¿Tienes certificado de discapacidad y un perfil tecnológico? Telefónica y la tecnología rompen barreras... En Telefónica estamos convencidos de que promover la diversidad y la inclusión supone una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y, en última instancia, como sociedad. Hay un lugar para todos los tipos de talento. ¿Cuál es el tuyo? Tenemos el propósito de garantizar la inclusión de personas con discapacidad en nuestros equipos dentro del marco de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad. Si es tu caso, puedes responder, voluntariamente, a la siguiente pregunta que encontraras cuando avances en tu inscripción: ¿tienes certificado de discapacidad superior al 33%? SI/NO." Creemos firmemente que son las personas como tú, las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En Telefónica España impulsamos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos. Buscamos la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. ¿Te apuntas? Transformamos las nuevas formas de trabajo para conectar Talento. LUGAR DE TRABAJO MADRID QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Serás responsable del desarrollo del sistema Sherpa y de programar. BUSCAMOS... Se valorará titulación relacionada con Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones, Aeronáutica, etc. Programación en C#. Arquitectura .NET. Modelo vista-controlador. BBDD SQL Server. Lenguaje SQL. Modelo de arquitectura de N capas. Metodología Agile (scrum). Recomendables, conocimientos de gestión de sistemas, comunicaciones entre sistemas, uso y gestión de bbdd, sistemas de pruebas unitarias, uso de GIT/Dvops..... Se valorará experiencia real (no es necesario que sea de trabajo en empresa. Pueden ser becas, prácticas en empresas, proyectos desarrollados a nivel particular, etc) en el uso de C#, arquitectura .NET, bbdd SQL server. CUANDO TE UNES A TELEFÓNICA Te unes a casi 100 años de historia a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. Telefónica España, el mejor lugar para trabajar. El equilibrio entre la vida profesional y personal es cada vez más relevante en nuestra sociedad. Por eso, desde Telefónica España apostamos por la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. En nuestra empresa disfrutarás de un gran número de medidas de conciliación y flexibilidad, que suponen iniciativas de alto impacto para todas las personas que formamos parte de esta compañía. Somos conscientes de que la mejor manera de afrontar cualquier situación es apoyarnos en la inteligencia colectiva y el talento de todas las personas que formamos parte del equipo. En Telefónica España hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de igualdad en todas las dimensiones de la diversidad; género, generacional, LGBT+, discapacidad... pero por encima de todo, diversidad de pensamiento. Estamos 100% comprometidos con la igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestra estrategia de Compañía a través de un sólido Plan de Igualdad.

Buscamos: Perfil Fullstack o por lo menos 70% Back (.NET Core) y 30% Front (Angular TypeScript). Desarrolladores Seniors con capacidad de análisis y con al menos 3 años de experiencia en desarrollos con tecnologías .NET: Conocimientos de ASP.NET(C#) WebAPI, MVC, Razor Conocimientos y experiencia en el desarrollo y consumo de Servicios Web REST/JSON Conocimientos y experiencia en el desarrollo y consumo de Servicios Web Clásicos XML, XLS y XSD Conocimientos y experiencia trabajando los diferentes Framework .NET (3.5, 4, 4.5, 5, Core) Experiencia en el uso de herramienta Visual Studio en sus diferentes versiones Experiencia en el uso de herramientas control código fuente (GIT) Conocimientos en programación de BBDD: SQL Server en sus diferentes versiones Conocimientos y experiencia en el uso de conectividad a datos vía ADO.NET, Entity Framework y uso de LINQ. Muy valorable: Conocimiento y trabajo en proyectos con metodológicas Agiles, Scrum. Disponer de certificaciones en MCSD. Conocimientos de Azure. Buen nivel de inglés. Trabajo en equipo y adaptación. Gran interés por la innovación. Observaciones: Teletrabajo

Tecnologías a usar (Obligatorias): .NET/.NET Core/.Net 6/Web API; Framework Front: Angular 7-13 Tecnologías a usar (Deseables): Ciclo de vida/DevOps: TFS/VSTS/GITMetodologías: Agile/ Acceso a datos: SQL Server, ADO.NET Tareas a realizar: Developer Localización exacta: Remoto Horario: 9:00 a 19:00 de lunes a Jueves en Inverno (16/09 al 30/06) y de 8:00 a 15:00 de lunes a Jueves en Jornada de Verano (01/07 al 15/09) y de 8:00 a 14:30 todos los viernes Años de experiencia: 1+

Funciones Incorporación al departamento de Nuevas Tecnologías, en el equipo de desarrollo en la capa Middleware / Backend del producto, siendo capaz de llevar a cabo tareas: De desarrollo en Java para habilitar interfaces que comuniquen el Producto (HRAccess) con otros integrantes externos. Colaborarás en la toma de requerimientos del cliente. Conocerás y participarás en las diferentes fases de un Proyecto de Tecnología. Realizarás labores técnicas en HR Access (implantación, desarrollo, mantenimiento, evolutivos, etc...). Participarás en el desarrollo del Portal del Empleado de empresas nacionales e internacionales muy grandes, con miles de empleados. Requisitos 3-5 años de experiencia laboral como programador Middleware/Back-end. Conocimientos sólidos en tecnlogías Java Middleware/Back-end. Desarrollo de servicios web con arquitectura RESTful bajo Sprint MVC. Seguridad Oauth2, JWT. Soltura con el manejo de Unix/Linux (comandos y sentencias), editor VI, programación Shell. Agilidad con el manejo de sentencias SQL complejas. Scrum, Agile. GIT - Gitflow / Innersource. Actitud positiva y proactiva. Orientación funcional y experiencia de usuario. Capacidad de aprendizaje constante. Trabajo en equipo en un entorno multi-idioma y multi-cultural. Java - Rest APIs. CI/CD - Innersource, Bamboo. Firma digital (Signaturit & Docusign). Se ofrece Encontrarás con un equipo diverso y un clima de colaboración y aprendizaje constantes. Formación continua trabajo híbrido Horario flexible 30 días laborables de vacaciones Paquete de beneficios sociales muy flexible y adaptado a tus necesidades de cada día. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

