Cliente: Desde Q-Tech estamos trabajando con una empresa con sede en Barcelona, fundada en 1998, dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector turístico. Su objetivo principal es digitalizar por completo el proceso de facturación de sus clientes. Ofrecen soluciones innovadoras en pagos B2B, facturación electrónica y recuperación de IVA a través de su plataforma líder. Además, impulsan tecnologías de recuperación automática del IVA. La empresa se enfoca en mejorar la eficiencia y los procesos de compras, facturación y pagos, aprovechando la tecnología de la información. El Rol: Tras el constante crecimiento que han experimentado en los últimos tiempos, están en búsqueda de un/a Service Delivery Manager. Será la persona responsable de optimizar la agilidad y calidad en la prestación de servicios a los clientes a lo largo de todo el proceso, desde la firma de un contrato hasta la operación de la red, incluyendo integración, activación, crecimiento de la plataforma, y mucho más. Además, deberá establecer métricas para supervisar la entrega, que abarquen aspectos como el tiempo, los costes, los beneficios y la facturación. Este puesto reportará directamente al Director de Operaciones. Principales Funciones: Administración integral del flujo de trabajo. Análisis de las métricas de entrega tanto a nivel individual como del programa en general. Facilitación y gestión de las reuniones del equipo, incluyendo las semanales, de reabastecimiento y de mejora continua. Proposición e implementación de acciones para mejorar continuamente los flujos de trabajo. Responsabilidad sobre la facturación generada a partir de la entrega de valor end to end. Colaboración con los equipos y las partes interesadas en la selección de las herramientas necesarias para llevar a cabo su trabajo de manera efectiva. Garantía, junto con el equipo, del cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) en el proceso end to end, asegurando la satisfacción de los clientes en su proceso de compra. Establecimiento de un flujo de trabajo para Key Account Managers, Líderes de Competencia, ROMs y Product Leaders. Gestión de la demanda y priorización de proyectos de incorporación (onboarding), asignando líderes técnicos a cada integración. Validación de la carga de trabajo en cada etapa de los procesos o activaciones (Work in Progress - WIP). Supervisión del equipo para garantizar que los proyectos cumplan con los Requisitos de Definición (DOR) y con todos los procesos ascendentes. Apoyo y coordinación con los equipos. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería, Negocios o campos relacionados. Experiencia demostrable en la prestación de servicios tecnológicos, preferiblemente en sistemas de gestión o servicios B2B. Experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de entrega como Kanban y/o gestión de proyectos (formación relacionada será apreciada). Competencia en la definición y seguimiento de indicadores KPI/OKR. Nivel fluido de inglés. Deseable conocimiento del sector turístico. Beneficios: Contrato indefinido. Oportunidad de trabajo remoto. Flexibilidad en horarios laborales. Cobertura de seguro médico. 27 días de vacaciones al año. Plan de remuneración flexible, que incluye vales de restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés. Acceso a Andjoy - Gympass a un precio especial. Clases de yoga y core. Servicio de fisioterapia en la oficina y a domicilio. Servicio de psicología y coaching.

Actualmente estamos seleccionando Líder de Equipo de Desarrollo Avanzado de Software con experiencia previa demostrable en gestión de equipos con alto grado de auto-organización y multifuncionales, en un entorno de continua mejora y evolución tecnológica. El contexto en el cual desarrollar el trabajo es el siguiente: Cultura de desarrollo basada en DevOps. Marcos de trabajo ágiles: eXtreme Programming, Scrum. Optimización del uso de plataformas de integración (CI) y despliegue (CD) continuos. Lenguajes principales de programación: Java, C#, JavaScript (Vue, Angular, React...) Python. Automatización de pruebas a distintos niveles: unitarias, integración, penetración, funcionales. Automatización de la infraestructura IT a través de Ansible y/o Terraform. Rol: Software Team Leader ¿Qué ofrecemos? Horario flexible Modelo híbrido de trabajo Jornada intensiva en julio y agosto, y todos los viernes del año Vacaciones: 22 días laborales + 24 y 31 de diciembre Beneficios sociales: seguro médico y dental, clases de inglés, Club exclusivo de descuentos, Plan Corporate de centros deportivos. Retribución flexible: cheques restaurante, bono transporte, cheque guardería Oportunidad de obtener certificaciones oficiales Estabilidad y desarrollo constante de carrera profesional. Trabajar con las tecnologías más innovadoras del mercado Gran ambiente de trabajo con equipos de alto rendimiento y alta capacidad tecnológica. Requisitos mínimos Grado en Ingeniería Informática o similar. Al menos 4 años realizando funciones de gestión de equipos o en trabajos de desarrollo de software avanzado a medida. Experto en marcos de trabajo ágiles. Nivel de Inglés B2 o superior.

