La oferta de trabajo Administrador Centos/RHEL (Hibrido) ya no está disponible

Estamos contratando! :rocket: ¡En Twistic buscamos talento para unirse a nuestro equipo! Twistic Digital es una empresa líder en el apasionante campo de la digitalización hotelera. Nos especializamos en proporcionar soluciones innovadoras y personalizadas que ayudan a los hoteles a optimizar su presencia en línea y mejorar la experiencia de sus huéspedes. Estamos en constante búsqueda de talento para unirse a nuestro equipo y ser parte de esta emocionante aventura. Si tienes una mente curiosa y una pasión por el aprendizaje, disfrutas colaborar en un ambiente de equipo dinámico y estás listo para sumergirte en desafíos que involucran viajar, ¡entonces queremos conocerte! Nuestros proyectos implican trabajar en estrecha colaboración con hoteles de todo el mundo, implementando soluciones digitales que van desde sistemas de etiquetado digital hasta experiencias interactivas para los huéspedes. Si tienes habilidades de comunicación sólidas, una mentalidad orientada a soluciones y te sientes cómodo con la flexibilidad y adaptabilidad que requiere este entorno, ¡entonces podrías ser la persona que estamos buscando! Requisitos: Capacidad de aprendizaje Habilidad para trabajar en equipo Disponibilidad total para viajar a nivel internacional Buenas habilidades de comunicación Capacidad para resolver problemas de manera eficiente Flexibilidad y adaptabilidad a cambios Conocimientos: Conocimientos de bases de datos Fundamentos de redes Conocimientos de informática Manejo de sistemas operativos (Windows, Linux) Familiaridad con lenguajes de programación (Python, JavaScript, etc.) Mantenimiento de hardware informático, incluyendo montaje y desmontaje de ordenadores, manipulación, montaje y desmontaje e instalación de equipamiento electrónico (pantallas, tótems, antenas y otros elementos) Conocimientos de inglés a nivel profesional Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo Actividad combinada en oficina el El Tablero de Maspalomas, en teletrabajo y en destino, donde se requiera por las necesidades de instalación y mantenimiento de los equipos. Jornada completa en régimen de disponibilidad durante toda la semana con 2 días libres rotativos, horarios alternativos de mañana y tarde.

Únete a un entorno tecnológico de primer nivel dentro del sector financiero, trabajando con una de las plataformas más demandadas del mercado: Murex. Buscamos perfiles con base sólida en Java y ganas de seguir creciendo en entornos críticos, internacionales y altamente especializados. Qué harás Participar en el soporte y evolución de la plataforma Murex Desarrollo y mantenimiento de componentes técnicos en Java Gestión y análisis de workflows y datamart en entorno Murex Resolución de incidencias y soporte funcional/técnico Trabajo coordinado con equipos internacionales y multidisciplinares Participación en mejoras continuas y optimización de procesos Imprescindible Experiencia mínima de 1,5 años trabajando con Murex Conocimientos en workflows y datamart Background técnico sólido en Java Experiencia con SQL y entornos Unix/Linux Nivel alto de inglés (mínimo B2) Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resolución de incidencias Deseable Experiencia previa en entornos bancarios o financieros Conocimientos de mercados financieros Experiencia en soporte evolutivo y correctivo Capacidad de interlocución con equipos internacionales Condiciones Contrato indefinido Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo Lugar de trabajo: Madrid - zona norte Horario: Jornada completa Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

en GP DIGITAL buscamos para cliente ser sector banca Técnico Ciberseguridad + IA jr ¿Quieres iniciar tu carrera en ciberseguridad dentro de un entorno tecnológico de primer nivel y con posibilidades reales de incorporación a cliente a medio plazo? Buscamos perfiles junior con ganas de aprender, desarrollar capacidades analíticas y participar en proyectos reales de ciberseguridad, datos e inteligencia aplicada a la detección de amenazas. Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Madrid * varias ubicaciones Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Jornada de verano: Sí Qué harás.. Participar en proyectos de ciberseguridad con visión completa del ciclo de vida. Analizar información de seguridad mediante Python y SQL. Colaborar en iniciativas de automatización y modelado de datos. Aplicar técnicas de Machine Learning para clasificación, detección de anomalías y clustering. Trabajar con herramientas de visualización y cuadros de mando. Analizar logs, eventos y alertas de seguridad. Apoyar tareas relacionadas con Threat Intelligence y análisis de indicadores de compromiso. Utilizar herramientas de IA generativa para mejorar procesos de análisis e investigación. Colaborar con equipos multidisciplinares en la identificación y mitigación de riesgos. Imprescindible Entre 1 y 2 años de experiencia profesional. Conocimientos de ciberseguridad. Python orientado a análisis, automatización y modelado. SQL para consulta y manipulación de datos. Conocimientos de Machine Learning aplicado a clasificación, clustering y detección de anomalías. Manejo de Power BI, Tableau o herramientas similares. Conocimientos básicos de SIEM: logs, eventos y correlación de alertas. Conocimientos de Threat Intelligence: IOCs, TTPs y MITRE ATT&CK. Experiencia o familiaridad con herramientas de IA generativa y LLMs. Inglés nivel medio. Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y motivación por crecer en ciberseguridad. Deseable Conocimientos de QRadar, Splunk o plataformas SIEM similares. Experiencia con Spark, Kafka o entornos Big Data. Certificaciones como CompTIA Security+, SC-900 o equivalentes. Conocimientos de detección de fraude. Experiencia en análisis de grafos. Participación previa en proyectos reales de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil posibilidad en el medio plazo de incorporarse a plantilla de cliente 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros en cuanto a nosotros ... Grupo Digital Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc.. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Buscamos perfiles QA para: Automatizar pruebas de UI y/o API. Analizar requisitos funcionales y técnicos para comprender el alcance de cada desarrollo. Diseñar y ejecutar planes y casos de prueba, tanto manuales como automatizados. Realizar testing funcional (pruebas positivas/negativas, regresión, integración). Documentar incidencias, hacer seguimiento y colaborar con el equipo de desarrollo para su resolución. Experiencia mínima de 2 años en QA/Testing de aplicaciones web. Capacidad para analizar requisitosy diseñar planes y casos de prueba completos y estructurados. Experiencia sólida en testing funcional(regresión, integración, pruebas positivas y negativas). Experiencia en automatización de pruebas(UI y/o API) con al menos un framework (Selenium, Playwright, Cypress...) y en un lenguaje como C#. Manejo habitual de herramientas de gestión de incidencias/tareas(JIRA, Azure DevOps, etc.) y sistemas de control de versiones (GIT). Conocimientos o experiencia en BDD (Gherkin, Cucumber, SpecFlow, Reqnroll...). Experiencia en pruebas de APIs REST (Postman u otras). Conocimientos básicos de pruebas de rendimiento, seguridad y SQL. Certificación ISTQB u otras certificaciones relacionadas con QA/Testing

en GP DIGITAL buscamos para cliente ser sector publico Técnico/a OBS Observabilidad & Automatización Técnico/a de explotación para administración y operación de las herramientas OBS, ejecutando procedimientos, tareas de operación, control de calidad y soporte a incidencias/peticiones. Condiciones Contrato indefinido Modalidad híbrida ( 1-2 días en cliente ) Lugar de trabajo: Barcelona Jornada completa Qué harás Ejecución de procedimientos de operación y administración de las herramientas de observabilidad y soporte operativo del servicio. Atención y seguimiento de incidencias, consultas y peticiones del servicio, registrando adecuadamente las tareas y evidencias. Soporte en tareas de mantenimiento, operación planificada, documentación y actualización de inventarios. Identificación de mejoras y automatizaciones para incrementar la eficiencia de la operación.. Imprescindible mínimo 4 años de Experiencia en Operación/explotación de herramientas TIC o servicios de observabilidad. Capacidad para ejecutar procedimientos con rigor y registrar correctamente las tareas. Conocimiento de procesos ITSM: incidencias, peticiones, cambios y consultas. Orientación a calidad, servicio y mejora continua. Nivel alto de catalán. Formación CFGM o superior. Experiencia con alguna de estas tecnologías: OpenTelemetry Grafana Dynatrace Elastic AppDynamics Nagios Zabbix Azure Monitor Google Cloud Monitoring AWS CloudWatch Certificación Elastic u OpenTelemetry OCTA Deseable Certificaciones cloud: AWS, Azure o Google Cloud. Conocimientos de OpenText OBM. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros en cuanto a nosotros ... Grupo Digital Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc.. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Buscamos un/a Tech Lead Frontend con sólida experiencia en Angular, React y arquitecturas de Microfrontends, capaz de liderar técnicamente al equipo y aportar visión en entornos complejos y altamente exigentes. Condiciones: Contrato indefinido. Ubicación: Madrid y/o Boadilla del Monte Modalidad híbrida: 2-3 días presenciales por semana. Horario: 09:00 a 18:00. Jornada intensiva de verano. Salario: hasta 42.000 EUR brutos anuales. Funciones: Liderar técnicamente el equipo de desarrollo Frontend. Actuar como punto de contacto principal con negocio y stakeholders. Diseñar y supervisar soluciones basadas en Microfrontends. Participar en la evolución y mantenimiento de arquitecturas frontend corporativas. Gestionar integraciones y despliegues mediante GitHub Actions. Garantizar la calidad del código mediante Sonar, testing unitario y buenas prácticas. Impulsar el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo. Colaborar en la toma de decisiones técnicas y definición de estándares. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en desarrollo Frontend. Experiencia como Tech Lead o Líder Técnico de equipos. Dominio de Angular y React. Experiencia demostrable en arquitecturas de Microfrontends. Conocimiento de arquitecturas Gluon y Shell. Experiencia con CI/CD utilizando GitHub Actions. Autonomía en integraciones y gestión de entornos a nivel usuario. Experiencia con Sonar, Forty y testing unitario. Inglés alto (imprescindible). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Únete a un programa internacional de transformación en el sector asegurador, coordinando iniciativas estratégicas entre negocio y tecnología en entornos complejos y multicountry. Buscamos un perfil con experiencia real en seguros y transformación digital, capaz de liderar la coordinación integral de programas con interlocución directa con alta dirección. Condiciones: Contrato indefinido Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrido Horario: 09:00h - 18:00h. Jornada intensiva en verano: 08:00h - 15:00h Salario: hasta 46.000 EUR B/A en función de años de experiencia Funciones: Coordinar programas de transformación digital dentro del sector asegurador Liderar el ejercicio de Target Operating Model en entornos corporativos internacionales Coordinar procesos de carve-out tecnológico e infraestructuras entre compañías Gestionar dependencias entre áreas de negocio, tecnología, legal, tax, finance, data y cyber Supervisar proyectos IT y asegurar la transición desde entornos AS-IS hacia modelos objetivo Elaborar presentaciones ejecutivas y reporting para dirección Gestionar riesgos, issues, planes de mitigación y escalado de incidencias Coordinar stakeholders de negocio y TI en diferentes geografías Garantizar la calidad y consistencia de entregables y reporting Definir metodologías comunes y estándares de seguimiento del programa Requisitos: Mínimo 6 años de experiencia como PMO en compañías de seguros Experiencia demostrable en programas de transformación digital dentro del sector asegurador Conocimiento sólido de metodologías PMP, PRINCE2 y/o Agile Experiencia gestionando múltiples stakeholders y entornos complejos Capacidad para generar cuadros de mando e informes ejecutivos Experiencia en coordinación de programas internacionales Inglés alto imprescindible Valorable: Certificaciones PMP, PRINCE2 o Scrum Experiencia en herramientas BI y dashboards Conocimiento de soluciones tecnológicas del sector seguros Experiencia en entornos multinacionales ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

We are looking for a professional with solid experience in SAP Security, particularly in SAP S/4HANA environments, capable of designing, implementing, and governing security solutions aligned with corporate policies. The ideal candidate will have a strategic mindset, strong collaboration skills across multidisciplinary teams, and a proactive approach to anticipating and mitigating risks. Key Responsibilities: - Design and implement security controls in SAP S/4HANA and related systems. - Manage roles, authorizations, and segregation of duties (SoD). - Define and govern SAP security standards aligned with corporate policies. - Collaborate with functional and technical teams to ensure proper implementation of security measures. - Manage internal and external audits, including remediation activities. - Implement digital identity, access management, and data protection solutions. - Participate in SAP migration, upgrade, or new implementation projects. - Contribute to the creation or enhancement of the Security Operations Center (SOC) to detect and respond to threats. Technical Requirements: - +4 years of experience in SAP Security environments. Experience in SAP S/4HANA Security. - Deep knowledge of SAP roles and authorizations, Fiori, SUIM, SU24, PFCG. - Experience with GRC Access Control (ARM, ARA, BRM, EAM). - Knowledge of Identity & Access Management (IAM). - Familiarity with cloud security (Azure, AWS, or GCP). - Understanding of security frameworks (NIST, ISO 27001). - Nice to have: experience with SAP Cloud Identity Services, SAP BTP Security. Soft Skills: - Strong analytical and problem solving abilities. - Clear and effective communication with technical and business teams. - Proactive mindset and focus on continuous improvement. - Ability to work in dynamic environments with multiple stakeholders. Our offer: Competitive salary according to experience Permanent contract or freelance option 22 working days of holiday Flexible compensation plan: private health insurance, childcare vouchers, transport card Technology and soft skills training Referral programme: EUR500 for successful candidate referrals Conditions: Permanent contract Location: San Agustín de Guadalix, Madrid Hybrid model: 2 - 3 days remote working per week Salary: EUR40,000 gross/year About Grupo Digital We are a technology consulting firm based in Madrid. We specialize in IT outsourcing, recruitment, and Talent-as-a-Service models, focusing on large integrators and companies in the financial and digital sectors. We are committed to excellent service, autonomous teams, and measurable results. If you enjoy working with cutting-edge technologies and in empowering environments, you'll find your place here.

Participa en el desarrollo de soluciones backend con Java 17 y Spring Boot 3. Proyecto estable, con tecnologías modernas y arquitectura orientada a eventos. Funciones: Desarrollo de servicios backend con Java 17 y Spring Boot 3 Diseño e implementación de APIs REST Integración con sistemas distribuidos (Kafka, Batch) Desarrollo de procesos batch con Spring Batch Implementación de pruebas unitarias e integración (JUnit, Mockito) Participación en entornos CI/CD y contenerización con Docker/Kubernetes Colaboración en entornos Agile Imprescindible: +6 años de experiencia en desarrollo backend Java 17 avanzado Experiencia con Spring Boot 3 Experiencia en diseño y consumo de APIs REST Conocimientos sólidos en bases de datos SQL Experiencia con JUnit y Mockito Experiencia con Spring Batch Experiencia con Apache Kafka Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD Inglés alto (imprescindible) Deseable Experiencia con Azure (Event Hub, DevOps) Uso de cachés (Redis, Caffeine) Programación reactiva (WebFlux, Reactor, WebClient) Swagger / OpenAPI Condiciones: Contrato: Indefinido Localización: cualquier ubicación en España. Modalidad de trabajo: remoto. Imprescindible residir en España. Horario: jornada completa Salario: hasta 42.000 EUR B/A en función de experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Si te motiva trabajar en entornos de alto volumen y complejidad, gestionando procesos clave de nómina y Seguridad Social para grandes compañías, este reto puede interesarte. Buscamos una persona resolutiva, organizada y orientada al detalle para integrarse en un equipo consolidado de operaciones de RRHH. Funciones: Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados Elaboración de finiquitos. Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. Elaboración de cuadres e informes mensuales. Cuadre de la contabilidad de la nómina. Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. Soporte y Atención al Cliente. Soporte ante auditorías e inspecciones internas. Requisitos: 3-5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. Valorable: Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). Experiencia en entornos multi-convenio. Conocimientos en nómina de expatriados. Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. Inglés nivel medio. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato indefinido Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) Horario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. Salario: hasta 33.000 EUR B/A en función de experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!