La oferta de trabajo Agile Project Manager ya no está disponible. Aquí tienes algunas ofertas similares:
  • 05/09/2022

    Cataluña

    Desde Q-Tech nos encontramos en búsqueda de un/a Digital Engineering Manager, para el área de innovación tecnológica y digital una de las entidades bancarias más importantes del país. Misión de la posición Gestión de los equipos de desarrollo dentro de uno de los verticales de desarrollo Digital (Ventas). Definición de soluciones técnicas de los proyectos y ownership del delivery del equipo de desarrollo. Funciones: Coordinar actividades de gestión de proyectos, recursos, equipos Definición de soluciones técnicas de los proyectos y ownership del delivery del equipo de desarrollo. Identificación y gestión de las dependencias técnicas de los proyectos. Mantenimiento de las relaciones externas del proyecto: proveedores, otras direcciones, etc. Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos en el ámbito de desarrollo de proyectos. Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado. Conocimientos técnicos requeridos: Ingeniería en informática. Sólidos conocimientos en tecnologías mobile (iOS, Android, tecnologías híbridas) Sólidos conocimientos en tecnologías Middleware (Microservicios, DDD, ) Sólidos conocimientos en gestión de proyectos Sólidos conocimientos en metodologías agile. Se valorará positivamente tener background tecnológico en desarrollos web o móvil.. Competencias personales: Capacidad de liderazgo de equipos. Comunicación fluida con usuarios de negocio Compromiso con el proyecto Tolerancia a las situaciones con cierta presión.

  • 05/09/2022

    Cataluña

    We are collaborating with an American product company, with HQ in Orlando, about 9K people, and global presence, dedicated to innovation, R&D, and acquisition of the latest technology. They are specialists in the design and development of chips, networks, semiconductors, R.F., and connectivity. Their components have helped send rockets and spacecraft into space, connect us via smartphones or tablets, bring satellite connectivity to our cars, and entertain us with cable TV. Still expanding internationally, they are looking to create a new team in BCN, which with the support of the USA, will develop a new product that will automate the design and simulation of components. They are looking for a Senior Development Manager who will manage a team of full stack .NET web developers. The project portfolio is broad, with most projects being large new applications and new capabilities; these serve as the toolset backbone of Technology and Product Development at the company. The type of environtment you will find: They are characterized by a very flexible, agile (Scrum) and familiar culture, where a lot of technical freedom is given, innovation and collaboration with Product is encouraged. They give a lot of value to internal training: they organize workshops with experts, promote conferences and give you 10% of your time to learn whatever you want. Requeriments: Proven experience in building and managing high performance software development teams. Strong understanding of OOP, the .NET Framework and/or .NET Core, and web application development. Proven experience managing a diversified team of Software Developers, interfacing with Business Analysts and managing a portfolio of projects. Recruit, hire, mentor, and coach Software Development Engineers at various levels of experience. Actively drive improvements and efficiencies within the team, introduce a robust SDLC and other best practice processes and ways of working Ability to manage day-to-day activities of a distributed landscape of applications consisting of Angular, AngularJS, ASP.NET and click-once front-end applications. Ability to design and develop back-end solutions consisting of n-tiered .NET Framework and .NET Core implementations using RESTful APIs, WCF Services, Windows Services and Console Apps. Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering or similar (Master preferred) 3+ years of Management, or related, experience. 5+ years of experience as a Senior Full Stack .NET web developer 2+ years of Single Page Application development experience Outstanding communicator with strong leadership, interpersonal, and decision-making skills Excellent English communication (writing and speaking) skills Periodic travel to headquarters operational sites and remote design offices may be required (approximately 10%)

  • 05/09/2022

    Andalucía, Aragón, Asturias, País Vasco, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Comunidad Valenciana, No peninsular

