¿Estás interesad@ en formar parte de una compañía líder en el sector industrial donde tener proyección laboral y formar parte de proyectos atractivos? ¡Esta es tu oportunidad¡ En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Estamos buscando perfiles como C# Software Engineer para formar parte de un importante cliente del sector industrial con ubicación en la zona de Tres Cantos (Madrid) pero con mucha flexibilidad para que acudir a la oficina no suponga un problema para ti, ¿Qué necesitamos de tí? Se requiere al menos 3/4 años de experiencia como C# Software Engineer, Experiencia con herramientas como C# , .NET Core, web services, API, REST, Bases de datos medianas y grandes principalmente SQL Server y Oracle, con transactSQL y PL/SQL y Entity Framework, y bases de datos noSQL como PostgreSQL. Fuerte conocimiento de conceptos OOPS. Muy valorable experiencia en Cloud con AWS. Valorable experiencia con Azure DevOps, TFS, GIT, o JIRA. Experiencia en equipo de trabajo con metodologia agile Scrum. Se requiere nivel avanzado de inglés (B2 alto o C1). Condiciones: Formarás parte de un equipo de desarrollo donde poder apoyarte y crecer con ellos, Contratación indefinida, con proyección laboral dentro del cliente, Posibilidad varios días de teletrabajo a la semana, Flexibilidad de horario de entrada (8-9.30h) y salida (17-19h), Oficinas 4 minutos andando de la renfe en Tres Cantos, Madrid Salario competitivo según experiencia aportada (sobre 36.000 - 42.000 EUR SBA aprox pero queremos conocerte, no dudes en inscribirte si encaja con lo que buscas) Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. ¡Te esperamos!

En nuestra empresa, estamos buscando un Técnico DevOps Junior, para unirse a un nuevo proyecto en Madrid para una gran multinancional. Responsabilidades Principales: Tareas de integración y desarrollo continuo. Desarrollo de scripts y automatizaciones. Gestión de incidencias. Requisitos: Experiencia de al menos 1 año en: Herramientas de integración continua como Jenkins, Travis CI, AWS, Azure DevOps, Gitlab. Experiencia Canva y presentación diaria de cambios y avances (Daily Meetings). Herramientas de ticketing para gestión de incidencias. Se Ofrece: Banda salarial entre 22K - 26K brutos anuales. Contrato Indefinido. Teletrabajo 3 días semanales (el primer mes presencial, pudiendo ser los viernes de teletrabajo) Ubicación oficinas LDA en Tres Cantos Horario de 8 a 18:00 / viernes de 8:00 a 15:00 Formación inicial en Tecnología Dimensios CM (mas o menos una semana de formación y certificación).

En Rawson BPO nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil DESARROLLADOR/A ANGULAR IONIC para una importante oferta laboral en Madrid-España Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran proyecto empresarial en constante crecimiento y evolución. Rol: Desarrollador/a Angular - Ionic Requisitos Tres (3) años de experiencia en Desarrollo Web en Angular, TypeScript, CSS, HTML5. Al menos tres (3) años de experiencia en Desarrollo Web híbridas en Ionic (o framework similares), Cordova o Capacitor. Bonus - Experiencia en Set-up de Pipelines para generación de builds automáticas. Deberá tener experiencia en equipos de trabajo usando metodología Scrum, control de código fuente con GIT con estrageria GitFlow y Test-driven Development. Nivel de inglés alto, suficiente para poder mantener una conversación técnica con interlocutores de negocio. Condiciones Laborales: Trabajo: Madrid. Contrato Indefinido. Salario a convenir.

Description: Desde Grupo Digital seleccionamos: Analista ProgramadorJava Full Stack con amplios conocimientos de desarrollo back-en con Node frontend con Angular. Experiencia mínima 3 años Experiencia Desarrollo Backend con NodeJs (Frameworks express o nest) Experiencia en Angular (buen manejo de RxJS y Observables) Experiencia en desarrollo con Eventos (Azure EventHubs o Kafka) Conocimientos Azure Functions (con JavaScript/TypeScript) Valorable AWS Lambda (aunque no es exactamente igual) Experto en SQL (queries con agregaciones y comparaciones Conocimiento de stored procedures BBDD No relacionales (CosmosDB) JSON Schemas (Librerías como AJV) Testing Unitario - front: Jasmine + Karma - back: mocha + chai + sinon, Minimum requirements: Requisitos: Experiencia Desarrollo Backend con NodeJs (Frameworks express o nest) Experiencia en Angular (buen manejo de RxJS y Observables) Experiencia en desarrollo con Eventos (Azure EventHubs o Kafka) Conocimientos Azure Functions (con JavaScript/TypeScript) Valorable AWS Lambda (aunque no es exactamente igual) Experto en SQL (queries con agregaciones y comparaciones Conocimiento de stored procedures BBDD No relacionales (CosmosDB) JSON Schemas (Librerías como AJV) Testing Unitario - front: Jasmine + Karma - back: mocha + chai + sinon Se valora positivamente: valorable Jest CI/CD con GIT/Jenkins/Sonar o similar. Valorable Fortify Inglés alto Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

