Líder Técnico/a Fullstack con experiencia en Angular y .NET

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Oferta de Empleo: Desarrollador .NET (Remoto - Sector Seguros) ¿Eres desarrollador .NET y buscas un proyecto estable y de largo plazo? Buscamos profesionales con experiencia en desarrollo web para un proyecto en el sector seguros. Gestionamos el mantenimiento y evolución de aplicaciones clave, en un entorno 100% remoto. Requisitos imprescindibles: Nivel alto en .NET (web) y SQL Server (procedimientos almacenados) Backend: .NET (VB.NET y C#), Crystal Reports, SQL Server Frontend: Bootstrap, JavaScript, AJAX, .NET Conocimiento avanzado o experiencia en arquitectura de software y sistemas web escalables Experiencia en APIs REST, Web Services, PL/SQL, pruebas unitarias Para senior: mínimo 5 años de experiencia | Para medio: mínimo 3 años de experiencia Se valorará positivamente: Conocimientos en DevOps y herramientas de gestión de versiones Certificaciones técnicas relacionadas con el desarrollo Lo que ofrecemos: Proyecto estable y de larga duración Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de España Oportunidad de crecimiento en un equipo especializado en el sector seguros Si buscas un desafío en un entorno profesional sólido y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a postularte!

Madrid

Buscamos perfil Fullstack .NET de en torno a 3 años o superiores, (+Experiencia / conocimiento Angular). Se Inglés al menos asimilable a B2 (Capacidad de Interlocución). Proyecto / Servicio estable en compañía de ámbito banca de inversiones / Finanzas. Perfil: Experiencia al menos de en torno a 2-3 años en funciones asimilables, 5 años como deseable en este tipo de entornos .NET: Experiencia de 3 años y/o superiores en Desarrollos Fullstack .NETExperiencia en proyectos con Angular en Frontend (TypeScript, JavaScript...) Experiencia en ámbitos .NET Core, (6,7,8...), experiencia con orientaciones a microservicios, Patrones de Diseño, Inyección de dependencias, Agile o conocimientos DevOps / Cloud serán cuestiones a contrastar y de valor para la vacante. Buen nivel de Inglés: Capacidad para interlocución base, al menos nivel asimilable a B2. Condiciones Base: Teletrabajo híbrido entre teletrabajo y presencialidad (se alternan 3 días de presencialidad en la semana en Oficinas en Calle Serrano de Madrid 2 de teletrabajo).Proyecto ampliamente estable, destinado para formar parte del equipo de uno de nuestros grandes clientes ubicado en Madrid - Compañía de ámbito financiero - banca de inversión de origen internacional. Horario habitual de oficina: De Lunes a Jueves, de 9 a 18H (hay flexibilidad en la hora de comida), y los viernes de 09:00 a 15:00H. Horario así durante todo el año. Contrato indefinido con nosotros, SANDAV: En prestación de servicios a cliente en un interesante servicio estable y con la posibilidad que se contempla de fondo pasado un periodo medio de tiempo (entre 1 o 2 años), de ser internalizado/contratado ya directamente en plantilla de empresa cliente. Salario a contemplar entre ámbitos de los 33.000 hasta ámbitos de entornos de los 40.000 - 42.000 EUR/B Anuales aproximadamente. ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

Madrid

Description: En Grupo Digital queremos incorporar un/a Desarrollador/a Java para uno de nuestros grandes clientes. Detalle técnico del puesto: Experiencia real y continuada de desarrollo Java para backend de sistemas en producción Autonomía para analizar, diseñar, desarrollar, optimizar, depurar, probar, documentar y traspasar evolutivos funcionales dentro de una arquitectura existente Alguna experiencia con código no funcional (thread pools, gestión de hilos, wait/notify/interrupt/sleep, gestión de bloqueos, java.lang.reflect.*), interfaces entre sistemas, optimización de rendimiento Método Scrum & herramientas (Jira, Confluence, Sharepoint) Control de versiones con GIT, Gitflow, Github Requisitos técnicos: Al menos dos años de experiencia Spring boot, Spring data, Spring core MongoDB, Spring data mongoTemplate Oracle SQL + PL/SQL, Hibernate, Hikari Soltura en queries Mongo (NO-SQL) y Oracle (SQL) para depuración y análisis Confluent Kafka Soltura en el trato del formato JSON/framework Jackson Framework Apache Freemarker, FTL Inglés medio Valorable conocimientos de Angular y Openshift ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Ubicación: Madrid. Modalidad: Híbrido (presencial 2 - 3 días semana). Horario: Lunes - Jueves 9:00 - 18:00 / Viernes 8:00 - 15:00. Horario verano: 8:00 - 15:00 Guardias: disponibilidad para realizar 1 semana de guardia 24x7 cada 5 semanas aprox. Salario en función de experiencia. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! #JAVA #SPRINGBOOT

Madrid

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior .NET, con posibilidad de trabajar de forma híbrida desde Madrid, para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, empresa multinacional española en pleno crecimiento y expansión. Sus tareas serán las de un ingeniero/a web con experiencia en desarrollo .NET que trabajará en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Propondrá e implementará soluciones técnicas a problemas complejos, optimizando soluciones ya existentes, trabajando en proyectos y con arquitecturas muy variadas. Modalidad: Híbrida (3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial en las oficinas). Lugar de trabajo: Madrid Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 (con flexibilidad horaria en la entrada y la salida). ¿Qué requerimientos mínimos necesitamos? 3 años de experiencia o más en desarrollo C# NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI API REST, servicios web SOAP y microservicios Formatos de datos como JSON y XML Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis, y otras Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, ... Sistemas de control de versiones (usamos GIT) y herramientas de CI/CD ¿Qué otras habilidades buscamos? Trabajo en equipo. Capacidad para liderar proyectos técnicos. Uso de metodologías ágiles. Liderar end to end todo el ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias. Orientado al cambio y mejora continua. Predisposición por mentorizar a otros integrantes del equipo con menos experiencia. Alta motivación personal y ambición por crecer. Predisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas. ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad.