Description: Desde GRUPO DIGITAL estamos buscando diferentes perfiles en función de experiencia de: Analista FRONT END React Minimum requirements: Experiencia desde 2 a 6 años en desarrollo frontend usando React Sólidos conocimientos de Redux y librerias de componentes para React Experiencia en trabajo con CI/CD con GIT/Jenkins o Sonar Experiencia en PUs con Jest o similar Conocimiento de metodología Agile Deseable conocimiento de frameworks como Angular Deseable conocimiento Backend: Java o Node Valorable buen nivel de inglés Imprescindible residir en Territorio Español Condiciones Laborales: Ubicación: Madrid Modalidad: 100% Remoto Horario: De 9:00 a 18:00 h / Verano horario intensivo de 8:00 - 15:00 h Salario: a convenir en función de la experiencia aportada Contratación: indefinida Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? En Rawson BPO, seleccionamos un PROGRAMADOR con EXPERIENCIA usando C# y .NET CORE. Rol: Desarrollador C#, .NET, Core con Inglés (Remoto) Requisitos: Experiencia mínima de dos (2) años. Conocimientos de tecnologías Frontend como HTML 5, CSS / CSS3 y JavaScript. Uso de tecnologías de C#, .NET Core, ASP.NET MVC Core, EF Core, Blazor, GIT, Github y Unit Testing. Dominio del inglés y del español. Capacidad de adaptación, aprendizaje y toma de decisiones. Orientación al detalle. Metodología Agile. Funciones: Desarrollos con C#, y .NET Core con conocimientos en ASP.NET MVC Core y SQL Server. Se ofrece: Contrato indefinido. Trabajo 100% en remoto. Salario a convenir.

Acerca del empleo Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Ampliamos nuestro equipo de desarrollo de plataformas Web orientadas a la gestión de datos, y estamos en proceso de selección de un perfil de Analista Programador/a Java con experiencia, para trabajar en importantes clientes del ámbito público y privado. La persona seleccionada, en coordinación directa con el Responsable del Área, llevará a cabo las siguientes funciones: Análisis y desarrollo de proyectos en entorno Java. Asesoramiento y/o evaluación de arquitecturas tecnológicas de proyectos. Toma de requisitos de usuario. Diseño funcional y técnico de los desarrollos de la solución a implementar. Diseño de la arquitectura de sistemas y base de datos. Análisis del rendimiento de los sistemas existentes y gestión del cambio para sistemas ya implementados. Elaboración de documentación técnica (arquitectura, base de datos, procesos, informes, manuales de operación, gestión y usuario, etc). Colaboración en la planificación, supervisión de los desarrollos y soporte en la gestión del proyecto. Definición y realización de pruebas. Estudios requeridos Formación: Ingeniería informática, Sistemas o Telecomunicaciones o Ciclo Formativo FP Grado Superior en desarrollo web o aplicaciones multiplataforma. Experiencia requerida Experiencia: al menos 3 años en diseño, análisis, implementación y validación, de sistemas en proyectos de desarrollo de software. Conocimientos y experiencia necesarios Java / J2EE, Angular, HTML5, JavaScript y CSS /CSS3. Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL. Thymeleaf, Maven, MVC Spring, Hibernate, Spring Boot Inglés: mínimo B2. Otros requisitos valorables Lenguajes de programación: React Python Gestión de Proyectos: JIRA, Confluence, Redmine Plataformas basadas en Kubernetes Nexus, Jenkins, ArgoCD Análisis de código: SonarQube Gitlab, Gitea Trabajo bajo metodologías de desarrollo ágil (SCRUM). Disponibilidad para viajes eventuales. Otras competencias Proactividad, trabajo en equipo. Te ofrecemos Unirte a una empresa en crecimiento. Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. Contrato indefinido. Jornada completa, flexibilidad horaria y jornada intensiva los meses de julio y agosto. Salario acordado con la persona seleccionada. Estabilidad y buen ambiente de trabajo. Trabajo en la oficina o teletrabajo. 23 días de vacaciones y mejoras de permisos por convenio. Plan de desarrollo de carrera profesional y formación adaptado a ti, con el objetivo de que adquieras nuevos conocimientos y perfecciones tus habilidades. Participación en actividades de equipo, como coffees virtuales, teambuilding... Si te identificas, ¡únete al equipo! ¡Inscríbete en nuestra oferta!

¿CÓMO ES EL PROYECTO? La posición es como Programador/a front para un proyecto estable en uno de los principales empresas a nivel global en moda. Hay flexibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Galicia o 100% en remoto si estás en otro punto de España. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en React. Trabajarás principalmente con tecnologías como React, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript y API REST, entre otras. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo para traducir los requisitos de negocio y las especificaciones técnicas en soluciones web eficientes y atractivas utilizando React. Participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras para nuestras aplicaciones web, asegurando la calidad del código y siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y garantizar una experiencia de usuario fluida. Realizar pruebas y depuración de software para identificar y corregir errores y problemas de rendimiento. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en el desarrollo de React y tecnologías relacionadas, y aplicar ese conocimiento en el trabajo diario. Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos y no técnicos para garantizar la entrega exitosa de proyectos y la resolución de problemas técnicos. Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua de los estándares de desarrollo y las prácticas de calidad. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones web utilizando React. Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y JavaScript. Familiaridad con herramientas y bibliotecas adicionales de desarrollo front-end, como Redux, Webpack y Babel. Experiencia en la integración de servicios y API RESTful. Capacidad para escribir código limpio, modular y reutilizable, y seguir las mejores prácticas de desarrollo. Habilidades de resolución de problemas y capacidad para depurar eficientemente aplicaciones web complejas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ágil, colaborativo y orientado a objetivos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modalidad de trabajo híbrido en A Coruña (Galicia) o 100% en remoto desde otras ubicaciones de España. Salario competitivo según experiencia aportada. Posición estable, indefinida y de larga duración. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars). Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti. Certificaciones pagadas en las últimas tendencias. Amplio abanico de retos y proyectos. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

¿Te gustaría continuar con tu carrera profesional como Desarrollador/a IONIC en una posición 100% REMOTA? En Digital Talent Agency (Grupo Zemsania) te damos la oportunidad de formar parte del equipo de un líder mundial en fabricación de componentes del automóvil. Una reconocida marca que nace en 1997 con el objetivo de ser un proveedor global de perfil tecnológico. Desde entonces no ha dejado de crecer, incorporando progresivamente nuevos productos y tecnologías. ¿Qué buscamos para esta posición? Al menos 3 años de experiencia: Typescript Angular 15 Programación reactiva (RxJs) Patrón Redux (NgRx) PrimeNG (librería de componentes) Conocimiento y uso de librerías propias Websockets con SignalR (si el protecto lo requiere) Ionic 5/ 6 con Capacitor HTML5, SCSS ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato: Indefinido, posición estable y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. Horario de oficina: L-V con flexibilidad de entrada y salida. Modalidad: 100% Remoto. Salario abierto, a negociar con cliente. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos. Plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora!

¡Te ofrecemos crecer en uno de nuestros clientes para un proyecto del sector público como Programador! Si tienes al menos 3 años de experiencia en desarrollo Front End, así como iniciativa, empatía y ganas de llegar lejos, danos la oportunidad de conocerte. Rol: Programador Frontend (Remoto) ¿Qué necesitamos?: Experiencia de al menos tres (3) años en un rol similar. Conocimientos y habilidades en metodologías y herramientas de investigación, análisis, diseño, prototipado y evaluación de la experiencia de usuario. Conocimientos y habilidades en diseño de interfaces de usuario (UI), tanto a nivel visual como de interacción (Figma, Photoshop, Illustrator, Sketch...) Conocimientos de HTML5 y CSS / CSS3. Capacidad para trabajar en colaboración con los desarrolladores y entender sus necesidades y limitaciones. Orientación al usuario, al negocio y a la innovación. Condiciones del puesto: Modalidad: 100% Teletrabajo. Ubicación: España. Horario: Lunes a jueves de 8h a 15.30h (más una tarde fija pactada entre esos días 8:00 a 18:30h). Viernes: 8h a 14.30h. Jornada Flexible 30min. Turnos/guardias: N/A. ¿Qué te podemos ofrecer?: Contratación indefinida. Rango salarial: 34-38K b/a (rango orientativo, salario acorde a experiencia y expectativas). Beneficios sociales: Seguro de vida y accidentes. Talones de comida de un valor de 9 euros por cada día que trabaje por la tarde presencialmente en el centro de trabajo. Si sientes que podrías encajar y te apetece la experiencia, ¡ponte en contacto con nosotros! Y te daremos toda la información que necesites. ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete!

In the Agile Delivery Center Spain of Capgemini, we are looking for people like you, with passion for technology, willing to contribute with innovative solutions and learn everyday within international and challenging environments. Role: Frontend Developer Requirements: We look for a Front-end Developer with at least four (4) years of experience with Javascript/ Typescript to join an international and stable project. Fluent in English and/or French Knowledge and experience with: JavaScript and/or TypeScript, specially with Angular. Package managers (npm, pnpm, yarn). HTML5, CSS / CSS3. REST, SOAP, HTTP. Agile. Experience with Vue.js or React will be a plus. The selected candidate will be in charge of: Development and evolution of Front-End SPA architectures. Design and development within an Agile environment. Definition and execution of tests to guarantee the quality of the software. Development of pilots and proofs of concept Coordination of Front-End teams. Being part of our team will provide you: The opportunity to participate in innovative projects of large global customers that will let you learn everyday. An attractive career plan and personal development in one of the highest lead company. Training plans oriented to the current market needs, Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and technological innovations. An interesting social benefits pack (with restaurant card, health and life insurance, physiotherapist service, flexible timetable with possibility of working in remote). A stable contract.

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? En Rawson BPO, seleccionamos un: DESARROLLADOR REACT Responsabilidades: Como miembro del equipo de desarrollo del cliente, será responsable del desarrollo web con React, trabajando con Javascript, HTML y CSS. Aportarás tus conocimientos y experiencia al equipo, proponiendo ideas para la continua mejora. Participará en la revisión del código y contribuirá a mejorar las prácticas comunes. Serás responsable de tus propias pruebas de concepto para agregar valor al producto. Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información u otro campo relacionado. O experiencia laboral equivalente. Más de 5 años de experiencia trabajando con Javascript. Al menos 2 años de experiencia trabajando en frameworks ReactJS. Experiencia en desarrollo de UI basado en componentes. Experiencia con preprocesadores CSS, Sass o Less. Experiencia en el desarrollo de componentes reutilizables y autónomos. Experiencia trabajando en GIT. Experiencia trabajando en estados de aplicaciones Redux deseable. Conocimientos avanzados de OPP y JavaScript. Conocimiento de patrones de diseño de software. Conocimientos avanzados de marcado web, HTML 5 y CSS3. Capacidad para solucionar problemas de compatibilidad entre navegadores. Conocimiento de metodología ágil, Scrum y Kanban. Experiencia con TDD, BDD y pruebas funcionales. Observaciones: Remoto salario a convenir

Acerca del empleo Desde Q-tech, estamos colaborando con una scale-up Tech que cuenta con más de 10 años de recorrido, la cual dispone de un SaaS B2B enfocado al market research. Gracias a la serie A, están dimensionando los equipos de tecnología y producto, formado hasta el momento por 20 profesionales, divididos en 3 squads. Por ello, están buscando incorporar a un/a Senior Frontend Engineer. Asumirá la toma de decisiones que permitirán impulsar tanto el diseño como la arquitectura del producto al siguiente nivel. Cuál será su misión: Ayudar al equipo Fullstack con el modelado y la extracción del dominio Tomar decisiones tanto de diseño como de arquitectura Ser parte del equipo de proyectos, construyendo nuevas características, utilizando ReactJS principalmente Asegurar la viabilidad técnica de los diseños de UX/UI trabajando de cerca con los product designer Definir e implementar buenas prácticas, estándares de codificación y técnicas, así como contribuir en la documentación del código Investigar y evaluar soluciones y hacer recomendaciones al Product Owner Ayudar al equipo a planificar y estimar entregas Implementar código bien probado para garantizar la capacidad de respuesta y la eficiencia Hacermentoring al resto del equipo cuando sea necesario Tech Stack con el que se encontrará: La plataforma está basada en microservicios está implementada en GCP a través de Kubernetes. Tienen alrededor del 90% de los servicios en Node.js (JS Vanilla y JavaScript) y el 10% restante en Java (Spring Boot). Como base de datos utilizan PostgreSQL y RabbitMQ para la mensajería. Los microservicios están repartidos en diferentes dominios, algunos de ellos son microservicios puros y otros son puertas en enlace API o GraphQL. Utilizan tanto TypeScript como JS Vanilla. Sus interfaces se basan en ReactJS(V17+) y Redux, mediante un uso intensivo de React-Saga y Hooks. Cuáles son los requerimientos: Al menos 8 años de experiencia como ingeniero/a Javascript Al menos 2 años de experiencia en la toma de decisiones técnicas y de arquitectura Experiencia previa en empresas de producto, idealmente empresas SaaS B2B Experiencia previa en negocios orientados por dominios. Experiencia en DDD será altamente valorable Fuerte background en Typescript y Vanilla JS, así como ReactJS, Redux-Saga y Hooks Experiencia en ecosistema NodeJS Claro enfoque hacia calidad y buenas prácticas de programación Experiencia en entornos con alta exigencia en testing (cobertura de test mínima del 80%), test unitarios, integración y end to end Experiencia habiendo liderado pequeños equipos y/o haciendo mentoring siguiendo prácticas Lean y Extremme programming ¿Qué le ofrecerán? Contrato indefinido Trabajo remoto desde España, todo y que disponen de oficinas en Barcelona Rango salarial abierto + 10% de bonus Flexibilidad horaria Seguro médico privado Budget para formaciones, cursos o conferencias Equipamiento completo para el trabajo remoto Lienzo en blanco en cuanto a la toma de decisiones del Frontend Ambiente multicultural, agradable, colaborador y cercano Equipo con altos valores humanos

Tecnologías y herramientas principales: Java versión 1.8 o superior + Struts 2 + Apache Maven + HTML + CSS + JavaScript nativo y JQuery + SQL + SVN. Descripción: Buscamos un perfil senior Java que tenga experiencia en ciertas tecnologías (las mínimas son aquellas resaltadas en negrita). Participará en un proyecto de mantenimiento Perfil: 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de software en Java. Capacidad para programar tareas de cierta complejidad siguiendo unas pautas de desarrollo, documentar el código realizado, realización de pruebas unitarias y la documentación asociada oportuna. Capacidad para realizar despliegues y pruebas de validación de las tareas. Incorporación a empresa con +3.000 personas dedicadas a proyectos de logística, I+D+i, robótica, automatización... que además prestan servicios tanto a Administraciones Públicas como entidades privadas en digitalización e ingeniería de procesos. Cuentan con + de 180 centros de trabajo y 22 plataformas logísticas principalmente en España y Portugal. Ofrecen seguro de salud completo, horario flexible y adaptado, habitualmente solo de mañana salvo alguna tarde en función del proyecto, posibilidad de 100% remoto combinado con (voluntariamente) posibilidad de ir a la oficina allá donde tengan, día libre por el cumpleaños de hijos/as, 26 días de vacaciones a libre disposición, bolsa de formación anual y eventos presenciales a lo largo del año. POSIBILIDAD DE TRABAJO REMOTO DESDE CUALQUIER UBICACIÓN A NIVEL NACIONAL