La oferta de trabajo QA lead con experiencia en pruebas funcionales ya no está disponible

Buscamos un Senior Full Stack Developer / Technical Leader para incorporarse a un equipo de arquitectura de software en un entorno financiero internacional. La persona seleccionada participará activamente en la definición técnica, supervisión y aseguramiento de la calidad de los desarrollos, acompañando a los equipos durante la ejecución de los proyectos y garantizando la correcta aplicación de los frameworks y buenas prácticas de arquitectura. Responsabilidades Principales Acompañar a los equipos de desarrollo en la fase de ejecución de los proyectos. Garantizar el uso adecuado de los frameworks de arquitectura de software. Mantener la visión técnica alineada con la arquitectura definida. Diseñar o supervisar el diseño detallado (low-level design) de los componentes de la arquitectura. Resolver dudas técnicas y supervisar el trabajo de los equipos de desarrollo. Asegurar la calidad de los entregables y dar soporte en despliegues y pruebas en distintos entornos. Definir procedimientos para resolver incidencias o problemas recurrentes. Colaborar con el equipo de Testing en la definición de casos de uso, planes y pruebas funcionales, de rendimiento e integración. Requisitos Mínimos Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Fullstack. Experiencia en arquitectura de microservicios. Conocimientos en las siguientes tecnologías: Backend: Spring Boot (WebFlux), J2EE, NodeJS, PL/SQL. Frontend: Angular, React, JavaScript. API Management: WSO2. Bases de datos: relacionales y documentales. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Uso de herramientas de colaboración y ciclo de vida: JIRA, Confluence, GitLab, Sonar, Jenkins, Nexus. Nivel de inglés B2 o superior. Requisitos Deseables Conocimiento o experiencia en integraciones con Salesforce. Prácticas TDD y BDD. Principios de Domain Driven Design (DDD). Experiencia con herramientas de integración de datos (Talend). Experiencia en desarrollos o integraciones sobre plataformas CRM. Formación Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, Ingeniería Informática o formación equivalente. Condiciones de Trabajo Modalidad híbrida: asistencia presencial solo un día a la semana en Madrid. En caso de residir fuera de Madrid, la posición puede desempeñarse en remoto, con disponibilidad para desplazarse a Madrid una vez a la semana para reuniones técnicas o sesiones presenciales. Proyecto estable y de larga duración, dentro de un entorno tecnológico de alto nivel. Resumen Buscamos un perfil Fullstack senior con visión arquitectónica, experiencia técnica sólida y capacidad de liderazgo, que desee incorporarse a un equipo innovador y dinámico en un entorno internacional de transformación digital, disfrutando de la flexibilidad de trabajar principalmente en remoto con desplazamiento presencial mínimo.

Description: En Grupo Digital solicitamos para importante compañia del sector Retail QA Lead - Madrid (Híbrido 3x2) Liderarás la estrategia de calidad en un entorno Agile con impacto directo en proyectos clave. Si buscas un rol de referencia en QA, con automatización y gestión de equipo, esta es tu oportunidad. Qué harás: Liderar iniciativas QA en proyectos de promociones Definir y supervisar la estrategia de testing en entornos Agile Coordinar un equipo de QA testers (gestión y reporting) Diseñar, ejecutar y automatizar pruebas sobre Java con frameworks open source Velar por la calidad de los entregables, impulsando mejoras continuas Requisitos: imprescindible: Al menos 5 años de experiencia en posiciones de QA Lead. Certificado ISTQB. Dominio de herramientas de testing y QA (Deseable Katalon o herramientas similares, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales). Amplio conocimiento en metodología de pruebas y hands-on en tareas de automatización con frameworks de automatización opensource sobre Java. Licenciatura o Grado Superior INGLES mínimo B1 Deseable: Experiencia con Katalon, pruebas funcionales y de rendimiento Conocimiento de JIRA, Confluence, SonarQube, OpenShift Que ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Lugar: Madrid (zona Delicias, híbrido 3 días oficina / 2 remoto) Horario: L-J 9:00-18:00, V 8:00-15:00. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido. amplia informacion en nuestra web www,grupodigital.eu Minimum requirements: #QA LEAD

En S&M Services estamos buscando una persona con más de 5 años de experiencia como QA tester. Detalle de la posición: Experiencia mínima de 5 años en automatización de pruebas. Imprescindible dominio de herramientas como Postman, JSON, JIRA... Conocimientos deseables de Katalon, Selenium, Cucumber... Experiencia: más de 5 años. Residencia: Bilbao (España). Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Remoto parcial. Modelo híbrido en Madrid Tipo de Contrato: Indefinido. Salario: A convenir, según la experiencia demostrada. Fecha Inicio: Inmediata. Duración: Indefinida Si estás interesado, inscríbete en esta posición.

Description: Si lo tuyo es la automatización de pruebas y quieres un reto hands-on en un entorno Agile, esta posición es para ti. Únete a un equipo que apuesta por calidad, innovación y buenas prácticas. Qué harás Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas (hands-on). Implementar pruebas de contrato (Pact / Pact Flow). Automatizar pruebas de APIs con Karate. Integrar pruebas y mocks en flujos CI/CD. Colaborar con equipos Agile para garantizar calidad e innovación. Imprescindible ≥5 años de experiencia en QA Automation. Mínimo 3 años en un rol similar. Experiencia en Pact / Pact Flow, Karate, Mocks (Pact Flow). Background en automatización de pruebas complejas. Formación universitaria o FP Superior en informática o similar. Deseable Experiencia con Confluence, JIRA, SonarQube, Openshift. Inglés medio. Experiencia en proyectos Agile. Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato: Indefinido Lugar de trabajo: Madrid (zona Delicias) - modelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto) Horario: L-J 9:00-18:00, V 8:00-15:00 (verano intensiva) Salario: En función de la experiencia. 40 - 45.000 EUR b/a. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Buscamos Analista Programador Java (Especializado en Backend pero con conocimientos muy valorables en Front / Angular u otras cuestiones), para formar parte de un equipo estable en una plataforma especializada en comercio electrónico B2B. Condiciones base: Servicio estable en el tiempo, Contratación Indefinida por Nosotros: Sandav Consultores, prestando servicios en importante compañía con múltiples proyectos orientados al sector del Comercio Electrónico (E-Commerce). Formato híbrido: en la semana 3 jornadas presenciales en oficinas en Zona Ciudad Lineal - Canillejas, y 2 de teletrabajo. (No Negociable). Horarios: Jornada Completa en Madrid capital con flexibilidad horaria. El horario es flexible de 8,5h de lunes a jueves y viernes de 6h. Para entrar entre 8:00 y 10:00 y para comer entre 45min y 1,5h. En agosto se suele tener jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Banda salarial: entre 29.000 y 37-38.000 EUR/B Anuales Aproximadamente, y sin descartar candidaturas levemente por encima de eso en función de conocimientos / experiencia. Perfil Experiencia mínima de en torno a 3 años y/o en adelante en puesto similar en Desarrollo Java. Bien valorados estudios de Ingeniería Informática / SW o afines, o en su defecto Formación Profesional. Imprescindible conocimientos en J2EE, javascript, Ajax, HTML5, CSS3, SQL, programación responsive, Spring, GIT, JPA, JUNIT. Valorable conocimientos en: Servicios REST/SOAP, XML, JSON, Sonar QUBE, JIRA, Jenkins, Angular.. y como Extra muy valorable experiencia con Vaadin. ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? Para más información: sandavteam.com

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del Rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto de gran envergadura en un equipo conformado entre 5 y 8 personas, compuestos principalmente por desarrolladores, junto con roles de Scrum y QA? ¿Qué harás en el proyecto? Realizar correctivos, evolutivos y desarrollos con tecnologías punteras y últimas versiones: Java, Spring Boot y Microservicios, Docker, Kubernetes, entre otros. Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en: Java 17, 21 Spring Boot Microservicios Docker, Kubernetes JUnit, Mockito, Jenkins Inglés (nivel medio-alto) Tu Perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: Experiencia de al menos 3 años trabajando con Java, Spring Boot ,Microservicios, Docker y Kubernetes. Valorable experiencia trabajando con AWS, Spring MVC, Kafka, JUnit, Mockito, Jenkins, principios SOLID, TDD, BDD, Docker, Kubernetes, CI/CD, Devops, Open API, Api REST, Swagger, SonarQube, AWS, bases de datos relacionales (Oracle, MySQL) y no relacionales (MongoDB) Buen nivel de inglés (nivel intermedio). Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensición Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un/a Analista Programador/a Senior especializado/a en Drupal para incorporarse al proyecto de Turismo. El perfil deberá aportar experiencia en desarrollo avanzado con Drupal, PHP y tecnologías asociadas, participando en la construcción y mantenimiento de portales web. Responsabilidades: Desarrollar, configurar y mantener portales en Drupal. Crear módulos, plugins y contenidos personalizados. Realizar desarrollo backend en PHP, incluyendo la creación y adaptación de módulos a medida. Definir y configurar entornos locales de desarrollo. Elaborar documentación técnica, manuales de usuario y de operación. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de codificación. Proponer soluciones técnicas innovadoras en el marco del proyecto. Requisitos: Ser residente de España Experiencia mínima de 2 años como desarrollador Drupal. Conocimientos sólidos en: Drupal 10/11 PHP, JavaScript, Twig y MySQL Experiencia en construcción de módulos y configuración en Drupal. Conocimientos deseables Experiencia en Drupal headless (desacoplado) y su aplicación en proyectos reales. Conocimientos entheming en Drupal. Proactividad y capacidad de proponer nuevas soluciones técnicas. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto. Rango salarial hasta 28K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

¡Hola! ¿Te apasiona el desarrollo y crear interfaces increíbles con React, además de construir APIs robustas con Node.js? ¡Entonces esta oferta es para ti! En Zemsania estamos buscando un/a Desarrollador/a React/Node con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipazo. Vas a formar parte de un proyecto súper estable en el sector bancario, ¡así que prepárate para desafíos interesantes y aprendizaje continuo! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar aplicaciones front-end en React y back-end con Node.js, garantizando la calidad, seguridad y rendimiento del código. Implementar tests unitarios e integrados con Jest y React Testing Library. Diseñar y consumir APIs REST y gestionar bases de datos SQL/NoSQL. Asegurar la calidad del código mediante herramientas de análisis y buenas prácticas. Participar activamente en ceremonias Agile (sprint planning, reviews, retros). Colaborar con otros equipos técnicos en la integración continua y despliegue automatizado. Documentar y mantener las soluciones técnicas desarrolladas. ¿Qué necesitamos que tengas sí o sí? 3 a 5 años de experiencia en desarrollo front-end y back-end con React 18+ y Node.js. Dominio de: React 18+ con Hooks y composición, manejo de estado (Redux Toolkit o Zustand) y datos (React Query / TanStack Query). TypeScript intermedio: tipado estricto, util types, configuración con Vite/Webpack. Node.js LTS con Express o NestJS; diseño de APIs REST (se valora GraphQL básico) y validación con zod o class-validator. Persistencia: PostgreSQL o MongoDB con ORM/ODM (Prisma, TypeORM o Mongoose). Testing: Jest/Jasmine y React Testing Library, mocks/spies, cobertura mínima del 80 %. Calidad de código: ESLint, Prettier, principios SOLID, manejo de errores y logging. Seguridad y accesibilidad: nociones OWASP Top 10, CORS/JWT/cookies, roles y atributos ARIA. DevOps básico: Git (flujo de PRs), CI/CD (GitHub/GitLab Actions), Docker, variables de entorno. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable y de larga duración en una empresa líder. La posibilidad de trabajar 100% en remoto desde cualquier punto de España. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con muy buen rollo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. ¡Y mucho más! HORARIO: 9:00 a 18:00h. Horario de verano: 8:00 a 15:00h Si te ves en esta aventura y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! ¡No te lo pienses más y únete a la familia Zemsania! En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Desarrollador/a Angular - Sector Industria - REMOTO Descripción del Puesto ¡En Zemsania te estamos buscando! Si eres un/a apasionado/a del desarrollo de software y cuentas con una sólida experiencia en tecnologías como Angular y Node.js, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Front con más de 3 años de experiencia en Angular, para unirte a nuestro equipo y contribuir a la creación de soluciones innovadoras en el sector industrial. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años trabajando con Angular (avanzado). Conocimiento en ngRx (Redux) y su aplicación en la gestión de estado de aplicaciones Angular. Dominio de TypeScript, así como experiencia con Sass para la creación de estilos responsables. Conocimientos intermedios en Node.js para la implementación de servicios backend. Habilidad en CSS (2-3) y HTML (4-5), con enfoque en buenas prácticas de desarrollo web. Manejo de bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) para la gestión eficaz de datos. Familiaridad con servidores de aplicaciones como PM2 y Express. Conocimientos en Azure Cloud, Docker y Kubernetes para la implementación y manejo de entornos de producción. Experiencia con herramientas de DevOps, especialmente Jenkins, para la integración continua y entrega continua (CI/CD). Competencias Deseadas Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, especialmente en un entorno remoto. Buenas habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos de trabajo. Actitud proactiva y enfoque en la resolución de problemas. Capacidad para adaptarse a un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ¿Por qué unirte a Zemsania? En Zemsania, valoramos a nuestro equipo y creemos en fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Ofrecemos una cultura corporativa enfocada en el crecimiento profesional, donde tendrás la oportunidad de aprender y ampliar tus habilidades. Flexibilidad: Trabaja desde donde prefieras y concilia tu vida personal y profesional. Oportunidades de Crecimiento: Accede a programas de formación continua y desarrollo profesional. Equipo Multidisciplinario: Colabora con profesionales talentosos y apasionados en sus áreas de especialización. Proyectos Innovadores: Participa en proyectos que impactan el sector industrial y llevan la tecnología a un nuevo nivel. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un nuevo desafío en tu carrera profesional, ¡te invitamos a aplicar y ser parte de nuestro equipo! En Zemsania valoramos la diversidad y promovemos la inclusión en nuestro entorno de trabajo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo líder en el sector industrial!

¿Eres un/a Arquitecto/a Software Fullstack con ganas de comerte el mundo (y los peajes )? ¡Zemsania está buscando a alguien como tú! ¡Únete a nuestro equipo y participa en un proyecto súper interesante! Vas a formar parte del desarrollo de una aplicación para la gestión de peajes . ¡Sí, sí, vas a ser el/la artífice de que todo funcione sobre ruedas! ¿Dónde estarás? Tu centro de trabajo será en San Fernando de Henares, y podrás disfrutar de un modelo de trabajo híbrido (50% remoto - 50% híbrido), ¡así que podrás compaginar el teletrabajo con la oficina! ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien con al menos 4 añitos de experiencia demostrada en el mundo del desarrollo fullstack. Alguien que no le tenga miedo a nada y que le encante enfrentarse a nuevos retos. Si eres un/a crack en frontend, backend o ambas cosas, ¡este es tu sitio! Conocimientos técnicos ‍‍: Frontend: ¡Nos encanta Angular y PrimeNG! Si eres un/a mago/a con estas tecnologías, ¡ya tienes puntos extra! Backend: Aquí es donde entra la magia de Java y Spring Boot. Si además te manejas bien con Node.js, ¡eres nuestro/a candidato/a ideal! Fullstack: Lo más importante es que sepas cómo hacer que el frontend y el backend se abracen y trabajen juntos como un equipo perfecto, siguiendo siempre las mejores prácticas de arquitectura. Pruebas Unitarias: ¡La calidad es lo primero! Buscamos que domines JUnit y Mockito para Java, y Karma y Jasmine para Angular. ¡Que no se nos escape nada! DevOps: ¡Nos movemos al ritmo de la nube! Si conoces CI/CD con GitHub Actions, Jenkins o Azure DevOps, ¡nos flipa! Contenedores y Orquestación: Docker es tu amigo, ¿verdad? Y si además te manejas con Kubernetes (AKS), OpenShift o Swarm, ¡eres un/a crack! Gestión de Certificados: Sabes cómo mantener seguras nuestras aplicaciones y contenedores, ¡eso es fundamental! Bases de Datos: SQL Server y PostgreSQL son tus herramientas del día a día. APIs: ¡Que las APIs no tengan secretos para ti! Desarrollar APIs de aplicación con OpenAPI / Swagger es parte de tu ADN. ¿Qué te ofrecemos? En Zemsania, creemos en el talento y en el crecimiento de nuestros empleados. Te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, un equipo genial y la oportunidad de seguir aprendiendo y desarrollándote profesionalmente. ¡Además, tendrás la flexibilidad de un modelo híbrido! ¿Te animas a unirte a la Zemsania family? Si crees que este es tu sitio y que puedes aportar todo tu talento, ¡queremos conocerte! ¡No dejes pasar esta oportunidad de unirte a un proyecto emocionante y a una empresa que valora tu potencial! Creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.