    Our client is a digital platform for B2B produce trading. Their mission is to bring the convenience of the B2C online shopping tools. As a Tech Lead (hands on) , you will be leading the team that develops the platform which supports the companies in engaging their employees. The work at the company is organized in cross-functional product teams and tog Ether with your teammates, you will be responsible for a part of the product/platform. This approach allows us to focus on achieving team autonomy, enabling people to grow, and fostering productivity. On top of that, implementing new features and expanding our products to support new use cases is of great importance to us and our goal is to make the customers happy. Tech Stack Most of the backend services are written in Go, although they have some design-oriented services written in Typescript and being run by NodeJS. Talking about the backend design, they use DDD as our architecture for writing services. They use MySQL for the database, as well as ElasticSearch. Your day-to-day work will include: Managing a strong and cohesive technology team. Finding the right balance between time to market and software excellence. Designing and implementing solutions to improve platform performance, stability and user experience Strategically plan all initiatives with the executive team to ensure that business objectives are properly aligned with the development of the software properly aligned with product development. Oversee all levels of the company's product development organisation and ensure that all deployment objectives are executed accurately. deployment objectives are executed accurately, on time and within budget. Use effective leadership practices to attract, develop, motivate and retain a technology team. global technology team comprised of the best talent in the industry. Responsabilities Ensuring that projects are built to meet performance, security, and functional requirements Assisting with testing, debugging, documentation, and overall quality assurance of projects Mentoring junior developers in the team and planning their skill development Acting as a technical leader for the assigned product team Helping in setting up best practices for coding and conducting regular code reviews Providing an estimated time to complete programming tasks/objectives and being committed to meeting them Setting up processes while working in collaboration with other teams (internal or external) to efficiently meet the technical needs of the assigned project Crafting new features as part of a multi-disciplined product team Designing and overseeing the backend development in terms of service security Release flow management Helping manage the Backend guild tasks and moving forward with more advanced tasks, including researching new technologies/approaches Assisting in resolving technical issues reported by customer support Requirements Proven leadership experience managing a technology team as a technology leader. Software engineering background with several years of proven experience in Internet application Experience with Golang development and front-end technologies Deep experience in designing RESTful APIs , DDD and microservices. Experience managing technology development projects. Bachelor's degree in computer science, engineering or related studies Excellent written and verbal communication skills in English Experience with agile methodologies - SCRUM, Kanban, or similar. Preferably, working with remote teams, contributing to paired programming and code review. Offer International environment 100% remote and flexible schedule. Bank holidays based on your location MacBook Pro & monitor 70k-90K/year + benefits

  • 23/08/2022

    Madrid

    En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico. Ponemos el foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. El Proyecto: Seleccionamos un perfil de PROJECT MANAGER SENIOR para un importante cliente del sector seguros con posibilidad de teletrabajo / oficinas modelo híbrido ubicado en Paseo de la Castellana (Madrid). Funciones: Se involucrará en los proyectos desde su fase de definición. Hará un BP para cada proyecto considerando las necesidades del usuario y de negocio. Indicando el plan de costes y beneficios. Organizará y planificará el proyecto, tanto sus tareas como sus hitos. Asegurará que se cumpla con toda la documentación y avales requeridos para iniciar un proyecto. Velara por la calidad de los entregables buscando obtener el mayor rendimiento económico. Debe liderar y organizar equipos transversales sin reporte directo Definir las métricas de éxito de proyecto y construir los cuadros de mando de seguimiento de proyectos Escalará con criterio riesgos y problemas. Acudirá a reuniones de seguimiento ejecutivas. Se requiere: Titulación y formación: Ingeniería y similares con especialización en negocio (MBA o similar para control financiero del negocio) Experiencia mínima de al menos 5 años en puestos similares como Project Manager. No requerida experiencia en el sector pero sí en entornos de presión sobre tiempos de entrega y presupuestos (seguros, banca, industria, telecomunicaciones, ingeniería...) Valorable experiencia en transformación y metodologías agiles o PMP Valorable conocimiento de herramientas BI (Power BI o similar) Experiencia en gestión de proyectos de entornos digitales, Nivel de inglés avanzado (C1) Aptitudes necesarias: Orientación a resultados, Liderazgo de equipos no basado en jerarquía, Capacidad de influencia y comunicación tanto verbal como escrita, Orientación al servicio, Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos, Conocimientos en materia de seguridad de la información, Condiciones: Contrato directamente con nuestro cliente Posición de larga duración Presencialidad modelo híbrido - Remoto / Oficina Paseo de la Castellana (Madrid) ¡Te esperamos!

  • 05/09/2022

    Galicia

    Lugar de trabajo: A Coruña. Perfil con residencia en Galicia o con movilidad geográfica y disponibilidad para moverse a La Coruña. Trabajo presencial, aunque se podría valorar la posibilidad de realizar entre 1 y 3 días de teletrabajo a la semana. Puede ser un perfil que ya tenga ese rol de Tech Lead o que tenga una posición de Arquitecto de Front o un Analista. Puede ser también un desarrollador senior de front con un enfoque en el desarrollo de productos. Su principal responsabilidad será llevar a cabo el análisis y diseño técnico frontend de productos/proyectos, para lo que liderará el equipo de frontend developers. Llevará a cabo el control técnico del producto asegurando su realización en óptimas condiciones de plazos, calidad y servicio. Cuando sea necesario y/o haya finalizado la capa de arquitectura, asumirá tareas de desarrollo frontend para trasladar el diseño técnico decidido a código ejecutable. A priori no tendrá capa con clientes. líder técnico se convertirá en un referente dentro del equipo formando a los compañeros de desarrollo en frameworks de JS. REQUISITOS: Titulación universitaria de grado o Ingeniería Superior/Técnica en Informática y/o similares ó FP relacionado con desarrollo de aplicaciones web/multiplataforma Experiencia mínima de 5 años, de los cuales, al menos 3 sean como arquitecto de software y/o analista de frontend en proyectos web. Experiencia de 3 años trabajando como desarrollador Front-end o Full-stack con un enfoque en el desarrollo de productos. Al menos 2 años de manejo profesional en React utilizando TypeScript. Se valorará haber trabajado aprovechando la potencia y robustez de otros frameworks JS en el mundo front. Experiencia trabajando con integración continua y testing (unitarios, funcionales, de aceptación, de integración). Experiencia en el uso de hooks. Evaluación y propuesta de alternativas técnicas para resolver problemas e incidencias tecnológicas planteadas. Experiencia estableciendo procedimientos y/o arquitecturas en desarrollos front. Experiencia en el uso de Git u otras soluciones para gestionar los repositos de código. Experiencia en metodología TDD. Conocimientos en gestión de proyectos y/o metodologías Agile y Lean.

  • 16/09/2022

    Galicia

    Experiencia trabajando con equipos agiles y conocimiento de frameworks asociados: Scrum, Kanban, XP (la experiencia como Scrum Master o Coach Agile es muy valorable). Experiencia en la gestión del ciclo de vida de proyectos / productos. Experiencia en gestión de equipos (people management) en proyectos de desarrollo de software. Experiencia demostrable en la resolución de problemas, riesgos y dependencias en entorno iterativos y cambiantes conformados por múltiples equipos. Experiencia gestionando problemas en el ciclo de desarrollo del software; (CI/CD, gestión repositorios, QA strategy...). REMOTO 100% DESDE CUALQUIER UBICACIÓN A NIVEL NACIONAL

  • 20/09/2022

    Cataluña

    Our client is a product orientated technology company in a very promising stage of its' growth. To help boost their tech ramp up we are looking for a CTO, who will be driving this new successful stage of the company from the technical side. We are looking for a CTO to lead this new era and help them create technology as well as organize, plan and strategy. What you'll be doing: As the CTO you will be leading the technology and delivery of the product, finding the balance between implementing the latest technologies, best practices and standards and the pressing time to market. You and your team will work in the entire software development cycle, from interpreting and facilitating requirements, building architecture, developing complex software solutions and applications, applying the Best practices and methodologies and supporting production deployments. Your day to day will include: Build and manage a strong and consistent technology team. Lead a team of around 50 people (Developers, Devops, etc.) Manage, lead and mentor an already stablished group of senior software engineers towards a high-performance technology team and collaborate in the hiring strategy to make it bigger and better. Find the right balance between time to market and software excellence. Design and implement solutions to improve platform performance, stability, and user experience. Strategically plan all initiatives with the Executive team to ensure business goals are properly aligned with the development of products. Oversee all levels of the company product development organization and ensures all deployment goals are executed accurately, on time and within budget. Utilize effective leadership practices to attract, develop, motivate, and retain a global technology team comprised of top industry talent. Requirements: Bachelor's degree in computer science, engineering, or related studies Proven leadership experience directing a technology team as a CTO or senior technology leader. Very good Knowledge deploying applications on-premise and Cloud (preferably Azure). Strong knowledge in software architecture. Experience using agile software development methodologies. Experience managing technology development and delivery projects. Personal Skills: Honest, direct, responsible, and transparent. Enthusiastic, engaged, pro-active, and creative team player, both within the technology team and the rest of the business. Empathic and with communication abilities Ability to work with people located in different offices If you are empathic, a good technologist, a seasoned manager with the right drive and a team player ... this CTO position is made for you, you'll have fun!

