Tech Lead .NET (Híbrido en Madrid)

Descripció de l'oferta

Desde Sandav estamos buscando un/a profesional Tech Lead .NET para un puesto dentro del sector bancario y enformato híbrido en Madrid.

Inglés B2

Además de la competencia técnica, el Desarrollador TechLead asume responsabilidades más amplias, establece la dirección técnica del proyecto y garantiza el cumplimiento de las normas de codificación.

El techlead actúa como puente entre las partes interesadas técnicas y no técnicas, participando en la planificación del proyecto.

En el marco de la gestión de la obsolescencia del framework y del mantenimiento evolutivo y correcto de todas las aplicaciones "Compliance", las principales responsabilidades son:

Participación en las ceremonias Scrum (diario, sprint planning, sprint review...)
Estimación de historias de usuario en el sprint backlog
Desarrollo
Entrega
Calidad del código
Mejora de la ergonomía existente
Participación en las distintas actividades para superar la obsolescencia de las aplicaciones
Implantación y mantenimiento de NRT

STACK: .NET 8, 6/7, HTML/CSS/JavaScript, PostgreSQL, Oracle SQL, Docker, Kubernates, GIT, Jenkins, Maven, Splunk, GPG...

Se ofrece:

Contrato indefinido.
Buen clima laboral.
Modalidad hibrido con 50% de teletrabajo.
Horario de oficina lunes-jueves (en principio de 09-18h) y viernes y verano intensiva.
Banda Salarial abierta 37-45k flexibles. (siempre abiertos a negociar y adaptarnos a vuestras pretensiones)

¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento?

SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO.

Para más información: sandavteam.com

Inscriure'm ara

Somos diferentes, contamos personas y no números SANDAV fue fundada por Javi, actualmente nuestro director general. Javi es una persona de perfil técnico que, durante más de 15 años, ha pasado por todos los niveles dentro del desarrollo de software, desde sus inicios en la programación hasta los momentos finales como jefe de proyecto antes de fundar Sandav.

Durante este período vivió experiencias en muchas compañías del sector, lo que le permitió ir estudiando el comportamiento de estas empresas y analizar los aspectos positivos y negativos de cada una de ellas. Principalmente, en su interior calaron varios aspectos negativos comunes a todas ellas y que aparecían repetidamente en las conversaciones de café con sus compañeros de proyecto. Javi escuchaba, a sus compañeros de aquel entonces, cosas como: vendedores de carne, body shopping, no me hacen caso, no me atienden, no han venido a verme en 5 años, dichosas consultoras...

SANDAV nace para romper con todo esto. Para cambiar el paradigma dentro de un sector tradicionalmente frío. Lo hacemos basándonos en 4 valores fundamentales: integridad, confianza, compromiso y calidad.

En Sandav ponemos en práctica en todas nuestras relaciones, cuidando de nuestros compañeros, de nuestros proveedores y de nuestros clientes. Formando todos, lo que denominamos, la Familia Sandav. Hoy en día, somos una empresa con alma tecnológica con sede en España, Rumanía y Chile; desde donde prestamos servicio a todo Latinoamérica. Somos más de 200 personas y seguimos en pleno crecimiento.
Contamos con una Software Factory propia para desarrollo y mantenimiento
de software y aplicaciones y entre el resto de servicios TECH que ofrecemos destacamos también por nuestra solución de Team as a Service. Nuestra familia está compuesta por profesionales altamente cualificados y con un sólido background técnico, siendo todos nosotros diferentes, ÚNICOS, pero con unos valores comunes que nos permiten crecer cada día.

Apostamos por cuidar de nuestro equipo y de la mano de People First, realizamos un seguimiento continuo a todos los miembros de nuestra Familia. Además, contamos con muchas otras ventajas, ¡pregúntanos!

Si eres diferente, eres único, tienes talento y quieres ponerlo en práctica trabajando con los clientes más top a nivel nacional e internacional, estás cansado de que te traten como a un número y no como a una persona: ¡Sandav es tu sitio!

¡Únete a la #SandavFamily! Seguro que tenemos un proyecto adecuado a tus
expectativas.

Veure tot >

Stack de l'oferta

Ofertes de treball similars a Tech Lead .NET (Híbrido en Madrid)

Desarrollador/a :NET (Híbrido en Madrid)

SANDAV

Madrid

Desde Sandav estamos buscando un/a profesional: Programador/a .NET para un puesto dentro del sector Bancario y en formato híbrido en Madrid. Se precisa un desarrollador/a con 2-3 años de experiencia y con un nivel de inglés B2 El desarrollador es responsable de la creación de los entregables del proyecto, junto con el equipo de desarrollo, es responsable de entregar un incremento liberable de un producto "hecho" al final de cada sprint. Participación en las ceremonias Scrum (diario, sprint planning, sprint review...) Estimación de historias de usuario en el sprint backlog Desarrollo HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS: STACK: .NET 8, 6/7, HTML/CSS/JavaScript, PostgreSQL, Oracle SQL, Docker, Kubernetes, GIT, Jenkins, Maven, Splunk, GPG... Se ofrece: Contrato indefinido Buen clima laboral Modalidad hibrido con 50% de teletrabajo en Madrid Horario de oficina lunes-jueves (en principio de 09-18h) y viernes y verano intensiva Banda Salarial abierta 30-35k flexibles. (siempre abiertos a negociar y adaptarnos a vuestras pretensiones) ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com
Technical lead (entorno internacional)

SANDAV

Madrid

En Sandav estamos ampliando la plantilla con un .NET para asumir el rol de technical lead en un equipo en crecimiento y que opera en el sector bancario, a escala internacional. Su misión será liderar el desarrollo de aplicaciones, tomar decisiones de diseño y ser un puente de comunicación. El equipo se ocupa del mantenimiento y las evoluciones de soluciones antiblanqueo internacionales, desarrolladas en .NET y C#. Se trabaja con metodología Agile / Scrum, y en inglés. Requisitos: A partir de 4 años de experiencia. Inglés: mínimo B2. Fluido, porque se utiliza en el día a día. NET, C# Conocimientos sólidos de bases de datos: Postgre SQL, Oracle SQL Docker, Kubernates Git, Jenkins Maven Gestión de vulnerabilidades del código (SonarQube). Scrum. Valorable: experiencia en proyectos relacionados con seguridad y cumplimiento normativo (Splunk). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, puesto estable. Salario: 42.000- 45.000 euros brutos anuales. Trabajo híbrido: 1 mes al 50%; al mes siguiente, en teletrabajo. Ubicación: Madrid Río. Horario: entrada de 8 a 9:30 (jornada de ocho horas y media de lunes a jueves); jornada intensiva los viernes y en verano.

Senior .NET Core Developer - Híbrido (Madrid)

SANDAV

Madrid, Un altre

Desde Sandav Consultores estamos en búsqueda de un Senior .NET Core Developer a partir de 3 - 5 años de experiencia, para cliente ubicado en Madrid (zona de Arganzuela) con modalidad híbrida de trabajo (un mes se trabajará 2 días de manera presencial y 3 días de teletrabajo a la semana) y otro mes 100% remoto. Y así sucesivamente meses alternos. Funciones: Analizar las necesidades y desarrollar/modificar componentes del soluciones existentes. En particular, será responsable de las siguientes tareas siendo las principales responsabilidades: Participación en ceremonias Scrum (diario, planificación de sprint, revisión de sprint...) Traducción de las necesidades del usuario y formalización en especificaciones técnicas. Diseño y desarrollo de funciones Pruebas unitarias Pruebas de ciberseguridad Tecnología de documentación Revisión del desempeño entregable Pruebas E2E Mantenimiento y pruebas de NRT Coordinación con otros equipos. Participación en las distintas actividades para superar la obsolescencia de aplicaciones. Se requiere: Aportar entre 3 - 5 años de experiencia. Inglés nivel B2. .NET Core C# SOAP / REST (WSDL, OpenAPI) Unit Tests / BDD CICD (Jenkins/GitFlow) App Monitoring / Profiling SQL Server / Profiling Authentication / Authorization (JWT,SAML) Entity Framework Refactoring Message Queue (IBM MQ / Kafka) Docker & Kubernetes is a plus. Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrida de trabajo (un mes se trabajará 2 días de manera presencial y 3 días de teletrabajo a la semana) y otro mes 100% remoto. Y así sucesivamente meses alternos. Horario: Flexible. Se puede entrar de 07:30h a 08:30h. Si entras a las 07:30h, puedes salir a las 16:45h. Los viernes la jornada es de 08h a 15h y en los meses de Julio y Agosto el horario es de 08h a 15h. Salario: 35.000EUR - 37.000EUR / brutos anuales (en función de la experiencia aportada). Se valoran candidaturas por salarios superiores en función de la experiencia. Seguro médico opcional que incluye seguro dental y psicología y retribución flexible a nivel de tickets restaurante. Cursos de formación gratuita.
Desarrollador/a Senior Backend Java +11

Digital Talent Agency

Andalusia, Aragó, Astúries, País Vasco, Cantàbria, Castella i Lleó, Castella-La Manxa, Catalunya, Extremadura, Galícia, La Rioja, Madrid, Múrcia, Navarra, Comunitat Valenciana, No peninsular

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/a JAVA BACKEND +11 con al menos 4 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia con Quarkus Framework y arquitectura microservicios.: 3 años Experiencia en API Rest. 3 años Experiencia con contenedores Docker 1 año Experiencia con tecnologías Kubernetes y Openshift 1 año Experiencia con Bases de Datos no relacionales (MongoDB) 3 años Valorable: TDD y Conocimientos React Inglés B2 Titulación: Recomendable Ingeniería técnica o superior de Informática (preferentemente) o telecomunicaciones PROYECTO: Desarrollo de proyecto para Defensa JORNADA Y HORARIO: Entrada flexible de 8h a 9h. Horario de Invierno: 43 h semanales (9 h diarias de lunes a jueves) y 7 horas los viernes. Horario de verano: 35 h semanales (8h a 15h de lunes a viernes) MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!