Desarrollador .NET Senior (Remoto - Sector Seguros)

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Horario y Ubicación Jornada: De lunes a viernes, de 08:00 a 17:00. Viernes por la tarde libres y jornada intensiva en verano. Ubicación: Preferentemente en Girona, con posibilidad de trabajar desde Barcelona. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo pactado con el responsable. Contrato indefinido. Ubicación: Girona o Barcelona. Descripción del Puesto Buscamos incorporar tres perfiles de desarrollo Frontend con experiencia en Angular (versión 19). Dos de ellos se centrarán principalmente en tareas de desarrollo. El tercero tendrá un rol más estratégico, orientado a la estructuración de proyectos, resolución de problemas, propuestas de mejora, y gestión avanzada de repositorios (GitHub). El entorno de trabajo es amplio y complejo, orientado a proyectos para el sector público, por lo que se valora la autonomía, iniciativa y capacidad resolutiva. Requisitos Mínimos Formación: Ingeniería, Grado universitario o CFGS en Informática. Experiencia: 3 a 5 años trabajando con Angular. Tecnologías: Angular (versión 19) Java / Spring Boot 3 JavaScript SQL, PL/SQL Herramientas: VSCode (Frontend) IntelliJ (Backend) Perfil: Frontend imprescindible. Fullstack valorable. Trabajo en equipo, proactividad, iniciativa y compromiso. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum). ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Tardes libres todos los viernes. Jornada intensiva en verano. Horario flexible. Modalidad híbrida de trabajo (presencial y teletrabajo). Ambiente motivador, dinámico y con proyectos de impacto en el sector público. Posibilidades reales de promoción y crecimiento profesional.

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Aplican únicamente residentes de España Requisitos: Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en TIC. Al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional. Experiencia en al menos 2 tramitadores específicos (mínimo 3 años): SISS, PCT, PTw@ndA, eCO, PCT, Trew@ o similar. Experiencia en al menos 2 ventanillas específicas (mínimo 3 años): VeA, VED, Present@ o similar. Experiencia en al menos 5 herramientas de Administración Electrónica (mínimo 4 años): Giro, @ries, Portafirm@, Notific@, HCV, SCSP, Carpeta Ciudadana. Experiencia en al menos 4 de las siguientes tecnologías (mínimo 4 años): JAVA (J2EE) Angular 9, PrimeNG Spring 4.0.4 JSF 2.3.2 Bootstrap 3.0.2 Primefaces 7 WebServices (SOAP y REST), especialmente Apache CXF 3.3.1 JBPM 7.3 Apache Struts OBI 10g o superior Oracle 19c o superior JasperReports o iReports PL/SQL, PHP, Abap, .NET Redmine, Taiga, Subversion, GitLab Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica, Diplomatura en Informática o cualquier otra titulación superior en Ciencias y Tecnologías. Conocimientos deseables: Conocimiento de sistemas relacionados con la gestión de Servicios Sociales / Salud. Familiaridad con la metodología Sandetel. Experiencia en desarrollo ágil (Scrum). Responsabilidades y funciones: Reuniones con el cliente y toma de requisitos relacionados con el mantenimiento de los sistemas incluidos en el contrato del proyecto. Elaboración de documentos detallando las propuestas para cada tarea, siguiendo las plantillas establecidas en la metodología de Sandetel. Valoración y análisis de impacto de las modificaciones propuestas. Elaboración de documentos técnicos y funcionales. Planificación de tareas y gestión de equipos. Beneficios de ser un Yellower Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Incorporación inmediata. Rango salarial hasta 30K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Clases de inglés Profesor de inglés 24/7. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento, dando un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos además por brindar una candidate experience y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers. Ser un Yellower, significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador, innovador y deportivo, son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para cada vez hacer las cosas mejor. ¿Quieres ser un Yellower e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación!

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