Desarrollador/a Python (Madrid)

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Description: Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de perfiles de Machine Learning para uno de nuestros clientes Minimum requirements: Conocimientos en AWS Python (tests unitarios, construcción y empaquetado, gestión de dependencias) Conocimiento de Programación orientada a objetos Frameworks y Librerías, Docker PySpark, Tensorflow, Scikit Learn, Numpy, Pandas Diseño de Software (Patrones) Experiencia con ETLs para datos masivos Experiencia con GIT y flujo de desarrollo continuo Experiencia en ecosistemas de Integración Continua (tipo Jenkins, Artifactory, etc...) Experiencia en Sistemas Unix (manejo por consola) Conocimientos de algoritmos de machine learning (modelos de Clasificación, Regresión, Clustering, etc) Experiencia en puesta en producción de modelos de machine learning Inglés medio. Condiciones Laborales: Incorporación: Inmediata Duración proyecto: Estable Jornada: Completa Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: híbrido (mínimo 2 días presencial) Banda salarial: hasta 40.000 EUR B/A en función de experiencia. SOBRE NOSOTROS Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

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¿Qué es thePower? ThePower es una escuela de negocios fundada en 2017 que ha roto el status quo del mercado de los MBA tradicionales, ofreciendo un plan de estudios de negocios 360º pero totalmente online, clases completas y concisas de hasta 15 minutos y por un precio asequible. A lo largo de estos últimos años hemos entrado en más puntos del mercado y hemos creado programas de todo tipo, desde bootcamps tecnológicos a Formación Profesional reglada y preparación para opositores. También tenemos colaboraciones en activo con muchas empresas privadas de distintos sectores y proyectos con entidades públicas. Como podrás imaginar, no estamos parando de crecer cada día y estamos buscando un perfil adecuado a las necesidades que se nos presentan en el futuro. Si tienes ganas de unirte a un equipo muy dinámico y con cantidad de retos tecnológicos, y no te faltan ganas de innovar y aprender cosas nuevas, esa persona que buscamos podrías ser tú . Definición del puesto Estamos buscando una persona con experiencia profesional como Full Stack Developer en equipos de desarrollo de software y empresas en crecimiento y expansión constante. Nuestro perfil ideal tendrá al menos entre 3 y 4 años de experiencia en desarrollo frontend y backend, preferiblemente con mayor tendencia a trabajar en el lado del servidor. Adicionalmente, es necesario que el perfil tenga experiencia trabajando en proyectos de e-learning y con productos LMS. Importante: Si tienes menos de 3 años demostrables de experiencia profesional, no consideraremos tu perfil apto para la posición. Requisitos técnicos indispensables: Experiencia previa demostrable como desarrollador, con al menos entre 3 y 4 años de experiencia en desarrollo de software. Conocimiento sólido de Node.js y experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando el framework Express. Experiencia en el diseño e implementación de bases de datos MongoDB. Conocimiento sólido de React y experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando el framework Next. La experiencia con servicios de AWS es altamente deseable. Trabajar con Serverless Framework será un punto muy a tener en cuenta. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones de uso intensivo, tanto en el frontend como en el backend. Implementar proyectos relacionados con e-learning definiendo nuevos flujos de trabajo con la tecnología SCORM. Colaborar con el equipo de diseño para crear interfaces de usuario atractivas y fáciles de usar en la creación de contenido. Participar en reuniones de planificación y revisión de código con el equipo de desarrollo. Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el campo del desarrollo de software. Educación: Aunque no será indispensable para optar a la posición, tener un título de FP o universitario se considerará positivamente en el proceso. Beneficios: Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, con un equipo muy unido y con ganas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo con beneficios de retribución flexible con Cobee. Horario flexible siempre y cuando sea acordado con el equipo y los proyectos en proceso. Trabajo remoto con opción de acceso a las oficinas en Madrid. Parte del equipo trabaja en oficina algún día de la semana. Se valora una horquilla salarial desde 30 hasta 40/45 mil euros brutos anuales según la seniority del perfil.

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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos un Arquitecto/a de Infraestructura para formar parte del equipo de Sopra Steria. Se encargará de la integración de nuevos bancos y dará soporte a productos bancarios. Será responsable de la creación y adaptación de la arquitectura, así como de la gestión de los tickets (incidencias, peticiones y cambios). También de las actividades diarias enfocadas a asegurar la seguridad de las operaciones y el delivery a los clientes. Es necesario experiencia en: Cloud AWS. Terraform. Scripting (Powershell). Jenkins. Experiencia en despliegues. Se ofrece: ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!} Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

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Description: Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de perfiles de Release Manager (perfil de gestión) con inglés alto para uno de nuestros clientes Ofrecemos: Incorporación: Inmediata Duración proyecto: Estable Jornada: Completa Ubicación: España. Imprescindible residir en territorio español Modalidad de trabajo: Admite 100% remoto Horario: 9-18h. Jornada intensiva en verano. Banda salarial: 36.000 - 43.000 EUR B/A Funciones: Definir herramientas y modelos para la gestión del software Catalogar las versiones y dependencia de los diferentes los elementos de software (Microservicios, BD, Configuraciones, ...) Establecer controles de promoción de software en entornos de producto. Presentación en comités de cliente la promoción del software a entornos productivos Minimum requirements: Más de tres (3) años de experiencia como Release Manager enfocado a gestión de equipos Microservicios Spring Boot. Cloud AWS. Openshift. Github. Jenkins. Metodología Agile. Imprescindible inglés alto. SOBRE NOSOTROS Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!