Analista QA

Catalonia

Description: Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de un/a Analista Funcional para proyecto en la administración pública catalana. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: Soporte a usuarios finales. Toma de requerimientos con usuarios finales. Realización documentación: DFU, PMP, Manuales, etc. Comunicación fluida con equipo técnico para trasladar los requerimientos del cliente. Valorar y planificar sus tareas. Detectar mejoras en las aplicaciones, que puedan generar nuevos evolutivos u optimizar nuestra dedicación en el mantenimiento de las mismas. Requisitos: 5 años de experiencia con: Conocimientos de UML. Experiencia en realización de Diseños Funcionales y Planes de pruebas Mantenimiento de aplicaciones Trato con cliente y otros proveedores Catalán Alto imprescindible. Deseable: Conocimiento herramientas: JIRA, Remedy, ALM Octane Conocimientos metodología Agile (Scrum, Kanban) Conocimientos Java/J2EE, Oracle. Condiciones Laborales: Ubicación: Barcelona. Modalidad de trabajo: Remoto 100% Imprescindible residencia en España. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Andalusia

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Si quieres trabajar en proyectos internacionales en francés en una multinacional con presencia en más de 25 países y con más de 46.000 colaboradores, ¡Sigue leyendo que tenemos mucho que contarte! Buscamos programadores/as Java/J2EE para proyectos que desarrollamos para Francia, con conocimientos de francés, tanto a nivel hablado como escrito. Algunas de las funciones serán: Desarrollo de aplicaciones Java EE en un entorno multi-tecnológico (javascript, PL/SQL, C#, etc.). Todo ello en un entorno internacional, con frecuentes interacciones con el cliente y con nuestros equipos en Francia. Requisitos Requisitos mínimos: Conocimientos de Java, Hibernate, Struts. Conocimientos de francés. Requisitos deseados: Conocimiento de alguna metodología ágil (Scrum, Kanban XP, TDD). Conocimientos del framework Spring (core, integration, webflow, MVC, boot, etc.) Conocimientos de desarrollos en Java EE: EJB, JMS, JPA, JSF, etc. Conocimientos de PL/SQL. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continuo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Y un ambiente de trabajo inmejorable!

Madrid

¿Te gustaría continuar con tu carrera profesional como Desarrollador/a .net dentro de un gran cliente final? En Digital Talent Agency (Grupo Zemsania) te damos la oportunidad de formar parte del equipo de uno de nuestros mayores Clientes Finales. Se trata de una compañía con más de 230 empleados, que a día de hoy opera en 11 países de América, Europa y APAC, dando servicio a más de 200.000 activos remotos en más de 40 países. Rol: Programador/a .NET ¿Qué buscamos para esta posición? Nivel de inglés: avanzado Al menos cuatro (4) años de experiencia. Requisitos: C#, .NET y .NET Core. SQL Server y Oracle como BBDD (interacción con gran volumen de BBDD). Web services (Rest services) y Windows Form. PL/SQL. Entity Framework. Metodología Agile. JIRA. Experiencia en el uso de Azure Devops. Experiencia en el uso de GIT. ¿Qué funciones podrás realizar dentro del proyecto? Desarrollo y prueba de soluciones de software de acuerdo con las especificaciones funcionales proporcionadas. Colaboración en el diseño de las soluciones. Formar parte de proyectos actuales acorde a las necesidades del cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de un gran equipo de trabajo con personal cualificado. Posición estable con visión a largo plazo y contrato indefinido. Modalidad híbrida: 60% teletrabajo, 40% oficina con Sede en Tres Cantos (a 4 minutos andando de la Renfe). Horario de oficina con gran flexibilidad horaria de entrada y salida. Posibilidad de jornada intensiva. ¡¡Beneficios sociales: Ayuda transporte, Ayuda Teletrabajo y Tickets restaurante!! Gran proyección laboral dentro de la compañía. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid, España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora!

Madrid

Desde Sandav Consultores estamos buscando un/a Técnico Oracle Forms & Developer y Reports para posición ESTABLE en Madrid (zona Bilbao-Quevedo). A los 6 meses de contrato con Sandav, se pasará a plantilla del cliente. FUNCIONES: Apoyo a la sección de Atención a Usuarios y de Proyectos de Digitalización y Desarrollo de EA. Desarrollo de aplicaciones para su uso en la Central Nuclear. Mejora y evolutivo de aplicaciones. Apoyo a la sección de Actualización Documental de EA. Análisis de datos. REQUISITOS: Oracle Forms & Reports 11 y 12 Conocimiento de BD para desarrollo de modelos de BD (Oracle 12G). Experiencia en PL/SQL (lenguaje de acceso a BD). Conocimiento metodología Scrum Otros valorables: Conocimiento de PowerBuilder. Conocimiento de SharePoint para portales de intranet. Aplicaciones de movilidad. Experiencia en desarrollo de aplicaciones .NET con lenguaje Visual Basic. Servicios Web TECNOLOGÍAS principales con las que se trabajará: Oracle Forms & Reports 11 y 12 PowerBuilder TOAD OFRECEMOS: Salario acorde a experiencia (orientativamente 25-38k) A los 6 meses de contrato con Sandav, se pasará a plantilla del cliente. Horario de entrada flexible entre 7h30 y 9h15 de lunes a jueves; de 7h30 a 8h30 los viernes. Verano jornada intensiva dos meses. Contrato indefinido con Sandav + productos de retribución flexible a elegir: seguro médico privado y/o tickets restaurant. Tras el periodo de formación de 2-3 meses, se pasará a un modelo híbrido con 2-3 días de teletrabajo.