% remoto. El equipo trabaja con arquitecturas modernas, estándares de calidad del código, e infraestructuras cloud en un marco Agile. Requisitos: Experiencia en desarrollo de software en entorno .NET. C#, ASP.NET, ASP MVC, .NET Core 6+ Microsoft Framework a partir de 4.7 Manejo de bases de datos: Microsoft SQL Server, Oracle, PL/SQL. Diseño y desarrollo de servicios web API REST y SOAP. Diseño y maquetación web: HTML, CSS, Javascript, JQuery, Ajax. Alta orientación a la calidad del código, experiencia en utilización de patrones de diseño y principios SOLID. Valorable: Desarrollo de sistemas cloud utilizando AWS. Herramientas, metodologías y técnicas de testing de aplicaciones. Desarrollo de sistemas de información para el ámbito sanitario o de servicios sociales y dependencia. ¿Qué ofrecemos? Contrato con Sandav. Proyecto hasta final de año, posibilidades de ampliación. SBA: 26.000 - 29.000 euros brutos anuales. Teletrabajo 100%. IMPRESCINDIBLE residir en España. Jornada de 40 horas semanales. Flexibilidad horaria. Posibilidad de 3 tardes libres a la semana. Julio y agosto: jornada intensiva de 35 horas semanales con flexibilidad horaria.

En Telefónica Soluciones de Outsourcing queremos incorporar al equipo un Ingeniero/a de Redes Voz y Datos para dar soporte en cliente. Si tienes experiencia en este sector, no lo dudes. ¡Aplica a esta oferta! Rol: Técnico/a de Redes Voz / Datos Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o similares o Grado en Telecomunicaciones o Informática. Conocimientos en redes WAN / LAN, Cisco CALL MANAGER,etc. Experiencia en implantación o diseño de redes. Experiencia en ejecución de informes del servicio, propuestas de mejora, revisión de KPI´s. Muy valorable experiencia en equipos Cisco, TELDAT, Juniper. Muy valorable certificaciones oficiales de Cisco CCNA, CCNP o similares de este sector. La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Diseño y arquitectura de la red del cliente. Gestionar la calidad del servicio y resolver cualquier situación de crisis. Realización de análisis sobre los nuevos servicios. Supervisión y elaboración de informes del seguimiento del servicio. Coordinación y apoyo al centro. Interlocución con el cliente interno y la empresa colaboradora. Ofrecemos a la persona que acepte este reto: Contrato: Indefinido con período de prueba. Banda salarial: 23.000EUR b/a+ cheques comida 9 EUR/día. Herramientas de trabajo: portátil y móvil. Horario: L-V de 9h a 18h con disponibilidad. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Teletrabajo y modalidad presencial (se explicará en entrevista).

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué Reto Proponemos? Trabajar como desarrollador/a en un importante cliente del sector bancario. ¿Qué Buscamos? Desarrolladores con al menos 3 años de experiencia desarrollo utilizando Java (Spring Boot) para el backend y Angular, TypeScript/JavaScript para el frontend. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para acudir en modalidad híbrida (Rotativo: Durante 1 mes 2 días a la semana a oficinas, al mes siguiente 100% remoto) - Zona Pirámides, Madrid. ¿Cuáles Serán tus Funciones? Desarrollo de funcionalidades y resolución de incidencias. Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales de la aplicación. Realización de pruebas técnicas. Ejecución de la integración continua de acuerdo con la estrategia y el calendario de entrega definidos. Soporte y análisis de incidencias. Contribución a las reuniones AGILE. ¿Qué Tenemos para Ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? En Sopra Steria nos gustaría incorporar a dos personas especializadas en desarrollo frontend con amplia experiencia en LIT ELEMENT, para trabajar en importante cliente bancario. ¿Qué buscamos? Experiencia en LIT y/o CELLS. Maquetación HTML5 y CSS3 (SASS/LESS/BOOSTRAP) Experiencia con frameworks MVC en JavaScript Construcción de SPA. Plantillas HTML: Underscore.js, Handlebars.js, etc. Utilización de servicios REST/JSON. Patrones de diseño MVC/MVP/MVVM. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 52.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Nos encontramos buscando un/a FullStack Developer para colaborar en los proyectos internacionales de una organización referente en su actividad principal. Entre las funciones del día a día se encuentran: Implementar un flujo de trabajo de IA para automatizar los procesos de negocio mediante la interacción con modelos de lenguaje grande (LLM) populares, como OpenAI y Mistral, y el aprovechamiento de las capacidades de llamada y salida estructurada de sus herramientas. Interactuar con bases de datos relacionales, como Microsoft SQL, y utilizar bibliotecas de mapeo objeto-relacional (ORM) y API REST, escritas en .NET. Supervisar el progreso del desarrollo. Garantizar que el código desarrollado cumpla con los estándares de codificación de la organización. Garantizar que los entregables del proyecto cumplan con los objetivos de negocio. Requisitos Mínimos: ¿Qué Buscamos? Nos gustaría que aportaras... 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web. Experiencia en el uso de TypeScript y JavaScript modernos, y experiencia con React.js e, idealmente, Next.js. Experiencia con tecnologías .NET Experiencia o familiaridad con herramientas de desarrollo de inteligencia artificial (como Cursor, Windsurf, Visual Studio Copilot) e interacción con la API de modelos LLM con salida estructurada y llamadas a herramientas. Sólida experiencia con diversos frameworks de desarrollo de aplicaciones web front-end. Amplio conocimiento de bases de datos SQL e integraciones back-end ¿Qué Ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Desarrollador/a Java Requisitos Mínimos ¿Te apasiona el desarrollo Java y quieres seguir creciendo en un equipo dinámico y con buen ambiente? En nuestro equipo buscamos a alguien con ganas de aprender, aportar y enfrentarse a nuevos retos. Te incorporarás a uno de nuestros equipos del sector aeroespacial, la seguridad del proyecto requiere 100% presencialidad en la sede del cliente en Getafe. ¿Qué buscamos? Tecnologías con las que trabajarás: **Java 8** **Spring Framework** **Hibernate** **Oracle SQL** **Maven** **Git** **JasperReports** **JUnit**, **Mockito**, **SonarQube** **Tomcat** Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Frontend con experiencia en Vue.js para unirse a nuestro equipo de desarrollo y colaborar en la creación de soluciones digitales innovadoras. Esta posición se enfoca en el desarrollo de aplicaciones web y móviles, integrando tecnologías modernas y servicios en la nube con foco en Google Cloud Platform (GCP). Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones frontend utilizando Vue.js. Colaborar en la integración de librerías asociadas a Google Cloud Platform (GCP). Participar en el diseño y desarrollo de soluciones web y móviles responsivas. Trabajar en equipo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Asegurar la calidad del código, buenas prácticas y estándares de desarrollo. Requisitos: Ser residente de España Experiencia mínima de 3 años trabajando con Vue.js. Conocimiento práctico y experiencia en librerías o servicios de GCP. Experiencia demostrable en desarrollo frontend de aplicaciones web y móviles. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios. Deseable: Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o áreas afines. Experiencia con frameworks o herramientas complementarias a Vue.js (por ejemplo, Nuxt.js, Vuetify, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Conocimientos básicos de UX/UI. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% remoto Rango salarial 27K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