¿Estás interesad@ en formar parte de una compañía líder en el sector industrial donde tener proyección laboral y formar parte de proyectos atractivos? ¡Esta es tu oportunidad¡ En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Estamos buscando perfiles como C# Software Engineer para formar parte de un importante cliente del sector industrial con ubicación en la zona de Tres Cantos (Madrid) pero con mucha flexibilidad para que acudir a la oficina no suponga un problema para ti, ¿Qué necesitamos de tí? Se requiere al menos 3/4 años de experiencia como C# Software Engineer, Experiencia con herramientas como C# , .NET Core, web services, API, REST, Bases de datos medianas y grandes principalmente SQL Server y Oracle, con transactSQL y PL/SQL y Entity Framework, y bases de datos noSQL como PostgreSQL. Fuerte conocimiento de conceptos OOPS. Muy valorable experiencia en Cloud con AWS. Valorable experiencia con Azure DevOps, TFS, GIT, o JIRA. Experiencia en equipo de trabajo con metodologia agile Scrum. Se requiere nivel avanzado de inglés (B2 alto o C1). Condiciones: Formarás parte de un equipo de desarrollo donde poder apoyarte y crecer con ellos, Contratación indefinida, con proyección laboral dentro del cliente, Posibilidad varios días de teletrabajo a la semana, Flexibilidad de horario de entrada (8-9.30h) y salida (17-19h), Oficinas 4 minutos andando de la renfe en Tres Cantos, Madrid Salario competitivo según experiencia aportada (sobre 36.000 - 42.000 EUR SBA aprox pero queremos conocerte, no dudes en inscribirte si encaja con lo que buscas) Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. ¡Te esperamos!

Desde Sandav estamos buscando un perfil de Team Lead QA para un puesto en teletrabajo total. QA Team leader para ser el referente de esta disciplina en un equipo de 6 personas contando con el/ella. Requisitos: Necesario 4 años minimos de experiencia en QA y mínimo uno como QA team leader. Definición, ejecución y mantenimiento de planes de prueba Experiencia en validación de RCs en base a criterios de QA: capacidad de "parar" una release por no aceptación de criterios de QA Conocimiento de plataformas de distribución de Apps: JFrog, AppCenter,... Experiencia en pruebas de API REST: manejar de Postman, SoapUI Experiencia en realización de consultas de DB de complejidad media Experiencia en revisión de logs de servidores y uso de herramientas de traza tipo Graylog Experiencia con alguna herramienta de diseño para QUX tipo Figma Experiencia en definición de casos de test en BDD Cucumber Gherkin Implementación a nivel de código de los casos definidos en Cucumber Gherkin en algún framework de auto. Experiencia en JIRA y XRAY Experiencia en ejecución y revisión de pipelines de auto tipo Jenkins, Azure DevOps Github Actions. Experiencia en metodologías ágiles Capacidad de resolver dudas a otros miembros del equipo: liderazgo de equipo. Se ofrece: Formato 100% teletrabajo Puesto estable dentro de una empresa de gran proyección y peso internacional El horario de L-J jornada partida de 9 a 14 y de 15 a 18:30, los Viernes 9 a 15. Pudiendo todos los días entrar y salir media hora antes. Seguro médico privado Salario entre los 38.000EUR-45.000EUR (intentando casar con expectativas, conocimientos y experiencia aportadas) ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

📍Zaldibar (Vizcaya) REQUISITOS: +3 años en ReactJS, RESTful , APIs Experiencia en DevOps y AgileScrum Ingeniería Informática Certificación Product Owner FUNCIONES: Entender necesidades negocio, identificar mejoras, definir la visión del producto y gestión del roadmap. Diseño de la arquitectura WebApp Programación de WebApp con tecnologías modernas ¿QUÉ OFRECEMOS? Posibilidad de promoción y crecimiento profesional dentro de la empresa Contrato estable a tiempo completo Remuneración competitiva

El Proyecto Buscamos a un Senior Full-Stack Developer/Product Owner con mínimo 3 años de trayectoria laboral, para una empresa reconocida del sector tecnología, para un importante proyecto en Bilbao. ¿Qué necesitamos de ti? 3+ años de experiencia demostrable en ReactJS 3+ años de experiencia demostrable con RESTful APIs o similares Experiencia demostrable en DevOps (CI/CD) y Agile Scrum Habilidad de resolver problemas complejos descomponiéndolos en más pequeños y priorizándolos Persona autónoma, proactiva y colaborativa con razonamiento crítico y visión estratégica Imprescindible presentar portfolio de trabajos realizados. Condiciones: Contratación indefinida. Selección directa con la empresa. Posición híbrida de teletrabajo. Salario competitivo. ¿Beneficios? Participar en una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizan que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. Contrato estable a tiempo completo en nuestra sede de Posibilidad de promoción y crecimiento profesional dentro de la empresa. Posibilidad de conocer las diferentes áreas del negocio. Remuneración según experiencia profesional y conocimientos.

Job description We are looking for a Senior Android Software Engineer to join our R&D department. As a member of the Software Engineering team, you will participate in all stages of software development on both the mobile and Front-End area of our products: from design and implementation to maintenance, scaling, performance tuning, continuousintegration and testing. You will have the opportunity to work with a modern technology stack (Kotlin, Compose, Android Enterprise). Rol: Mobile Apps Developer Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and maintain Android applications Write clean, maintainable, and efficient code Participate in code reviews and ensure that the code meets the standards Conduct manual and exploratory testing to validate quality and coverage of automated tests Provide support for production application availability Continuously evaluate new technologies and techniques to improve the performance and user experience of our applications Requirements More five (5) years of experience in developing Android applications. Strong knowledge of Java and Kotlin programming languages. Experience with the Android SDK and Android Studio. Experience with RESTful APIs, Protobuf, WebSocket. Experience with Kotlin Compose, KMM, Coroutines, MVVM, MVI. Experience with Location, WorkManager, Google Maps (or Osmdroid), Room APIs. Experience with Kiosk Mode, Android Enterprise, Knox Manage SDK is a plus. Experience with Android Cryptography API is a plus. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and teamwork skills. Experience with Agile development methodology is a plus. Excellent written and verbal communication skills in English / French is an asset.

¿CÓMO ES EL PROYECTO? Trabajarás como Backend Software Engineer de NodeJS en un cliente final líder en desarrollo de soluciones IoT para plantas fotovoltaicas y controladores de seguidores solares. Tu misión será diseñar, implementar, desarrollar e integrar aplicaciones de software siguiendo especificaciones técnicas y estándares de calidad industriales. Podrás crecer profesionalmente, trabajando en un entorno internacional y con flexibilidad para teletrabajar. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Desarrollo backend con Node.js y JavaScript. Desarrollo de API REST. Generación, integración y mantenimiento de contenedores en arquitecturas de microservicios. Implementación y documentación del código necesario para su integración y pruebas. Investigar y validar nuevas tecnologías para innovar dentro de una plataforma IoT. Colaborar en un equipo orientado a SCRUM, continuous integration y continuous delivery. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Ingeniería de Software o Telecomunicaciones 2 a 3 años de experiencia en desarrollo software. Experiencia desarrollando en backend con NodeJS y Javascript. Experiencia en Microservicios: Docker, Dockerfile, Docker Compose, Kubernetes Conocimientos en Bases de datos SQL y NoSQL (Redis, Postgres, Influx, MongoDB). Experiencia en Control de versiones con Gitlab. Inglés medio-alto (B2) para comunicarte con los clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modalidad de trabajo híbrido flexible (40-60% teletrabajo). Oficinas ubicadas en Alcobendas (metro La Granja). Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano. Contrato indefinido y posición estable. Seguro médico y seguro de vida gratuito, a parte del salario. Tarjeta restaurante con un extra mensual. Cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Proyectos relevantes con importantes clientes nacionales e internacionales. Entorno dinámico y gratificante para el desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con dirección por objetivos. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proceso. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

Description: Desde GRUPO DIGITAL, estamos buscando para una importante compañía del sector banca: Minimum requirements: Full Stack a partir de 4 años de experiencia en: Desarrollo Front end con React Librerías de componentes como Material. Maquetación con HTML/CSS a partir de Diseños FIGMA/INVISIO/ZEPLIN o similar. Uso de Hooks, Context y Redux. Test Unitarios con Jest o similar. CI/CD con GIT/Jenkins/Sonar/Fortify o similar. Metodología Agile/Scrum. Desarrollo backend con Node.js/express o similar. Deseable: Experiencia en Plataformas Cloud como Azure o AWS. Inglés Alto Deseable. Condiciones Laborales: Ubicación: Madrid Modalidad: 100% Remoto Contratación: indefinida Horario: 09:00-18:00/ verano 08:00-15:00 Salario: a convenir en función de la experiencia aportada Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Java Developer Requisitos: Buscamos desarrolladores con una experiencia mínima de tres (3) años en desarrollo de software. Pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico y ambiente multicultural. Joven dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Con nivel alto de inglés y/o francés. Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/