Funciones Liderar y entrenar equipos ágiles en la adopción y aplicación consistente de principios y prácticas ágiles. Facilitar ceremonias ágiles a escala y talleres ágiles. Proporcionar orientación sobre herramientas y técnicas ágiles. Identificar y eliminar impedimentos para el progreso de los equipos y la adopción de una mentalidad ágil. Colaborar con equipos interfuncionales para promover una cultura de transparencia, inspección y adaptación. Ayudar en la evaluación de la madurez ágil de la organización y recomendar acciones de mejora adecuadas. Requisitos Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos interfuncionales Experiencia de trabajo con equipos internacionales en un entorno multicultural Gestión de partes interesadas y habilidades de comunicación (incluyendo fluidez en inglés) Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia demostrada como Agile Coach en diversos entornos organizativos. Conocimiento profundo de varios marcos y metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum, Kanban, Lean). Certificación como ScrumMaster o Agile Coach (por ejemplo, CSM, CSPO, SAFe, o equivalente). Una sólida comprensión de las prácticas de ingeniería ágil y su aplicación en el desarrollo de software. Historial de éxito guiando transformaciones ágiles y aportando mejoras cuantificables. Experiencia previa en formación y facilitación de talleres Agile y sesiones de formación a distancia. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, flexibilidad para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Contratación indefinida y estable

Description: Technology companies tailoring their core technologies to different markets: automated driving systems,wind turbines,... They make computer systems worldwide as safe and dependable as possible. Your role: As an Embedded Software Engineer you will be responsible for the configuration and integration of a proprietary safety software platform for automated driving into different ECUs or high performance gateways. Specifically, you will perform the integration in an AUTOSAR compliant OS, customising the platform according to the project requirements in the cutting edge of the Automative industry. Rol: SR Engineer- Embedded Software Developer C/C++ Main Responsabilities: Working on projects within the areas of automated driving, vehicle dynamics and electric drive functions. Configure AUTOSAR BSW and MCAL modules using different vendors (Vector, Elektrobit). Be responsible of the Feature development of part of our development team. Be able to debug code for microcontroller targets (TRACE32). Be part of an agile software development team following SAFe (Scaled Agile Framework) methodology). Minimum requirements: Your profile: We are looking for a professional with experience in: Knowledge in real time environments and communications, C for embedded systems and debugging Knowledge in Electronics (uC, Schematics) ECU buses communications SPI, CAN or Ethernet. Team-based development, using centralized issue trackers like JIRA, version control systems like SVN or GIT. Ability to work as part of a team (usually distributed in diferrent locations), Good communication skills. Skills to create the difference: Knowledge about the AUTOSAR anb BSW configuration Knowledge about debugging in a Multicore environment Debugging with TRACE32

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Actualmente buscamos incorporar un perfil de Programador .NET Rol: Programador .NET / Angular Requisitos: No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras: .NET Core 2,1 o superior. Angular 7 (valorable versiones anteriores o posteriores) Oracle SQL, Transact SQL. Entity Framework (O cualquier ORM) TFS o Git (Azure Devops). Se trabajará con metodología Agile, así que se valora positivamente experiencia/formación en SCRUM. Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

¡Hola! En Zemsania estamos en la búsqueda de un Scrum Master para formar parte de uno de nuestros proyectos de la Administración Pública. Descripción del puesto: Buscamos un Scrum Master con experiencia en proyectos tecnológicos, que se incorpore a un proyecto estable y con una posición 100% remota. Necesitamos que tengas al menos 4 años de experiencia trabajando con metodologías ágiles como scrum y kanban, ya que serás el responsable de guiar y liderar al equipo para que pueda alcanzar sus objetivos de la manera más eficiente posible. Si eres una persona proactiva, con excelente habilidad de comunicación y orientada al trabajo en equipo ¡te estamos buscando! Requisitos del puesto: Experiencia comprobable de al menos 4 años en el rol de Scrum Master Conocimientos y experiencia en metodologías ágiles como Scrum y Kanban Capacidades técnicas (haber trabajado en proyectos tecnológicos) Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad para liderar y motivar al equipo Beneficios: Posición 100% remota (desde cualquier parte de España), Participación en un proyecto estable y de larga duración, Trabajar en un ambiente colaborativo y dinámico, Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía, Salario competitivo según experiencia aportada. ¿Quiénes somos? En Zemsania somos una empresa de servicios tecnológicos que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus empleados. Valoramos el trabajo en equipo, la proactividad y el compromiso con el cliente. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto!

¡Estamos buscando un Project Manager Senior para formar parte directamente de la plantilla de nuestro cliente del sector seguros! En Zemsania estamos en busca de un Project Manager Senior con al menos 5 años de experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente del sector seguros ubicado en Badajoz. Este candidato será responsable de liderar y gestionar proyectos complejos de principio a fin, garantizando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos de calidad. Responsabilidades: Planificar y supervisar la ejecución de proyectos desde su inicio hasta su finalización. Definir objetivos y entregables claros en colaboración con los equipos internos y externos. Gestionar los recursos del proyecto, incluidos el personal, el presupuesto y el tiempo. Identificar y mitigar los riesgos del proyecto para garantizar el éxito a largo plazo. Comunicarse de manera efectiva con todos los interesados para mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto. Realizar informes regulares sobre el estado del proyecto y los logros alcanzados. Requisitos: 5 años de experiencia comprobada como Project Manager en proyectos de gran envergadura. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos, como Scrum, Agile, etc. Gran capacidad para resolver problemas y tomar decisiones efectivas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería u otro campo relacionado. Beneficios: Incorporación inmediata a un proyecto emocionante y desafiante en una empresa líder en el sector seguros. Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en un entorno dinámico y colaborativo. Modelo híbrido 03 días en oficina (Badajoz), Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Beneficios adicionales, como seguro médico y oportunidades de formación continua. Zemsania es una empresa líder en servicios de consultoría y tecnología, comprometida con el éxito de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con empresas de diversos sectores, brindando soluciones innovadoras y personalizadas para sus necesidades específicas. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío en tu carrera profesional, ¡no dudes en postularte para esta emocionante oportunidad como Project Manager Senior en el sector seguros! Envíanos tu CV actualizado ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!

Nos encontramos en búsqueda de profesionales de Desarrollo en Xamarin. Requisitos: NET. NET Core, C#, ASP.NET 4.6. Azure - App Services SOLID Azure Devops, especialmente Azure Pipelines. Metodología Agile !Esperamos tu candidatura!

¿Estás interesad@ en formar parte de una compañía líder en el sector industrial donde tener proyección laboral y formar parte de proyectos atractivos? ¡Esta es tu oportunidad¡ En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Estamos buscando perfiles como C# Software Engineer para formar parte de un importante cliente del sector industrial con ubicación en la zona de Tres Cantos (Madrid) pero con mucha flexibilidad para que acudir a la oficina no suponga un problema para ti, ¿Qué necesitamos de tí? Se requiere al menos 3/4 años de experiencia como C# Software Engineer, Experiencia con herramientas como C# , .NET Core, web services, API, REST, Bases de datos medianas y grandes principalmente SQL Server y Oracle, con transactSQL y PL/SQL y Entity Framework, y bases de datos noSQL como PostgreSQL. Fuerte conocimiento de conceptos OOPS. Muy valorable experiencia en Cloud con AWS. Valorable experiencia con Azure DevOps, TFS, GIT, o JIRA. Experiencia en equipo de trabajo con metodologia agile Scrum. Se requiere nivel avanzado de inglés (B2 alto o C1). Condiciones: Formarás parte de un equipo de desarrollo donde poder apoyarte y crecer con ellos, Contratación indefinida, con proyección laboral dentro del cliente, Posibilidad varios días de teletrabajo a la semana, Flexibilidad de horario de entrada (8-9.30h) y salida (17-19h), Oficinas 4 minutos andando de la renfe en Tres Cantos, Madrid Salario competitivo según experiencia aportada (sobre 36.000 - 42.000 EUR SBA aprox pero queremos conocerte, no dudes en inscribirte si encaja con lo que buscas) Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. ¡Te esperamos!