Andalusia, Aragon, Asturias, Basque Country, Cantabria, Castile and Leon, Castile-La Mancha, Catalonia, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Valencian Community, Non-peninsular
Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
En Apiux Tecnología estamos buscando un/a Analista Orgánico con al menos 5 años de experiencia para unirse a un proyecto de desarrollo de una bolsa de trabajo para el sector público, en colaboración con uno de nuestros principales clientes. Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica, capacidad de análisis y orientación al cliente, que sepa transformar requerimientos funcionales en soluciones técnicas robustas y bien documentadas.
Responsabilidades:
Analizar y traducir requerimientos funcionales en diseños técnicos.
Participar en la elaboración de diseños funcionales cuando sea necesario.
Desarrollar y mantener componentes utilizando el stack definido.
Dar soporte a pruebas unitarias e integración.
Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo y Testing.
Requisitos:
Ser residente de España.
Experiencia como Analista Orgánico en entornos Java EE.
Conocimientos sólidos en:
Primefaces / JSF, Java EE, HTML5, XML, JavaScript.
Spring MVC, Spring JPA / Hibernate.
Oracle 11 y PostgreSQL.
Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Artifactory, Subversion, SonarQube.
Pruebas: JUnit, JMeter, Cypress, SoapUI.
Capacidad para elaborar documentación técnica y funcional clara.
Autonomía, orientación a resultados y trabajo en equipo se valorará.
Experiencia previa en proyectos del sector público.
Buenas habilidades de comunicación y documentación.
Nivel medio de inglés (no excluyente).
✨ Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido.
Modalidad 100% Remoto.
Rango salarial hasta 29K.
23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
Convenios con Open English.
Convenios con Coderhouse.
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.
Día de cumpleaños libre.
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.
💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
🔍 ¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
🐝 Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
🚀 Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀
