La oferta de trabajo Programadores/as Junior con Francés ya no está disponible. Aquí tienes algunas ofertas similares:
  • 06/06/2022

    Madrid

    CMV Consultores es una empresa de Servicios de IT, dedicada fundamentalmente a la selección de profesionales con perfiles técnicos. Asimismo ofrece a sus clientes servicios de asesoría y soporte en la implantación de soluciones tecnológicas y desarrollo de aplicaciones. CMV Consultores, en colaboración con importante partner del sector IT precisa incorporar Programador Portales Web para participar en un proyecto en colaboración con uno de nuestros socios comerciales más importantes. Conocimientos en desarrollo de Portales Web Accesibles (seguimiento Norma UNE 139803:2012, Norma UNE-EN 301549 v 1.1.2: 2015 y Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 2.0 del W3C) Conocimientos en desarrollo de Portales Web desarrollados conforme a la "Guía de Comunicación Digital para la Administración General del Estado". Conocimientos en análisis y diagnóstico de niveles de usabilidad de aplicaciones y portales web a través del uso de evaluaciones heurísticas, test de usuarios, entrevistas, card sorting, encuestas, wireframes y prototipos, de al menos 3 años. Conocimientos en procesamiento y publicación de catálogos de datos abiertos en organismos públicos de al menos 2 año. Conocimientos de desarrollo e implantación de sistemas en el entorno tecnológico Java en frameworks Java EE de desarrollo (Struts, Spring MVC,...) de al menos 4 años. Licenciatura, Grado o equivalente en Informática, Física, Matemáticas, e Ingenierías, de los Estudios Oficiales que han sido verificados por el Consejo de Universidades y programaciones conjuntas de los mismos.

  • 24/06/2022

    Andalucía, Aragón, Asturias, País Vasco, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Comunidad Valenciana, No peninsular

    En Rawson BPO buscamos perfiles como programador Java con Spring Boot senior Descripción: Perfil con Spring Boot/Microservicios - Swagger para departamento de arquitectura. Experiencia de al menos 7 años de experiencia en total. Tecnologías: SpringBoot. JPA (Oracle, DB2). Colas MQ, colas Rabbit. JEE6. Servidor de aplicaciones Websphere. Haber trabajado con APIs Rest, modelado de APIs. Conocimiento y experiencia en OAUTH2 y gestión de tokens. Conocimiento de la arquitectura de Bankinter. Si no la conoce tendrá que formarse antes de poder colaborar. Observaciones: Ser proactivo y gran capacidad analítica Es para incorporarse al dpto de Arquitectura, es un equipo cross que da soporte y realiza desarrollos para todas las áreas de IT. Trabajo en remoto Salario de 35k a 37k contrato indefinido

  • 19/05/2022

    Asturias, Cataluña, Madrid, Andalucía

    En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. El Proyecto: Buscamos perfiles como Programador Java / J2EE Junior para formar parte de un importantes proyectos donde crecer profesionalmente, con ubicación posible en Oviedo, Madrid, Sevilla o Barcelona. ¿Qué necesitamos de ti?: Buscamos un perfil de Programador Junior Java Liferay con experiencia en programación lenguaje Java unos 6 meses - 1 año, Conocimientos de liferay, Condiciones: Proyecto de larga duración, Contrato estable de 18.000 EUR SBA y progresión salarial a los 06 meses, Trabajo siguiendo modelo híbrido 3 días remoto + 2 presencial en Oviedo, Madrid, Sevilla, Barcelona. ¡Te esperamos!

  • 18/05/2022

    Madrid

    Funciones ¿Estás terminando o acabas de terminar la carrera y buscas tu primer empleo? Incorpórate a nuestro programa TAKE UP para recién titulados, donde te aseguramos un plan específico de formación, desarrollo, evaluación y progresión profesional para tus dos primeros años con nosotros. En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Apostamos por el talento joven y nuestros empleados coinciden en el gran equipo que formamos, así como en el aprendizaje continuo y en el potencial crecimiento profesional dentro de Sopra Steria. ¡Sigue leyendo que tenemos mucho que contarte! Comenzarás tu etapa profesional con una formación tecnológica para después poner en práctica los conocimientos adquiridos en equipos multidisciplinares e internacionales en los cuales contarás con un apoyo y seguimiento personalizados desde el primer momento y trabajarás con gente experimentada que te dará soporte durante tu primera etapa en la empresa. Requisitos Ingeniería Informática. Nivel de Inglés B2 o superior (se realizará prueba de nivel). Pasión por el mundo de las tecnologías Actitud de equipo, compromiso, ganas de aprender. Se ofrece Formación en Java 8 Horario flexible para poder conciliar tu vida personal con tu vida profesional. Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. Para que te sientas parte del equipo: andjoy, pádel, running... y un fisio por si acaso! ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

  • 27/05/2022

    Madrid

    Desde Sandav Consultores buscamos a un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Aplicaciones Corporativas para empresa del sector de la Ingeniería ubicada en Madrid centro (zona: Quevedo/Bilbao). Horario: LUNES a JUEVES FLEXIBLE 7h3- 9h15, comida con un mínimo de 45 minutos, pudiendo salir desde las 16h45 haciendo una media de 8h30/día - ViERNES y VERANO de 7h30-8h30 a 14.30-15.30. Puesto presencial 100%. Requisitos del perfil (debe tener experiencia en casi todos estos puntos) : Grado o master en Informática, Computadores o cualquier ingeniería. Buen expediente académico. Nivel de inglés alto a ser posible con el correspondiente Certificado de Nivel (nivel mínimo: Marco europeo B2). Conocimientos de: Sistemas operativos: Windows (se valorará también Linux). Lenguajes de programación .NET (imprescindible), PHP (imprescindible), Java script u otros valorable. Conocimientos de bases de datos (Oracle, SQLServer, etc) Programación páginas web (Wordpress,etc) Capacidad analítica para analizar los requisitos y desarrollar las soluciones. Inglés mínimo B2 oral y escrito. FUNCIONES: Especificación de requisitos, desarrollo, pruebas, documentación, implantación y mantenimiento de aplicaciones informáticas y soporte técnico a usuarios, ... SE OFRECE: Posición estable (inicial de 6 meses con SANDAV + Incorporación a plantilla del cliente). Formato 100% Presencial. Salario acorde a experiencia aportada. Beneficios sociales, seguro médico, clases de idiomas, y pluses económicos por idioma,... una vez que se pase a plantilla.

  • 08/06/2022

    Galicia

    PROYECTO: 150 PERSONAS aprox., divididas en diferentes módulos, cada módulo se encarga de un área de esa logística (entrada y salida de mercancía, almacenamiento, movimiento de prendas en almacén, comunicaciones entre módulos...) cada Módulo tiene un número de personas según carga, subdividido en equipos, con Team Leader- referentes técnicos, son equipos relativamente planos en los que todos hacen de todo (desarrollo, mantenimiento, análisis y documentación). Los equipos de gestionan a partir de un modelo de Sprints basado en SCRUM. Actualmente la empresa está implantando un cambio estructural para implantar metodologías ágiles en toda la cadena de producción, tanto desde la forma de captar y definir las necesidades de los productos por parte del cliente funcional (Afianzando el rol de Product Owner y organización en base a Stakeholders y Sponsors) como la estructuración del desarrollo creando el concepto de tribus como agregador de equipos y siguiendo un modelo Scrum estricto que facilite la implantación de los retos tecnológicos que la empresa va a acometer. Cuales son estos retos: Los sistemas actuales, desarrollados sobre Java 8 con una arquitectura propietaria. Toda la arquitectura se está comenzando a migrar a la nube en un planteamiento escalonado que implicará a todos los sistemas en ámbitos como: Integración del modelo de DevOps en la metodología, el paso a cloud, creación de una arquitectura de microservicios, refuerzo de los sistemas automáticos de pruebas unitarias y de integración y la utilización de repositorios basados en GitFlow. Aspectos del trabajo: El principal trabajo de todos los miembros del equipo es el desarrollo de código, las pruebas de este para proporcionar a los almacenes de las funcionalidades y evolutivos demandados En paralelo a los desarrollos, los equipos deben asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas corrigiendo las incidencias que se detecten en producción o por los equipos de implantación Adicionalmente algunos miembros del equipo desarrollan las siguientes tareas: Se desarrollan por equipos específicos que en la mayor parte de los casos no forman parte del SGA. Sí es cierto que algunos equipos deben dar soporte remoto o incluso presencial a estas implantaciones. Soporte n3. Cada sistema tiene definida una estructura de soporte. Los miembros de los equipos con más experiencia entran en el modelo de soporte n3 por el cual atienden a las incidencias que los equipos de soporte de niveles más bajos no puedan resolver. Este servicio se implementa de forma rotativa (máximo una semana al mes, normalmente una semana cada 2 meses) y se compensa tanto la guardia como cada una de las llamadas recibidas fuera de horario de oficina. Las personas con más experiencia y/o categoría también participan en la selección y la formación de las nuevas incorporaciones. Requisitos técnicos: Al menos 3 años de experiencia como Programador/a ó AP Framework: propio, similar a Spring Base de datos:  DB2 TRABAJO REMOTO 100% desde cualquier ubicación a nivel nacional

  • 19/06/2022

    Galicia

    Conocimientos o experiencia laboral demostrable realizando tareas de programación, análisis, arquitectura o gestión en entorno Java y J2EE. Válidos también perfiles junior con Titulación Universitaria y TFG realizado con Java, o perfiles de ciclo con prácticas en Java. Experiencia en tecnologías como: Java, J2EE, Spring, Hibernate, Struts, Microservicios, MVC,... Buscamos perfil personal muy motivado y dinámico, con capacidad y habilidades de aprendizaje y que quiera estar en continuo proceso de formación y abierto al aprendizaje continuo. Distintos puestos y proyectos!!! Programador Junior Programador Senior Analista Programador Analista Arquitecto Líder Técnico Jefe de proyecto Vacantes en: La Coruña Santiago de Compostela Lugo Vigo Ourense ¡Posibilidad de TELETRABAJO A NIVEL NACIONAL para alguno de estos proyectos!

  • 16/06/2022

    Madrid

    FUNCION GENERAL Las funciones a realizar son diseño técnico, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones JEE empleando Spring e Hibernate como marcos de trabajo. LUGAR DE TRABAJO: Madrid FUNCIONES: Desarrollo del Back-End y Front-End de aplicaciones basadas en una arquitectura de Spring Web Flow empleando Hibernate y en un entorno de BD ORACLE. REQUISITOS: Java 8 o superior Spring 5: MVC, Core, Spring JPA Spring Web Flow 2.5.1 Spring Security Hibernate 5 Maven 3 Desarrollo HTML5, JavaScript, jQuery y CSS Experiencia en desarrollo de BBDD con Oracle (V11 en adelante) Tomcat Sistemas de control de versiones (SVN, Git, ...) Capacidad de autogestión, comunicación y trabajo en equipo. Proactivo y organizado VALORABLE: Conocimientos de firma electrónica: certificados digitales X.509 de clave pública. Conocimientos de SOAP y WS-Security Desarrollo JavaScript con frameworks específicos (Bootstrap, AngularJS) Experiencia con servicios REST. Experiencia y/o conocimientos de Jenkins y Sonar. Conocimientos de Testing; Junit, Selenium, Mockito. Resolución incidencias de seguridad Web y codificación en base a recomendaciones OWASP INCORPORACIÓN: Inmediata

  • 13/06/2022

    Madrid

    Description: Buscamos para proyecto estable para importante compañia del IBEX 35 DESARROLLADORES JAVA APX Desarrolladores Java , perfiles con experiencia solida de 1 ó 2 años en Java Con conocimientos en el uso de GIE, Maven, Eclipse, JUnit y Jenkins. Sobre esta base se dará una formación específica en APX ( La formación se realizará en remoto de forma telemática. ) Incorporacion INMEDIATA ( JUNIO 2022 ) Ubicacion: MADRID *** posibilidad de remoto parcial proyecto duracion : 1 año ** prorrogable 10 vacantes a cubrir En cuanto a nosotros... Amplia informacion de Grupo Digital en nuestr web www.grupodigital.eu Si nuestra oferta te suena bien, no dudes en inscribirte. Minimum requirements: DESARROLLADORES JAVA APX Desarrolladores Java , perfiles con experiencia solida de 1 ó 2 años en Java Con conocimientos en el uso de Git, Maven, Eclipse, Junit y Jenkins. Sobre esta base se dará una formación específica en APX ( La formación se realizará en remoto de forma telemática a cargo del cliente. ) Incorporacion INMEDIATA ( JUNIO 2022 ) Ubicacion: MADRID *** posibilidad de remoto parcial l

  • 27/06/2022

    Comunidad Valenciana

    Funciones ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¡Tenemos una misión para ti! ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Buscas desarrollarte como programador/a? ¿Te gustan los retos? Si hemos llamado tu atención ¡ESTE ES TU LUGAR! Requisitos Si has acabado tus estudios o estás a punto de finalizarlos, inscríbete a nuestra oferta y... ¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! Se ofrece Disfrutarás de: Horario flexible para que puedas aprovechar tu tiempo libre. Proyectos multiculturales para conocer gente y ¡aprender algo nuevo! Estabilidad laboral para que no te preocupe el mañana. Desarrollo continuo personalizado para que tu crecimiento sea real. Continúa formándote con Friki Sessions, metodologías ágiles e idiomas. Para que te sientas parte del equipo: ¡andjoy, pádel, running... un fisio por si acaso! Además, podrás acceder a nuestro Plan de retribución flexible. ¡Misión cumplida! ¡¡Bienvenid@s a la revolución!!