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Empleo: Técnico/a Red Team Ciberseguridad Funciones: Red Teaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs e infraestructura. Soporte en la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo: análisis de riesgos, modelado de amenazas y pruebas de seguridad. Elaboración de informes. Gestión y/o análisis de vulnerabilidades. Mentorización y soporte de compañeros. Requisitos técnicos: >= 4 años de experiencia realizando RedTeaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs o infraestructura. Conocimiento y aplicación de algunas de las metodologías y marcos de referencia como OWASP, OSSTMM, NIST y especialmente MITRE AT&ACK (conocimiento en APTs y TTPs). Conocer la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo sobre todo lo relacionado con las pruebas de seguridad. Conocimientos de sistemas (Linux / Windows). Certificaciones (mínimo una de ellas): OSCP, OSCE, OSWE, OSEE, OSEP. En caso de no tener una de ellas, lamentablemente no podremos considerar la candidatura para esta posición. Detalles de la posición: Fecha de inicio: Inmediata. Duración: Larga duración. Modalidad: 100% remoto. Residencia: España. En caso de no residir en España, lamentablemente no podremos considerar la candidatura para esta posición. Idiomas: Inglés medio. Tipo de contrato: Indefinido o freelance Salario máximo: 45K

En GP DIGITAL buscamos un Técnico aplicaciones WMS preferible MANHATTAN para importante cliente sector retail Impulsa soluciones BI para un entorno logístico con alto impacto en operaciones. Trabajarás con Oracle y PL/SQL en un equipo ágil, con margen para proponer y crecer. Darás Soporte técnico y evolutivo en entorno de almacén/logística en ORACLE Y PL SQL Rol de Desarrollador Data Engineer - Business Intelligence (Oracle PL/SQL Qué harás Desarrollo y mantenimiento en Oracle PL/SQL. Soporte técnico y evolutivo en entorno de almacén/logística (Manhattan - materia prima). Análisis y optimización de consultas y procesos en base de datos. Trabajo en entorno Agile con el resto del equipo técnico. Resolución de incidencias y mejora continua de procesos. Imprescindible 2-5 años de experiencia en entornos Oracle. Experiencia sólida en PL/SQL. conocimientos o experiencia en entorno logisticos Conocimientos de Unix. Titulación: Licenciatura o Grado Superior. Residencia en Madrid o posibilidad real de acudir presencialmente cuando se requiera. Disponibilidad puntual para viajes. ingles minimo B1 Deseable Conocimientos en Visual Basic o C++. conocimiento app´s de WMS (Manhattan- materia prima) Manejo de Jira y Confluence. Inglés alto (valorable). Perfil proactivo, con ganas de aprender y aportar al equipo. Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Lugar de trabajo: Madrid (zona Arganzuela) Modalidad: Híbrido (remoto con disponibilidad para presencialidad puntual en oficina de cliente en Madrid) Horario: L-V de 8:00 a 17:00 Jornada de verano: 8:00 a 15:00 (1 julio - 15 septiembre, sujeto a disponibilidad del cliente) Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

¿Tienes experiencia en administración de sistemas, herramientas de backup y entornos cloud? En Zemsania buscamos un/a Administrador/a de Operación para incorporarse de forma estable en una multinacional TIC, dando soporte a una infraestructura crítica y de alta disponibilidad. Requisitos mínimos Buscamos perfiles con mínimo 1 año de experiencia, que cumplan al menos el 50% de los criterios técnicos: Administración y operación Experiencia en herramientas de Backup, especialmente Commvault (muy importante). Experiencia con herramientas de Operación y Gestión de Seguridad (SIEM). Administración de herramientas SIEM, especialmente QRadar. Uso de herramientas de análisis y visualización como Grafana. Sistemas y Cloud Administración de sistemas Linux RHEL y Windows Server. Administración de bases de datos relacionales: MySQL y Postgres. Conocimientos de infraestructuras de red. Conocimientos en AWS: CloudFront, CloudWatch, EC2, EKS, S3, Lambda, WAF. Conocimientos sobre microservicios: Kubernetes y OpenShift. Administración de Apache. Conocimientos de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat, WebLogic. Requisitos deseables Experiencia previa en entornos de alta criticidad. Conocimientos adicionales en automatización o scripting. Funciones principales Administración, implementación y optimización de sistemas de monitorización/APM (Application Performance Monitoring). Gestión y mantenimiento de herramientas de backup y seguridad. Soporte operativo a la infraestructura tecnológica. Colaboración con equipos técnicos para garantizar la disponibilidad y rendimiento de los servicios. Resolución de incidencias y análisis de problemas en entornos complejos. Ubicación y modalidad 100% presencial en Madrid. Jornada partida, con viernes en horario intensivo. Disponibilidad para realizar guardias Qué ofrece la multinacional TIC Contratación directa con multinacional líder del sector TIC. Proyecto estable y de largo recorrido. Entorno tecnológico avanzado y de alta criticidad. Desarrollo profesional continuo y acceso a tecnologías punteras. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de Técnico/a Soporte jr para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Funciones: Dar apoyo directo al equipo IT en todas las tareas relacionadas con la migración de dispositivos Nucleus a Intune, asegurando el cumplimiento de hitos y tiempos establecidos. Participar en la fase de hypercare tras la implementación, atendiendo incidencias, resolviendo dudas y optimizando la experiencia del usuario final. Colaborar en la documentación, actualización y mejora de los procedimientos de soporte y administración. Trabajar junto a los equipos locales e internacionales para garantizar la estabilidad y mejora continua del entorno IT. Proporcionar soporte técnico de segundo nivel a los usuarios internos cuando sea necesario. Requisitos: Grado en Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. Conocimientos en entornos Windows, Microsoft Intune y telefonía móvil. Capacidad demostrada para documentar procesos y comunicarse de forma clara, estructurada y empática. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Actitud proactiva, habilidades interpersonales y orientación al usuario. Se valorarán conocimientos en entornos macOS. Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato indefinido Ubicación: Barcelona Modalidad de trabajo: 100% presencial Horario: Jornada completa (9h - 18h) Salario: 19.000 EUR B/A. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Empleo Arquitecto Cloud Junior con base técnica sólida en entornos AWS y/o Azure, que haya participado en el diseño e implementación de arquitecturas cloud bajo la supervisión de perfiles más senior. Funciones. Validar diseños de arquitecturas cloud asegurando su alineación con estándares corporativos y su interoperabilidad con sistemas existentes. Analizar y realizar reporting sobre datos y métricas de servicios cloud. Supervisar despliegues de nuevos servicios cloud y garantizar su correcta configuración y seguridad. Requisitos técnicos Experiencia mínima de 5 años en proyectos informáticos de desarrollo, administración de sistemas, comunicaciones o integración de sistemas y soluciones de aplicaciones y/o puesto de trabajo (sector público o privado). Experiencia mínima de 3 años en tareas específicas de gestión de arquitectura en entornos cloud. Experiencia acreditada en proyectos de soporte a la gobernanza de arquitectura en los últimos 3 años, incluyendo arquitecturas basadas en nube pública (AWS, Azure, GCP). Conocimientos sólidos en modernización de arquitecturas cloud y difusión de estándares. Capacidad para validar diseños de arquitecturas cloud con alta volumetría y alto coste de implementación Obligatorio: Alguna certificación en los siguientes hiperescalares: Google Cloud Platform, Azure, Amazon Web Services. Diseño básico de arquitecturas en AWS y/o Azure (VPC/VNet, IAM, networking, servicios gestionados). Participación en definición de entornos multi-cuenta o landing zones (aunque no las haya liderado). Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o similares). Conceptos de alta disponibilidad, backup y disaster recovery. Seguridad en cloud (modelos de identidad, mínimo privilegio, buenas prácticas). Conocimiento de contenedores y Kubernetes (nivel conceptual suficiente para integrarlo en arquitectura). Detalles de la posición Fecha de inicio: Inmediata Duración: Larga duración. Modalidad: Hibrida. 2 o 3 días por semana en oficinas de Hospitalet Llobregat (Barcelona) Idiomas: Catalán medio imprescindible. Tipo de contrato: Indefinido o freelance

Empleo Arquitecto/a senior de Sistemas de Información Funciones. Definir arquitecturas de sistemas de información comunes para las soluciones TIC, asegurando homogeneidad, eficiencia técnica y económica, así como interoperabilidad. Supervisar la ejecución de proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos y plazos. Estandarizar procesos y dar soporte en la toma de decisiones estratégicas. Identificar riesgos y oportunidades para la mejora de la gestión de proyectos. Planificación y coordinación de recursos para optimizar su uso. Soporte a la homologación de equipamientos y software conforme a estándares establecidos. Gestionar el catálogo de servicios y la demanda operativa de departamentos y organismos. Analizar y realizar reporting sobre datos gobernados. Gestionar procesos de arquitectura y desplegar nuevos servicios. Validar diseños de arquitecturas (mínimo 90 diseños/año en proyectos de alta complejidad). Preparar contenidos para difundir estándares en el portal corporativo. Asegurar el cumplimiento de SLAs (ANS) y participar en su medición y mejora. Actuar como referente técnico en arquitectura corporativa y departamental. Coordinar con otros perfiles técnicos y responsables de proyecto para garantizar la coherencia de las soluciones. Velar por la calidad y la alineación de las arquitecturas con las necesidades del negocio. Proporcionar soporte experto en modernización de arquitecturas basadas en nube pública. Supervisar la operación y entrega del servicio Requisitos técnicos Experiencia mínima de 5 años en proyectos informáticos de desarrollo, administración de sistemas, comunicaciones o integración de sistemas y soluciones de aplicaciones y/o puesto de trabajo. Experiencia mínima de 3 años en tareas específicas de gestión de arquitectura. Experiencia acreditada en proyectos de soporte a la gobernanza de arquitectura en los últimos 3 años. Conocimientos sólidos en modernización de arquitecturas basadas en nube pública (AWS, Azure, GCP) y difusión de estándares. Capacidad para validar diseños de arquitecturas de sistemas de información con alta volumetría y coste de implementación significativo. Titulación universitaria o Grado Superior en transformación digital y/o gestión de proyectos y/o TIC o Grado Medio en Administración de sistemas informáticos. Obligatorio alguna certificación en los siguientes hiperescalares: Google Cloud Platform, Azure, Amazon Web Services. Obligatorio Certificación SCRUM master o SCRUM fundamentals Detalles de la posición Fecha de inicio: Marzo 2026. Duración: Larga duración. Modalidad: Hibrida. 2 o 3 días en oficinas de Hospitalet Llobregat. Idiomas: Catalán medio. Tipo de contrato: Indefinido o freelance

Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR Nómina (PY) para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR, asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente. El rol requiere un perfil senior, con experiencia sólida en PA/PY y conocimiento profundo de los procesos de RRHH en administraciones públicas. Ubicación y modalidad Ubicación ideal: Palma de Mallorca (residencia obligatoria o disponibilidad real para mudarse). También se aceptan candidatos/as ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, con disponibilidad para viajar: Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana. Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida). Funciones principales Análisis, configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA). Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a normativa del sector público. Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado. Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave. Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua. Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica. Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción. Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios. Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP HR. Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA). Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente). Experiencia previa en sector público o entornos altamente regulados. Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse / viajar según requerimientos. Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público. Se valorará especialmente Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios, laborales). Conocimientos de SAP Time Management (PT). Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Certificaciones SAP HR / Payroll. Conocimiento de procedimientos de contratación pública. Nivel de catalán e inglés. Qué ofrece la consultora Contratación directa. Entorno internacional, dinámico y motivador. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: Seguro médico Tickets restaurante Guardería Ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR con experiencia ad hoc en sector público para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos. El rol requiere un profundo conocimiento de SAP HR y de la normativa aplicable en administraciones públicas, así como disponibilidad para trabajar con el equipo ubicado en Palma de Mallorca. Ubicación y modalidad Ubicación ideal: Palma de Mallorca. También se aceptan candidatos/as: Con disponibilidad para mudarse, o Ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, y disponibilidad para viajar. Viajes requeridos: Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana. Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día). Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida). Funciones principales Análisis, configuración y mantenimiento de módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros). Parametrización funcional conforme a normativa del sector público. Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas. Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave. Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua. Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales. Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y despliegues. Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, perfil senior. Experiencia ad hoc en proyectos del sector público. Conocimientos sólidos en SAP HR (PA, OM y/o PY). Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente). Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse o viajar según requerimientos. Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público. Se valorará especialmente Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios, laborales). Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT). Experiencia en integraciones con sistemas corporativos. Certificaciones SAP HR. Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público. Conocimiento de catalán e inglés. Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH. Qué ofrece la consultora Contratación directa. Entorno internacional, dinámico y motivador. Modelo híbrido con flexibilidad. Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: Seguro médico Tickets restaurante Guardería Ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...). Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Experto/a en DevSecOps Implantación, mantenimiento y soporte de plataformas de contenedores, incluyendo definición de arquitectura, instalación de Ingress controllers, y configuración de network policies. Resolución de incidencias y gestión de peticiones relacionadas con la infraestructura de contenedores. Análisis, definición y optimización de procesos de desarrollo e integración continua mediante frameworks CI/CD en entornos productivos. Administración de flujos de trabajo y automatización de tareas utilizando herramientas como Terraform y Ansible, manteniendo un gobierno sobre el ciclo de vida de los automatismos. Documentación técnica y mantenimiento del código de infraestructura, incluyendo refactorización, adaptación a nuevas versiones y cumplimiento de buenas prácticas de seguridad. Implementación de sistemas de monitorización y trazabilidad de servicios, incluyendo configuración de alertas y análisis de métricas críticas en entornos distribuidos. Apoyo a procesos de colaboración: desarrollo, operaciones y seguridad, promoviendo estándares y buenas prácticas DevSecOps. Definición e implementación de API RESTful, revisión y documentación de arquitecturas software, y acompañamiento en el desarrollo seguro orientado a servicios front-end.

Programador/a Liferay Descripción de la oferta Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Liferay Si cuentas con experiencia en Java, administración de portales Liferay y mantenimiento de entornos productivos, y estás listo para impulsar la mejora continua de nuestras soluciones digitales, ¡queremos conocerte! ¿Qué Ofrecemos? 100% teletrabajo : Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet. Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? Plataforma y desarrollo: Liferay 7.4, Java, JSP, Spring Boot, OSGi. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Mantener y optimizar los entornos Liferay 7.4, asegurando su disponibilidad y rendimiento. Desarrollar y ajustar módulos y portlets personalizados en Java. Revisar logs y realizar tareas de diagnóstico y resolución de incidencias. Colaborar en la migración y actualización de versiones de Liferay. Gestionar la configuración, permisos y usuarios dentro de los portales. Automatizar tareas recurrentes y mejorar los procesos de despliegue y mantenimiento. Trabajar de la mano con equipos de desarrollo, QA y operaciones para garantizar entregas estables y seguras. Requisitos Mínimos: Experiencia sólida con Liferay 7.x (preferiblemente 7.4). Dominio de Java y frameworks relacionados (Spring, OSGi, Maven, Gradle). Conocimientos en HTML, CSS, JavaScript y personalización de temas o fragmentos en Liferay. Experiencia en integración de servicios REST/SOAP. Familiaridad con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL). Conocimientos básicos en Docker y entornos de despliegue continuo. Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias en entornos productivos. Deseable experiencia con monitorización y seguridad (DataDog, SonarQube, Veracode). ¡Apúntate y te daremos más detalles! En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo