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En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia a partir de 3 meses en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. ¿Qué buscamos? Estudiantes recién graduados de Ingeniería Informática/Telemática/Multimedia o similar, con nivel inglés y/o francés alto que busquen su primer empleo y quieran desarrollarse y crecer en el mundo del desarrollo de software. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la posibilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera . Así como aprovechar al máximo nuestras comunidades de conocimiento, lideradas por un experto de cada rol/tecnología donde compartimos nuestras habilidades. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día.- Hasta el 80% de trabajo remoto. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Horario flexible de entrada/salida. La conciliación es un aspecto fundamental para nosotros. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería...), configurables mediante nuestro programa BeFlex (hasta un 30% de tu salario en beneficios). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Seguimiento semi-anual para una rápida progresión. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Apps y clases para desarrollar tus idiomas! Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan ESOP de compra de acciones de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web:https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

The Agile Delivery Center by Capgemini still growing thanks to new and innovative international projects from our important customers who place their trust in us every day. We're looking for developers with at least 4 years experience in software development, with fluent English and/or French, very passionate in technology and interested to be involved in high tech talent ecosystem, multicultural environment, active and dynamic and open-minded culture. Tech profile: 4 years experience in development with Java, JavaScript or TypeScript. Experience in Spring Framework, Node.js, Angular or React. Knowledge in SQL and ORM (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP and general web development concepts. Algorithms, common patterns and best practices. Agile Methodologies like Scrum or SAFe. Candidate will be in charge of: Development in SPA and microservices architectures. Design and development in Agile working environment. Test definition and execution to guarantee software quality. Pilot developments & context testing. As part of our Team we will provide you: Permanent contract. Excellent working environment. Innovation projects with big international customers which will allow you to learn and grow every day, working trips are possible. An attractive career plan linked to technical and personal development in a top multinational enterprise in its sector. Learning plans oriented into market latest needs as Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and other technical innovations. An interesting Social Benefits pack: health insurance (50% paid by the Company), life insurance & physiotherapist service, flexible schedule, hybrid working model and intensive days on Fridays, every day in July and August. Flexible salary plan. Healthy nutrition program, we have fresh fruit baskets which came from nearby farmers every week! Being part of the ADCenter you will have the opportunity to grow technically but also the responsibility to innovate, contribute getting out of your control zone for the center's growth as part of our daily objectives. People selected will join a center in evolution with the possibility to get the career that they want in many fields like Software Development, Software Architecture, Project Management, People Leading... #GetTheFutureYouWant at ADCenter Spain Capgemini. Meet us better at our website: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

¡Te estamos buscando! En Rawson BPO, estamos en búsqueda de un PROGRAMADOR SPRING BOOT, en Vizcaya Perfil: PROGRAMADOR SPRING BOOT Requisitos: Java & Spring para la parte de servidor Manejo de servicios web JSON. Servidor de Aplicaciones Tomcat embebido de spring-boot (Integrar con JBoss). BBDD: MySQL. Experiencia con cliente REST. IDE: Eclipse STS. Maven. SVN control de versiones. Condiciones: Contrato Indefinido Salario a convenir Trabajo Hibrido ¡Inscribete ahora!

Perfil: Desarrollador/a Java & Liferay Requisitos Developer Full Stack. (Al menos 4 años de experiencia en Java) Capacidad de análisis y dotes técnicas de desarrollo. Experiencia en desarrollo con: Java CMS - Liferay BD - Oracle. Funciones Desarrollo con Java, JavaScript y Pl-Sql. Framework Spring MVC.Definición de fases y tareas del proyecto. Búsqueda de soluciones a problemas concretos. Estimación de tiempos. Cumplimiento de plazos. Realización de pruebas. Preparación de la Implantación. Acompañamiento perfiles junior. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barcelona. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Rol: Ingenieros/as Java Requisitos: Desarrolladores java con experiencia de al menos 3 años. Experiencia en proyectos de desarrollo web, con experiencia en SpringBoot y APIS (REST, GraphQL,...). Muy valorable haber trabajado con tecnologías frontend como React. Valoramos también perfiles con experiencia en Python y/o Javascript. Muy valorable la actitud, gente que quiera crecer y le guste lo que hace. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: posibilidad de trabajo remoto desde cualquier ubicación a nivel galicia ó híbrido/presencial en la coruña (según preferencias). Tipo de Contrato: a término indefinido. Salario: A convenir.

Description: Desde Grupo Digital buscamos para importante cliente del sector banca Desarrollador Micros SpringBoot. Squad Lean Core Desarrollador Micros SpringBoot Requisitos: Mas de 3 años de experiencia en puesto similar Experiencia en desarrollo de Micros SpringBoot para exponer API, REST. Acceso a Datos Relacional (MySQL, Oracle, Postgre, etc.) y/o No Relacional (MongoDB) Experiencia en CI/CD con GIT/Jenkins/Sonar. Experiencia en PUs con Junit/Mockito. INGLES imprescindible La persona seleccionada entrará a formar parte de un equipo donde realizará los desarrollos bajo arquitectura de microservicios. Deseable Conocimientos de Frontend con Angular. Conocimientos PUs en Angular con Karma/Jasmine. Conocimientos Cloud (Azure, Amazon, OpenShift). Condiciones Laborales: Ubicacion: España Modalidad: Remoto Imprescindible residir en territorio español Sobre Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 250 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Amplia la informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 25 países y con más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Para acompañarnos en este camino, estamos buscando, un/a programador/a Java con unos 3 años de experiencia. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos! Requisitos No buscamos la perfección, pero, nos gustaría que tuvieras... Experiencia desarrollando con Java, JavaScript y PL/SQL. Conocimiento de Oracle y MySQL. Experiencia con servicios REST. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

¿Estás cansad@ de proyectos en fase de mantenimiento y te interesa iniciar un proyecto con nuevos desarrollos? ¡Entonces esto te interesa! Buscamos perfiles como Analista Programador Java/J2EE que quieran formar parte de un equipo de desarrolladores, siendo parte del proyecto de un importante cliente del Sector Público con posibilidad de modelo híbrido de oficina / teletrabajo en la zona de Madrid Capital ¿Qué te hará trinfar en esta posición? Experiencia como Analista programador / desarrollador Senior Java/J2EE al menos 3 años, Se requiere experiencia con Eclipse, Spring, Spring Boot, Oracle, Servicios REST, Hibernate, Maven, SVN, Deseable JavaScript, Angular, TypeScript. Disponibilidad para acudir puntualmente a la oficina en Madrid Capital, En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Condiciones: Contratación indefinida con Zemsania Global Group. Modelo híbrido con flexibilidad, reuniones puntuales en Madrid Capital. Con flexibilidad de horario dentro de proyecto, viernes intensivo, agosto jornada intensiva. Salario competitivo según experiencia aportada (27.000 - 30.000 EUR SBA) Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. ¡En Zemsania Global Group queremos que seas nuestro próximo/a Analista Programador Java! ¡Te esperamos!

Trabaja como Technical Lead Frontend para una de las mayores empresas multinacionales de fabricación y distribución textil, ubicada en Arteixo, La Coruña y que cuenta con más de cuarenta años de trayectoria. Incorpórate a un proyecto innovador e internacional trabajando como referente técnico de distintos equipos multidisciplinares y promoviendo la excelencia técnica y la mejora de la calidad dentro de los equipos de desarrollo. Buscamos una persona con pasión por la tecnología, capacidad para proponer soluciones y una actitud de aprendizaje continuo para unirse a una compañía que se encuentra en plena transformación digital y cultural y que precisa reforzar los equipos con personas con talento enfocadas en el aporte de valor. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar las funcionalidades que den soporte a las necesidades de negocio, gestionando el ciclo de vida de los productos desarrollados y generando la documentación de las soluciones, interaccionando con diferentes equipos en un gran ecosistema. Las principales funciones y responsabilidades de esta persona serán: Release/Deployment de software. Dimensionar (personas y roles) de los equipos de desarrollo. Gestionar equipos de desarrollo: contratación, mentorización y coordinación de vacaciones de forma auto organizada. Revisar el Quality Gate del equipo. Definir y revisar los casos de test. Definir e implementar las estrategias de monitorización y alertado (Dominio y Producto). Dar soporte a otros equipos para mejorar su monitoreo y alertas. Responsable del Service Request (BBDD access, monitoring tool access, VPN, Sccess, etc). Responsable del Simpa Management (acceso y credenciales). Promover el correcto uso de herramientas para la trazabilidad de incidencias. Responsable sobre la deuda técnica: reducir incidencias desde la causa raíz. Establecer el esfuerzo técnico de la realización de la estrategia. ¿Qué necesitamos de ti? Más de 5 años de experiencia como Technical Lead Frontend. Valorables conocimientos de Arquitectura de Soluciones y QA Experiencia en Metodologías Ágiles. Valorable experiencia con React, Angular, Java 8, Kafka, Sprin Boot, API REST MongoDB y CI/CD. Valorable experiencia con Spring Webflux, Spring Cloud y Spring Data. Valorable experiencia con Open API y API Gateway (Kong). Valorable experiencia con Openshift/Kubernetes. Nivel medio-alto de inglés (B2-C1). Valorable Ingeniería Informática o similar. ¿Qué podemos ofrecerte? Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto que se dimensionará y crecerá en madurez y número de personas. Formarás parte de un proyecto innovador para la compañía avanzando hacia un modelo de economía circular, trabajando con las tecnologías más modernas y con distintos equipos multidisciplinares. Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!