Técnico Seguridad Gestión Identidades y Usuarios Privilegiados (PIM y PAM)

Ref.: MCA - AT

Necesitamos cubrir una vacante en el área de Cyberseguridad en Madrid. Se trata de un proyecto que se está ejecutándo actualmente, en Banca y que aunque han estado teletrabajando, ahora están con el plan de retorno a las Oficinas del cliente y combinan trabajo presencial y teletrabajo.

 

Técnico seguridad Gestión Identidades y Usuarios Privilegiados

  • Perfil de cyberseguridad con experiencia en Plataforma de Gestión de identidades y Gestión de cuentas y accesos privilegiados (PIM y PAM)
  • Formación mínima Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones / Informática
  • Experiencia seguridad más de 5 años
  • Inglés Mínimo: B2

Requisitos obligatorios:

  • Al menos 2 años de experiencia en Plataforma de Gestión de identidades y Gestión de cuentas y accesos privilegiados (PIM y PAM)

Tecnologías y Conocimiento:

  • Operación, Soporte y Mantenimiento evolutivo y preventivo de la Plataforma de Gestión de Identidades: IBM Security Identity Manager (ISIM) y IBM Security Directory Integrator (ISDI)
  • Operación, soporte y mantenimiento evolutivo y preventivo de sistemas de Gestión de cuentas y accesos privilegiados (PIM y PAM)
  • IBM Directory Integrator (deseable)
  • Agentes desplegados en IBM RACF, Active Directory o servidores Windows o Unix stand-alone
  • Conexiones sin agente en directorio LDAP y servidor Kerberos (para sistemas Unix), entornos IBM Security Access Manager - ISAM (para aplicaciones web) o instancias de Bases de Datos Oracle.

Funciones a desempeñar:

  • Administración, implantación y mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones y productos de seguridad.
  • Gestionar de forma proactiva las infraestructuras asignadas, optimizando su funcionamiento a nivel de configuración, rendimiento, gestión de la información, etc.
  • Evolucionar las infraestructuras existentes, actualizando las versiones del software implicado.
  • Asimilar e implementar configuraciones avanzadas derivadas de las nuevas soluciones propuestas, así como las derivadas del estado actual de la arquitectura.
  • Garantizar el correcto cumplimiento y seguimiento de los niveles de servicio acordados, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos de monitorización.
  • Elaborar los procedimientos y guías necesarios para poder ejecutar las tareas asignada al propio servicio (es decir, plasmación técnica de la arquitectura de referencia), así como para transmitir el conocimiento a otros niveles más básicos de soporte (ej. definición de las tareas administrativas rutinarias y procedimientos de soporte de incidencias).
  • Colaborar en el diseño y evolución de las soluciones enriqueciéndolas y optimizándolas.

Lugar de trabajo: Madrid

Company description

Digital Talent Agency es una Agencia de selección digital que ofrece soluciones y servicios en Talento TIC, DIGITAL & ENGINEERING.

Nuestro objetivo:

Somos el punto de encuentro entre las empresas que necesitan especialistas digitales y personas que buscan nuevos retos profesionales.

Nuestro Valor Diferencial:

La metodología Digital Recruitment utiliza la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías para poder encontrar el talento que las empresas necesitan de una forma más rápida y efectiva.

Sobre Zemsania Global Group:

Digital Talent Agency forma parte de Zemsania Global Group, que cuenta con más de 15 años de experiencia en búsqueda de perfiles tecnológicos.

Además de la línea de negocio de selección, el Grupo Zemsania es proveedor de servicios y soluciones tecnológicas última generación. Gracias a todas las empresas que forman el conglomerado, Zemsania Global Group es capaz de acompañar a sus clientes en sus procesos de Transformación Digital y ayudarles a fomentar la cultura 4.0 en sus organizaciones.

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