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Zemsania busca: DESARROLLADOR/a FRONTEND SENIOR REACT ¿Eres un apasionado/a del desarrollo frontend con una sólida experiencia en React y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! En Zemsania, colaboramos con una importante empresa del sector retail y moda que busca incorporar a su equipo técnico un/a Desarrollador/a Frontend Senior. Te unirás para participar activamente en el desarrollo de soluciones frontend de vanguardia, abarcando tanto aplicaciones web como móviles. Como parte fundamental de nuestro equipo, tendrás un rol clave en el ciclo de vida completo de nuestras aplicaciones: desde su desarrollo inicial, pasando por su mantenimiento continuo, hasta su evolución y mejora. Trabajarás en un entorno dinámico, aplicando las mejores prácticas y los estándares de desarrollo más modernos para asegurar la calidad y escalabilidad de nuestros productos. ¡Forma parte de proyectos innovadores y marca la diferencia! Modalidad de trabajo: Remoto (España) Experiencia requerida: Buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia demostrable como desarrollador/a frontend, con un historial comprobado en la ejecución de proyectos exitosos utilizando React. Tu capacidad para presentar y discutir proyectos previos será fundamental. Responsabilidades principales: Desarrollo e implementación de soluciones frontend avanzadas. Desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones de escritorio y apps móviles (iOS / Android). Mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones existentes. Revisión de Pull Requests (PRs). Participación en la mejora continua del código y de las aplicaciones. Conocimientos y Habilidades Imprescindibles: React: Dominio avanzado de la librería para la construcción de interfaces de usuario declarativas y eficientes. Experiencia en el ecosistema de React (Hooks, Context API, etc.). TypeScript: Experiencia sólida en el uso de TypeScript para añadir tipado estático a las aplicaciones JavaScript, mejorando la mantenibilidad y reduciendo errores. Node.js: Comprensión y experiencia en el uso de Node.js, especialmente en el contexto de herramientas de build, desarrollo o servidores simples. HTML5: Conocimiento profundo de las últimas especificaciones de HTML5 y su semántica. CSS / SCSS / SASS: Experiencia avanzada en estilos CSS, incluyendo preprocesadores como SASS o SCSS para una gestión más eficiente y modular de las hojas de estilos. Git: Dominio del control de versiones con Git, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (Gitflow, etc.). Inglés: Nivel alto, especialmente a nivel oral, para facilitar la comunicación en un entorno internacional y la comprensión de documentación técnica. Experiencia en performance. Se valorará positivamente (pero no es imprescindible): Next.js Metodologías Agile / Scrum / TDD Experiencia con Jira GraphQL (Apollo) Testing frontend con Jest y React Testing Library Conocimientos de AWS Contenedores: Docker y Kubernetes ¿Por qué unirte a Zemsania? En Zemsania, creemos en el potencial de las personas. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos retadores en empresas líderes. Valoramos la proactividad, el espíritu de equipo y la pasión por la tecnología. ¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un impulso a tu carrera, te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Empleo: Técnico/a Red Team Ciberseguridad Funciones: Red Teaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs e infraestructura. Soporte en la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo: análisis de riesgos, modelado de amenazas y pruebas de seguridad. Elaboración de informes. Gestión y/o análisis de vulnerabilidades. Mentorización y soporte de compañeros. Requisitos técnicos: >= 4 años de experiencia realizando RedTeaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs o infraestructura. Conocimiento y aplicación de algunas de las metodologías y marcos de referencia como OWASP, OSSTMM, NIST y especialmente MITRE AT&ACK (conocimiento en APTs y TTPs). Conocer la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo sobre todo lo relacionado con las pruebas de seguridad. Conocimientos de sistemas (Linux / Windows). Certificaciones (mínimo una de ellas): OSCP, OSCE, OSWE, OSEE, OSEP. En caso de no tener una de ellas, lamentablemente no podremos considerar la candidatura para esta posición. Detalles de la posición: Fecha de inicio: Inmediata. Duración: Larga duración. Modalidad: 100% remoto. Residencia: España. En caso de no residir en España, lamentablemente no podremos considerar la candidatura para esta posición. Idiomas: Inglés medio. Tipo de contrato: Indefinido o freelance Salario máximo: 45K

¿Te motiva liderar el desarrollo de portales corporativos complejos con Liferay DXP 7.4? Proyecto 100% remoto, alto impacto técnico y autonomía real en decisiones de arquitectura. Qué harás Análisis, diseño y desarrollo de portales web basados en Liferay DXP 7.4 o superior. Parametrización y configuración avanzada de instalaciones Liferay. Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones. Elaboración de análisis funcionales y diseños técnicos. Desarrollo de soluciones a medida en Java / Java EE. Migración y actualización de versiones Liferay. Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales. Gestión del ciclo de vida del desarrollo con JIRA o similar. Integración con Oracle, ElasticSearch y Alfresco. Imprescindible Grado en Ingeniería, Informática o similar. +5 años de experiencia acreditada en entornos Liferay. Experiencia sólida en Liferay DXP 7.4+ (parametrización obligatoria). Desarrollo backend en Java (Azul Zulu 11) y Java EE. Experiencia en análisis funcional y diseño técnico. Oracle SQL. GitLab y herramientas de gestión de configuración. Uso de JIRA (o equivalente). Experiencia en al menos 8 de los requisitos técnicos indicados (portales, migraciones, intranets, testing, frontend, etc.). Deseable Conocimientos en React, Angular, Javascript, Typescript, Freemarker. HTML5, CSS, JS. Testing responsive en Android/iOS. Conocimiento de Apache sobre Linux RHEL 8. Experiencia con ElasticSearch y Alfresco. Manejo de Microsoft Project y Enterprise Architect (o similar). ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo. Horario flexible y jornada intensiva durante el verano. Formación continua. Plan de compensación flexible. Seguro de vida y accidentes. Más de 25 días laborables de vacaciones al año. Condiciones Lugar de trabajo: Remoto 100% (España) Horario: Jornada completa Salario: En función de la experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: ¿Te motiva liderar el desarrollo de portales corporativos complejos con Liferay DXP 7.4? Proyecto 100% remoto, alto impacto técnico y autonomía real en decisiones de arquitectura. Qué harás Análisis, diseño y desarrollo de portales web basados en Liferay DXP 7.4 o superior. Parametrización y configuración avanzada de instalaciones Liferay. Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones. Elaboración de análisis funcionales y diseños técnicos. Desarrollo de soluciones a medida en Java / Java EE. Migración y actualización de versiones Liferay. Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales. Gestión del ciclo de vida del desarrollo con JIRA o similar. Integración con Oracle, ElasticSearch y Alfresco. Imprescindible Grado en Ingeniería, Informática o similar. +5 años de experiencia acreditada en entornos Liferay. Experiencia sólida en Liferay DXP 7.4+ (parametrización obligatoria). Desarrollo backend en Java (Azul Zulu 11) y Java EE. Experiencia en análisis funcional y diseño técnico. Oracle SQL. GitLab y herramientas de gestión de configuración. Uso de JIRA (o equivalente). Experiencia en al menos 8 de los requisitos técnicos indicados (portales, migraciones, intranets, testing, frontend, etc.). Deseable Conocimientos en React, Angular, Javascript, Typescript, Freemarker. HTML5, CSS, JS. Testing responsive en Android/iOS. Conocimiento de Apache sobre Linux RHEL 8. Experiencia con ElasticSearch y Alfresco. Manejo de Microsoft Project y Enterprise Architect (o similar). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Lugar de trabajo: Remoto 100% (España) Horario: Jornada completa Salario: En función de la experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Buscamos un Senior Full Stack Developer / Technical Leader para incorporarse a un equipo de arquitectura de software en un entorno financiero internacional. La persona seleccionada participará activamente en la definición técnica, supervisión y aseguramiento de la calidad de los desarrollos, acompañando a los equipos durante la ejecución de los proyectos y garantizando la correcta aplicación de los frameworks y buenas prácticas de arquitectura. Responsabilidades Principales Acompañar a los equipos de desarrollo en la fase de ejecución de los proyectos. Garantizar el uso adecuado de los frameworks de arquitectura de software. Mantener la visión técnica alineada con la arquitectura definida. Diseñar o supervisar el diseño detallado (low-level design) de los componentes de la arquitectura. Resolver dudas técnicas y supervisar el trabajo de los equipos de desarrollo. Asegurar la calidad de los entregables y dar soporte en despliegues y pruebas en distintos entornos. Definir procedimientos para resolver incidencias o problemas recurrentes. Colaborar con el equipo de Testing en la definición de casos de uso, planes y pruebas funcionales, de rendimiento e integración. Requisitos Mínimos Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Fullstack. Experiencia en arquitectura de microservicios. Conocimientos en las siguientes tecnologías: Backend: Spring Boot, J2EE, NodeJS, PL/SQL. Frontend: Angular, React, JavaScript. API Management: WSO2. Bases de datos: relacionales y documentales. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Uso de herramientas de colaboración y ciclo de vida: JIRA, Confluence, GitLab, Sonar, Jenkins, Nexus. Nivel de inglés B2 o superior. Requisitos Deseables Conocimiento o experiencia en integraciones con Salesforce. Prácticas TDD y BDD. Principios de Domain Driven Design (DDD). Experiencia con herramientas de integración de datos (Talend). Experiencia en desarrollos o integraciones sobre plataformas CRM. Formación Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, Ingeniería Informática o formación equivalente. Condiciones de Trabajo Modalidad híbrida en Madrid, zona Las Tablas (2 días presenciales a la semana, 3 trabajo remoto) Proyecto estable y de larga duración, dentro de un entorno tecnológico de alto nivel. Resumen Buscamos un perfil Fullstack senior con visión arquitectónica, experiencia técnica sólida y capacidad de liderazgo, que desee incorporarse a un equipo innovador y dinámico en un entorno internacional de transformación digital, disfrutando de la flexibilidad de trabajar principalmente en remoto con desplazamiento presencial mínimo.

SENIOR DEVELOPER JAVA ‍ Zemsania busca incorporar un/a SENIOR DEVELOPER JAVA para un proyecto estable y de larga duración en el sector público. Si eres un apasionado/a de la tecnología, cuentas con una sólida experiencia y buscas un entorno profesional dinámico y desafiante, ¡esta es tu oportunidad! Ubicación: Híbrido en Madrid (Zona Ciudad Lineal), con 2 días presenciales a la semana. Valoramos también perfiles en remoto para toda España que cumplan con la experiencia requerida. Perfil técnico: Experiencia como analista programador de aplicaciones desarrolladas en Java. Experiencia en elaboración de especificaciones de requisitos. Experiencia en análisis y diseño de aplicaciones web desarrolladas en Java. Tecnología Experto en Java con framework Spring (MVC, security), Angular, Hibernate, JPA. Conocimientos demostrables en microservicios, openAPI, Spring Boot, Java 11/17, gradle, SwaggerHub, Lombok, Docker, MongoDB, Microsoft Azure. Uso en proyectos integración continua con elementos mínimos de GIT (mediante GIT FLOW), Sonar, Jenkins, Nexus. Conocimientos demostrables en frameworks como Struts2, JSP, javascript, SQL, Oracle, Apache Maven, Apache DWR, Axis2 y JAX-RPC, REST (cliente/servidor), Test-driven development (TDD), Thymeleaf Amplios conocimientos de UML Design, Apache Ant, Jmeter, SoapUI, Base de datos Oracle 11g/12c, WebLogic Server 11g/12c. Uso de Eclipse, IntelliJ y VisualStudio. Valorable: Experiencia en el uso de metodología SCRUM. Usuario de Jira y Confluence. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estable. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Modelo de trabajo híbrido flexible. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran impacto. Formación continua y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo humano. ¡Únete a Zemsania y forma parte de un equipo innovador que está transformando el sector público a través de la tecnología!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultores/as SAP PI/PO para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en el área de ventas y distribución Imprescindible: Experiencia 5+ años como consultor/a de integración SAP Amplia experiencia en SAP Process Orchestration (PO / PI) Experiencia práctica en SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI) Diseño de arquitecturas híbridas (on-premise / cloud) Desarrollo de interfaces A2A y B2B Tecnologías y protocolos de integración: 1. IDoc, RFC, Proxy 2. SOAP, REST, OData 3. SFTP, File, JMS 4. Desarrollo de iFlows en SCPI Mapeos complejos: 1. Gráficos 2. XSLT 3. Java mappings 4. Integración de SAP ECC y SAP S/4HANA con sistemas externos 5. Experiencia en migraciones de SAP PO a SAP SCPI Gestión de seguridad: 1. Certificados y keystores 2. SSL 3. OAuth2 / SAML Monitorización y troubleshooting: 1. SAP PO Message Monitoring 2. SCPI Monitoring y Trace 3. Gestión de transportes y versionado 4. Soporte a pruebas técnicas, integradas y UAT Se valorará: Certificaciones SAP PO / CPI Experiencia en proyectos de modernización de integración Conocimientos de API Management, Event Mesh (valorables) Experiencia en metodologías Agile / Scrum Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: negociable en función de experiencia. Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de ABAP Cloud Developer (SAP S/4HANA & SAP BTP) para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Funciones: Desarrollo de: CDS Views (analíticas y de consumo) Business Objects con RAP Desarrollo en S/4HANA Cloud y/o ABAP Environment (Steampunk) en SAP BTP Gestión de autorizaciones y seguridad en ABAP Cloud Requisitos: Experiencia sólida (5+ años) como desarrollador/a ABAP Experiencia demostrable en ABAP Cloud / ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) Valorable: Experiencia en SAP BTP (Integration Suite, Event Mesh) Conocimientos de SAP Fiori Elements Experiencia en migraciones de ABAP clásico / ABAP Cloud Certificaciones SAP (ABAP Cloud / S/4Hana) Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Duración del proyecto: inicialmente hasta finales de julio. Ubicación: se valoran candidaturas de cualquier ubicación en España. Modalidad de trabajo: admite remoto. Imprescindible residir en España. Horario: Jornada completa Salario: hasta 45.000 EUR B/A Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de 4+ años en desarrollo C# y .NET. Conocimientos en ASP.NET Core / ASP.NET (MVC, WebAPI) y API REST / servicios SOAP / microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Manejo de JSON, XML y buenas prácticas de código escalable y mantenible. Aplicación de patrones de diseño (DDD, SOLID) y estándares de la industria. Experiencia con pruebas unitarias e integración, cobertura de código y mocking. Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad de aprendizaje continuo, colaboración en equipo y mentoría. Experiencia trabajando con metodologías ágiles y responsabilidad sobre servicios durante todo su ciclo de vida ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web en .NET. Colaborar con equipos de desarrolladores, arquitectos, DevOps y negocio. Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar soluciones existentes. Aplicar buenas prácticas de escalabilidad, estabilidad, calidad y responsabilidad. Mentorizar a compañeros menos experimentados y aportar ideas de mejora en productos y servicios. Participar activamente en proyectos con arquitecturas variadas, adaptando soluciones a cada caso. Condiciones Laborales: ✅ Modalidad híbrida: oficinas en Madrid o Palma de Mallorca ✅ Horario: L-J 08:00-14:00 / 15:00-17:30; V 08:00-14:00 ✅ No hay jornada intensiva de verano

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultor/a SAP SuccessFactors ECP con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos Cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH Imprescindible: Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA) Integración Employee Central ECP Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus) Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus) Soporte a usuario y gestión de incidencias Valorable experiencia en migraciones de nómina a Cloud ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Duración del proyecto: inicialmente hasta finales de agosto 2026 Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: hasta 45.000 EUR B/A Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.