Jobs Recruiter in 28045 Madrid

Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento. Requisitos Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .NET, Oracle, Frontend). Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc.. Nivel medio de inglés. Aptitudes y experiencia deseables Reclutador, Frontend, Java, .NET, Oracle, CRM, MS Dynamics, SAP, Business Intelligence. Ofrecemos Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados. Estabilidad.Contrato modalidad freelance. Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto.Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables. Enormes posibilidades de crecimiento profesiona. l.Lugar de trabajo: Madrid / Remoto

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Ampliamos nuestro equipo de Talent Acquisition¡¡ Queremos incorporar un Recruiter con al menos 1 año de experiencia reclutando perfiles de todo tipo en IT (desarrollo, sistemas, ciberseguridad, infraestructura...). Tu principales funciones serán: Recogida de requerimientos y análisis del perfil con los equipos de negocio o hiring managers. Sourcing de candidatos. Entrevistas telefónicas, por videollamadas y presenciales. Seguimiento del candidato y negociación de la oferta. Participación en otros proyectos de soporte de selección. Requisitos Que experiencia y cualidades nos gustaría que tuvieses; Al menos un (1) año de experiencia reclutando perfiles de todo tipo en IT (desarrollo, sistemas, ciberseguridad, infraestructura...). Buenas habilidades de comunicación. Dinamismo, optimismo y positividad. Acostumbrado/a a trabajar con plazos establecidos. Ganas de comerse el mundo y pasión por las personas. Imprescindible nivel B2 - C1 de inglés Valorable nivel alto de francés Se ofrece Qué podemos ofrecerte Contratación indefinida. Jornada intensiva de 8 a 15:00 en julio, Agosto, Semana Santa y Navidades Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días en oficina y 3 en casa Horario flexible de 8 a 9:30 y salida a partir de las 17:00, viernes de 8 a 15:00 Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales Formar parte de un equipo global en una compañía de consultoría tecnológica líder Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it