En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Para acompañarnos en este camino, estamos buscando un/a Programador/a Java, para integrarse como miembro de la Unidad de Arquitectura para realizar funciones de desarrollo, mantenimiento y operación del ALM (Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones). Sería interesante contar con experiencia o interés en aprender Groovy. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos! Rol: Programador/a Junior Java (Remoto) Requisitos: Conocimientos y experiencia con GIT y Jenkins. Conocimiento y experiencia de programación en: Java, Groovy y Shell script. Conocimiento de Arquitectura de Contenedores: no buscamos un arquitecto, si no alguien potente en programación que quiera seguir aprendiendo. Proactivo, organizado y con ganas de aprender. Se ofrece: ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos que lo necesitas: Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España - Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Buscamos ANALISTA / ANALISTA PROGRAMADOR / RESPONSABLE DE DESARROLLO FULL STACK con conocimientos avanzados de arquitecturas software, flexible y adaptable a diferentes entornos tecnológicos. Formará parte de equipos de desarrollo, liderando las tareas de diseño e implementación en proyectos/aplicaciones dentro de la empresa y tomando las decisiones de alto nivel que requiera el trabajo de desarrollo de software. ¿Qué experiencia, capacidades y conocimientos se requieren? Grado / Máster / Doctorado en Ingeniería Informática. Experiencia mínima de 2 años como ANALISTA / ANALISTA PROGRAMADOR o RESPONSABLE DE DESARROLLO FULL STACK. Capacidad y autonomía para identificar requisitos, hacer planteamientos tecnológico, y concretar diseños (técnicos y funcionales) y arquitecturas. Capacidad para coordinar técnicamente equipos multidisciplinares e integrar diferentes tecnologías, lenguajes y paradigmas (SOA, microservicios, serverless, etc.). Conocimiento avanzado de comunicación entre aplicaciones: servicios web (SOAP, REST), protocolos y lenguajes de comunicación (XML, JSON). IMPRESCINDIBLE conocimiento demostrable de desarrollo front-end (Angular, react, vue). IMPRESCINDIBLE conocimiento demostrable de desarrollo backend en Java, especialmente en Spring Boot. Experiencia con plataformas cloud computing (AWS, GCP, Azure). Experiencia en el despliegue y soporte de arquitecturas software, en entornos de integración continua (CI/CD). Experiencia en la automatización y manejo de aplicaciones en contenedores: Kubernetes, Docker. ¿Qué otras cosas valoramos? Experiencia en el uso de herramientas de BI y dashboarding. Conocimiento de la filosofía DevOps. Metodologías Agile (SCRUM). ¿Qué tareas requiere el puesto? Participar activamente en la definición, diseño e implementación de proyectos/aplicaciones (identificación y definición del problema, planteamiento y diseño de solución, implementación, documentación, reuniones, reporte, etc.). Coordinar a un equipo de desarrollo de software, con programadores senior y analistas a su cargo. Gestionar directamente a los clientes en los proyectos de desarrollo o mantenimiento. Asegurar la calidad, integridad y seguridad del software. Generar estándares de desarrollo que garanticen el correcto funcionamiento y rendimiento de las aplicaciones en todo su ciclo. Implementar ciclos de desarrollo de mejora continua.

El Proyecto Buscamos a un Project Manager (Infraestructura y Data Center) con un mínimo de 4 años de experiencia para una empresa destacada del sector público, para un importante proyecto en remoto. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en Metodología de Gestión de Proyectos PMP o Prince2. Experiencia general y conocimiento de sistemas de TI, infraestructura y tecnologías de centros de datos. Licenciatura en informática o título técnico equivalente. Excelentes habilidades de comunicación y confianza en el trato con los demás. Excelente nivel de capacidad analítica, comunicación y habilidades interpersonales necesarias para construir relaciones con los miembros del equipo y los clientes para resolver problemas y resolver problemas. Condiciones: Contratación indefinida. Posición 100% en remoto Salario competitivo. ¿Beneficios? Desarrollo profesional en una empresa de software que trabaja en proyectos altamente innovadores y multidisciplinares (software, ingeniería, telecomunicaciones, dispositivos embebidos, aplicaciones móviles). Participar en un proyecto sólido del sector de la administración pública. Viajes a Estrasburgo totalmente cubiertos por la empresa. Oficinas en Barcelona. Plan de retribución flexible, Seguro médico privado. Desde el inicio se proporciona portátil exclusivo. Horario totalmente flexible de lunes a viernes, viernes jornada intensiva. Remuneración según experiencia profesional y conocimientos.

Rol: Delivery Manager (Remoto) Requisitos: Experiencia en la aplicación de Scrum o Kanban: implantación, guiado de los equipos, etc. Experiencia en aumentar el rendimiento de los equipos y maximizar el valor entregado. Debe conocer y tener experiencia en la definición, aplicación y seguimiento de OKRs. Experiencia en la ayuda y guiado de los equipos, especialmente en la definición de historias de usuario, DoR, DoD y priorización. Se valora la posesión de certificaciones relacionadas: Scrum y Lean. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Únete a Cobser Consulting, cumplimos 20 años en el sector y queremos crecer contigo. Nos encontramos en búsqueda de profesionales de un perfil con más de cuatro (4) años de experiencia como Technical Lead que se encargue de aportar las soluciones técnicas complejas del ecosistema actualmente basado en Microsoft 365 y especialmente en el desarrollo de soluciones de colaboración en Power Platform (Power Apps y Power Automate), SharePoint Online y Microsoft Teams. Rol: Technical Lead: Power Apps y Power Automate con Inglés (Remoto) Requisitos: Al menos cuatro (4) años de experiencia. Funciones: La persona deberá ser responsable de realizar el análisis y toma de requisitos por parte de los stakeholders, el diseño técnico con sus arquitecturas correspondientes, así como la gestión del proyecto. Además, dispondrá de un equipo de desarrolladores al que deberá dar soporte en las tareas en las que éstos no puedan acometer y formarles para dotarles de una mayor autonomía. La posición es en remoto, aunque se se tendrá que viajar a Madrid una vez al mes. Tecnologías a usar (Obligatorias): Power Apps y Power Automate. SharePoint. Teams. Microsoft 365. Inglés: nivel Alto. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España - Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Rango Salarial: EUR 48.000 - EUR 54.000. Imprescindible Residencia en España con permiso de trabajo. Si te interesa y crees que te puede encajar, por favor no dudes en presentarnos tu candidatura. Te esperamos. !Gracias!

El Proyecto Buscamos a un Infrastructure Service Delivery Manager con un mínimo de 4 años de experiencia para una empresa destacada del sector público, para un importante proyecto en remoto. ¿Qué necesitamos de ti? Más de 6 años de experiencia en la entrega de tecnologías de infraestructura con un historial de cambio y mejora de procesos operativos. Se prefiere experiencia en Servicios Financieros o en un gran complejo y/o entorno global. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Habilidades efectivas de análisis/diagnóstico. Experiencia con estándares y metodologías en ITIL y Metodología de gestión de proyectos PMP o Prince2. Excelentes habilidades en inglés hablado y escrito. Disponibilidad para realizar viajes puntuales a Estrasburgo. Condiciones: Contratación indefinida. Posición 100% en remoto Salario competitivo. ¿Beneficios? Desarrollo profesional en una empresa de software que trabaja en proyectos altamente innovadores y multidisciplinares (software, ingeniería, telecomunicaciones, dispositivos embebidos, aplicaciones móviles). Participar en un proyecto sólido del sector de la administración pública. Viajes a Estrasburgo totalmente cubiertos por la empresa. Oficinas en Barcelona. Plan de retribución flexible, Seguro médico privado. Desde el inicio se proporciona portátil exclusivo. Horario totalmente flexible de lunes a viernes, viernes jornada intensiva. Remuneración según experiencia profesional y conocimientos

Conocimientos o experiencia laboral demostrable realizando tareas de programación, análisis, arquitectura o gestión en entorno Java y J2EE. Válidos también perfiles junior con Titulación Universitaria y TFG realizado con Java, o perfiles de ciclo con prácticas en Java. Experiencia en tecnologías como: Java, J2EE, Spring, Hibernate, Struts, Microservicios, MVC,... Buscamos perfil personal muy motivado y dinámico, con capacidad y habilidades de aprendizaje y que quiera estar en continuo proceso de formación y abierto al aprendizaje continuo. Distintos puestos y proyectos!!! Programador Junior Programador Senior Analista Programador Analista Arquitecto Líder Técnico Jefe de proyecto Vacantes en: La Coruña Santiago de Compostela Lugo Vigo Ourense ¡Posibilidad de TELETRABAJO A NIVEL NACIONAL para alguno de estos proyectos!

DESCRIPCIÓN En Digital Talent Agency te ofrecemos oportunidades laborales de incorporación directa en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. El Proyecto Buscamos a un PM/Analista Programador Liferay con un mínimo de 3 años de experiencia para una empresa destacada del sector de la administración pública, para un importante proyecto en remoto. ¿Qué necesitamos de ti? Desarrollador con experiencia en desarrollo y análisis Liferay. Experiencia en gestión de equipos de desarrollo. Experiencia hablando con cliente. Condiciones: Selección directa con la empresa. Incorporación inmediata. Contratación indefinida. Posición 100% en remoto pero preferible que la persona resida en el País vasco. ¿Beneficios? Desarrollo profesional en una empresa de software dedicada a la gestión de proyectos de la administración pública. Colaborar en un sector sólido. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Plan de retribución flexible. Horario flexible de lunes a viernes de 09h a 18h. Viernes y 3 meses de verano, jornada intensiva. Remuneración según experiencia profesional y conocimientos. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.

Rol: Product Owner Requisitos: IMPRESCINDIBLE: Tienen que haber trabajado en proyectos de ecommerce, retail & tarjetas/onboarding. The Product Owner leads and owns the development and performance of a specific IT product throughout its entire lifecycle (analysis, monitoring, development, maintenance and continuous improvement). Supports the creation of user stories and its translation to technical tasks for the development team; coordinates testing activities; and approves release plans. Accordingly, is responsible of the compliance and adherence to technical quality & performance standards within the IT products they manager. Labor Conditions: Workplace: España - Remote. Type of Contract: indefinitely. Salary: to be agreed according to experience

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? En Rawson BPO, seleccionamos un: Agile Coach con JIRA, Scrum y Kanban Requerimientos: Agile Coach Senior de tres (3) a cinco (5) años de experiencia en puesto similar como Agile Coach. Conocimientos en Scrum, Kanban, Agile, Scala, frameworks, (SAFe/Less/Nexus) Workshops/meetings/facilitación de eventos Lean Inception/Product Discovery Design Thinking Management 3.0 OKRs. DevOps (Opcional). JIRA avanzado. Inglés nivel medio. Funciones: Como Agile Coach, prestará servicio trabajará haciendo uso de marcos ágiles, facilitará talleres/eventos, enseñará y se comunicará con diferentes niveles organizacionales. Deberá poder comprender la organización actual (AS IS) y actuará en un entorno de transformación (TO-BE). Impulsará y animará a los equipos a mejorar el rendimiento y la madurez, centrándote en ofrecer valor al cliente de manera sostenible, iterativa y colaborativa. Necesitamos a alguien que nos ayude en diferentes áreas como son: Apoyar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo Facilitará la cooperación entre roles de equipos/tribus ágiles Actuará como agente de cambio para difundir la mentalidad, los valores y los principios ágiles Ayudar a los miembros del equipo a resolver problemas/brechas Garantizará la eficiencia y la mejora continua de los procesos seguidos por equipos/tribus Apoya, revisa y monitorea la autoevaluación de madurez identificando brechas y acciones de mejora relacionadas Fomentará la reflexión y el debate entre los miembros del equipo sobre temas y cuestiones relevantes Apoyo a los equipos/tribus para realizar y/o mejorar sus ceremonias ágiles Observaciones: Posible Teletrabajo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Rango Salarial: $24.000 - $30.000.