We are looking for C# .NET Backend Developer for important company in the industrial sector located in Tres Cantos (Madrid) We seek passionate software developers to join our team. Remote work is done 2/3 days a week. Schedule with flexible entry and exit. July and August intensive day. Required Training/Experience: Bachelor's degree in Computer Science, Telecoms or Engineering; Or equivalent years of experience. Required skills: 4+ year experience with C# developments (.NET & .NET Core) 4+ year experience in the interaction with medium/large databases (SQL Server or Oracle). Strong Knowledge in OOPS Concepts Experience in the development of Web services (REST Services) Experience working with databases (Transact SQL, PL/SQL) and access to such repositories by using MS Entity Framework. Experience working with TDD methodology Knowledge of agile development methodologies (Scrum). Experience in the usage of AzureDevops Experience in the usage of GIT Fluent in written and spoken English. Optional valuable skills: Front-End developments by using Angular or Angular.js. Experience in developments by using AWS. If you are interested in working with us, sign up now!

En RawsonBPO estamos buscando perfiles como Conocimientos imprescindibles: SQL Server (T-SQL) / SQL Server Reporting Services S.O. Windows Server / Team Foundation Server POO (Programación Orientada a Objetos) Visual Studio Framework .Net (Arquitecturas Web/Desktop) 4.5 o superior ASP.Net, C#, VB.NET Web Forms MVC 5 HTML/Javascript/CSS JQUERY AJAX XML/XSL/XSLT BOOTSTRAP 3 ASMX Web Services WCF RESTful Web Services (ASP.NET WEB API) Controles ASP.NET AJAX LINQ to Entities Entity Framework 6 (DataBase First o Model First) Enterprise Architect Arquitectura DDD (Domain Driven Design) o N-Capas Patrones de diseño Metodologías ágiles (SCRUM) Administración Internet Information Service (IIS) Necesaria titulación universitaria Observaciones: Contrato indefinido El proyecto se realizará en Madrid

¿Te gustaría continuar con tu carrera profesional como Desarrollador/a .net dentro de un gran cliente final? En Digital Talent Agency (Grupo Zemsania) te damos la oportunidad de formar parte del equipo de uno de nuestros mayores Clientes Finales. Se trata de una compañía con más de 230 empleados, que a día de hoy opera en 11 países de América, Europa y APAC, dando servicio a más de 200.000 activos remotos en más de 40 países. Rol: Programador/a .NET ¿Qué buscamos para esta posición? Nivel de inglés: avanzado Al menos cuatro (4) años de experiencia. Requisitos: C#, .NET y .NET Core. SQL Server y Oracle como BBDD (interacción con gran volumen de BBDD). Web services (Rest services) y Windows Form. PL/SQL. Entity Framework. Metodología Agile. JIRA. Experiencia en el uso de Azure Devops. Experiencia en el uso de GIT. ¿Qué funciones podrás realizar dentro del proyecto? Desarrollo y prueba de soluciones de software de acuerdo con las especificaciones funcionales proporcionadas. Colaboración en el diseño de las soluciones. Formar parte de proyectos actuales acorde a las necesidades del cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de un gran equipo de trabajo con personal cualificado. Posición estable con visión a largo plazo y contrato indefinido. Modalidad híbrida: 60% teletrabajo, 40% oficina con Sede en Tres Cantos (a 4 minutos andando de la Renfe). Horario de oficina con gran flexibilidad horaria de entrada y salida. Posibilidad de jornada intensiva. ¡¡Beneficios sociales: Ayuda transporte, Ayuda Teletrabajo y Tickets restaurante!! Gran proyección laboral dentro de la compañía. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid, España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora!

Conocimientos imprescindibles : o 3 a 5 años de experiencia en microservicios back, en tecnología .NET y netcoreV5 o Experiencia en ORM y trabajo con SGBD (preferible SQL Server aunque otros valen) o Experiencia en desarrollos API Rest (conocimientos técnicos y capacidad de diseño de API empresarial, buenas prácticas) o Conocimientos sólidos entorno devops (GIT, Jenkins, informes de calidad de software, etc.) o Deseable experiencia en desarrollo de microservicios (docker/kubernetes) Conocimientos deseables : Responsabilidad y funciones : o 3 a 5 años de experiencia en microservicios back, en tecnología .NET y netcoreV5 o Experiencia en ORM y trabajo con SGBD (preferible SQL Server aunque otros valen) o Experiencia en desarrollos API Rest (conocimientos técnicos y capacidad de diseño de API empresarial, buenas prácticas) o Conocimientos sólidos entorno devops (GIT, Jenkins, informes de calidad de software, etc.) o Deseable experiencia en desarrollo de microservicios (docker/kubernetes) Observaciones : Se compatibilizará teletrabajo con trabajo presencial (máximo 2 días de presencial por semana). Inicialmente, puede ser necesario acudir en el arranque del proyecto más días a la oficina. MADRID Disponibilidad para viajar : Competencias y habilidades : Horario (guardias, turnos...) : · 3 días de Lunes a Jueves de 08:00 a 16:00 · 1 día fijo de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 · Viernes de 08:00 a 15:00

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en Java Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA) o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc) o algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Metodología Agile, Scrum o SAFE Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en Java Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA) o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc) o algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Metodología Agile, Scrum o SAFE Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/