¿CÓMO ES EL PROYECTO? Trabajarás como Frontend Software Engineer en un cliente final líder en desarrollo de soluciones IoT para plantas fotovoltaicas y controladores de seguidores solares. Formarás parte de un equipo internacional e interdisciplinar para desarrollar la aplicación de controlador central de un sistema de seguimiento solar. Tu misión principal será desarrollar y mantener la parte frontend con ReactJS y apoyar al equipo de backend desarrollando en Python. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Definición de arquitecturas de aplicaciones software, implementación y documentación del código necesario para su integración y pruebas. Desarrollo del frontend de la aplicación con React y mantenimiento de ésta. Generación, integración y mantenimiento de contenedores en arquitecturas de microservicios (Docker y Kubernetes). Control de versiones con Git. Colaborar en el equipo de ingeniería de software, con metodología Scrum. Colaborar junto a los equipos de continuous integration y continuous delivery. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? 2/3 años de experiencia en desarrollo frontend con React JS, JavaScript, HTML y CSS. Conocimientos en Docker y Kubernetes. Conocimientos en Bases de datos SQL y NoSQL (Redis, Postgres, Influx, MongoDB). Conocimientos en control de versiones (GitLab). Conocimientos en API REST. Inglés medio-alto (B2) para comunicarte con el equipo internacional. Formación en Ingeniería Informática o similar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modalidad de trabajo híbrido flexible (2-3 días). Oficinas ubicadas en Alcobendas (metro La Granja). Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano. Contrato indefinido y posición estable. Seguro médico gratuito. Seguro de vida. Tarjeta restaurante. Cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Proyectos relevantes nacionales e internacionales. Entorno dinámico y gratificante para el desarrollo profesional. Gran ambiente de trabajo, con un equipo joven y multidisciplinar. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proceso. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

Requisitos: Experiencia laboral demostrable realizando tareas de arquitectura en proyectos frontend con Angular, Maquetacion HTML, CSS3, Sass, material design, bBotstrap. Conocimientos avanzados de GIT, API, REST, Karma, Jasmine. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Zaragoza - Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Empresa con un alto componente tecnológico y basada en I+D vinculada a la movilidad vehicular, el vehículo conectado e IoT. Contamos con soluciones propias de conectividad vehicular y desarrollamos proyectos de ámbito internacional. Tenemos una gran incidencia en el área de desarrollo de soluciones de software embebido para sectores de automoción, motociclismo, farma, etc. para lo cual contamos con un equipo humano cuyas capacidades se basan en el dominio de tecnologías avanzadas de lenguajes de comunicación y software pero también compartimos valores y metas comunes, por lo es imprescindible contar con personas que sepan trabajar en equipo, con perfiles multidisciplinares y metodologías cooperativas. Para continuar con nuestro plan de crecimiento y desarrollo, queremos incorporar a una persona que desempeñará el rol de JUNIOR APP DEVELOPER en nuestro equipo de I+D de Barcelona. Realizarás tareas de programación, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones software propias. ROL: Developer APP Junior TE OFRECEMOS: Incorpórate a nuestro equipo entrando en proyectos tecnológicos e innovadores dentro de equipos multiculturales y multidisciplinares. Desarrollo de carrera profesional y plan de desarrollo. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como potenciar tus habilidades naturales. ¡Somos flexibles! Tratamos de adaptar el horario a las necesidades de nuestras personas para conciliar la vida personal con la profesional. La vacante estará ubicada en Barcelona y aplicaremos fórmulas híbridas de trabajo en remoto combinadas con sesiones presenciales. Actividades de equipo y eventos de empresa en entornos naturales. Puedes venir cómodo/a a trabajar, ¡no tenemos dress code!. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad. Buscamos a una persona que comparta nuestros valores y quiera formar parte de nuestro equipo de forma estable e indefinida. REQUISITOS: Entre uno (1) y dos (2) años de experiencia profesional en posiciones similares. Estudios universitarios relacionados con áreas de informática o Ciclo Formativo de Grado Superior en tecnologías informáticas y programación. Conocimientos en Android UI. Conocimientos en Java / Kotlin. Familiarizado con entornos de trabajo con RESTful APIs. Experiencia en gestión de repositorios de código mediante GIT. Conocimientos en comunicaciones (BLE, WiFi, etc.). Inglés nivel B2. Participará en proyectos nacionales e internacionales conjuntamente con equipos ubicados en distintos continentes, para ello el nivel de inglés debe ser suficiente para mantener una conversación técnica en inglés.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Job description We are looking for a Senior Android Software Engineer to join our R&D department. As a member of the Software Engineering team, you will participate in all stages of software development on both the mobile and Front-End area of our products: from design and implementation to maintenance, scaling, performance tuning, continuousintegration and testing. You will have the opportunity to work with a modern technology stack (Kotlin, Compose, Android Enterprise). Rol: Mobile Apps Developer Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and maintain Android applications Write clean, maintainable, and efficient code Participate in code reviews and ensure that the code meets the standards Conduct manual and exploratory testing to validate quality and coverage of automated tests Provide support for production application availability Continuously evaluate new technologies and techniques to improve the performance and user experience of our applications Requirements More five (5) years of experience in developing Android applications. Strong knowledge of Java and Kotlin programming languages. Experience with the Android SDK and Android Studio. Experience with RESTful APIs, Protobuf, WebSocket. Experience with Kotlin Compose, KMM, Coroutines, MVVM, MVI. Experience with Location, WorkManager, Google Maps (or Osmdroid), Room APIs. Experience with Kiosk Mode, Android Enterprise, Knox Manage SDK is a plus. Experience with Android Cryptography API is a plus. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and teamwork skills. Experience with Agile development methodology is a plus. Excellent written and verbal communication skills in English / French is an asset.

Description: Desde GRUPO DIGITAL, estamos buscando para una importante compañía del sector banca: Minimum requirements: Full Stack a partir de 4 años de experiencia en: Desarrollo Front end con React Librerías de componentes como Material. Maquetación con HTML/CSS a partir de Diseños FIGMA/INVISIO/ZEPLIN o similar. Uso de Hooks, Context y Redux. Test Unitarios con Jest o similar. CI/CD con GIT/Jenkins/Sonar/Fortify o similar. Metodología Agile/Scrum. Desarrollo backend con Node.js/express o similar. Deseable: Experiencia en Plataformas Cloud como Azure o AWS. Inglés Alto Deseable. Condiciones Laborales: Ubicación: Madrid Modalidad: 100% Remoto Contratación: indefinida Horario: 09:00-18:00/ verano 08:00-15:00 Salario: a convenir en función de la experiencia aportada Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Java Developer Requisitos: Buscamos desarrolladores con una experiencia mínima de tres (3) años en desarrollo de software. Pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico y ambiente multicultural. Joven dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Con nivel alto de inglés y/o francés. Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Analista Programador/a Backend para un proyecto estable. Rol: Analista Programador/a Backend (Madrid) Minimum requirements: Al menos tres (3) años de experiencia en Análisis y Desarrollo de SW. Spring, Core, Spring Boot, JUnit, Mockito, Webservices (SOAP), API, REST, SQL, Jenkins, GIT, SonarQube. Deseable conocimeintos de: Maven, Spring security, Mybatis,PL SQL, JIRA, Enterprise Architect, Conocimientos en desarrollo seguro, TopTen OWASP, Oracle, WAS, UML, Docker, Kubernetes, Microservicios, Condiciones Laborales: Localización: Madrid. Duración: estable. Modalidad: Remoto 100%. Horario: De Lunes a Viernes de 7:30h - 15:30h. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!