La oferta de trabajo Técnico/a Senior API ya no está disponible

QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Que le atraigan los retos para: 1- Liderar el diseño y evolución de las arquitecturas de referencia Telco Cloud para la virtualización de las funciones y capacidades de la Red en un contexto de Cloud Híbrida: Cloud Privada, Cloud Pública y EDGE 2- Garantizar la visión E2E del diseño, la coherencia de todas las capas (Comunicaciones, Cómputo, Almacenamiento, Virtualización y Aplicación), el cumplimiento de los requisitos de seguridad. 3- Participar en la redacción de RFP y Pliego Técnico de Condiciones para la selección de tecnologías que encajen en los diseños e intereses de la compañía. 4- Contacto con los vendors de las tecnologías que conforman las arquitecturas diseñadas con el fin de transformar las infraestructuras actuales de la compañía. 5- Liderar la ejecución de las actividades de construcción de las soluciones diseñadas, la definición del modelo operativo y la puesta en producción. Garantizando la coordinación de todas las áreas de Telefónica y empresas externas involucradas en los proyectos. Planificar todas las actividades necesarias con los diferentes interlocutores y controlando el cumplimiento de fechas de cada uno de los jalones. QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA: Diseño de las arquitecturas de referencia Telco Cloud para la virtualización de las funciones y capacidades de la Red. Evolución de las arquitecturas definidas para adaptarlas a la evolución de las tecnologías implicadas, a las tendencias del mercado y a nuevas necesidades. Participar en la estrategia Telco Cloud: Contacto con la industria Telco Cloud para conocer las soluciones y tendencias del mercado. Liderar la ejecución de las actividades de construcción de las soluciones diseñadas, la definición del modelo operativo y la puesta en producción, garantizando la coordinación de todas las áreas de Telefónica. Ser la referencia en el diseño de arquitecturas Telco Cloud para dar respuesta a necesidades de otras areas de la compañía, aportando su experiencia y expertise en la virtualización de las funciones de red. Formacion a otras areas sobre arquitecturas Telco Cloud. FORMACION Se valorará Grado/Master en Telecomunicaciones / Informática. CONOCIMIENTOS Se valorará: Conocimiento avanzado de arquitectura de redes móviles 3GSM, 4G y 5G. Conocimientos de plataformas de Core Network y de servicios en 5G SA. Familiaridad con requisitos especiales de cloud para Telco (CPU pinning, huge pages, SR-IOV, etc.) y su uso en una Telco Cloud Conocimiento general de cloud públicas: AWS, Microsoft, Google Conocimientos básicos de Edge Computing Conocimientos básicos de IA Conocimiento avanzado de infraestructuras de virtualización: OpenStack, VMWare Conocimiento avanzado de tecnología de contenedores: Clusters de Kubernetes de SUSE (RKE2/K3S), Red Hat (OpenShift) o VMware (Tanzu). Selección de tecnología: elaboración y análisis de RFQ/RFP. Elaboración diseños HLD/LLD y recomendaciones tecnológicas. EXPERIENCIA Se valorará: Experiencia en gestión y operación de entornos de virtualización: creación de entornos, despliegue de aplicaciones, etc. Experiencia trabajando con vendors de la industria: gestión de roadmap, análisis de soluciones y productos para redes Tres (3) años de experiencia en el diseño de arquitecturas y soluciones cloud (TI/TELCO). Tres (3) años en despliegue, gestión y operación de entornos de virtualización. COMPETENCIAS Capacidad de coordinación de diferentes equipos multi disciplinares de diferentes áreas internas y otras empresas. Planificación de proyectos. Conocimiento avanzado de MS Project y Excel. Capacidad de elaboración de documentos y reportes técnicos detallados y presentaciones ejecutivas. Autonomía, proactividad y liderazgo. Inglés avanzado. ¿POR QUÉ TELEFÓNICA? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

Oferta de Empleo: Arquitecto/a de BI (100% Remoto) Es empresa de origen suizo con sede en Sant Cugat del Vallès ��, comprometida en impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de inteligencia de datos de última generación. Actualmente, busca un Arquitecto/a de BI que se una a nuestro equipo de forma 100% remota, para liderar la arquitectura y estrategia de nuestros sistemas de Business Intelligence (BI) y asegurar la toma de decisiones informadas en toda la organización. Objetivo del Rol: Como Arquitecto/a de BI, serás responsable de diseñar e implementar la arquitectura de BI de la empresa, integrando soluciones escalables que garanticen insights de alta calidad. Te enfocarás en asegurar que nuestras herramientas de BI se alineen con los objetivos empresariales y se integren sin problemas con los sistemas actuales. Competencias y Requisitos: Experiencia en supervisión de proyectos de BI, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto. Capacidad para crear y mantener documentación técnica, mejores prácticas y estándares de datos en proyectos de BI. Habilidad en el monitoreo y optimización del rendimiento de sistemas BI, gestionando recursos para manejar eficientemente grandes volúmenes de datos. Dominio en SQL, Python y/o otros lenguajes de programación para manipulación de datos. Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales y técnicas de modelado de datos. IT Knowledge Azure, específicamente herramientas relacionadas con datos. Power BI DAX Data Modeling (Modelado Dimensional - Esquema Estrella) Databases (Basados en SQL) Data Warehousing/Engineering (ETL) Programming Skills/Scripting (Python y PowerShell) Data Governance Source Control (GIT) DevOps Pipelines (CICD/Despliegues Automatizados) �� Qué Ofrecemos: Posición 100% Remota con horario flexible. Un entorno de trabajo dinámico y retador dentro de una empresa suiza. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una organización global. Salario competitivo y atractivos beneficios Si eres un/a profesional apasionado/a por la inteligencia de datos y deseas marcar una diferencia en una empresa innovadora, ¡esperamos tu postulación!

Rol: Technical Lead Azure Empresa: Krell-consulting Descripción del puesto: Krell-consulting, una firma de consultoría de renombre en el sector tecnológico, está buscando un Technical Lead especializado en Azure para unirse a nuestro dinámico y talentoso equipo. Si tienes una sólida trayectoria en la arquitectura y desarrollo de soluciones basadas en la nube con Microsoft Azure, este es tu momento para brillar. Este rol es clave para liderar proyectos innovadores y desarrollar soluciones que no solo cumplan con las necesidades de nuestros clientes, sino que también superen sus expectativas. El candidato ideal debe tener habilidades técnicas excepcionales y una fuerte capacidad de liderazgo. También se valorará la experiencia en el uso de herramientas específicas como Databricks y Azure Data Factory, así como un dominio en Python y SQL. Responsabilidades: Liderar proyectos técnicos en el ecosistema Microsoft Azure, asegurando la alineación con las mejores prácticas de la industria. Desarrollar y optimizar soluciones utilizando Databricks, Azure Data Factory, Python y SQL. Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo, operaciones y clientes para garantizar la cohesión en el desarrollo del proyecto. Proveer liderazgo técnico y mentoría a otros desarrolladores dentro del equipo, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Colaborar en el diseño de arquitecturas escalables y seguras en la nube que se alineen con las necesidades empresariales de nuestros clientes. Participar en sesiones de planificación de proyectos, asegurando que los plazos y objetivos se cumplan con los estándares de calidad más altos. Realizar presentaciones técnicas y crear documentación de apoyo para el uso y mantenimiento de las soluciones desarrolladas. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años trabajando con Microsoft Azure y sus herramientas asociadas. Conocimiento avanzado en Databricks y Azure Data Factory. Capacidad demostrada en Python y SQL, con experiencia en la creación de scripts y procesos ETL. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para generar confianza dentro del equipo y con los clientes. Deseable experiencia en la gestión y desarrollo de equipos técnicos. Habilidad para resolver problemas de manera efectiva y innovadora. Excelente comunicación verbal y escrita en español; conocimiento de inglés es un plus. Años de experiencia requeridos: 5 años Beneficios: Trabajo flexible: Adaptabilidad de trabajo remoto o en nuestras oficinas. Crecimiento profesional: Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo: Una cultura que valora la creatividad y la innovación. Compensación competitiva: Salario acorde con la experiencia y capacidades. Beneficios adicionales: Seguro médico, días de vacaciones adicionales y un ambiente laboral positivo. Ubicación: Hibrida ¿Por qué trabajar en Krell-consulting? En Krell-consulting nos comprometemos a fomentar un ambiente donde la innovación y la tecnología se encuentren. Valoramos a nuestros empleados y estamos dedicados a su desarrollo profesional y personal. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una comunidad apasionada por la tecnología y la mejora continua. Si buscas un ambiente donde puedas crecer, aprender y hacer una diferencia significativa en el mundo de la tecnología, esta es tu oportunidad.

Rol: Desarrollador/a .NET con Inglés (Híbrido Alcobendas) ¿Qué nos gustaría que tengas? De tres (3) a cinco (5) años de experiencia en Desarrollo .NET. Experiencia previa con .NET Core. Experiencia trabajando con Plataforma Azure, muy importante conocer Azure DevOps y valorable Azure Functions y Azure Application Insights. Sólidos conocimientos de los Principios de Programación Orientada a Objetos y Patrones de Diseño. Buen dominio del Inglés, tanto escrito como verbal. Familiaridad con las metodologías ágiles. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar un/a .NET Developer para unirse a nuestro dinámico equipo que da servicio a un importante cliente internacional ubicado en Alcobendas, Madrid. Como miembro clave de nuestro equipo de desarrollo de software, será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de vanguardia utilizando el marco .NET. Diseñará, desarrollará e implementará soluciones de software robustas, escalables y eficientes utilizando tecnologías .NET Colaborar con equipos interfuncionales para recopilar y analizar requisitos para nuevas características y mejoras Escribir código limpio, fácil de mantener y bien documentado que se adhiera a las mejores prácticas y normas de codificación Participe en revisiones de código para garantizar la entrega de software de alta calidad Solucionar problemas, depurar y optimizar el rendimiento de las aplicaciones Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y metodologías de desarrollo ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones. El modelo de trabajo es híbrido en las oficinas de cliente de Alcobendas. Horario flexible de oficina con jornada intensiva en verano. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡knowmad mood, anteriormente atSistemas! ¿Tienes interés en un nuevo reto profesional como Data Engineer y buscas un cambio? ¡Sigue leyendo! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? Conocimientos sólidos en la configuración, optimización y administración de entornos Snowflake, incluyendo el manejo de almacenamiento, costes de procesamiento y políticas de gobernanza de datos. Competencia en la migración de procesos ETL/ELT, especialmente de plataformas como SQL Server Integration Services (SSIS), hacia Snowflake. Experiencia en la integración de Snowflake con servicios de Azure, como Azure Data Factory, Azure Blob Storage y otros recursos, para optimizar la conectividad y reducir costes asociados. Comprensión de las arquitecturas Cloud y mejores prácticas en la gestión de infraestructura en la nube para garantizar un enfoque eficiente y rentable. Conocimientos en lenguajes como SQL, Python o Shell scripting para automatizar procesos y mejorar flujos de trabajo en la migración. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollar e implementar estrategias de optimización de recursos que aseguren un uso eficiente de la capacidad de almacenamiento y procesamiento. Configurar y gestionar monitores de recursos y reportes de gastos para un seguimiento proactivo de los costes. Planificar y liderar la migración de procesos de SQL Server Integration Services (SSIS), asegurando una transición sin interrupciones. Rediseñar y modernizar flujos de trabajo ETL/ELT para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Colaborar con los equipos de TI y desarrollo para validar que los procesos migrados cumplan con las normativas de calidad y seguridad. Configurar y gestionar nuevas herramientas y servicios dentro del ecosistema de Snowflake que optimicen los procesos de negocio y de datos. Crear scripts y automatizaciones que optimicen los flujos de trabajo y reduzcan la intervención manual en procesos críticos. Supervisar y optimizar de forma continua los procesos y el rendimiento de la plataforma para garantizar su estabilidad y eficiencia. Resolver problemas técnicos y ajustar la configuración de Snowflake para mantener un rendimiento óptimo. ¿Dónde trabajaras? 2 día de presencialidad en las oficinas de Madrid. ¡Apúntate y te daremos más detalles!

¿Te apasiona la tecnología en la nube y los entornos de alto rendimiento? Estamos buscando un CLOUD SRE ENGINEER para supervisar, optimizar y garantizar la confiabilidad de nuestras plataformas de datos en la nube. Requisitos obligatorios: Formación: Grado en Ingeniería de Software, Informática o experiencia equivalente. Experiencia de más de tres (3) años gestionando clústeres de Kubernetes (EKS a gran escala, con experiencia en aprovisionamiento, escalado, automatización de despliegues, seguridad y optimización de recursos. Experiencia comprobada gestionando clústeres de MSK/Kafka, incluyendo configuración, monitoreo, optimización y resolución de problemas en entornos de producción. Experiencia con bases de datos NoSQL como AWS DynamoDB. Habilidades valoradas: Experiencia en entornos ágiles y colaboración en equipos técnicos. Capacidad analítica y resolución de problemas. Funciones principales: Supervisar y mejorar el rendimiento y la disponibilidad de la plataforma. Desarrollar herramientas, scripts y procesos automatizados para optimizar la funcionalidad. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar nuevas funcionalidades y mejoras. Monitorear la infraestructura de la plataforma, identificar problemas proactivamente y garantizar su resolución. Crear soluciones de monitoreo para obtener información en tiempo real. Gestionar incidentes, realizar análisis de causa raíz e implementar soluciones a largo plazo. Aplicar mejores prácticas en CI/CD para asegurar despliegues eficientes. Ofrecemos: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en un entorno dinámico. Flexibilidad laboral y opciones de desarrollo profesional. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid.

Buscamos administrador de Sistemas Windows Senior con experiencia demostrable en entornos empresariales e infraestructuras de sistemas con volumetrías considerables: (+ Virtualización VMware, Hyper-V, Citrix, VDI/VDA, Scripting Powershell, parcheados, configuraciones AD, WSUS, IIS, almacenamiento, sistemas de monitorización....). Habilidades Adicionales Valoradas: Experiencia en entornos de nube, preferiblemente Azure. Certificaciones relevantes, como MCSA o MCSE. Se requiere buen nivel de inglés. Condiciones: Contratación por Nosotros: Sandav Consultores en prestación de servicios a cliente consolidado en su sector concreto. Teletrabajo 2 días a la semana y presencialidad 3 días en la semana en oficinas de Majadahonda (Madrid). Necesario asistir 100% presencial, al menos el primer mes, hasta tomar el planteamiento necesario del servicio / entorno y el formato inicialmente concertado de 3 días en semana a oficinas de Majadahonda y dos de teletrabajo en la semana. Horario marcado 8,5h al día de L-J, (8-9:30 la entrada), y viernes 6h, (de 09h a 15h). Banda Salarial Abierta en función de perfil y experiencia y situación de mercado.

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/a JAVA BACKEND (versiones +11) con al menos 5-6 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia con Spring Framework y arquitectura microservicios: Al menos 1 año Experiencia en API Rest: Al menos 2 años Experiencia con contenedores Docker: Al menos 1 año Experiencia con tecnologías Kubernetes y Openshift: Al menos un 1 año Experiencia con Bases de Datos no relacionales (MongoDB): Al menos 1 años Titulación: Recomendable Ingeniería técnica o superior de Informática (preferentemente) o telecomunicaciones Nivel B2 de Ingles PROYECTO: Desarrollo de proyecto para Defensa JORNADA Y HORARIO: Entrada flexible de 8h a 9h. Horario de Invierno: 43 h semanales (9 h diarias de lunes a jueves) y 7 horas los viernes. Horario de verano: 35 h semanales (8h a 15h de lunes a viernes) MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/a JAVA BACKEND +11 con al menos 5 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia con Quarkus Framework y arquitectura microservicios.: 3 años Experiencia en API Rest. 3 años Experiencia con contenedores Docker 1 año Experiencia con tecnologías Kubernetes y Openshift 1 año Experiencia con Bases de Datos no relacionales (MongoDB) 3 años Valorable: TDD y Conocimientos React Inglés B2 Titulación: Recomendable Ingeniería técnica o superior de Informática (preferentemente) o telecomunicaciones PROYECTO: Desarrollo de proyecto para Defensa JORNADA Y HORARIO: Entrada flexible de 8h a 9h. Horario de Invierno: 43 h semanales (9 h diarias de lunes a jueves) y 7 horas los viernes. Horario de verano: 35 h semanales (8h a 15h de lunes a viernes) MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Requisitos mínimos Experiencia en los siguientes ámbitos: GenAI Arquitecturas RAG Prompt Engineering Azure OpenAI Virtual Agents Azure AI Search Azure Document Intelligence Stack Azure Características del puesto que ofrecemos: Buscamos poder incorpora un arquitecto con experiencia en GenAI y arquitecturas RAG para participar en un importante proyecto en colaboración con uno de nuestros socios principales. Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido, posibilidad de días de teletrabajo y salario según valía. ¿Quieres unirte a nuestros objetivos? No lo dudes, entra a nuestras ofertas y da el primer paso, ¡nosotros daremos el resto por ti!