La oferta de trabajo Jefe/a de Proyecto - Big Data (Madrid) ya no está disponible

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultores/as SAP PI/PO para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en el área de ventas y distribución Imprescindible: Experiencia 5+ años como consultor/a de integración SAP Amplia experiencia en SAP Process Orchestration (PO / PI) Experiencia práctica en SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI) Diseño de arquitecturas híbridas (on-premise / cloud) Desarrollo de interfaces A2A y B2B Tecnologías y protocolos de integración: 1. IDoc, RFC, Proxy 2. SOAP, REST, OData 3. SFTP, File, JMS 4. Desarrollo de iFlows en SCPI Mapeos complejos: 1. Gráficos 2. XSLT 3. Java mappings 4. Integración de SAP ECC y SAP S/4HANA con sistemas externos 5. Experiencia en migraciones de SAP PO a SAP SCPI Gestión de seguridad: 1. Certificados y keystores 2. SSL 3. OAuth2 / SAML Monitorización y troubleshooting: 1. SAP PO Message Monitoring 2. SCPI Monitoring y Trace 3. Gestión de transportes y versionado 4. Soporte a pruebas técnicas, integradas y UAT Se valorará: Certificaciones SAP PO / CPI Experiencia en proyectos de modernización de integración Conocimientos de API Management, Event Mesh (valorables) Experiencia en metodologías Agile / Scrum Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: negociable en función de experiencia. Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Desde Grupo Digital, buscamos para importante banco de ambito internacional API Developer Desarrollaras Arquitectura de APIs globales, híbrido cloud y capacidades AI-native en una plataforma BaaS de alcance internacional. Serás el owner de la capa API: gobierno, automatización y observabilidad con foco en monetización y LLMOps. Qué harás Liderar el gobierno global de APIs y catálogo (Apigee Hybrid), aplicando estándares OpenAPI 3.1 y AsyncAPI. Gestionar despliegues multi-región y conectividad híbrida (Azure & GCP). Integrar eventos cross-cloud (Kafka ↔ Azure Event Hub) y definir estándares de schema registry. Implementar OAuth 2.1, OIDC y mTLS en el edge de plataforma. Impulsar observabilidad AI-native (Datadog AI, Dynatrace Davis, MAISA AI). Automatizar CI/CD (GitHub Actions), GitOps (ArgoCD) e IaC (Terraform, Packer). Diseñar RAG para descubrimiento semántico de APIs y validación de contratos con LLM. Definir metering, rate limiting y capacidades de monetización API. Colaborar con backend leads para asegurar contratos y formatos consistentes. Automatizar triage de incidentes y playbooks de auto-remediación con agentes AI Requisitos Imprescindibles 3-5 años en ingeniería de plataformas/API en entornos híbridos y multi-región. Experiencia sólida en Apigee Hybrid o similar. Conocimiento avanzado de Kafka y diseño event-driven. Experiencia en observabilidad avanzada (Datadog AI, Dynatrace). Familiaridad con arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales. Inglés alto y español fluido (se realizará prueba). Residencia en MALAGA Deseable Experiencia en LLMOps (control de prompts, versionado, validación de modelos). Conocimiento de ISO 20022, Open Banking o entornos regulados. Experiencia con Kong o Azure API Management.

Únete a un squad ágil con foco en calidad, arquitectura y buenas prácticas. Impactarás en productos que llegan a producción, con decisiones técnicas reales desde el primer día. Qué harás Implementar nuevas funcionalidades a partir de user stories. Acompañar los productos del squad hasta producción y soporte evolutivo. Participar en decisiones de arquitectura y diseño durante todo el ciclo de vida del software. Definir y desarrollar tests automatizados. Colaborar en entornos Agile y contribuir a la mejora continua. Imprescindible 3-4 años de experiencia como Software Engineer. Experiencia sólida en Java (11 o superior) y Spring Framework. Conocimientos de CI/CD y conceptos DevOps. Buenas prácticas de testing (TDD, patrones de diseño). Conocimientos en arquitectura de microservicios, diseño de APIs y REST. Bases de Cloud Computing (AWS valorable). Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum y/o Kanban). Inglés alto (entorno internacional). Residencia en la UE (no se admiten colaboraciones fuera de la UE). Deseable Experiencia con Kafka. Experiencia con RabbitMQ. PostgreSQL. ELK Stack. Kubernetes. Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Boadilla del Monte (Madrid). Híbrido Horario: 09:00 a 18:00 (jornada intensiva en verano) Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Telefónica España ¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio... Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Lugar de Trabajo: Ambito Nacional Plazo de inscripción abierto hasta el 2 de febrero de 2026 (incluido). Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF ¿Qué Buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. Queremos Gente como Tú: Que le atraigan los retos para gestionar el ciclo de vida de las propuestas técnico-comerciales a los clientes de B2B, correspondientes al ámbito tecnológico de una familia de servicios de LAN y WIFI. Asegurarás la calidad, solvencia, competitividad de nuestras propuestas, ajustándolas a las necesidades de los clientes y garantizando la rentabilidad para la compañía. Desarrollarás un conocimiento profundo de los servicios de la compañía y de las tendencias de mercado, especialmente de las soluciones en CPD, On premise y Cloud de los principales fabricantes, manteniéndote siempre actualizado y certificado. Que Retos Enfrentarás en el día a día: Dar soporte al equipo de ingeniería preventa: Dirigir y coordinar la actividad técnico‑consultiva del equipo de ingeniería preventa, garantizando el alineamiento entre los requisitos de negocio de los clientes y la estrategia tecnológica de Telefónica, y proporcionando el soporte necesario. Asumir la dirección técnica de proyectos estratégicos, liderando la definición de estudios, evaluaciones y marcos de referencia que permitan identificar la solución óptima en servicios LAN y WiFi. Establecer la relación con los clientes de Gran Cuenta para actuar como referente técnico para la identificación de necesidades, la defensa de propuestas y la orientación estratégica de la solución. Elaboración de la Oferta: Liderar la interlocución técnico-estratégica con clientes, fabricantes y unidades internas, asegurando la coherencia tecnológica en el diseño de soluciones y la integración de capacidades del Grupo Telefónica en el ámbito de las tecnologías LAN-WIFI. Diseñar y validar arquitecturas To‑Be complejas, integrando soluciones de CPD, LAN y WiFi bajo criterios de escalabilidad, eficiencia económica, cumplimiento de SLAs y viabilidad operativa y cumpliendo con las expectativas del cliente Garantizar el proceso de selección tecnológica y relación con proveedores, incluyendo evaluación, negociación y análisis comparativo de costes. Dirigir la construcción del caso de negocio completo, equilibrando márgenes, límites presupuestarios, riesgos y objetivos de rentabilidad para Telefónica. Presentar, posicionar y defender la propuesta técnico‑económica ante los órganos de decisión del cliente, asegurando la solidez del planteamiento y su alineación estratégica. Formación: Diseñar y liderar programas de formación avanzada para el colectivo de ingenieros de preventa, orientados a mejorar la capacidad competitiva en el diseño y argumentación de soluciones LAN y WiFi. Crear y actualizar la documentación técnica de referencia, estableciendo estándares, guías de diseño y buenas prácticas para toda la organización. Dirigir los Grupos Especialistas Técnicos (GET) en LAN, actuando como referente del conocimiento y garante de la calidad técnica de las propuestas. Acreditar y mantener certificaciones avanzadas con fabricantes clave, impulsando capacidades de observabilidad y diseño en entornos CPD, LAN y WiFi. Supervisar el análisis y la realización de estudios de cobertura, garantizando consistencia técnica y precisión en las evaluaciones. Actividades Transversales: Liderar iniciativas transversales de mejora continua junto a áreas clave como Marketing, Operaciones, Ventas o Producto, con impacto directo en la eficiencia y competitividad del negocio. Validar nuevas soluciones desde el punto de vista técnico‑funcional para asegurar su adecuación al mercado antes del lanzamiento comercial. Colaborar en la gestión corporativa de Partners Tecnológicos, representando a Telefónica en demos, sesiones estratégicas o acompañamientos comerciales en oportunidades de alto valor. ¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO! Formación Valorada: Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática o Industriales o formación equivalente. MBA o Máster en Dirección de Empresas. Conocimientos y Habilidades que suman: Tecnologías TIC actuales y emergentes. Estándares técnicos del mercado TIC y de los fabricantes de referencia en cada área tecnológica. Capacidad para entender los diferentes requerimientos técnicos y encajar las soluciones con otras tecnologías asociadas: WAN, Seguridad, etc Financieros básicos (VAN, TIR). Mercado y de la competencia (soluciones técnicas, precios, estrategias, etc). Informática avanzada de usuario y los paquetes ofimáticos de uso extendido (Suites de Office de Microsoft, incluidos Visio y Proyect). Técnicas de negociación con cliente externo del segmento de Gran Empresa y proveedores, así como con los diferentes actores del mercado. Capacidad para trabajo en equipos de diversa índole. Inglés: Nivel B2 o superior (C1, CEFR). Capacidad para realizar, defender un proyecto y hacer presentaciones en inglés. Experiencia Deseada: En la elaboración y defensa de propuestas técnico-comerciales y/o despliegue de soluciones de LAN y WIFI. En la interacción con diferentes proveedores de soluciones de este tipo, habiendo participado en la evaluación y selección de aquellos son capaces de cubrir las necesidades específicas del cliente. Amplia experiencia y comprensión práctica de la arquitectura de redes LAN y WIFI. En proyectos tecnológicos en el ámbito de los grandes clientes. Experiencia demostrable en la gestión y la relación con los clientes del sector B2B del segmento de GGCC. En el segmento Empresas. En capacidad de respuesta en plazos ajustados. En flexibilidad y capacidad para gestionar simultáneamente diferentes oportunidades y proyectos, en diferentes momentos de su ciclo de vida (preventa, decisión, resolución, implantación, etc). Competencias Clave: Impacto. Colaboración. Transformación. Crecimiento. En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? ¿POR QUÉ TELEFÓNICA? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

En Zemsania buscamos un/a Técnico/a de Sistemas con experiencia en administración de entornos Windows, servicios corporativos, redes y seguridad. El rol combina tareas de operación, mantenimiento, coordinación con proveedores y soporte de segundo nivel en un entorno tecnológico estable y de gran volumen. Modalidad y horario Híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo. Ubicación: San Blas - Canillejas (Madrid). Jornada intensiva de verano: del 15 de junio al 15 de septiembre. Requisitos mínimos Formación Grado en Ingeniería en Telecomunicaciones o titulaciones afines. Conocimientos técnicos Gestión de certificados. Administración de Azure AD / Microsoft Entra ID. Gestión de Azure KeyVault. Administración de Fileserver. Administración de Active Directory. Conocimientos en seguridad informática. Administración de Windows Server (IIS, DCs, DNS, DHCP...). Configuración y gestión de GPOs. Uso de herramientas de ticketing para gestión de incidencias y peticiones. Experiencia Al menos 3 años en un puesto similar. Se valorará experiencia en entornos sanitarios. Habilidades personales Perfil dinámico, con iniciativa y responsabilidad. Buenas relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Proactividad, implicación y capacidad de análisis. Requisitos deseables Experiencia adicional en seguridad, automatización o scripting. Conocimientos en redes o servicios corporativos avanzados. Funciones principales Administrar servidores Windows Server (IIS, DCs, DNS, DHCP...). Coordinar acciones técnicas con áreas internas y proveedores externos. Ejecutar planes de implantación garantizando cumplimiento de plazos y estándares. Definir procedimientos operativos alineados con la Dirección de Tecnología. Validar y diseñar soluciones técnicas de terceros, adaptándolas a estándares corporativos. Elaborar y mantener documentación funcional, técnica y de red. Realizar tareas de instalación, mantenimiento y soporte. Proporcionar soporte de segundo nivel. Gestionar incidencias y peticiones mediante herramienta de ticketing. Qué ofrecemos desde Zemsania Contrato estable. Proyecto de larga duración en un entorno corporativo sólido. Modalidad híbrida con jornada intensiva en verano. Formación continua y acompañamiento del equipo de Talent. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de 4+ años en desarrollo C# y .NET. Conocimientos en ASP.NET Core / ASP.NET (MVC, WebAPI) y API REST / servicios SOAP / microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Manejo de JSON, XML y buenas prácticas de código escalable y mantenible. Aplicación de patrones de diseño (DDD, SOLID) y estándares de la industria. Experiencia con pruebas unitarias e integración, cobertura de código y mocking. Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad de aprendizaje continuo, colaboración en equipo y mentoría. Experiencia trabajando con metodologías ágiles y responsabilidad sobre servicios durante todo su ciclo de vida ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web en .NET. Colaborar con equipos de desarrolladores, arquitectos, DevOps y negocio. Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar soluciones existentes. Aplicar buenas prácticas de escalabilidad, estabilidad, calidad y responsabilidad. Mentorizar a compañeros menos experimentados y aportar ideas de mejora en productos y servicios. Participar activamente en proyectos con arquitecturas variadas, adaptando soluciones a cada caso. Condiciones Laborales: ✅ Modalidad híbrida: oficinas en Madrid o Palma de Mallorca ✅ Horario: L-J 08:00-14:00 / 15:00-17:30; V 08:00-14:00 ✅ No hay jornada intensiva de verano

Description: Participarás en el diseño y evolución de arquitecturas backend basadas en microservicios con Spring Boot, trabajando en un entorno exigente, con altos volúmenes de datos, foco en calidad, seguridad y buenas prácticas. Un reto ideal si te motiva combinar arquitectura, desarrollo y mejora continua dentro de equipos ágiles. Qué harás Diseñar la arquitectura backend de aplicaciones basadas en microservicios Analizar y desarrollar soluciones técnicas alineadas con los requisitos del producto Implementar desarrollos en Java / Spring Boot siguiendo criterios de calidad corporativos Optimizar procesos de desarrollo y eficiencia del software Definir y aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing automático y despliegue Implementar controles de calidad y seguridad Colaborar activamente en entornos ágiles Imprescindible Experiencia en análisis y desarrollo backend con arquitectura basada en Spring Boot Arquitectura de microservicios Spring Boot, Spring Cloud Java 8-11 y programación funcional Kafka APIs y OPENAPI (alto rendimiento y baja latencia) Oracle OpenShift GitHub, Jenkins, Sonar Metodologías Agile Inglés nivel medio (imprescindible) Residencia en España. Deseable Conocimientos técnico-funcionales en entornos bancarios Experiencia en área de pagos ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (desde España) Lugar de trabajo: España Horario: 9:00 - 18:00 Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultor/a SAP SuccessFactors ECP con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos Cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH Imprescindible: Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA) Integración Employee Central ECP Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus) Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus) Soporte a usuario y gestión de incidencias Valorable experiencia en migraciones de nómina a Cloud ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Duración del proyecto: inicialmente hasta finales de agosto 2026 Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: hasta 45.000 EUR B/A Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Participa en el diseño de plataformas de datos híbridas (on-prem + cloud) en entornos complejos y de alto impacto. Un rol clave para definir arquitectura, estándares y evolución tecnológica. Funciones: Identificar las necesidades de negocio y definir propuestas técnicas para dar solución a dichas necesidades Diseñar, implementar y mantener plataformas de datos tanto onprem como cloud y evoluciones sobre las mismas Definir, documentar y mantener los flujos de datos y los planes de pruebas de las soluciones implementadas. Documentar la arquitectura técnica y garantizar la alineación con los estándares corporativos. Asegurar la estabilidad y escalabilidad de las plataformas Colaborar estrechamente con otros arquitectos, científicos de datos y equipos de desarrollo para garantizar la correcta integración de los componentes del ecosistema. Proporcionar soporte experto al equipo técnico y actuar como soporte en decisiones de diseño y buenas prácticas. Colaborar en el Diseño de modelos de datos modernos Evaluar y seleccionar tecnologías y componentes para el ecosistema Colaborar con equipos multidisciplinares (Data Engineers, Data Scientists, DevOps) para asegurar la coherencia técnica y la correcta implantación de las soluciones. Imprescindible: Obligatoria Ingeniería o carrera STEM Obligatorio mas de 5 años de experiencia de 1 a 3 de ellos como arquitecto Conocimientos de Administración de Cloudera Conocimientos cloud, preferentemente Azure Conocimientos solidos en Data Excelentes habilidades de comunicación, orientación al detalle técnico. Valorable contar con certificaciones oficiales Cloudera, Azure, GCP, AWS Valorables conocimientos en AAPP Valorable catalán Condiciones: Duración del proyecto: será para trabajar durante 6 meses al 50% Ubicación: preferiblemente Madrid, Barcelona, Reus y/o Granada. Modalidad de trabajo: admite teletrabajo Salario: hasta 60.000 EUR B/A Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Zemsania busca Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en Andalucía (Remoto) En Zemsania, nos encontramos en un momento de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo de consultoría un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia, para unirse a nuestro equipo en Andalucía, con la modalidad de trabajo remoto. Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología SAP y tienes una sólida trayectoria en el módulo de nómina de SuccessFactors, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía líder en transformación digital y servicios tecnológicos. Sobre Zemsania: Zemsania es una consultora tecnológica global, especializada en servicios de TI, desarrollo de software, externalización de servicios y soluciones de negocio. Contamos con un equipo humano excepcional y una clara orientación hacia la innovación y la excelencia. Trabajamos con las principales empresas a nivel nacional e internacional, ofreciendo soluciones a medida y acompañando a nuestros clientes en sus proyectos más estratégicos. Responsabilidades del puesto: Como Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, tus principales responsabilidades serán: Liderar y participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Realizar el análisis, diseño, configuración y pruebas de la solución ECP, adaptándola a las necesidades específicas de cada cliente. Gestionar la integración entre Employee Central y Employee Central Payroll. Configurar y desarrollar funcionalidades relacionadas con nómina, tiempos, ausencias y beneficios dentro de SuccessFactors. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en procesos de nómina y legislación aplicable, especialmente en España. Desarrollar y mantener esquemas, reglas (PCRs) y reglas de nómina en ECP. Diseñar, implementar y dar soporte a interfaces e integraciones con otros sistemas, valorando experiencia con SAP Cloud Platform Integration (CPI). Proporcionar soporte a usuarios finales, analizando y resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el módulo de nómina. Participar en la elaboración de documentación técnica y funcional. Colaborar en la migración de sistemas de nómina on-premise a la solución cloud de SuccessFactors. Requisitos del puesto: Buscamos a un/a profesional con: Experiencia demostrable de al menos 2 años en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA). Experiencia en la integración entre Employee Central y ECP. Profundo conocimiento de los procesos de nómina, gestión de tiempos, ausencias y beneficios. Experiencia contrastada con la legislación de nómina española. Se valorará positivamente el conocimiento de legislación de otros países. Habilidad en la configuración y desarrollo de schemas, PCRs y reglas de nómina. Experiencia en la creación y gestión de interfaces e integraciones. El conocimiento de SAP CPI será un plus. Capacidad para el soporte a usuario y la gestión eficiente de incidencias. Experiencia en proyectos de migración de nómina a entornos cloud. Se valorará: Certificaciones en SAP SuccessFactors. Experiencia en otros módulos de SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, etc.). Conocimiento de metodologías ágiles. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Modalidad de trabajo 100% remota, con posibilidad de reuniones presenciales puntuales. Oportunidad de unirte a una consultora tecnológica en crecimiento, con proyectos retadores y a la vanguardia tecnológica. Plan de carrera y desarrollo profesional continuo. Formación constante en las últimas tecnologías del mercado. Excelente ambiente de trabajo, fomentando la colaboración y el compañerismo. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y libre de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.