La VACANTE: Necesitamos cubrir posiciones de DEVOPS SENIORS en varios equipos de desarrollo, así cómo en equipos específicos de operaciones. Entre sus tareas ser requerirá: Gestión de los circuitos de integración y despliegues continuo. Creación y mantenimiento de las infraestructuras de sistemas de manera completamente automatizada. Colaboración con los equipos de desarrollo. Reingenieria de procesos, automatización de tareas... En resumen mejorar el rendimiento de los equipos de desarrollo. Los REQUISITOS: Experiencia en un puesto similar, a partir de tres (3) años. Imprescindible conocimientos de: AWS. Plataforma como código: Ansible, Terraform, Puppet... CI: GIT, Sonar, jenkins, Pipelines... Contenedores: Docker. Paquetización: Mvn, graddle, npm... Algún lenguaje de programación: Java, Python, Groovy, Kotlin... SO: Unix, Linux, shell scripting. Conocimiento en baja latencia. Nivel de Inglés alto. Los DESEABLES: Bases de datos relacionales: Oracle, MySQL, PostgreSQL... No relacionales: MongoDB, CouchDB, Redis... Herramientas de motorización: Grafana, ELK, Dyntrace... Conocimientos de Testing as a Service: DAST, Ansible, testeo de rendimiento de apis... Filosofías Agile: Scrum, XP, TDD, Lean... Diseño de pipeline de productos: APian, QLink... Herramientas variadas de despliegue: Helm, UrbanCode... QUÉ OFRECEMOS: La oportunidad de enfocar tu carrera profesional a esta disciplina.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Description: Desde Grupo Digital buscamos Programador JAVA Spring, SQL, Junit, Mockito, Webservices para proyecto Agile estable. Experiencia de 2 años o más Minimum requirements: Experiencia al menos 2 años Conocimiento en desarrollo aplicaciones Web Java Spring, SQL. JUnit. Mockito. Webservices (SOAP), API-REST. Jenkins. GIT. Sonar Deseable: Maven, Spring security, Conocimientos en desarrollo seguro, TopTen OWASP, Postgre, WAS, Selenium, Docker, Kubernetes, Microservicios, Spring boot, Mybatis, Spring data HTML, CSS, Javascript, Typescript Condiciones Laborales: Localización: Madrid. Admite 100% remoto Duración: estable. Modalidad: 100% Teletrabajo. Residencia en cualquier lugar de ESPAÑA. Horarios: de 7.30 a 15.30 h de L a V Banda salarial: en función de experiencia. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados/as coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos 50.000 personas trabajando en 30 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Nos gustaría incorporar en nuestro equipo un/a Frontend Developer especializado en Angular. Te integrarás en un equipo técnico colaborando en un proyecto de redefinición IT, ligado a la agilidad y con filosofía devOps en el sector Utilities. Además, podrás participar en otros proyectos importantes, nacionales e internacionales, con fuerte componente técnico, basados en arquitecturas modernas. ¿Te atreves a crear el futuro? Rol: Desarrollador Vue.js Requisitos: Experiencia contrastada como desarrollador senior Frontend (Nuxt3 / VueJS) Persona con algunas de las siguientes experiencias y conocimientos: Tecnologías: Nuxt 3 (Vue.js framework), TypeScript. GIT (Feature Flags + GitFlow), OpenAPI v3, Clean Code Metodologias: Agile, Scrum. Se ofrece: No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras... Al menos cuatro (4) años de experiencia en desarrollo con Angular 11+. Conocimientos de UX o Sistema de Diseño. Experiencia en: HTML, CSS, SASS. Experiencia en: GIT y GitFlow. Experiencia con tests unitarios. Experiencia con end2end test. Experiencia con análisis de código estático y linters. Experiencia en metodologías Agile.

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados/as coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos 50.000 personas trabajando en 30 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Nos gustaría incorporar en nuestro equipo un/a Frontend Developer especializado en Angular. Te integrarás en un equipo técnico colaborando en un proyecto de redefinición IT, ligado a la agilidad y con filosofía devOps en el sector Utilities. Además, podrás participar en otros proyectos importantes, nacionales e internacionales, con fuerte componente técnico, basados en arquitecturas modernas. ¿Te atreves a crear el futuro? Rol: Fronted Developer Requisitos: No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras... Al menos cuatro (4) años de experiencia en desarrollo con Angular 11+. Conocimientos de UX o Sistema de Diseño. Experiencia en: HTML, CSS, Sass. Experiencia en: GIT y GitFlow. Experiencia con tests unitarios. Experiencia con end2end test. Experiencia con análisis de código estático y linters. Experiencia en metodologías Agile. Se ofrece: ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!