  • 05/09/2022

    Asturias

    Funciones: SCRUM/AGILE MANAGER. Ejecutivo de cuentas, Ciclo de Vida de los Proyectos, Consultor y llevar a cabo relación con el cliente, dirección de equipos, resolución dudas técnicas, etc. (perfil técnico)...Conocimientos: Agile, React, React Native, PHP, Wordpress, Android, IOS, ReactNative Tecnologías y herramientas principales: Metodologías Agile. CMS Wordpress y/o Ecommerce. PHP (symfony, laravel, Codeigniter). Movil IOS/Android (nativo) React Native. Javascript (angular, react, vue) Descripción: Experiencia mínima de 2 años como ejecutivo de cuentas o jefe de proyectos TIC (web+móvil). Debe ser perfil con conocimientos técnicos para que pueda interactuar con el cliente (tech Agile, Scrum). Posibilidad de teletrabajo 100% Inglés Alto, por proyectos en UK y Canadá

  • 05/09/2022

    Galicia

    Experiencia de al menos 2-3 años. Residencia en Vigo, alrededores, o Galicia con disponibilidad para desplazamientos 2 días a la semana a la oficina. Funciones: Gestionar proyectos relacionados con seguridad de la información y/o seguridad en SAP. Liderar a los equipos de trabajo asignados a los proyectos que lidere. Gestionar las comunicaciones con los diferentes interlocutores de los proyectos (tanto internos como externos). Establecer planes detallados de proyectos y controlar su cumplimiento. Identificar y gestionar riesgos y problemas que afecten a los proyectos. Gestionar el repositorio de documentación de los proyectos que lidere. Reportar periódicamente el estado de los proyectos a la oficina de gestión de proyectos de la compañía. Evaluar el desempeño de los integrantes del equipo de trabajo del proyecto. Identificar lecciones aprendidas para aplicarlas en los siguientes proyectos. Hacer sugerencias para cambios, mejoras y cómo implementarlas Requisitos: Formación universitaria, preferiblemente en el ámbito tecnológico y/o industrial. Conocimiento y experiencia demostrable en gestión de proyectos en el ámbito de las tecnologías de la información. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Experiencia en manejo de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project). Experiencia o certificaciones relacionadas con metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, PRINCE2, PMP, etc.). Valorable conocimientos y/o experiencia en ciberseguridad. Valorable conocimientos y/o experiencia en SAP. Dominio profesional del idioma inglés. Valorables otros idiomas.

  • 05/09/2022

    Cataluña

    Desde el equipo de Q-Tech, estamos colaborando con una empresa que hace 1 año ha dejado de ser startup y se ha afianzado en el mercado. Ha creado un software de gestión para pequeñas empresas y Pymes que ayuda al management de las diferentes áreas como finanzas, operaciones, RRHH, etc. A nivel empresa son 150 personas de las cuales 55 lo conforman el equipo de IT. Trabajan por Squads multidisciplinares y son: 5 Engineering managers, 25 software developers, 6 PO, 10 QA, 6 Data, 5 Product Design y 3 en infraestructura. Necesitan a alguien que aporte mínimo 3 años de experiencia en: Desarrollo de evolutivos y mantenimientos para diferentes aplicaciones en el front con ReactJS/Angular/Vue.JS/TypeScript. Testing, control de versiones Git, buenas prácticas y clean code. Metodología Agile. Documentación. IMPRESCINDIBLE INGLÉS B2. ¿Qué ambiente encontrarás? Salario: 45-55k + 10% bonus. Objetivo de facturación global de la empresa. (Si se alcanza el 80% de facturación se empieza). Modelo de trabajo híbrido → 1/2 días x semana en la ofi (cerca del hotel Wela). Horario Flexible. Clases de inglés, castellano. Mutua médica retribución flexible. Comida pagada, los días de oficina donde escogen de un catering cada mañana. Snacks, café, buen ambiente. Budget formación anual. Contrato indefinido. 23 días vacaciones, 12 pagas, Actividades de team building.