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Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Frontend con experiencia en Vue.js para unirse a nuestro equipo de desarrollo y colaborar en la creación de soluciones digitales innovadoras. Esta posición se enfoca en el desarrollo de aplicaciones web y móviles, integrando tecnologías modernas y servicios en la nube con foco en Google Cloud Platform (GCP). Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones frontend utilizando Vue.js. Colaborar en la integración de librerías asociadas a Google Cloud Platform (GCP). Participar en el diseño y desarrollo de soluciones web y móviles responsivas. Trabajar en equipo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Asegurar la calidad del código, buenas prácticas y estándares de desarrollo. Requisitos: Ser residente de España Experiencia mínima de 3 años trabajando con Vue.js. Conocimiento práctico y experiencia en librerías o servicios de GCP. Experiencia demostrable en desarrollo frontend de aplicaciones web y móviles. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios. Deseable: Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o áreas afines. Experiencia con frameworks o herramientas complementarias a Vue.js (por ejemplo, Nuxt.js, Vuetify, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Conocimientos básicos de UX/UI. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% remoto Rango salarial 27K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Frontend con experiencia en Vue.js para unirse a nuestro equipo de desarrollo y colaborar en la creación de soluciones digitales innovadoras. Esta posición se enfoca en el desarrollo de aplicaciones web y móviles, integrando tecnologías modernas y servicios en la nube con foco en Google Cloud Platform (GCP). Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones frontend utilizando Vue.js. Colaborar en la integración de librerías asociadas a Google Cloud Platform (GCP). Participar en el diseño y desarrollo de soluciones web y móviles responsivas. Trabajar en equipo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Asegurar la calidad del código, buenas prácticas y estándares de desarrollo. Requisitos: Ser residente de España Experiencia mínima de 3 años trabajando con Vue.js. Conocimiento práctico y experiencia en librerías o servicios de GCP. Experiencia demostrable en desarrollo frontend de aplicaciones web y móviles. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios. Deseable: Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o áreas afines. Experiencia con frameworks o herramientas complementarias a Vue.js (por ejemplo, Nuxt.js, Vuetify, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Conocimientos básicos de UX/UI. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% remoto Rango salarial 29K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Acerca del empleo Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia en diseño UX. Formación requerida Ciclo formativo de grado superior relacionado con diseño web, UX/UI, informática, diseño gráfico o desarrollo de aplicaciones. Grado universitario en Diseño, Bellas Artes, Comunicación Visual o titulaciones afines. Experiencia mínima Al menos 6 años de experiencia en diseño de productos digitales, participando en proyectos reales y colaborando con equipos multidisciplinares. Herramientas y tecnologías Figma - Nivel alto Prototipado de alta fidelidad, diseño visual, auto-layout, componentes, variables, estilos y librerías. Creative Cloud - Nivel intermedio Illustrator: edición de iconos, logotipos y gráficos vectoriales. Photoshop: edición básica de imágenes y mockups. Whimsical, FigJam o similares - para wireframes y prototipos de baja fidelidad. Miro - para workshops, arquitectura de información, flujos y mapas de experiencia. Microsoft 365 y SharePoint - para documentación, colaboración y gestión de contenidos. Redmine - como herramienta de gestión de tareas y seguimiento de proyectos. Conocimientos clave Aplicación de principios de usabilidad y diseño centrado en el usuario. Capacidad de análisis de requisitos funcionales del producto y definición de funcionalidades. Dominio del diseño visual: layout, tipografía, jerarquía, color, contraste, espaciado y consistencia visual. Responsive design y diseño adaptado a múltiples plataformas y dispositivos. Conocimiento básico de HTML/CSS, para facilitar el handoff al equipo de desarrollo. Aplicación de criterios de accesibilidad (WCAG), especialmente en proyectos para el sector público. Capacidad de adaptación a entornos ágiles y multitarea. Versatilidad para trabajar en paralelo con distintos clientes (público/privado), cada uno con su tono, marca y ritmo de trabajo. Alta capacidad organizativa y de autogestión en entornos de trabajo remoto. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección. Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. Estabilidad y desarrollo profesional. Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Retribución flexible: seguro médico. Buen ambiente de trabajo. 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre. Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a. Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación. Participación en actividades de equipo. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Si te identificas, ¡únete al equipo! ¡Inscríbete en nuestra oferta! O envía tu CV a: rrhh@sixtema.es

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo buscamos Developers Senior en React Native con una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles con React Native, así como conocimientos avanzados en JavaScript, TypeScript y en la integración de APIs, para trabajar con uno de nuestros clientes del sector del marketing digital. Responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Implementación de nuevas funcionalidades y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Integración con APIs REST y GraphQL. Colaboración con equipos de UI/UX para mejorar la experiencia del usuario. Implementación de pruebas unitarias y de integración. Optimización de código para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Participación en revisiones de código y en la toma de decisiones técnicas. Requisitos imprescindibles: Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software. +3 años de experiencia específica en React Native. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia con Redux, Context API y Hooks. Conocimiento en el manejo de navegación en React Native (React Navigation). Experiencia con Firebase, Auth0 o sistemas de autenticación. Familiaridad con herramientas como Fastlane, Bitrise, AppCenter o CI/CD para móviles. Conocimientos en publicación de apps en App Store y Google Play. Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Nivel intermedio-alto de inglés. Requisitos deseables: Experiencia en el uso de Expo y desarrollo nativo con Swift/Kotlin ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Desarrollador/a Frontend React Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. Frontend Tecnologías principales: Experiencia sólida en React (Hooks, Context API, React Router). Conocimiento en arquitectura de microfrontends, incluyendo técnicas como: Module Federation (Webpack 5) Single SPA o FrintJS Entorno del cliente: Proyecto para cliente del sector bancario, por lo que se valorará experiencia previa en entornos regulados o financieros. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares junto a backend, QA, UX/UI y arquitectura. Integración y Despliegue: Experiencia en CI/CD para frontend (GitHub Actions, GitLab CI). Familiaridad con monitorización y trazabilidad en aplicaciones frontend. Interoperabilidad y Comunicación: Experiencia en consumo de APIs REST y manejo de mensajería entre microfrontends.Framework y arquitectura React (Hooks, Context API, React Router) Webpack 5 con Module Federation (para integración de microfrontends) Single-SPA, FrintJS o Qiankun (para orquestación de microfrontends) Diseño de Componentes y Estilo Storybook (para documentación y pruebas de componentes) Styled Components, SASS, Tailwind CSS (según el stack del cliente) Design Systems (como Material UI, Ant Design o sistemas propios del cliente) Integración y Comunicación REST APIs (consumo con Axios o Fetch) Event Bus o Custom Events para comunicación entre microfrontends Despliegue y Entorno Docker (contenerización de cada microfrontend) CDN (para servir microfrontends de forma desacoplada) CI/CD y Control de Versiones GitHub Actions, GitLab CI Lerna, Nx o Turborepo (para monorepos o gestión de múltiples paquetes) Observabilidad y Trazabilidad Sentry, LogRocket o Datadog RUM OpenTelemetry Testing Jest, React Testing Library Cypress o Playwright (para pruebas end-to-end) ¿Qué se Ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Programador/a Abap para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (residencia en España obligatoria) Horario: 9:00 a 18:00h Salario: En función de la experiencia Requisitos: 5 años de experiencia como desarrollador/a SAP Abap ABAP en entornos SAP S/4HANA y migraciones desde ECC. ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).CDSs, Hana Views Módulos funcionales: MM, FI, CO, SD, PM, IS-H, SRM, etc. Desarrollo de servicios OData y aplicaciones SAP Fiori/UI5. Documentación técnica estructurada y buenas prácticas de desarrollo ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

¡Hola, futuro/a crack de Java! En Zemsania estamos buscando un/a Programador/a Senior Java para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crear proyectos increíbles. Si te apasiona el mundo del desarrollo y tienes ganas de seguir creciendo profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Serás una pieza clave en el desarrollo de aplicaciones, trabajando con tecnologías punteras y colaborando estrechamente con nuestros equipos. Tus responsabilidades incluirán: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones basadas en Java y el framework Spring. Trabajar con bases de datos Oracle, asegurando la eficiencia y el rendimiento. Colaborar en el desarrollo del Front-end, utilizando HTML, CSS, JavaScript y frameworks como jQuery, AJAX o Bootstrap. Participar en el diseño y consumo de servicios web (SOAP y REST). Implementar soluciones de persistencia de datos con JPA o Hibernate. Generar informes utilizando herramientas como Oracle Reports o Jasper Reports. Utilizar sistemas de control de versiones como SVN o Git para gestionar el código. Aplicar metodologías ágiles de desarrollo para optimizar los flujos de trabajo. Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y tecnologías. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 5 años de experiencia general en programación Java. Tecnologías Backend: Sólidos conocimientos de Java con el framework Spring. Bases de Datos: Experiencia con bases de datos Oracle. Tecnologías Frontend: Conocimientos de HTML, CSS, JavaScript y/o jQuery, AJAX, Bootstrap. Servicios Web: Mínimo 2 años de experiencia con servicios web (SOAP y/o REST). Persistencia: Experiencia con persistencia Java (JPA y/o Hibernate). Informes: Experiencia en generación de informes (Oracle Reports, Jasper Reports o similares). Control de Versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones (Apache Subversion -SVN- o Git). Metodologías: Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo. Formación: Módulo de Grado Superior. ¿Qué te ofrecemos? Contrato: Indefinido. Modalidad: Híbrido. Disfrutarás de un día presencial en cliente (zona Chamartín, Madrid) y el resto de la semana podrás teletrabajar cómodamente desde casa. Horario: Flexible y adaptado a ti. De lunes a viernes, con horario de mañana (9:00 a 14:30) y dos tardes hasta las 17:00. ¡Conciliación garantizada! ‍ Salario: Competitivo, a convenir según tu experiencia y valía. Oportunidades: Formar parte de una empresa en crecimiento con proyectos desafiantes y un equipo fantástico. Desarrollo: Potencial de crecimiento y aprendizaje continuo. Si crees que encajas en el perfil y te apetece dar un nuevo impulso a tu carrera, ¡nos encantaría conocerte! ¡Únete a Zemsania y hagamos cosas geniales juntos!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Data Engineer / Data Architect para trabajar con uno de nuestros grandes clientes. Lugar de trabajo: Madrid. Modalidad: Remoto. Salario: 40 - 50.000EUR brutos anuales (según experiencia). Funciones: 60-70% tareas de Ingeniería de Datos 30-40% tareas de Arquitectura de Datos Migración de la Arquitectura. Soporte a los Data Engineers. Requisitos: Azure Data Factory Azure Databricks Azure Storage Azure DevOps Pipelines para CI/CD Python SQL Server Conocimientos de: Arquitecturas Medallion Modelado Kimball PowerBI Requisitos deseables: Kafka Debezium ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

¡Hola! ¿Eres un/a crack del desarrollo frontend y te apasiona crear interfaces web increíbles? ¡Entonces Zemsania tiene una oportunidad para ti! Buscamos un/a Programador/a Frontend con experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Serás el/la arquitecto/a de nuestras interfaces de usuario, dando vida a diseños espectaculares y asegurando que la experiencia del usuario sea fluida y genial. Trabajarás con las últimas tecnologías, principalmente con Angular 18, y colaborarás estrechamente con equipos para lanzar productos que dejen huella. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en el desarrollo frontend. Maestría en Angular: ¡Eres un/a ninja con Angular 18 (la versión más reciente)! Fundamentos Web: Dominas HTML5 y CSS3 como la palma de tu mano, y JavaScript es tu segundo idioma. Frameworks y Librerías: Tienes experiencia con librerías y frameworks de presentación como jQuery y/o AngularJS y/o Bootstrap. ¡Nos encanta que sepas de lo que hablas! Diseño Responsivo y Accesible: Sabes cómo hacer que las webs se vean perfectas en cualquier dispositivo (diseño web adaptativo/responsive) y cumples con los estándares de accesibilidad (W3C). ¡Todos deben poder disfrutar de nuestro trabajo! Control de Versiones y Pruebas: Tienes experiencia con GIT para el control de versiones y te desenvuelves bien con herramientas de testing como Karma y Jasmine, o similares, e incluso Selenium. ¡La calidad es clave! Experiencia General en IT: Al menos 4 años de experiencia en el sector IT, ¡eso demuestra tu recorrido! Formación: Tienes un Módulo de Grado Superior o superior, ¡tu formación te respalda! ¿Qué sería un plus? (¡Nos encantaría si lo tuvieras!) Informes con Japer Report: Si sabes manejarlo, ¡genial! Metodologías Ágiles: Estar familiarizado/a con Scrum, Kanban u otras metodologías ágiles. ¡Nos gusta ir rápido y bien! ‍‍ Gestión de Proyectos: Experiencia con herramientas como Redmine o similares. ¡La organización es la clave del éxito! ¿Cómo trabajamos? Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido. Estaremos en nuestra oficina de Madrid (Zona Chamartín) un día a la semana, ¡para conectar y colaborar en persona! El resto del tiempo, ¡teletrabajo desde la comodidad de tu hogar! Horario: Flexibilidad es nuestro segundo nombre. De lunes a viernes, trabajamos de 9:00 a 14:30, y dos tardes hasta las 17:00. El resto de tus horas hasta completar las 40 semanales, las acuerdas tú mismo/a con tu coordinador/a de proyecto. ¡Buscamos que encuentres tu equilibrio perfecto! Si crees que encajas y estás listo/a para este nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ¡Únete a Zemsania y crezcamos juntos!

¡Hola! ¿Eres un/a crack del Java con ganas de unirte a un equipazo? En Zemsania estamos buscando un/a Consultor/a Java para unirse a nuestro proyecto en Madrid. Si te apasiona la tecnología y buscas un ambiente de trabajo dinámico y flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás con nosotros? Te integrarás en un equipo de desarrollo puntero, participando en proyectos retadores donde podrás aplicar y expandir tus conocimientos. Tus responsabilidades incluirán el análisis, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de aplicaciones Java, trabajando con las últimas tecnologías y metodologías. ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Qué pedimos? (¡Lo esencial!) Experiencia: Mínimo 4 años desarrollando con Java y el framework Spring. Bases de Datos: ¡Que se te den bien las bases de datos Oracle! Frontend: Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript. Si además dominas jQuery, AJAX o Bootstrap, ¡eres nuestro/a candidato/a ideal! ¿Qué valoramos extra? (¡Si tienes esto, nos enamoras!) Servicios Web: Experiencia trabajando con SOAP y/o REST. Persistencia: Manejo de tecnologías como JPA y/o Hibernate. Informes: Experiencia en la generación de informes con Oracle Reports, Jasper Reports o herramientas similares. Calidad: ¡Imprescindible que te importe la calidad! Experiencia con JUnit, Selenium, SonarQube o similares. Despliegues: Experiencia configurando despliegues de aplicaciones en servidores como WebLogic, Tomcat o similares. Control de Versiones: ¡Que te manejes como pez en el agua con Apache Subversion (SVN) y/o Git! ‍ CI/CD: Conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD) con herramientas como Maven, Artifactory o Jenkins. Metodologías Ágiles: ¡Que te gusten las metodologías ágiles! Scrum, Kanban... ¡lo que sea! ‍ Gestión de Proyectos: Experiencia con herramientas como Redmine o similares. Trayectoria IT: Imprescindible contar con al menos 8 años de experiencia en el sector IT. Formación: Título universitario. ¿Cómo trabajaremos? Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido. Tendrás 1 día presencial a la semana en las oficinas de nuestro cliente, ubicadas en la zona de Chamartín en Madrid. El resto de los días, ¡a teletrabajar desde donde tú quieras! Horario flexible: Trabajaremos de lunes a viernes, con horario de mañanas y dos tardes a la semana hasta las 17h. ¡Conciliación al máximo! ¿Te unes a la aventura? Si crees que encajas en este perfil y te apetece unirte a un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente y aportar tu talento, ¡queremos conocerte!