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¿Buscas formar parte de un cliente final? ¿Te apasiona conectar sistemas complejos y trabajar con tecnologías modernas? Ubicación: Remoto (España) ó Híbrido en Galicia (1 día presencial a la semana), Desde Zemsania Global Group . buscamos para nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo de soluciones digitales para el aprendizaje busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior Java con experiencia en integraciones técnicas, APIs y plataformas iPaaS, para unirse a su equipo en crecimiento. Formarás parte de una organización internacional enfocada en transformar el sector educativo a través de la tecnología. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre plataformas LMS (Learning Management Systems) y soluciones externas, combinando desarrollo backend en Java con el uso de herramientas de integración como Boomi, Make, entre otras. ¿Qué buscamos? Formación académica: Ciclo Superior o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo Web o similares. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java (Spring Boot). Experiencia con herramientas iPaaS (Boomi, Zapier, Make o similares). Conocimientos sólidos de REST APIs, JSON y Webhooks. Experiencia con protocolos de autenticación (OAuth2, OpenID Connect, SAML). Uso habitual de herramientas como Git, Maven, Jenkins, Docker. Bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, MongoDB). Inglés nivel intermedio (mínimo B2). Requisitos valorables: Conocimientos de frontend (JavaScript, React). Experiencia en entornos cloud (AWS), especialmente Lambda, S3, DynamoDB. Herramientas de test: JUnit, SonarQube, Mockito. Conocimiento de procesos ETL, integración continua y metodologías ágiles (Scrum, SAFe). Experiencia en proyectos e-learning o con plataformas LMS (Moodle, Canvas, etc.). Conocimientos básicos en inteligencia artificial. Responsabilidades: Diseñar e implementar integraciones mediante REST APIs, Webhooks y plataformas iPaaS (Boomi, Zapier, Make, etc.). Desarrollar servicios backend en Java (Spring Boot). Colaborar en tareas puntuales de frontend con React o JavaScript. Implementar y mantener sistemas de autenticación (SSO) con OAuth2, SAML, OpenID Connect. Coordinarse con equipos técnicos y de producto para definir soluciones de integración. Brindar soporte técnico en configuraciones y resolución de incidencias. Documentar desarrollos e integraciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y mantenimiento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con nuestro cliente, organización internacional enfocada en transformar el sector educativo a través de la tecnología. Modalidad de trabajo flexible: 100% remoto o híbrido en Galicia. Horario con cierta flexibilidad. Viernes y verano, jornada intensiva. Participación en proyectos innovadores del sector educativo. Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno internacional y dinámico. ¿Te interesa el reto? Inscribete y te contaremos más sobre este proyecto con impacto real en la transformación digital del aprendizaje.

Desarrollador/a Senior Python En Rawson BPO trabajamos para impulsar tu carrera profesional proponiéndote nuevos retos. Trabajarás con las tecnologías más vanguardistas tanto en proyectos nacionales e internacionales. ¿Qué buscamos? Un perfil senior de desarrollo en Python con experiencia específica en el sector financiero/bancario Requisitos imprescindibles: +5 años de experiencia en desarrollo con Python. Experiencia previa en el sector financiero / bancario / fintech. Dominio de frameworks como Django, Flask o FastAPI, así como APIs RESTful y arquitecturas de microservicios. Conocimiento en bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Experiencia con Cloud (AWS, Azure o GCP), CI/CD y contenedores (Docker/Kubernetes). Inglés C1 (imprescindible para colaborar en proyecto de EEUU). ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido Salario competente y revisable Formación continua IT e Idiomas Retribución flexible Modalidad de trabajo: REMOTO ¡Si estás buscando una empresa dónde valores el trato personalizado esta es la tuya!

Rol: Analista Programador/a Drupal Funciones: Analista programador/a o programador/a en proyectos con CMS Drupal. Desarrollo de módulos en CMS Drupal 9 - 10 BBDD MySQL Requisitos: Competencias específicas JavaScript, Drupal behaviours Programación PHP con Symfony BBDD PostgreSQL Java, XML, HTML, HTML5, CSS, JSON. Servicios web conforme a los estándares. Accesibilidad y usabilidad en portales web. Implementación de Api/Rest, SOAP. Pruebas unitarias de integración y de regresión. Se valorará para este puesto: Experiencia de al menos tres (3) años en proyectos de intranets corporativas. Experiencia de al menos dos (2) años como analista programador/a en CMS Drupal. Experiencia de al menos (2) años en labores de migración de portales a CMS Drupal 9. Titulación: Informática, Formación Profesional, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Informática, Grado en Ingeniería, Desarrollo de Aplicaciones Web, Matemáticas y Físicas.

Aplican únicamente residentes de España Modalidad: Remoto Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: 30K - 40K anuales Descripción del proyecto: En Apiux buscamos un Backend Developer con amplia experiencia en TypeScript para unirse a un proyecto innovador del sector InsureTech. Formarás parte de una empresa en rápido crecimiento, desarrollando e integrando soluciones backend que impulsan la evolución de nuestro producto. Requisitos: Ser residente de España Indispensables: Titulación técnica o ingeniería en Informática, Sistemas o afines. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo backend. Dominio de TypeScript y JavaScript. Experiencia sólida en Node.js. Integración y consumo de servicios REST con buenas prácticas. Conocimiento de RDBMS y NoSQL aplicando buenas prácticas. Manejo avanzado de GIT (GitLab, GitHub, Bitbucket). Experiencia con Docker. Buenas prácticas en pruebas unitarias y mocks. Requisitos deseables: Experiencia con NestJS. Inglés técnico para lectura y comprensión de documentación. Conocimiento de la industria de seguros. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Rango salarial de 30K a 40K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ RETO PROPONEMOS? Desde Sopra Steria, buscamos incorporar Software Engineer con perfil Full-Stack para colaborar en un proyecto internacional de sector gambling. Participarás en todo el SDLC, realizando tareas de análisis, diseño, codificación, pruebas, despliegue y monitorización. El proyecto trabaja con metodologías ágiles y filosofía DevOps, conformado por equipos multidisciplinares y de alto rendimiento que interactúan directamente con los propietarios del producto, colaborando con el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitecturas de microservicios. ¿QUÉ BUSCAMOS? Al menos 3 años de experiencia en Desarrollo Full-stack con arquitectura microservicios. Experiencia en backend con Java y Spring Framework (Spring, Spring boot, Spring Data, Spring Security) Experiencia en frontend con Angular o React. Diseño de interfaces REST Experiencia en pruebas automáticas (JUnit, Mockito, valorable otras buenas prácticas de testing y cobertura siguiendo la pirámide de testing) Experiencia en entornos de Integración y Despliegue Continuo (CI/CD) Experiencia práctica con metodologías ágiles. Experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes) Experiencia con colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ) Inglés alto (B2 o más) (imprescindible) Valorable: Conocimiento con bases de datos, tanto SQL como noSQL: (MongoDB, Cassandra, ElasticSearch, MySQL, PostgreSQL, Oracle..) Conocimiento de cachés (Redis, Couchbase, Hazelcast) Conocimiento en herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Kibana) Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) Conocimiento de los principios de código limpio, diseño de software y colaboración en la revisión de código del equipo Capacidad de colaborar en equipo, enfoque proactivo, mentalidad positiva y con disposición para aprender y mantenerse actualizado/a. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Requisitos mínimos Aportar al menos 2 años de experiencia con Java, Spring Boot y microservicios. Experiencia o conocimientos en React. Poseer experiencia en diseño de interfaces REST/JMS. Buenas prácticas de testing. Inglés medio/alto. Valorable: Experiencia en: Entornos CI/CD. Entornos cloud. Contenedores (Docker). Servicios de mensajería (Kafka, RabbitMQ). Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Colaborar en un proyecto internacional, conformado por equipos multidisciplinares y de alto rendimiento. Interactuar directamente con los propietarios del producto, colaborando en el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitecturas de microservicio. Trabajar con metodologías ágiles, tecnologías Java 11, Spring Boot y React. Realizar pruebas (unitarias, de integración, de APIs, etc). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones.. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Desde Sopra Steria, buscamos incorporar Software Engineer para colaborar en un proyecto internacional de sector gambling. Participarás en todo el SDLC, realizando tareas de análisis, diseño, codificación, pruebas, despliegue y monitorización. El proyecto trabaja con metodologías ágiles y filosofía DevOps, conformado por equipos multidisciplinares y de alto rendimiento que interactúan directamente con los propietarios del producto, colaborando con el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitecturas de microservicios. ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en Desarrollo Java y microservicios. Experiencia con Spring Framework (Spring, Spring boot, Spring Data, Spring Security) Diseño de interfaces REST Experiencia en pruebas automáticas (JUnit, Mockito, valorable otras buenas prácticas de testing y cobertura siguiendo la pirámide de testing) Experiencia en entornos de Integración y Despliegue Continuo (CI/CD) Experiencia práctica con metodologías ágiles. Experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes) Experiencia con colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ) Inglés alto (B2 o más) (imprescindible) Valorable: Conocimiento en desarrollo front con Angular, React, TypeScript, etc. Conocimiento con bases de datos, tanto SQL como noSQL: (MongoDB, Cassandra, ElasticSearch, MySQL, PostgreSQL, Oracle..) Conocimiento de cachés (Redis, Couchbase, Hazelcast) Conocimiento en herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Kibana) Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) Conocimiento de los principios de código limpio, diseño de software y colaboración en la revisión de código del equipo Capacidad de colaborar en equipo, enfoque proactivo, mentalidad positiva y con disposición para aprender y mantenerse actualizado/a. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Posibilidad de teletrabajo. 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficinas con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Desarrollador/a Front Liferay para trabajar con uno de nuestros grandes clientes. Requisitos: Al menos 2 años de experiencia en proyectos Liferay. Experiencia en Liferay DXP 7.3 y/o 7.4 Conocimientos avanzados de Java, Freemarker, Groovy, HTML, CSS, JavaScript Valorable conocimientos en WebComponents, Groovy, Freemarker, Acesibilidad web, Jenkins y JUnit ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros. Lugar de trabajo: Valencia. Modalidad: 100% remoto. Horario flexible. Salario: 27 - 32.000EUR brutos anuales (según experiencia). Duración: estable. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Rol: Experto/a Técnico en CKAN y Drupal Requisitos: Utilización de lenguaje Phyton. Funciones a realizar en el puesto: Apoyar en la definición y supervisión del cumplimiento de requisitos técnicos asociados a los evolutivos de la plataforma. Apoyar en la definición y supervisión de guías y manuales de carácter técnico. Contribuir a la detección de errores en la plataforma. Supervisar ejercicios ligados a ciencia de datos elaborados en el marco del proyecto Mantenimiento, soporte y evolución de catálogos de datos abiertos basados en CKAN para adecuarlo a las necesidades de el/los cliente/s. Aplicación del Perfil de aplicación de DCAT para catálogos de datos abiertos y de la Norma Técnica de Interoperabilidad de Reutilización de Información del Sector Público. Desarrollo de CMS Drupal, HTML, CSS, JavaScript, XML. Valorable: Experiencia en gestión ágil de proyectos. R, Phyton y en herramientas visualización. Beneficios como trabajador: Paquete retributivo en Beneficios. Tú eliges si destinarlo a: Seguro Médico, Cheque Guardería, Tarjeta Transporte, Tarjeta Restaurante y/o Formación. Jornada flexible. En Ineco disponemos de 18 medidas de conciliación, entre las que destacan, la flexibilidad horaria, teletrabajo, las políticas de reuniones y de luces apagadas, asistencia médica o educativa con familiares de primer grado. Encargos estables. Proyectos de larga duracción. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. Arquitectura Cloud AWS con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en microservicios utilizando Java. El candidato ideal tiene un profundo conocimiento de la plataforma AWS, es capaz de diseñar arquitecturas escalables y resilientes, y posee experiencia en la creación y despliegue de microservicios en entornos de producción. Este arquitecto debe tener una mentalidad orientada a soluciones, ser capaz de liderar equipos técnicos y estar alineado con las mejores prácticas de desarrollo y DevOps. Conocimientos Técnicos Requeridos: 1) AWS (Amazon Web Services): Profunda experiencia con servicios de AWS: EC2, Lambda, S3, RDS, DynamoDB, API Gateway, VPC, y EKS (Elastic Kubernetes Service). Capacidad para diseñar y desplegar arquitecturas serverless, basadas en contenedores y altamente escalables. Familiaridad con las mejores prácticas de seguridad en AWS 2)Java y Microservicios: Dominio de Java y Spring Boot para el desarrollo de aplicaciones de microservicios. Experiencia en el diseño, implementación y despliegue de arquitecturas basadas en microservicios (al menos 5 años). Conocimiento de APIs REST y colas de mensajes y eventos (SNS/SQS, Kafka, etc). Experiencia en patrones de diseño aplicables a microservicios, como Saga, CQRS, Circuit Breaker, y Event Sourcing. 3) Contenedores y Orquestación: Amplia experiencia con Docker y la orquestación de contenedores mediante Kubernetes (EKS) en entornos de producción. Familiaridad con la creación y administración de clusters de contenedores, monitoreo y escalabilidad automática (auto-scaling). 4)DevOps y CI/CD: Conocimiento avanzado de herramientas de Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD), como Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, 4) Bases de Datos: Experiencia en arquitecturas de solución fundamentadas en bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente PostgreSQL y DynamoDB. MODALIDAD DEL SERVICIO: Híbrido Madrid o al menos los 3 primeros meses debe tener disponibilidad de acudir dos días a la oficina por temas de facilitar la entrada en el servicio. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo