Buscamos un Analista Programador Java, con al menos 3 años de experiencia. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia demostrable como Analista Programador Full Stack Java (Backend-Frontend) Programación Java. Javascript, jquery, HTML, CSS, Bootstrap. Conocimiento de SQL. Utilizan la versión de Java 1.8, pero lo importante es que tenga amplios conocimientos en java, la versión que conozca es indiferente. Conocimientos valorables: Spring MVC, Spring Boot, JSF. IDE Eclipse, NetBeans. Conocimiento librería gráfica swing. Uso multithreading y reflection en java. Conocimiento de http, https, rest, tcp, soap, sip, ss7, diameter. Servidores Wildfly, tomcat, apache, jetty. Base de datos Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQLServer o MongoDb. Hibernate. Jenkins, Sonar, Nexus, Maven. Git, Cvs o Svn. Patrones de Diseño, UML. Metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Agile. Ubicación: Alcobendas. Modalidad de trabajo: 60% de teletrabajo. A la semana son 3 días de teletrabajo y 2 días presencial. Horario es flexible. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

The Agile Delivery Center by Capgemini still growing thanks to new and innovative international projects from our important customers who place their trust in us every day. Role: Software Engineer / Agile Delivery Center Spain Capgemini Tech Profile: We're looking for developers with at least four (4) years experience in software development, with fluent English and/or French, very passionate in technology and interested to be involved in high tech talent ecosystem, multicultural environment, active and dynamic and open-minded culture. Four (4) years experience in development with Java, JavaScript or TypeScript. Experience in Spring Framework, Node.js, Angular or React. Knowledge in SQL and ORM (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP and general web development concepts. Algorithms, common patterns and best practices. Agile Methodologies like Scrum or SAFe. Candidate will be in charge of: Development in SPA and microservices architectures. Design and development in Agile working environment. Test definition and execution to guarantee software quality. Pilot developments & context testing. As part of our Team we will provide you: Permanent contract. Excellent working environment. Innovation projects with big international customers which will allow you to learn and grow every day, working trips are possible. An attractive career plan linked to technical and personal development in a top multinational enterprise in its sector. Learning plans oriented into market latest needs as Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and other technical innovations. An interesting Social Benefits pack: health insurance (50% paid by the Company), life insurance & physiotherapist service, flexible schedule, hybrid working model and intensive days on Fridays, every day in July and August. Flexible salary plan. Healthy nutrition program, we have fresh fruit baskets which came from nearby farmers every week! Being part of the ADCenter you will have the opportunity to grow technically but also the responsibility to innovate, contribute getting out of your control zone for the center's growth as part of our daily objectives. People selected will join a center in evolution with the possibility to get the career that they want in many fields like Software Development, Software Architecture, Project Management, People Leading... #GetTheFutureYouWant at ADCenter Spain Capgemini Meet us better at our website: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En Sandav buscamos un/a Técnico/a Oracle Forms y Reports para puesto ESTABLE (contrato a los 6 meses por nuestro cliente del sector Ingeniería), en formato híbrido con 2-3 días de teletrabajo por semana. Rol: Técnico/a Oracle Forms / Reports (Estable) FUNCIONES: Apoyo a la sección de Atención a Usuarios y de Proyectos de Digitalización y Desarrollo de nuestro cliente (sector ingeniería). Desarrollo de aplicaciones Mejora y evolutivo de aplicaciones Apoyo a la sección de Actualización Documental Análisis de datos. OFRECEMOS: Posición en híbrida (inicialmente presencial para formación y a las semanas se pasará a un formato con 2/3 días de teletrabajo. Ubicación: Madrid (zona Metro Bilbao). Contrato indefinido con Sandav (aunque a los 6 meses se pasará a plantilla del cliente final. Salario en función de experiencia (aprox 33-38k) Seguro médico privado y tickets restaurant como productos de retribución flexible a elegir.

Buscamos ANALISTA / ANALISTA PROGRAMADOR / RESPONSABLE DE DESARROLLO FULL STACK con conocimientos avanzados de arquitecturas software, flexible y adaptable a diferentes entornos tecnológicos. Formará parte de equipos de desarrollo, liderando las tareas de diseño e implementación en proyectos/aplicaciones dentro de la empresa y tomando las decisiones de alto nivel que requiera el trabajo de desarrollo de software. Rol: Analista Programador/a o Responsable de Desarrollo Fullstack (Remoto) ¿Qué experiencia, capacidades y conocimientos se requieren? Grado / Máster / Doctorado en Ingeniería Informática. Experiencia mínima de dos (2) años como ANALISTA / ANALISTA PROGRAMADOR o RESPONSABLE DE DESARROLLO FULLSTACK. Capacidad y autonomía para identificar requisitos, hacer planteamientos tecnológico, y concretar diseños (técnicos y funcionales) y arquitecturas. Capacidad para coordinar técnicamente equipos multidisciplinares e integrar diferentes tecnologías, lenguajes y paradigmas (SOA, microservicios, serverless, etc.). Conocimiento avanzado de comunicación entre aplicaciones: servicios web (SOAP, REST), protocolos y lenguajes de comunicación (XML, JSON). IMPRESCINDIBLE conocimiento demostrable de desarrollo front-end (Angular, React, Vue.js). IMPRESCINDIBLE conocimiento demostrable de desarrollo backend en Java, especialmente en Spring Boot. Experiencia con plataformas cloud computing (AWS, GCP, Azure). Experiencia en el despliegue y soporte de arquitecturas software, en entornos de integración continua (CI/CD). Experiencia en la automatización y manejo de aplicaciones en contenedores: Kubernetes, Docker. ¿Qué otras cosas valoramos? Experiencia en el uso de herramientas de BI y dashboarding. Conocimiento de la filosofía DevOps. Metodologías Agile (Scrum) Experiencia en aplicaciones móviles. ¿Qué tareas requiere el puesto? Participar activamente en la definición, diseño e implementación de proyectos/aplicaciones (identificación y definición del problema, planteamiento y diseño de solución, implementación, documentación, reuniones, reporte, etc.). Coordinar a un equipo de desarrollo de software, con programadores senior y analistas a su cargo. Gestionar directamente a los clientes en los proyectos de desarrollo o mantenimiento. Asegurar la calidad, integridad y seguridad del software. Generar estándares de desarrollo que garanticen el correcto funcionamiento y rendimiento de las aplicaciones en todo su ciclo. Implementar ciclos de desarrollo de mejora continua.

Desde beonit trabajamos con una de las mayores entidades financieras pionera en transformación digital, avalada por sus más de 750 empleados en el área de IT y sus más de1,2 millones de horas desarrollando software. Buscamos un Desarrollador/a Salesforce para participar activamente en los diferentes proyectos internos de la compañía que optimizarán las operaciones y brindarán una experiencia excepcional a los clientes. Rol: Desarrollador/a Salesforce Senior (Remoto) ¿Cuál será tu misión? Participar activamente como Desarrollador/a Salesforce en los diferentes proyectos del área. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos cinco (5) años en el cargo. Experiencia en el desarrollo de proyectos bajo metodología Agile. Valorable experiencia en el sector bancario. Valorable certificación en Salesforce. Valorable conocimiento de Salesforce Service Cloud, Salesforce Sales Cloud, Java, JavaScript, Apex. Se valora positivamente la residencia en Madrid para acudir presencialmente a las reuniones semanales. ¿Que podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Seguro médico. Modalidad: remota, con reuniones semanales presenciales con el equipo en sus oficinas. Horario flexible. Si estás emocionado/a por la idea de ser parte de un equipo que lidera la innovación en el sector bancario a través de Salesforce, ¡esperamos conocerte! Tu experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas serán fundamentales para impulsar la estrategia bancaria hacia el futuro.

Desde beonit trabajamos con una de las mayores compañías de distribución de moda del mundo, centrada en una escucha atenta y activa, un análisis de ventas en tiempo real y una producción adaptada a la demanda, donde las personas, el talento y el hacer son la prioridad. Buscamos un Desarrollador/a Backend con buenas soft skills, que trabaje bajo un vínculo de compromiso y responsabilidad por su trabajo, que aporte nuevas ideas a otras áreas y equipos, con excelentes habilidades comunicativas. Rol: Desarrollador/a Java (Remoto) ¿Cuál será tu misión? Alcanzar la máxima efectividad en las nuevas funcionalidades de la aplicación que da visibilidad a los procesos de negocio. Por otro lado, te encargarás de desarrollar la aplicación, de analizar las funcionalidades de la misma, así como también de desempeñar tareas de automatización. Qué necesitamos de ti: Experiencia demostrable de al menos cuatro (4) años como Desarrollador Backend. Experiencia en desarrollo Legacy. Experiencia en Microservicios. Conocimiento demostrable en Java 8 o 11 con Spring. Experiencia trabajando bajo Metodologías ágiles. Inglés nivel B2. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España - Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Qué podemos ofrecerte: Participarás en un proyecto con transversalidad e impacto dentro de la compañía, adquiriendo conocimiento en conceptualización de nuevas funcionalidades de aplicaciones que serán determinantes para el crecimiento y buen funcionamiento de las tiendas de la compañía, así como también tendrás la oportunidad de trabajar y desarrollarte en la mayor empresa de moda del mundo. Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Description: Desde GRUPO DIGITAL estamos buscando perfiles de analistas programador@s fullstack Java/Angular Rol: Analista Programador/a Java - Angular (Madrid) Condiciones Laborales: Ubicación: Madrid. Horario: jornada completa. Salario negociables en función de la experiencia. Proyecto estable. Minimum requirements: Experiencia acreditada en: Realización de proyectos de desarrollo TIC. Diseño y desarrollo de proyectos en el ámbito tecnológico y funcional. Diseño y desarrollo de proyectos en entornos funcionales de integración de servicios y aplicaciones horizontales, en el ámbito tecnológico y funcional. Utilización de metodologías ágiles de desarrollo, diseño, construcción, pruebas e implantación de sistemas de información. Análisis, diseño y desarrollo de proyectos en tecnología J2EE de al menos dos (2) años. Desarrollo de soluciones de firma electrónica en las administraciones públicas y digitalización de procedimientos administrativos de al menos dos (2) años. Experiencia en lenguaje SQL para Oracle. Valorable: Certificación o Master oficial en Calidad del software. Certificación Scrum, DevOps o similar. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Desde Sandav estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Java para proyecto ESTABLE del sector logístico ubicado en Madrid. Se trata de una una implantación y proyecto de cero, sector transporte y esta centrado en desarrollar una aplicaciones para ferrocarriles sobre Java, Springboot, y algo de la parte front con Angular. Rol: Desarrollador/a Fullstack con JavaScript y Spring Condiciones Laborales: Es un proyecto que requiere de 4 días presenciales en zona Chamartin, los viernes sí que teletrabajan. El horario puede ser continuo, entrada a las 7:30h y salida en torno a las 16:00-16:30h dependiendo de si se para a comer; en total se hacen 8 horas y media de lunes a jueves para salir los viernes a las 15:00h. Requisitos: Se requiere al menos dos (2) a tres (3) años de experiencia con lenguajes: Java, SQL, PL/SQL, JavaScript. BBDD: Oracle, MySQL. Otros: JBoss (WildFly) / Tomcat,Netbeans, Eclipse, Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Thimeleafs, Servicios REST. Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: 4 días presencial y viernes en teletrabajo. Horario muy flexible. Salario: en función de la experiencia aportada. Contrato directo con nuestro cliente.

Rol: Desarrollador/a Fullstack Java Requisitos: Persona autónoma, con capacidad de abordar un desarrollo complejo. Que sea capaz de aportar ideas técnicas y asumir análisis funcionales y diseños técnicos. El perfil debería ser un desarrollador fullstack, es decir, capaz de realizar desarrollos tanto en la parte frontal de las aplicaciones como en el backend. Conocimientos imprescindibles y deseables en las siguientes tecnologías: Java nivel experto. Mínimo versiones Java 8, de ahí en adelante. Que tenga los conceptos claros y las cosas que se pueden hacer en Java. Deseable que tenga conceptos de la programación funcional, que sepa lo que es una interfaz funcional, un método referenciado... Spring nivel experto, que sepa lo que es un bean, inyección de dependencias, singleton, prototype. Deseable que conozca Spring boot. Base de datos Conocimientos básicos de SQL, conceptos claros, si se le pregunta lo que es un HAVING que lo sepa responder, que sepa de una manera clara y concisa lo diferencia entre un LEFT JOIN o un RIGHT JOIN. Deseable que conozca lo que es un ORM, aunque no es indispensable: Diseño: Que sepa cómo se estructura una aplicación, con capacidad de entender y afrontar diseños de una aplicación utilizando patrones de diseño por capas, aun siendo aplicaciones monolíticas son clientes ligeros. Integración continua: Deseable que tenga claro lo que es la integración continua y como implementarla, en nuestro caso para algunos proyectos usamos Jenkins. Transaccionalidad: Que tenga claro los conceptos de transaccionalidad en las aplicaciones, para saber cómo donde y cuando es necesario realizar un rollback. Gestión de hilos: Un perfil senior debe tener conocimiento de los problemas que desencadenan una alta concurrencia. Tener la capacidad de afrontar un problema donde dos hilos pueden coincidir y poder sincronizarlos en caso de ser necesario. Frontend: En estos momentos estamos trabajando con Vuejs no buscamos una persona que sepa exactamente de Vuejs (aunque sería deseable). Pero al menos, si tenga conocimientos de Javascript para que su aprendizaje sea lo más rápido y sencillo. Microservicios, Docker, Docker compose. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: A Coruña. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Modalidad: remoto desde cualquier ubicación de Galicia o sus alrededores. Incorporación a empresa con +3.000 personas dedicadas a proyectos de logística, I+D+i, robótica, automatización... que además prestan servicios tanto a Administraciones Públicas como entidades privadas en digitalización e ingeniería de procesos. Cuentan con + de 180 centros de trabajo y 22 plataformas logísticas principalmente en España y Portugal. Ofrecen seguro de salud completo, horario flexible y adaptado, habitualmente solo de mañana salvo alguna tarde en función del proyecto, posibilidad de 100% remoto combinado con (voluntariamente) posibilidad de ir a la oficina allá donde tengan, día libre por el cumpleaños de hijos/as, 26 días de vacaciones a libre disposición, bolsa de formación anual y eventos presenciales a lo largo del año.