Desarrollador/a Moodle (Euskera)

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Buscamos un desarrollador con experiencia en Java y Moodle para un proyecto estable en el sector público. Es IMPRESCINDIBLE tener un nivel B2 certificado de Euskera. Rol: Desarrollador Moodle (B2 de Euskera) Requisitos: Experiencia de alrededor de tres (3) años en tareas de programación con Java y Moodle. IMPRESCINDIBLE: Euskera B2. Ejecución de pruebas unitarias. Trabajar en base a análisis funcional y especificaciones proporcionadas. Capacidad de trabajar en equipo, reporte a su responsable. Condiciones: Contrato indefinido con la consultoría que gestiona el proyecto con la entidad pública. Salario entre 25.000 y 32.000 euros brutos anuales. Puesto estable, proyecto de larga duración. Modelo de teletrabajo híbrido (3 días de teletrabajo, 2 presenciales) en Bilbao o Vitoria. 100% teletrabajo en caso de residir en otras ubicaciones. Horario: entrada a partir de 7:30h, salida a partir de 16:45h Jornada intensiva de 7:45h a 14:45h o de 8:00h a 15:00h los viernes, junio, julio, agosto, septiembre, Navidad y Semana Santa.

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Funciones y Responsabilidades: Como developer senior en el área de integración de Chakray, se unirá a un equipo dinámico y en crecimiento de personas apasionadas por la integración y la tecnología. Trabajará con una variedad de tecnologías en el mercado de la integración, incluidos ESB, Event Streaming, iPaaS, API Management y la implementación en múltiples plataformas de nube pública/privada. Requisitos Técnicos: Experiencia en la revisión de documentos de diseño de soluciones y sus implementaciones. Comprender los patrones de integración empresarial (EIP) y seguir las mejores prácticas de la industria en la entrega de integración Experiencia en el diseño, análisis, desarrollo y testing de integraciones/APIs Experiencia trabajando en entornos de CI/CD para implementar y probar soluciones en clientes. Experiencia en el soporte y en la resolución de problemas de producción. Experiencia profesional en desarrollos Java Experiencia con Springboot y microservicios Experiencia en con REST, SOAP, mensajería, colas Experiencia con herramientas como GIT Preferiblemente experiencia en una o más tecnologías de WSO2, Redhat, Openshift. Requisitos del Puesto de trabajo: Módulo/Licenciatura/Grado en Informática/Ingeniería Conocimiento técnico en integraciones, sistemas y comunicaciones Capacidad para solucionar problemas técnicos Habilidades de comunicación y capacidad para coordinar con equipos multidisciplinares. Experiencia de al menos 5 años en puesto similar. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa multinacional con sede en Reino Unido, Mexico, Tanzania, Sri Lanka y España. Trabajar en proyectos y clientes de diferentes sectores y países. Certificaciones en WSO2, Redhat, Boomi... Seguro médico totalmente pagado por la empresa Teletrabajo Clases de inglés 25 días laborables de vacaciones Atractiva banda salarial

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En la actualidad estamos buscando un perfil de ANALISTA BACKEND JAVA y con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Analista back en Java - Microservicios con 3 años de experiencia conocimiento técnico de bajo nivel para proponer soluciones alineadas con la estrategia establecida para cada plataforma afectada. Soporte durante la conceptualización de la solución técnica al Líder de Soluciones en áreas donde el Líder de Soluciones lo requiera. Ejecuta la planificación de la fase de construcción dentro de su alcance tecnológico. Coordina tareas de codificación. Asegura la calidad del software generado. Garantiza que los desarrollos cumplan con los requisitos solicitados. Informa avances, retrasos, problemas e incidencias durante el desarrollo. Coordina la resolución de problemas de UAT para sus proyectos con el equipo de desarrollo. Colabora activamente con el equipo del SIT. Traduce el análisis de los requisitos técnicos en tareas procesables. Coordina con el resto de líderes técnicos para la ejecución de proyectos multitecnología. Proporciona soporte técnico al equipo de desarrollo. FUNCIONES: Colaboración en proyecto para sector banca. MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

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¿Qué buscamos? Aportar al menos tres (3) años de experiencia como Programador/a Java y Spring Boot. Experiencia en Microservicios Poseer experiencia en diseño de interfaces REST/JMS. Buenas prácticas de testing. Inglés medio/alto. Valorable: Entornos CI/CD. Entornos cloud. Contenedores (Docker). Servicios de mensajería (Kafka, RabbitMQ). Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? El contexto del proyecto es un cliente internacional, que colabora con metodologías ágiles, conformado por equipos multidisciplinares y de alto rendimiento que interactúan directamente con los propietarios del producto, colaborando con el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitecturas de microservicios. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades