Technical Lead Frontend

Descripció de l'oferta

Trabaja como Technical Lead Frontend para una de las mayores empresas multinacionales de fabricación y distribución textil, ubicada en Arteixo, La Coruña y que cuenta con más de cuarenta años de trayectoria. Incorpórate a un proyecto innovador e internacional trabajando como referente técnico de distintos equipos multidisciplinares y promoviendo la excelencia técnica y la mejora de la calidad dentro de los equipos de desarrollo.

 

Buscamos una persona con pasión por la tecnología, capacidad para proponer soluciones y una actitud de aprendizaje continuo para unirse a una compañía que se encuentra en plena transformación digital y cultural y que precisa reforzar los equipos con personas con talento enfocadas en el aporte de valor.

 

¿Cuál será tu misión?

 

Desarrollar las funcionalidades que den soporte a las necesidades de negocio, gestionando el ciclo de vida de los productos desarrollados y generando la documentación de las soluciones, interaccionando con diferentes equipos en un gran ecosistema.

 

Las principales funciones y responsabilidades de esta persona serán:

 

Release/Deployment de software.

Dimensionar (personas y roles) de los equipos de desarrollo. Gestionar equipos de desarrollo: contratación, mentorización y coordinación de vacaciones de forma auto organizada.

Revisar el Quality Gate del equipo.

Definir y revisar los casos de test.

Definir e implementar las estrategias de monitorización y alertado (Dominio y Producto).

Dar soporte a otros equipos para mejorar su monitoreo y alertas.

Responsable del Service Request (BBDD access, monitoring tool access, VPN, Sccess, etc).

Responsable del Simpa Management (acceso y credenciales).

Promover el correcto uso de herramientas para la trazabilidad de incidencias.

Responsable sobre la deuda técnica: reducir incidencias desde la causa raíz.

Establecer el esfuerzo técnico de la realización de la estrategia.

 

¿Qué necesitamos de ti?

 

Más de 5 años de experiencia como Technical Lead Frontend.

Valorables conocimientos de Arquitectura de Soluciones y QA

Experiencia en Metodologías Ágiles.

Valorable experiencia con React, Angular, Java 8, Kafka, Sprin Boot, API REST MongoDB y CI/CD.

Valorable experiencia con Spring Webflux, Spring Cloud y Spring Data.

Valorable experiencia con Open API y API Gateway (Kong).

Valorable experiencia con Openshift/Kubernetes.

Nivel medio-alto de inglés (B2-C1).

Valorable Ingeniería Informática o similar.

 

¿Qué podemos ofrecerte?

 

Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto que se dimensionará y crecerá en madurez y número de personas. Formarás parte de un proyecto innovador para la compañía avanzando hacia un modelo de economía circular, trabajando con las tecnologías más modernas y con distintos equipos multidisciplinares.

 

Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad.

 

¡Queremos conocerte!

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¿A quién quieres de compañero de viaje?

Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Ofrecemos servicios de talento a todos los niveles en las modalidades #Outsourcing y #Headhunting. Basamos nuestra actividad en el desarrollo de metodologías y tecnologías tratando de ser excelentes en la atracción del mejor talento, conectando personas con cada empresa, el cuidado y desarrollo de las personas que las conforman, logrando su bienestar y crecimiento, y la alineación con nuestros clientes siguiendo el concepto “gota de agua” para a la creación de servicios a medida excelentes que superen sus expectativas.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

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