La oferta de trabajo Consultor/a SAP HCM ya no está disponible

Description: Únete a un equipo experto en SAP HR y SuccessFactors, trabajando con nómina española y proyectos de evolución tecnológica en HCM. Impacto real en la optimización de procesos clave de RRHH Qué harás: Consultoría SAP en el área de HCM (HR & SuccessFactors), incluyendo nómina española. Resolución de incidencias: soporte, correctivo, consultas. Gestión de peticiones, evolutivos, evolutivos mayores y proyectos. Análisis, diseño, parametrización y pruebas. Soporte funcional y documentación. Imprescindible: Experiencia mínima de 4 años en SAP HR. Conocimiento sólido de nómina española. Experiencia en módulos de SAP HR Compensation & Payroll. Experiencia previa en consultoría SAP HCM. Deseable: Conocimiento en SuccessFactors: Employee Central, Payroll, Performance & Goals, Recruitment. Inglés medio. Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato indefinido Ubicación: Remoto 100% Horario: Jornada completa (el habitual de la compañía) Salario: En función de la experiencia laboral

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Jefe/a Proyecto SAP SuccessFactors para incorporación directa en plantilla de uno de nuestros clientes. Funciones: Liderar proyectos de implantación y evolución en SAP SuccessFactors asegurando la alineación con los objetivos del negocio y la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos. Imprescindible: Experiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implantación SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll). Sólido conocimiento funcional en Employee Central, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en Business Technology Platform (BTP). Comprensión profunda de los procesos de negocio en RRHH y capacidad para identificar oportunidades de mejora y digitalización. Capacidad de gestión de equipos y stakeholders, con orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Valorable: Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica Condiciones: Ubicación: Madrid. Modalidad de trabajo: híbrida. Horario: 9 a 18h. Salario: hasta 70.000 EUR B/A en función de la experiencia. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: En Grupo Digital buscamos un/a Consultor/a SAP PO con experiencia técnica y funcional en entornos SAP híbridos, para trabajar en proyectos de integración y transformación hacia SAP S/4HANA. La incorporación sería directa en la plantilla de uno de nuestros grandes clientes. Funciones: Desarrollar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante SAP PI/PO Diseñar y configurar interfaces utilizando ESR e Integration Directory Participar en proyectos de conversión de ECC a S/4HANA, evaluando y adaptando objetos de integración Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar la correcta interoperabilidad entre plataformas Identificar y solucionar incidencias relacionadas con interfaces y procesos de integración Requisitos: 3 años de experiencia en proyectos SAP PO / PI / XI Experiencia previa en proyectos de conversión a S/4HANA o implementación de integraciones en contextos híbridos Conocimientos sólidos en: IDOCs, BAPIs, RFCs, Proxies (ABAP/Java) Integraciones SOAP y REST SAP PI/PO 7.5 o superior, incluyendo configuración de ESR e Integration Directory Mapeo de datos: XSLT, Java Mapping, Graphical Mapping Comprensión de los impactos de la migración de ECC a S/4HANA sobre objetos de integración Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas Buen nivel de inglés técnico (mínimo B2) ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica Condiciones: Duración Proyecto: larga duración Ubicación: Reus y/o provincia de Tarragona, Granada o Andalucía en general Modalidad de trabajo: Reus y Granada en modelo híbrido. El resto de provincias de Andalucía en remoto Horario: 9 a 18h Salario: hasta 37.000 EUR brutos anuales Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, estamos en la búsqueda de perfiles Consultor/a SAP SD (Remoto) para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Qué harás: Mantenimiento correctivo y evolutivo en SAP SD Imprescindible: +6 años de experiencia en SAP SD Conocimientos en debugging ABAP Deseable: Conocimientos en SAP MM, SAP WM o SAP S/4Hana Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: 100% Remoto. Imprescindible residir en España. Horario: L-J 9:00-18:30, V 9:00-15:00 Salario: En función de la experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Our client is seeking a freelance HR Ops focus on Payroll and HR Administration for a multi-month assignment to support its strong growth. Payroll Management: Monthly report generation with payroll changes (garnishments, salary modifications, bonuses...), communication of changes to the agency, receipt and review of payrolls, coordination with the finance team for the payment date, uploading pay slips to our HRIS. Will be responsible for payroll digitalization project in Spain. HRIS full cycle management (Lucca) Social Benefits: Data collection and proposals for the implementation of new social benefits, resolution of doubts, contact with suppliers to resolve cases and negotiation of annual prices. Occupational Risk Prevention: responisble for the entire process together with the collaboration with the external prevention service regarding necessary documentation, evaluations among others. Equality Plan: Analysis and diagnosis of workforce, drafting of the equality plan, submission and correction of documentation together with the team. Events coordination: this person shall contribute on the planning and organization of celebrations and all other social events planned for Valencia office. Profile Sought You have at least 4 years of experience as an HR Ops or a similar role. Key Skills: Payroll's management Solid knowledge of the Spanish Law Advanced Excel skills Planning and Organization Oral/written communication skills in both Spanish and English. French is a plus. Confidentiality and discretion Experience with the following digital tools such as HRIS/ Lucca/ Payroll: Deel.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Consultor SAP WM o EWM: 3 años de experiencia mínima Conocimiento profundo en la configuración y personalización de SAP WM o EWM Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva Nivel alto de español e inglés tanto hablado como escrito Aunque no se prevén viajes es posible que haya algún viaje esporádico a Sevilla ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Description: ¿Te motiva trabajar con SAP 4HANA en entornos estables y con evolución tecnológica continua? Únete a un equipo experto en mantenimiento y soporte de soluciones VIM, con proyectos activos a largo plazo. En GP DIGITAL buscamos Consultor SAP VIM Qué harás Soporte y mantenimiento correctivo de la solución SAP VIM. Desarrollo de evolutivos y mejoras funcionales. Recogida de requerimientos y elaboración de documentación funcional. Diseño de planes de prueba y seguimiento de incidencias. Coordinación con equipos funcionales y técnicos SAP FI. Requisitos Imprescindibles Experiencia de 3 a 5 años como Consultor SAP VIM. Conocimientos sólidos en SAP 4HANA. Capacidad para elaborar documentación funcional y planes de prueba. Experiencia en entornos de mantenimiento y soporte. Deseable Conocimientos de ABAP y debugging. Conocimientos de otros módulos SAP (especialmente FI). Nivel de inglés medio. Experiencia previa en metodologías Waterfall. Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería y transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto >> imprescindible residir en España Horario: 9:00 a 17:30 Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas de todos los sectores : financiero, salud, retail, industrial, transporte, publico, digital .... Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu Minimum requirements: #SAP VIM

Puesto: Consultor SAP QM Senior - S/4HANA Ubicación: Madrid (Híbrido 3+2) Descripción: Se busca consultor SAP QM Senior para participar en la implantación y migración a SAP S/4HANA. El rol incluye configuración de SAP QM según Core Model, desarrollo y validación de pruebas, asesoría y formación de usuarios, y documentación técnica de los procesos. Requisitos: Educación superior en IT o afines. Certificación SAP S/4HANA obligatoria; PMP deseable. Inglés alto (B2); español deseable. +5 años de experiencia como consultor SAP, idealmente en industria farmacéutica. Conocimiento profundo de SAP QM; experiencia en proyectos S/4HANA y roll-outs internacionales. Valorable conocimientos en MM, EWM y PP. Se ofrece: Modalidad híbrida (3+2). Horario de oficina. Proyecto desafiante con posibilidad de viajar a Turquía o Italia. Oportunidad de trabajar en migración a SAP S/4HANA y desarrollo profesional en un entorno internacional.

Puesto: Consultor SAP CO Senior - S/4HANA Ubicación: Madrid (Híbrido 3+2) Prioridad: Alta Descripción: Se busca consultor SAP CO Senior para participar en la implantación y migración a SAP S/4HANA. El rol incluye configuración de SAP CO según el Core Model, análisis de requerimientos, desarrollo y validación de pruebas, asesoría y formación de usuarios, y seguimiento de la calidad de los procesos financieros. Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Administración, Ingeniería o afines. Certificación SAP S/4HANA obligatoria; PMP deseable. Inglés alto (B2) y español fluido. +5 años de experiencia como consultor SAP, idealmente en la industria farmacéutica. Conocimiento profundo de SAP CO: Product Costing (CO-PC), Material Ledger, Cost Center Accounting (CCA), Internal Orders (IO), Profit Center Accounting (PCA), Profitability Analysis (COPA). Experiencia en proyectos S/4HANA y en integración con MM, SD y PP. Disponibilidad para viajar y participar en proyectos internacionales. Funciones: Colaborar en la implementación y migración de SAP S/4HANA junto con socios externos. Analizar, supervisar y garantizar la calidad de la ejecución en SAP CO según el Core Model. Gestionar la relación con usuarios clave y formarlos en nuevas funcionalidades. Configurar soluciones SAP y comunicar los cambios técnicos. Desarrollar y validar protocolos de prueba para nuevas implementaciones o correcciones. Monitorizar la calidad de los procesos financieros alineados con las mejores prácticas SAP. Se ofrece: Proyecto desafiante de migración a S/4HANA. Modalidad híbrida (3+2) y horario de oficina. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional. Posibilidad de viajar a Turquía o Italia en diciembre, febrero y marzo.

Puesto: Consultor/a SAP FI-CO Senior - S/4HANA Ubicación: Madrid (Híbrido 3+2) Prioridad: Alta Descripción: Buscamos un Consultor SAP FI-CO Senior para participar en la implantación y migración a SAP S/4HANA. El rol incluye configuración de SAP FI-CO, integración con otros módulos, análisis de requerimientos, formación de usuarios y soporte post-implementación, asegurando calidad y cumplimiento de regulaciones del sector farmacéutico. Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración, Sistemas de Información o afines. +5 años de experiencia como consultor SAP FI-CO, preferiblemente en la industria farmacéutica. Certificación en SAP FI-CO deseable. Experiencia en proyectos full lifecycle S/4HANA Finance. Conocimientos de procesos financieros, regulaciones contables y mejores prácticas SAP. Inglés alto (B2) y español fluido. Disponibilidad para viajar a proyectos internacionales (Turquía o Italia en diciembre, febrero y marzo). Funciones: Recopilación de requerimientos financieros y de control de gestión. Configuración de SAP FI-CO: cuentas, centros de costo, órdenes internas y centros de beneficio. Participación en todas las fases del proyecto: blueprint, diseño, configuración, pruebas y despliegue. Integración con módulos MM, SD y PP. Formación y soporte a usuarios finales. Identificación de mejoras de procesos y optimización del sistema. Cumplimiento regulatorio y documentación de configuraciones y procesos. Coordinación con soporte SAP y proveedores externos. Se ofrece: Proyecto desafiante de migración a S/4HANA. Modalidad híbrida (3+2) y horario de oficina. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Posibilidad de viajar a Turquía o Italia en diciembre, febrero y marzo.