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Rol: Consultor SAP-ISU Sobre Krell-consulting En Krell-consulting, nos especializamos en proporcionar soluciones de consultoría de alta calidad en el ámbito de la tecnología y la gestión empresarial. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos ha posicionado como líderes en el sector. Creemos en el poder del talento humano y buscamos incorporar a nuestro equipo a personas que compartan nuestra visión. Descripción del Puesto Estamos en la búsqueda de un Consultor Senior de SAP-ISU con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de SAP ISU, así como experiencia en la gestión de proyectos y en la implementación de soluciones dentro del ecosistema SAP 4 HANA. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en proyectos desafiantes y ser parte de un entorno colaborativo. Responsabilidades principales: Implementación de SAP ISU: Liderar la implementación y optimización de soluciones SAP ISU en diferentes entornos corporativos, asegurando que se cumplan los requisitos del cliente. Gestión de Proyectos (PMO: Actuar como punto de contacto dentro de proyectos de gran escala, garantizando la alineación de los equipos con los criterios establecidos de tiempo, costo y calidad. Análisis y Diseño de Procesos: Realizar análisis detallados de los procesos existentes y proponer mejoras que optimicen el flujo de trabajo y la eficiencia operativa. Capacitación y Soporte: Proporcionar capacitación a usuarios finales y soporte técnico durante todo el ciclo de vida del proyecto. Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en colaboración con otros consultores y departamentos para garantizar la integración efectiva de las soluciones SAP en la infraestructura existente. Requisitos: Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia trabajando con SAP ISU. Conocimientos Técnicos: Experiencia en SAP S/4Hana y en metodologías de gestión de proyectos (PMO). Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva conceptos técnicos a audiencias no técnicas y tratar con diferentes niveles de stakeholders. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas de manera proactiva. Trabajo en Equipo: Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámico. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de Crecimiento: Un ambiente propicio para el desarrollo profesional, con oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. Trabajo Remoto: Posibilidad de trabajar desde casa, con horarios flexibles que favorezcan un equilibrio entre la vida laboral y personal. Proyectos Innovadores: Participación en proyectos desafiantes que emplean tecnologías vanguardistas. Cultura Inclusiva: Un entorno laboral que promueve la diversidad y la inclusión, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad. Condiciones Laborales: Ubicación: Remoto Tipo de Contrato: Tiempo completo Proceso de Selección En Krell-consulting valoramos el talento y la pasión por la tecnología. Nuestros procesos de selección son justos y transparentes, y están diseñados para identificar a los mejores profesionales del sector. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si tienes una sólida experiencia en SAP ISU, apasionado por la consultoría y deseas unirte a un equipo innovador y dinámico, queremos conocerte. Tu futuro en Krell-consulting te está esperando. ¡Postúlate ahora! Krell-consulting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a técnico Inteligencia Artifical para incorporación directa en plantilla de cliente. Minimum requirements: Mínimo 3 años de experiencia en el sector de Inteligencia Artificial. Dominio de librerías de Machine Learning como Scikit-learn, PyTorch y TensorFlow. Experiencia en el desarrollo de proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP). Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, incluida la supervisión de equipos y la entrega puntual. Excelentes habilidades de comunicación para presentaciones efectivas ante clientes y equipos internos. Conocimientos avanzados en análisis de datos y modelado predictivo. Valorable: Certificaciones en cualquiera de los tres hyperscalers (Google, Azure y AWS) de machine learning o similar. Experiencia en la implantación de proyectos de IA generativa. Dominio en el despliegue de soluciones de inteligencia artificial mediante la arquitectura MLOps. Conocimientos en los procesos de ingesta, transformación y carga de datos (ETLs). Certificaciones en metodologías de trabajo ágiles (Scrum o Kanban). Experiencia en herramientas de visualización o data intelligence (Power BI, MS Fabric, MS PurView Funciones: Liderar técnicamente la ejecución de proyectos de IA desde la concepción hasta la implementación. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el éxito de los proyectos. Desarrollar y desplegar modelos de Machine Learning y Deep Learning. Planificar y presentar propuestas técnicas a clientes, participar en negociaciones estratégicas Condiciones Laborales: Ubicación: Madrid, Barcelona, Valencia, Granada o Reus. Modalidad: híbirida (2 días presencial - 3 remoto). Imprescindible residir en alguna de las ubicaciones indicadas. Salario: hasta 44.000 en función de la experiencia aportada. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a SAP Success Factors para proyecto estable Funciones: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de implementación de SAP SuccessFactors. Definir el alcance del proyecto y evaluar el coste de implantación. Elaborar el plan de proyecto, incluyendo comunicación, recursos, calidad y gestión de riesgos. Elaborar el calendario del proyecto y asegurar su cumplimiento en todas las fases. Minimum requirements: Skills: Mínimo 3/4 años de experiencia en implantación de SAP SuccessFactors, con un enfoque en nómina española HCM/Employee Central Payroll. Experiencia en implantación de EmployeeCentral, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en BTP. Conocimiento en procesos de negocio de RRHH. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente. Valorable: Certificación PMP. Certificaciones SAP SuccessFactors . Buen nivel de inglés. Condiciones Laborales: Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración) Modalidad de trabajo: Híbrida Ubicación: Madrid, Barcelona y/o Granada Horario: de 9 a 18h. Salario: hasta 50.000 EUR B/A en función de experiencia. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!