La oferta de trabajo Technical Team Leader ya no está disponible

¡Hola! Somos WonderBits, una empresa de digitalización de procesos y analítica de datos y automatización con Machine Learning e Inteligencia Artificial en Valencia. ✅ Cubrimos desde la Transformación Digital a BI, Analítica y Optimización de procesos con Machine Learning e Inteligencia Artificial, con una cuidada Experiencia de Usuario y Usabilidad. ✅ Desarrollamos actualmente proyectos propios, software para terceros con contratos de larga duración, proyectos I+D+i en varios sectores y estamos en fase de internacionalización de varias plataformas junto con empresas de referencia. www.wonderbits.net Buscamos Perfil back-end senior con conocimientos de patrones de diseño, experiencia demostrable en gestión de equipos y gestión de proyectos. Idealmente con experiencia en alguno de estos stacks: .NET C# TypeScript + Node.js. Se valorará conocimiento de patrones de software DDD, CQRS, TDD, Docker, CI/CD, DevOps. Remuneración / Ofrecemos ✅ Rango económico: 35 - 45EUR ✅ Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo ✅ Proyectos innovadores y con las últimas tecnologías ✅ Presupuesto para formación: 800EUR/año ✅ Horario y calendario flexibles. ✅ Contrato indefinido. ✅ Modelo de asistencia híbrido (2 días in-office) Responsabilidades Desarrollo y planificación de proyectos de innovación y para clientes, mejora de procesos de desarrollo y testeo, equipo de 22 compañeros entre front y back-end, diseñadores, QA, DevOps+infra, ventas y más compañeros ya que estamos en crecimiento. Equipo Se formará parte del equipo general de WonderBits donde se abordan proyectos para clientes de diversa envergadura para los que solemos convertirnos en partners tecnológicos. Cuidamos de que las aspiraciones profesionales de cada uno vayan pudiendo realizarse gracias a la evolución que fomentamos, formación pagada, así como la transferencia de conocimientos entre compañeros y el cambio a proyectos más afines a lo largo de la trayectoria con nosotros. En WonderBits valoramos tanto la capacidad técnica como la capacidad de trabajo en equipo. Cultivamos un entorno de trabajo agradable que fomenta la cooperación, transferencia de conocimientos y el descubrimiento continuo de nuevas técnicas y mejora profesional. Trabajamos principalmente con tecnologías web en back-end en Node.js, .Net C# y Python y en front-end con TypeScript, Angular, IONIC, PWA. Metodologías Utilizamos una adaptación flexible de Kanban con Scrum, con un backlog contenido y planteado por proyecto. Usamos TDD para desarrollo de algorítmica y funcionalidades críticas y CI/CD para la rápida validación y despliegue de cambios a los entornos de producción. También hacemos pair programming y reuniones de diseño y estructura de forma regular para definir y consensuar bloques lógicos. Trabajamos con versionado Git, aplicaciones de gestión de proyectos e interacción con el cliente como Taiga.io y Jira. Prototipado a nivel gráfico con nuestro equipo de diseño y análisis junto con el cliente usando herramientas como Invision. Perfil laboral Puesto a tiempo completo (40h/semana) con contrato indefinido. Horario de trabajo Nuestro horario de trabajo es flexible, permitiendo gestionar las horas semanales para por ejemplo salir antes los viernes, conciliar o adecuarse a cursos que se quieran realizar. Presencia física / remota El puesto es híbrido, con 3 días en remoto, por lo que buscamos a alguien de la zona de Valencia. ¡Te esperamos! Saludos del equipo de WonderBits

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. SR. FULL STACK DEVELOPER 3-4 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia avanzada en desarrollo con Spring Boot y Node.js Conocimientos solidos de diseño de APIs RESTful en entornos distribuidos Experiencia con bases de datos relaciones como PostgreSQL, incluyendo modelado de datos y optimización de consultas SQL Familiaridad con arquitecturas basadas en microservicios desplegadas en AWS Conocimientos de seguridad web y protección de APIs en la nube Experiencia con sistemas de control de versiones y flujos CI CD Capacidad para identificar y resolver problemas de rendimiento en el back-end Familiaridad con contenedores y orquestadores como en AWS deseable. Certificaciones relacionadas con AWS deseable. Conocimiento de conceptos de inversiones y modelos de datos de banca deseable. Buen nivel de inglés deseable. Funciones: Diseñar y desarrollar APIs RESTful utilizando Spring Boot y Node.js, optimizadas para operar en un entorno cloud AWS. Implementar la lógica de negocio y garantizar la correcta integración con la base de datos PostgreSQL Optimizar el rendimiento de los servicios para garantizar su escalabilidad en entornos distribuidos Desarrollar y mantener pruebas unitarias y de integración para el código del back end Colaborar con el Full Stack Lead para definir estándares técnicos y resolver problemas complejos Documentar servicio, arquitectura y decisiones técnicas relevantes ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo

En Rawson BPO, estamos en búsqueda de un/a Profesional Funcional con experiencia en Wealth Management y análisis de rentabilidad, para integrarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web con Next.js y React. Creación de interfaces responsive con Tailwind CSS. Colaboración estrecha con backend para integrar y testear servicios en FastAPI. Implementación de pruebas automatizadas (Playwright, Cucumber). Requisitos y conocimientos necesarios: +4 años de experiencia en desarrollo Full Stack con Next.js y React. Conocimientos en librerías gráficas como Echarts, Recharts o Chart.js. Experiencia práctica en Tailwind CSS y Storybook. Sólido manejo de AWS y del desarrollo en Python (FastAPI). Pruebas automatizadas y buenas prácticas de testing con Pytest. Ingles intermedio ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo y revisable según experiencia. Formación continua en tecnologías, herramientas y competencia clave. Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, guardería, etc. Modalidad de trabajo Hibrido Barcelona ¿Por qué Rawson BPO? Porque aquí valoramos el trato personalizado, el crecimiento profesional y el compromiso con nuestros colaboradores. ¡Súmate a una empresa que apuesta por tu futuro!

Description: Desde Grupo Digital buscamos para empresa del sector seguros. ARQUITECTO SEGURIDAD CLOUD Tareas a realizar Diseñar e implementar arquitecturas de seguridad para soluciones de MAR 2.0 en Azure y AWS. REQUISITOS Mínimo 4 años de experiencia en Arquitectura seguridad cloud Certificaciones AWS y Azure en Arquitectura Soluciones y/o Ingeniero de Seguridad. INGLES mínimo B1 Sólida experiencia en la definición de requisitos no funcionales de seguridad para arquitecturas de referencia, Conocimientos profundos en servicios de AWS y Azure, Experiencia con Infraestructura como Código (IAC) utilizando Terraform/Typescript Conocimientos en frameworks de controles de seguridad para Azure y AWS. Manejo arquitecturas basadas en contenedores Modelos SDLC/DevSecOps (OWASP, NIST...) Conocimientos valorables Conocimientos en pipelines utilizando Github Actions y/o Jenkins. Conocimientos en automatización de pruebas de seguridad. Conocimientos Stack Tecnológico. Infra: Docker y Kubernetes. Backend: Microservicios con framework Spring Boot. Front: Conocimientos en Angular NPX. Metodología AGILE ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros UBICACION ESPAÑA >> imprescindible residir en territorio español ... viajes puntuales a oficinas de cliente en MADRID 100 % REMOTO INICIO JUNIO 2025 Horario: Horario estándar 9:00 a 18:00 Horario verano 8:00 a 15:00 En cuanto a nosotros .. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 150 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, cloud, ciberseguridad, ingeniería automática, consultoría. inteligencia artificial, ERPs, BIg Data ... Puedes ampliar información de la compañía en nuestra web www.grupodigital.eu Minimum requirements: #SEGURIDAD CLOUD #ArquitectoIT #DevSecOps

En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto Backend, para unirse a nuestro equipo, en modalidad remota. PERFIL: Arquitecto backend (Java/SpringBoot) SECTOR: Banca MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto 100% (desde España) AÑOS EXPERIENCIA SOLICITADOS: 3-5 años REQUERIDO: Arquitecto de soluciones de backend Java + Springboot con conocimiento de arquitectura de eventos, microservicios desplegados en kubertenes y APIs. Mínimo 3 años de experiencia con eventos (EDA). Debe tener experiencia en alguna de estas tecnologías: Apache Kafka, Confluent Platform, Redpanda, Apache Pulsar, RabbitMQ, NATS, EventBridge (AWS), Azure Event Grid, GCP Pub/Sub. Arquitectura y Diseño EDA: o Comprensión de patrones: event sourcing, CQRS, pub/sub, event mesh. o Conocimiento de microservicios y APIs y cómo interactúan con eventos. o API Asincronas con AsincAPI 2.x, 3.x o Modelado de eventos: event storming, definición de esquemas de eventos, contratos. o Diseño y uso de contratos de eventos: Avro, JSON Schema, Protobuf o Event streaming & brokering platforms: o Apache Kafka, Confluent Platform o Redpanda, Apache Pulsar, RabbitMQ, NATS o EventBridge (AWS), Azure Event Grid, GCP Pub/Sub Buenas prácticas en diseño: o Validación de la calidad de los Eventos: Informes, scoring o Desarrollo de linter de validación. o CI/CD (Implementación de pipelines) Gobierno EDA: o Ciclo de vida, versionado, documentación, monitoreo, deprecado. o Establecimiento de estándares, guías y mejores prácticas para soluciones EDA. o Catálogos/dominios Eventos como oportunidad de negocio: o Workshops/evangelización, Impulsar la adopción de EDA y buenas prácticas. OFRECEMOS: Contrato indefinido Si estás interesad@, no dudes en aplicar a la posición. ¡Esperamos contar con tu talento!

Desde Sandav Consultores estamos en búsqueda de un Fullstack Developer con experiencia en React y Java a partir de unos 3-4 años de experiencia para cliente con modalidad 100% teletrabajo. Se trata de un proyecto temporal de dos meses de duración. Buscamos un perfil de desarrollador FullStack con entre 3-5 años de experiencia. El stack técnico sería: React, microservicios con Java 17, Springboot (migrado parcialmente a últimas versiones 3.x.x), Spring MCV (portal insignia), Spring Webflux (Portal Self Service), Github, Jenkins, Kubernetes, AWS, Postgresql. Requisitos mínimos React, microservicios con Java 17 Springboot (migrado parcialmente a últimas versiones 3.x.x) Spring MCV (portal insignia) Spring Webflux (Portal Self Service) Github Jenkins Kubernetes AWS PostgreSQL Requisitos deseados Gluon OpenAPI para el deseño Liquidbase para el despliegue de Scripts. Programación reactiva con Spring Webflux Redis (almacenamiento de caché) Github Actions (para despliegues) Se ofrece: Proyecto proyecto temporal de dos meses de duración. Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo. HORARIOS: Flexible- De lunes a jueves entrada entre las 8h y 9h y salida entre las 17.30h y 18.30h. Viernes jornada intensiva. Salario: 35.000EUR - 36.000EUR brutos anuales (en función de la experiencia aportada). Retribución flexible: tickets restaurante y seguro médico.

Oferta Laboral - Desarrollador/a Java (Springboot) y React - Sector Seguros Ubicación: Barcelona (modalidad híbrida, con presencialidad 2 días por semana en oficina) Horario: 09:00 a 18:00 Modalidad de trabajo: Híbrido Nivel de prioridad: Alta Descripción del Proyecto: Estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Java Senior para un proyecto estratégico en el sector asegurador. La posición está orientada a profesionales con experiencia sólida en grandes organizaciones y alto dominio técnico en tecnologías modernas. Funciones principales: Desarrollo de soluciones con Java 17 y Springboot. Participación activa en el diseño e implementación de componentes técnicos clave. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares en entornos cloud y DevOps. Tecnología principal: Java Requisitos mínimos: Mínimo 7 años de experiencia con Java (Springboot) y React. Experiencia con Java 17. Trayectoria en grandes organizaciones (excluyente experiencia solo en empresas pequeñas). Experiencia o conocimientos con Azure. Requisitos deseables: Conocimiento en entornos Ecommerce. Fuerte dominio de tecnologías como Docker, Kubernetes, AWS. Idiomas: Inglés entre B2 y C1

Descripción del empleo La persona que se incorpore entrará a formar parte de un proyecto de integración entre los sistemas externos y S4HANA de uno de nuestros principales clientes del sector aeronáutico. Se encargará de mejorar y mantener el entorno de software de la organización y garantizar la operación eficaz del usuario. La vacante es 100% presencial en Albacete. Requisitos Se busca un perfil con, al menos, 5 años de experiencia con las siguientes tecnologías: Front-End: HTML, CSS (SASS/LESS), JS (ES6+), Angular y Vue.js Backend: Node.js Bases de datos: MongoDB y Casandra APIS: Restfull y GraphQL WebServer: Nginx Containers: Docker y kubernetes (Deseable) Cloud: AWS y Google Cloud (Deseable) WebSecurity: OWASP Testing: Jest, Mocha y Cypress Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un/a Consultor/a en Desarrollo Seguro con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software y mínimo 1 año en el ámbito de la ciberseguridad. La persona seleccionada se integrará en un equipo joven, dinámico y altamente especializado en servicios de ciberseguridad ofensiva, colaborando en proyectos innovadores con grandes compañías del IBEX 35 y entidades públicas a nivel nacional y europeo. Responsabilidades: Diseño e implementación de modelos Secure Software Development Life Cycle (S-SDLC). Modelado de amenazas y definición de controles de seguridad. Análisis y gestión de vulnerabilidades en entornos de desarrollo. Auditoría de código estático (SAST) y dinámico (DAST), incluyendo configuración y explotación de herramientas como Fortify, Checkmarx o Veracode. Actuar como Security Champion, liderando iniciativas de seguridad y contacto con perfiles técnicos y ejecutivos del cliente. Requisitos: Indispensables: Ser residente de España Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o FP del ámbito tecnológico. Nivel de inglés medio/alto (oral y escrito). Experiencia Mínimo 3 años en desarrollo de software (front-end, back-end o arquitectura) Al menos 1 año de experiencia en proyectos de ciberseguridad. Conocimientos de programación en PHP, Java, Angular y JavaScript. Conocimiento de estándares y metodologías como OWASP. Conocimientos valorables: Conocimientos de redes y sistemas. Experiencia con herramientas de análisis SAST/DAST (Fortify, Checkmarx, Veracode). Modelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD. Conocimientos en pentesting y testeo de aplicaciones. Familiaridad con normativas de seguridad: ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2, entre otras. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad hibrido 1 vez a la semana en oficina España (preferiblemente Bizkaia o Madrid) Rango salarial de 45K a 47K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Descripción del proyecto: Empresa líder en el desarrollo y comercialización de soluciones tecnológicas para el sector energético en España y Latinoamérica. Apostamos por la innovación, el talento y el trabajo en equipo para transformar la industria energética. Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Java Senior especializado/a en medios de pago, que se sume a nuestro equipo joven y dinámico. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar aplicaciones avanzadas de medios de pago Implementar integraciones con fuentes de datos externas y APIs REST. Colaborar con desarrolladores, arquitectos y product owners en la evolución de productos tecnológicos. Participar en el diseño y desarrollo de arquitecturas escalables y mantenibles. Promover el uso de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Asegurar la calidad mediante pruebas unitarias, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo. Documentar código de manera clara y reutilizable. Participar en despliegues, lanzamientos y resolución de incidencias. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, procesos y buenas prácticas del área técnica. Requisitos: Obligatorios Ingeniería Informática o similar. Mínimo 4 años en desarrollo con Java Spring Boot Experiencia con Angular, JavaScript, TypeScript Experiencia desarrollando soluciones para transacciones de medios de pago APIs REST y arquitecturas microservicio Pruebas unitarias, integración continua y control de versiones con GIT. Deseables Experiencia con Ansi C Conocimiento de todo el ciclo de vida del desarrollo en servicios de pago ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato directo con el cliente Modalidad presencial Tona - Madrid Rango salarial 35K a 38K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