Description: En ISS Profesionalia, en nuestro Dpto de SW en Barcelona estamos creciendo. Por eso seleccionamos a un/a Analista Programador Backend, que se incorporará a equipo de profesionales jóvenes, y muy cualificados para iniciar y participar en proyectos punteros de transformación tecnológica junto a destacado cliente nuestro del sector Sanitario. Integrados en una estructura bastante plana, los Analistas programadores reportarán directamente al Jefe de Equipo e interactuarán con los AP's de Frontend. Participarán de innovadores proyectos básicamente de Telemedicina y de I+D para sector Sanitario. Ofrecemos: Minimum requirements: Requisitos: Ingeniería técnica o Superior, o licenciatura en: Informática, matemáticas o telecomunicaciones. Experiencia en entornos de alto rendimientos, complejos y aplicaciones / desarrollos grandes. Personas que hayan trabajado con CMS o desarrollos de páginas web, no encajarían en la vacante. Profundos conocimientos en PHP Profundos conocimientos en Doctrine u otros ORMs Profundos conocimientos en SQL Experiencia en Composer y gestión de dependencias Experiencia en Node.js Experiencia en WebSockets Experiencia en desarrollo y consumo de servicios web (JSONRPC, REST, SOAP) Experiencia con sistemas de control de versiones: GIT Experiencia con aplicaciones de alto rendimiento Conocimientos en Linux, utilizando línea de comando Nivel de inglés medio técnico. Condiciones Laborales: Contrato indefinido. Horario Flexible Salario Flexible Beneficios Sociales Certificaciones Pagadas Idiomas pagados Trabajo estable en Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Buscamos un DESARROLLADOR/A SENIOR con al menos 5-6 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. Desarrollador/a senior con experiencia en las tecnologías exactas. Dada la urgencia, se busca productividad desde el primer día, sin curva de aprendizaje (tecnológico) y capacidades de liderar lo tecnológico de este módulo con arquitecturas microservicios. Mínimo 6 años REALES de experiencia las tecnologías Java Microservicios: (Solvencia con) Spring Boot. Spring Web. Spring Jdbc. Spring Security. Protocolo REST. Protocolo SOAP. SQL nativo. Maven. GIT / Github. Junit con Mockito Valorable conocimientos en Front (no imprescindible): JavaScript JQuery. React. Backbone

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Desarrollo de una aplicación para el apoyo a la inspecciones a la CNMC. Rol: Programador/a Junior - Senior PHP (Remoto) Requisitos: PHP, Laravel 9 Vue.js 2 y Vuetify GIT (ver Anexo I). REQUISITOS VALORABLES GraphQL con LightHouse Eloquent ORM Guzzle y cURL Entorno Dockerizado con WSL2 y Ubuntu. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Intensiva viernes y verano. Contrato estable. Posibilidad de crecimiento. Trabajo en remoto 100%.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Java Developer Requisitos: Buscamos desarrolladores con una experiencia mínima de tres (3) años en desarrollo de software. Pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico y ambiente multicultural. Joven dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Con nivel alto de inglés y/o francés. Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

Full Stack Developer para incorporarse a un equipo joven y dinámico, en constante desarrollo, en una etapa de crecimiento y nuevos retos para la empresa. Perfil con iniciativa. Conocimientos y experiencia en: Tecnologías web clásicas: HTML, JavaScript y CSS. Lenguajes de programación: PHP puro ó experiencia en algún framework: Laravel, Symfony,... Bases de datos: MySQL. Software de control de versiones GIT. Capacidad de trabajo en equipo. Las tareas que llevaría a cabo se centrarán en reescribir un programa propio de contabilidad. Muy valorable experiencia en banca, aunque no imprescindible. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: zona Pontevedra - Presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Ofrecemos un puesto de trabajo estable dentro del equipo de tecnología de la empresa. Tenemos un gran ambiente de trabajo, recursos, conocimientos para compartir y muchas ganas de seguir aprendiendo.

Descripción: CMV Consultores es una empresa de Servicios de IT, dedicada fundamentalmente a la selección de profesionales con perfiles técnicos. Asimismo ofrece a sus clientes servicios de asesoría y soporte en la implantación de soluciones tecnológicas y desarrollo de aplicaciones. CMV Consultores, en colaboración con importante partner del sector IT precisa incorporar un perfil de ANALISTA PROGRAMADOR/A, en un proyecto en colaboración con uno de nuestros socios comerciales más importantes del sector IT Rol: Analista Programador/a (Madrid) Tecnología solicitada obligatoria: Visual Basic 6.0 y lenguaje C estándar SQL Base de datos DB2 iSeries (AS/400). Control Language (CL). Herramienta de control de versiones GIT. La experiencia que nos exigen va en función de la titulación: Si Titulado superior un (1) año de experiencia ó titulado medio con dos (2) años de experiencia si ciclo formativo de grado superior con cuatro (4) años de experiencia ó seis (6) años de experiencia. La experiencia será como Programador y, al menos, un (1) año como Analista Programador. Pero no es indispensable que toda la experiencia sea en la tecnología solicitada. (pueden ser parte en otros lenguajes) IMPORTANTE: Sólo se tendrán en cuenta las titulaciones universitarias de las ramas "Ingeniería y Arquitectura" y "Ciencias". Profile Programmer analyst. Knowledge SQL, Visual Basic. Studies Superior Cycle Formation. Languages. Condiciones Laborales: Modalidad de trabajo: 3 días presenciales (martes, miércoles y jueves). Ubicación: Madrid, metro Gregorio Marañón Horario invierno (16 septiembre a 30 de junio) 40 horas semanales · de lunes a jueves (8h y 15 min,), de 08:30 a 17:45, con una hora para comer, pero con flexibilidad de entrar entre las 08:30 y las 09:30 · viernes: de 08:00 a 15:00 (7h) Horario Verano (1 julio a 15 septiembre) 40 horas semanales · 07:30 a 15:30 (8h), ininterrumpidamente.

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Analista Programador/a Backend para un proyecto estable. Rol: Analista Programador/a Backend (Madrid) Minimum requirements: Al menos tres (3) años de experiencia en Análisis y Desarrollo de SW. Spring, Core, Spring Boot, JUnit, Mockito, Webservices (SOAP), API, REST, SQL, Jenkins, GIT, SonarQube. Deseable conocimeintos de: Maven, Spring security, Mybatis,PL SQL, JIRA, Enterprise Architect, Conocimientos en desarrollo seguro, TopTen OWASP, Oracle, WAS, UML, Docker, Kubernetes, Microservicios, Condiciones Laborales: Localización: Madrid. Duración: estable. Modalidad: Remoto 100%. Horario: De Lunes a Viernes de 7:30h - 15:30h. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!