In the Agile Delivery Center Spain of Capgemini, we are looking for people like you, with passion for technology, willing to contribute with innovative solutions and learn everyday within international and challenging environments. We look for a Front-end Developer with at least 4 years of experience with Javascript/ Typescript to join an international and stable project. Fluent in English and/or French Knowledge and experience with: o JavaScript and/or TypeScript, specially with Angular o Package managers (npm, pnpm, yarn) o HTML 5, CSS3 o REST, SOAP, HTTP o Agile o Experience with Vue or React will be a plus The selected candidate will be in charge of: Development and evolution of Front-End SPA architectures. Design and development within an Agile environment. Definition and execution of tests to guarantee the quality of the software. Development of pilots and proofs of concept Coordination of Front-End teams. Being part of our team will provide you: The opportunity to participate in innovative projects of large global customers that will let you learn everyday An attractive career plan and personal development in one of the highest lead company Training plans oriented to the current market needs, Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and technological innovations. An interesting social benefits pack (with restaurant card, health and life insurance, physiotherapist service, flexible timetable with possibility of working in remote) A stable contract

MODALIDAD DE TRABAJO: HÍBRIDO Perfil Front Analisis y Desarrollo de Software de capa de presentación. Conocimientos Generales:Git,JWT, OAuth. Protocolos REST, SOAP, Conocimientos SOLID, Arquitectura Hexagonal, Programación orientada a pruebas, Conocimientos en Microservicios, Experiencia en trabajos con metodologías Ágiles, Conocimiento del patrón MVC, Swagger. Conocimientos Front: NodeJS. Typescript, Estandar: ES6 incorpora el Async wait, template strings, .. Angular, Conocimiento de Data Binding ,Saber sincronizar los componentes de vistas y modelos de la app para que se puedan comunicar entre ellos, Creación de componentes de forma nativa con Stencil, HTML5, CSS3 Floats, posicionamiento, CSS Grid y FlexBox. Preporcesadores CSS: SASS, Frameworks CSS: Tailwind, Pruebas Cypress.,Securización CORS

Las características técnicas principales serían las siguientes: Background sólido en javascript/typescript, CSS, HTML. Soltura trabajando con GIT y metodologías Agile. Experiencia en la implementación de interfaces de usuario en grandes proyectos. Buenas prácticas de código, Solid y Cleancode. A nivel de perfil personal Adaptación y aprendizaje para trabajar con nuevas tecnologías. Que sea una persona proactiva y con capacidad de resolución de problemas. Se valorará positivamente: Conocimientos de C#, NET Core y Blazor. Conocimiento de arquitectura hexagonal y DDD. Experiencia trabajando con framewors javascript, sobre todo React. Posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier ubicación de Galicia, ó híbrido en Santiago de compostela, según preferencias.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales? En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Buscamos perfiles como DESARROLLADOR REACT para dar apoyo en el desarrollo y mantenimiento del front en el cliente sector energía. Se realiza teletrabajo desde cualquier parte de España. (100% remoto) ¿Qué necesitamos de ti?: Al menos 2 años de experiencia en React, y herramientas como HTML, CSS. Valorable otros frameworks de Front, Web services Metodología de trabajo Agile, Condiciones: Contratación indefinida con nosotros, Formar parte de proyectos desafiantes y divertidos. Horario estándar de oficina con cierta flexibilidad de entrada y salida, Retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo, Salario competitivo según experiencia aportada, ¡queremos conocerte! ¡Te esperamos!

Necesitamos incorporar desarrolladores Senior Ionic con al menos 3 años de experiencia para integrarse en un equipo de movilidad. Los candidatos deben tener capacidades de análisis requisitos, diseños técnicos y experiencia en implementación de aplicaciones híbridas. Se requiere como imprescindible: Ionic Conocimiento y uso de GIT. Node.js HTML5 Integración de APIs: Swagger, Servicios REST Se valorará: Experiencia en apps PWA con Ionic. Angular, jQuery, TypeScript, Jasmine Trabajo con circuitos IC: GIT-Jenkins-SonarQube, Nexus... Metodologia Agile."

DESCRIPCIÓN En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. El Proyecto Buscamos a un React Developer Senior con mínimo 4 años de trayectoria laboral, para una empresa reconocida del sector energía, para un importante proyecto en remoto. ¿Qué necesitamos de ti? Profesional con 4 años de experiencia laboral en React, HTML, CSS. Conocimientos deseables en Webservices, Node.js. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento del Frontal. Experiencia o conocimientos en Metodología de Trabajo (Waterfall/Agile/Otra). Condiciones: Contratación indefinida. Posición 100% en remoto. Horario totalmente flexible entre 9h - 19h de lunes a viernes. Salario competitivo. ¿Beneficios? Desarrollo profesional en empresas destacadas del sector tecnológico. Participar una organización reconocida del sector energía. Plan de retribución flexible (Seguro médico gratuito). Oficinas físicas en diferentes puntos de España como Barcelona; Madrid; Málaga; Reus; Sevilla; Valencia Desde el inicio se proporciona móvil + portátil exclusivo. Horario totalmente flexible. Remuneración según experiencia profesional y conocimientos.

Buscamos un programador junior con al menos 3-6 meses de experiencia en desarrollo front con Angular, Javascript, CSS, HTML. Valorable: Integraciones con Servicios web REST .NET Core Uso de herramientas de desarrollo: Visual Studio Code, Visual Studio Profesional, GIT, DevOps Trabajo en equipos agile Conocimientos de desarrollo en Azure (Kubernetes, Storage, etc.) Trabajo presencial en Gijón

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros Somos un centro tecnológico pionero dentro del Grupo Capgemini, dedicado a proyectos internacionales de desarrollo de aplicaciones, siguiendo metodologías Agile/Lean y tecnologías punteras en el mercado (Java, .Net, Node js, Angular, React..). ¡Buscamos perfiles como el tuyo! Perfiles con interés en el mundo de la programación, con ganas de trabajar junto a un equipo multidisciplinar y en un ambiente internacional. La persona seleccionada se unirá a una formación impartida por los mejores profesionales del sector tecnológico, donde recibirás formación en las tecnologías más punteras del mercado IT (tecnología Back-end, Front-end y Metodología Agile ). Además, al mismo tiempo tendrás la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido en un proyecto real. ¡Esto solo será el inicio de una gran aventura profesional ¿Qué buscamos? Titulad@s de FP, Ingeniería Industrial, Telemática, Telecomunicaciones o similar. Conocimiento e interés en el desarrollo backend o frontend, como Java, Angular, JavaScript, React... Nivel mínimo de B2 en inglés y/o francés ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Formación 100% presencial. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía.

Located in Barcelona, our client is the SaaS platform that delivers results in real time and turns Market Research into an everyday solution for brands globally. It's the only platform that enables brands to conduct top-quality research and get results in real time. About their technical stack Their SAAS is a microservices platform deployed in GCP through Kubernetes (GKE) build in NodeJS (plain JS and Typescript). Their Frontends are written in ReactJS + Redux and use a BFF pattern with GraphQL in NodeJS. Their NodeJS microservices are quite spread in the different Domains of the organization. Some of them are pure microservices and others are API gateways or GraphQL BFFs. Some are written in plain JS and others in Typescript. Who are they looking for? They are looking for a NodeJS Engineer who has more than 5 years of experience, having worked for a product company and having successfully deployed and maintained NodeJS microservices and ReactJS frontends in production at least 3 years. Requirements: Deep experience in NodeJS. Knowledge in Frontend: ES6, TypeScript, ReactJS, Redux Functional Reactive Programming (ramda library is a plus) Apollo GraphQL Non Blocking I/O RabbitMQ, Kafka (nice to have) TDD and BDD Unit Testing Docker and Kubernetes Monitoring and Alerting practices (specially with Istio, Prometheus, Stack Driver and Grafana) Computer Science or Telecommunications degree Experience working in teams between 3-5 people with Agile methodologies (Scrum) Perks: Budget to spend on any learning material, courses or conferences High growth, multicultural and friendly environment Flexible schedules Full-remote option Work from home setup Private health insurance

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de 3 años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, Spring Boot y Maven. Muy valorable conocimiento en: o Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). o Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Agile. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.