En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Nos gustaría incorporar en nuestro equipo de la Agencia Levante un/a Senior Backend Developer (Batch) para colaborar en el marco de proyectos del sector retail. Además, podrás participar en otros proyectos importantes, nacionales e internacionales, con fuerte componente técnico, basados en arquitecturas modernas. ¿Te atreves a crear el futuro? Requisitos Para ello, nos gustaría que aportaras experiencia en... Al menos 5 años en Spring framework. Experiencia de al menos 3 años en Spring Boot. Servicios API Rest con contratos Swagger. Hibernate y JPA. Buenas prácticas de testing, en especial test unitarios con junit. Metodologías y despliegues: Conocimiento en GIT, flujo "GitHub Flow", Scrum y JIRA. Entrega continua de funcionalidades: uso de Merge Request con code review con approvals. Despliegue continuo. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

FUNCIONES: El candidato se integrará dentro de alguno de los equipos de desarrollo de la organización trabajando en el backend de los distintos sistemas ITS, bien en el desarrollo de nuevas funcionalidades o en el mantenimiento de estos. Análisis y programación de aplicaciones software: Análisis y desarrollo de aplicaciones de los productos de backoffice para los clientes de la empresa. Análisis y desarrollo de aplicaciones para tratamiento de tarjetas RFID. Análisis y desarrollo de aplicaciones de tratamiento de discos tacógrafos. Apoyo en otros desarrollos internos/para cliente en función de carga y disponibilidad. FORMACIÓN: Imprescindible: Titulado Universitario Deseable: Titulado Universitario del ámbito de las Ingenierías TIC (Industrial, Telecomunicaciones, Informática) IDIOMAS: Altamente valorado: Nivel alto de inglés a nivel documental. REQUISITOS TÉCNICOS: Experiencia de, al menos, 3 años en el desarrollo de aplicaciones Java y haber trabajado con Spring o Spring Boot. Experiencia en soporte remoto al cliente. Experiencia profesional diseñando e implementando APIs públicas (REST, gRPC, ) y uso de JSON. Base sólida de JavaScript Experiencia con git u otros sistemas distribuidos de control de versiones. Experiencia en el uso de bases de datos (Oracle, SQL Server) Conocimiento de patrones de desarrollo software y cuándo aplicarlos. REQUISITOS DESEADOS: Experiencia de, al menos, 24 meses en uso de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, o similar). Experiencia en frameworks de frontend (Vue, React...) Experiencia en elaboración de documentación técnica e informes, asociada a la consultoría sobre estas etapas de proyectos vinculados a ITS: diseño, desarrollo, operación, implantación o explotación de sistemas de peaje y SAE. Experiencia en metodologías de Gestión de Proyectos: Scrum, RUP, Métrica v3, etc. Desarrollo guiado bajo los principios del Clean Code. Experiencia trabajando con entornos de Integración Continua/ Despliegue continuo. Experiencia en gestión de despliegues utilizando Jenkins MODALIDAD DE TRABAJO: Psobilidad de teletrabajo de al menos 2 días a la semana. Disponibilidad de un puesto de trabajo propio para teletrabajo (costes de adaptación a cargo de la empresa) SE OFRECE: Organización distinguida EFR (Empresa Familiarmente Responsable): 23 días laborables (según última revisión del convenio de Consultoría y Estudios de Mercado) + 1 día laborable adicional por cumpleaños + festivos navideños (24 y 31 de Diciembre, siempre y cuando éstos caigan en laborable). Total: 26 días laborables al año Flexibilidad espacial y temporal (teletrabajo, flexi-time, jornada intensiva en verano, desplazamientos...) Conciliación familiar Permisos de lactancia y paternidad flexibles Reducción de jornada no tipificada por ley, acordándolo con dirección Posibilidad de recibir parte de la retribución en especie (seguro médico, transporte...) Plan de desarrollo personal y profesional (formación costeada por la empresa) BUSCAMOS CANDIDATOS UBICADOS EN MURCIA, ALICANTE O VALENCIA.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en Java Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA) o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc) o algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Metodología Agile, Scrum o SAFE Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en Java Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA) o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc) o algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Metodología Agile, Scrum o SAFE Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de 3 años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: o Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). o Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Agile. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

¡Te ofrecemos crecer con nosotros en nuestra unidad tecnológica Software Development como Programador! Rol: Programador Java (Teletrabajo) Requisitos: Si tienes al menos 2 años/meses de experiencia en Java, así como iniciativa, empatía y ganas de llegar lejos, danos la oportunidad de conocerte. ¿Qué necesitamos? 2 años de experiencia en las siguientes tecnologías: Java 11. Microservicios con Spring Boot. Integración de APIS con WebClient. Spring Data JPA. Jenkins. Openshift (Contenedores y trazabilidad). Oracle database. Tect unitarios con JUnit y Mockito. Open API (Swagger). GIT. Maven. Dream. Postman. JIRA y Confluence. Skills deseables: IBM API Connect Integration test with WebClientTest Wiremock Kibana Jasper Reports Condiciones del puesto: Modalidad: remota. Horario: Invierno: L-J de 9:00 a 18:30 (una hora para comida), y V de 9:00 a 15:00. Verano (Julio y Agosto): de 8:00 a 15:00. Turnos/guardias: N/A ¿Qué te podemos ofrecer? Contratación indefinida Rango salarial: 30-35K b/a (rango orientativo, salario acorde a experiencia y expectativas) Beneficios sociales: Seguro médico privado y seguro de vida Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, tarjeta transporte 23 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños Plan de formación personalizado. Si sientes que podrías encajar y te apetece la experiencia, ¡ponte en contacto con nosotros! Y te daremos toda la información que necesites. ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete!

Funciones Incorporación al departamento de Nuevas Tecnologías, en el equipo de desarrollo en la capa Middleware / Backend del producto, siendo capaz de llevar a cabo tareas: De desarrollo en Java para habilitar interfaces que comuniquen el Producto (HRAccess) con otros integrantes externos. Colaborarás en la toma de requerimientos del cliente. Conocerás y participarás en las diferentes fases de un Proyecto de Tecnología. Realizarás labores técnicas en HR Access (implantación, desarrollo, mantenimiento, evolutivos, etc...). Participarás en el desarrollo del Portal del Empleado de empresas nacionales e internacionales muy grandes, con miles de empleados. Requisitos 3-5 años de experiencia laboral como programador Middleware/Back-end. Conocimientos sólidos en tecnlogías Java Middleware/Back-end. Desarrollo de servicios web con arquitectura RESTful bajo Sprint MVC. Seguridad Oauth2, JWT. Soltura con el manejo de Unix/Linux (comandos y sentencias), editor VI, programación Shell. Agilidad con el manejo de sentencias SQL complejas. Scrum, Agile. GIT - Gitflow / Innersource. Actitud positiva y proactiva. Orientación funcional y experiencia de usuario. Capacidad de aprendizaje constante. Trabajo en equipo en un entorno multi-idioma y multi-cultural. Java - Rest APIs. CI/CD - Innersource, Bamboo. Firma digital (Signaturit & Docusign). Se ofrece Encontrarás con un equipo diverso y un clima de colaboración y aprendizaje constantes. Formación continua trabajo híbrido Horario flexible 30 días laborables de vacaciones Paquete de beneficios sociales muy flexible y adaptado a tus necesidades de cada día. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

¡Te estamos buscando! En Rawson BPO, estamos en búsqueda de un ANALISTA PROGRAMADOR JAVA/SPRING BOOT, en España Requisitos: o SpringBoot 2.2 o Java 8 o superior. o Spring 5. o Servicios web REST. o Servicios web SOAP. o GIT. o Metodologías agile. o Experiencia colaboración y trabajo en células agile multidisciplinares. o Capacidad de trabajo en equipo. Condiciones: Contrato Indefinido Salario a convenir Trabajo Remoto ¡Postulate ahora!

Descripción CMV Consultores es una empresa de Servicios de IT, dedicada fundamentalmente a la selección de profesionales con perfiles técnicos. Asimismo ofrece a sus clientes servicios de asesoría y soporte en la implantación de soluciones tecnológicas y desarrollo de aplicaciones CMV Consultores, en colaboración con importante partner del sector IT precisa incorporar un desarrollador Java srpingboot para participar en un proyecto en colaboración con uno de nuestros socios comerciales más importantes del sector IT. ¿Qué se requiere? Experiencia mínima de 2 años Experiencia con Java 8 o superior Experiencia con springboot, Spring jpa y spring security Experiencia o conocimientos de mensajería Rabbit. Experiencia con Mockito Conocimiento de Jenkins Conocimiento de AWS Conocimiento de API REST Conocimiento de SOLID Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al menos 2 años Conocimientos necesarios Java JPA REST Spring Jenkins Springboot Mockito Rabbit

¡Te ofrecemos crecer con nosotros en nuestra unidad tecnológica Quality Assurance como Tester Automation Engineer! Si tienes al menos 2-3 años de experiencia en automatización de pruebas, así como iniciativa, empatía y ganas de llegar lejos, danos la oportunidad de conocerte. ¿Qué necesitamos? 2-3 años de experiencia en: Testing: XRAY, ALM, Soucelab... Automatización de pruebas funcionales: UFT, Selenium... Automatización de pruebas API: SoapUI, Postman... Herramientas de caja blanca: Sonar, JaCoCo... Experiencia en desarrollo SW en lenguajes como Java, Python, Ruby... Conocimientos de TDD, BDD, refactorización... Experiencia participando en proyectos con metodologías ágiles (SCRUM) y uso de herramientas del framework agile (Jira, Git, CTOS CD/CI...) Soft skills: Proactividad, buena comunicación y buena actitud para trabajar en equipos con ritmo rápido y dinámicos Trabajo en equipo y capacidades para interacción con los desarrolladores y el QC, por lo que también necesitará habilidades de comunicación, orientación al cliente. Condiciones del puesto Modalidad: remota. Ubicación: la que sea. Horario: estándar de oficina. Turnos/guardias: N/A. ¿Qué te podemos ofrecer? Contratación indefinida. Rango salarial: Estamos abiertos a la propuesta salarial de cada candidato. Beneficios sociales: Seguro médico privado y seguro de vida. Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, tarjeta transporte. 23 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños. Plan de formación personalizado. Si sientes que podrías encajar y te apetece la experiencia, ¡ponte en contacto con nosotros! Y te daremos toda la información que necesites. ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete!