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Buscamos incoporar una persona para trabajar en Madrid como Jefe/a de proyecto IT Junior. Funciones Supervisión y seguimiento del desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos. Toma de requerimientos y análisis de soluciones Gestión de proyectos bajo las indicaciones que se le indiquen Elaboración de documentación necesaria para el seguimiento de los proyectos. Asesoramiento y seguimiento en la implantación de mejores prácticas en el desarrollo y gestión de proyectos. Colaboración en la confección de Pliegos de Prescripciones Técnicas. Análisis de documentación técnica. Requisitos Experiencia en: Experiencia en gestión de proyectos informáticos de al menos dos (2) años. Conocimiento demostrable de metodologías tanto tradicionales como ágiles de gestión de proyectos. Experiencia demostrable en a. participación en equipos de desarrollo de sistemas, especialmente en desarrollos J2EE con OracleDB b. la confección de Pliegos de Prescripciones Técnicas. c. Asistencia a la valoración de ofertas. Años de experiencia en el puesto: dos (2) a cuatro (4) años Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas. Se ofrece ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 5.500 profesionales Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Ubicación: España - preferible zona Barcelona (no imprescindible) División: ELTERNATIVA - Zemsania Global Group Duración inicial: Hasta mayo (con continuidad en otros proyectos) Horario: Entrada flexible: 08:00-09:30 / Salida: 17:00-18:30 Viernes: hasta las 06:00 Agosto: jornada intensiva de 7 horas Modalidad: 100% remoto Contratación por Zemsania (freelance o cuenta ajena). Sobre ELTERNATIVA ELTERNATIVA es la consultora experta en Data Management e Inteligencia Artificial del grupo Zemsania Global Group. Trabajamos bajo los estándares DAMA y lideramos proyectos de integración, modernización y gobierno del dato en organizaciones de primer nivel. Proyecto actual Participarás en un proyecto evolutivo en una universidad española de referencia, centrado en el mantenimiento y evolución de procesos ETL con Apache Hop. Posteriormente, colaborarás en iniciativas corporativas con tecnologías como Talend Data Fabric y Azure Data Factory. Requisitos imprescindibles +3 años de experiencia en desarrollo ETL con Apache Hop o Pentaho Data Integration (Kettle) Conocimientos sólidos en: Modelado de datos SQL Integración entre fuentes heterogéneas Experiencia en uso de Git u otros sistemas de control de versiones Requisitos valorables Experiencia con: Azure Data Factory Talend Data Integration / API Services Plataformas cloud de datos (Snowflake, Databricks, etc.) Buen nivel de catalán y residencia en Barcelona (valorable, no excluyente) Competencias personales Trabajo en equipo y comunicación con equipos técnicos y funcionales Autonomía, orientación a resultados y atención al detalle Interés por evolución tecnológica y metodologías ágiles Funciones principales Desarrollo de nuevos requerimientos mediante pipelines ETL en Apache Hop Optimización de procesos ETL en Pentaho/Kettle, Talend o Azure Data Factory Diseño de arquitecturas de integración de datos y definición de buenas prácticas Documentación técnica conforme a estándares de Data Governance Colaboración con arquitectos y responsables de datos del cliente Lo que te ofrecemos Incorporación a un equipo experto en Data & AI Proyecto estable con continuidad en otros desarrollos Evolución profesional hacia tecnologías líderes del mercado Contrato flexible: freelance o cuenta ajena Plan de carrera en ELTERNATIVA - Zemsania Global Group En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

¿QUIÉNES SOMOS? ¡Hola! Somos Zemsania, una compañía tecnológica con vocación innovadora y centrada en el talento. Estamos creciendo y buscamos profesionales con experiencia en Java y J2EE, para incorporarse a proyectos estables y de largo recorrido en empresas líderes del sector tecnológico. ¿Te apasiona el desarrollo con tecnologías Java? ¿Buscas nuevos retos técnicos o de liderazgo? ¡Queremos conocerte! ¿QUÉ PERFILES JAVA BUSCAMOS? Seleccionamos distintos roles dentro del ecosistema Java: Programador/a Java (Junior, Mid o Senior) Analista Programador/a Java Analista Java Arquitecto/a de Software (Java) Tech Lead Java Jefe/a de Proyecto con background Java/J2EE ¿QUÉ TECNOLOGÍAS TE AYUDARÁN A DESTACAR? Java (SE y EE) orientado a objetos y buenas prácticas de desarrollo Frameworks como Spring (Core, Boot, MVC, Security), Struts, Hibernate Experiencia en desarrollo con o sin microservicios Servicios Web: REST, SOAP Bases de datos: Oracle, MySQL, PostgreSQL Herramientas de control de versiones y CI/CD: Git, Jenkins, Maven Testing y buenas prácticas: JUnit, Mockito, arquitectura limpia Conocimientos de contenedores (Docker) y plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) son un plus Valorable experiencia en colas de mensajería: Kafka,... Valorable experiencia en arquitectura hexagonal. ¡TENEMOS DISTINTOS PROYECTOS QUE OFRECERTE! No lo duces, inscríbete a la oferta y te informaremos con más detalle. ¿DÓNDE TRABAJARÁS? Modalidad: Remoto o híbrido en distintas zonas de España. ¡Tú decides lo que mejor se adapte a ti! ¿QUÉ HARÁS? Según tu perfil y experiencia: Desarrollo backend con Java SE, J2EE, Spring, Spring Boot, Struts, Hibernate, etc. Diseño e implementación de microservicios (si aplica) Análisis funcional y técnico de requisitos Diseño de arquitecturas escalables y mantenibles Coordinación técnica o gestión de equipos/proyectos Participación activa en el ciclo completo de vida del software ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a proyectos tecnológicos estables e innovadores Formación continua y desarrollo profesional Cultura tecnológica colaborativa y horizontal Flexibilidad horaria y conciliación Contratación estable y plan de carrera adaptado a tu rol En Zemsania valoramos tanto las habilidades técnicas como el compromiso, la actitud y las ganas de crecer. Apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. ¿Te apasiona el desarrollo Java y quieres dar el siguiente paso? ¡Únete a nosotros! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Buscamos Consultor Transformación Digital y Procesos para la Gestión del proyecto de implementación de nuevo ERP (Business Central) en la organización, siendo el nexo de unión entre el partner y la empresa. (Compañía de sector Logístico). Experiencia / Perfil / Requisitos / Aspectos a valorar: Experiencia de éxito en transformación digital, demostrada, en empresas de sector transporte, preferiblemente. Fuerte experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (KPI´s, Riesgos etc...). Se valorará haber gestionado implementaciones de Business Central. y/o otros ERP´s o Sistemas Gestores. Buen conocimiento de las distintas opciones de tecnología en el mercado para analizar y dar solución óptima de la transformación digital de todos los procesos de negocio. Responsabilidades Clave - Funciones Análisis y diagnóstico: Evaluar los procesos, la tecnología y la cultura de la empresa para identificar oportunidades y desafíos en la transformación digital. Desarrollo de estrategias: Crear estrategias digitales y hojas de ruta claras y accionables, que definan objetivos a largo plazo y planes de implementación específicos. Diseño de soluciones: Recomendar e implementar tecnologías para optimizar procesos y eficiencia. Gestión del cambio: Fomentar una cultura de innovación y adaptación en los empleados para asegurar la adopción exitosa de las nuevas tecnologías. Optimización de procesos: Rediseñar flujos de trabajo y operaciones para la eficiencia y productividad. Mejora de la experiencia del cliente: Utilizar soluciones digitales para ofrecer una atención más personalizada y mejorar la relación con los consumidores. Comunicación y liderazgo: Presentar el valor de la transformación digital a los líderes de la empresa (CEO/C-level) y gestionar la implementación de la hoja de ruta. Proyecto y Situación: Se trata de la Gestión / PM / JP del proyecto de implementación de nuevo ERP (Business Central) en la organización, siendo el nexo de unión entre el partner y la empresa. (Compañía de sector Logístico). Consultor Transformación Digital, Procesos y Gestión del cambio. Condiciones base: Proyecto Estable y orientado a la estabilidad: Contrato inicial indefinido con nosotros, Sandav en este servicio orientado al largo plazo. Contratación inicial por nosotros Sandav Consultores en etapa inicial de 1 año, en comisión de servicios para nuestro cliente, y a partir de ese año se prevé la posibilidad de internalización / contratación directa por la compañía cliente final. Oficinas en Coslada, (Madrid). Formato Presencial en oficinas en la primera etapa, y con el tiempo se podrá ir considerando formato híbridos entre teletrabajo y presencial adicionales. Horario habitual de oficina de 9 a 18H, viernes hasta las 15H, en principio así todo el año. Salario en función de perfil / experiencia: Entre ámbitos de los 45.000 hasta salarios por entornos de los 55.000 EUR/B Anuales aproximadamente como estimación: (Abierto a por encima si la experiencia lo justifica). ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, CUMPLIMOS LO PROMETIDO. - Para más información: sandavteam.com

Buscamos un analista SAS con capacidad para extraer conclusiones basadas en análisis exploratorios de datos y habilidades de comunicación, ya que estará muy en contacto con el cliente. La persona seleccionada se incorporará en un equipo estable, en sector bancario, que trabaja en modelo híbrido, con 2-3 días presenciales en Sant Cugat del Vallés (Barcelona). Funciones: Análisis de datos. Elaboración de conclusiones de negocio. Generar procesos en SAS para la extracción de datos. Requisitos: 3 años de experiencia. Habilidad comunicativa. Análisis de datos. Buen manejo de SAS (SAS Base, Macro, interface de Enterprise guide). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Sandav. Proyecto estable. Salario valorable, según conocimientos y experiencia (28.000 - 33.000 euros brutos anuales). Plan de retribución flexible (seguro médico completo y cheques restaurante). Modelo híbrido de trabajo: 3-2 días presenciales a la semana. Ubicación: Sant Cugat del Vallés (Barcelona). Horario flexible, a partir de las 8:00. Jornada intensiva los viernes y en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), de 8:00 a 15:00.

Description: Gestiona proyectos clave en el área de Activo-Pasivo y créditos dentro del sector bancario. Si tienes experiencia en banca y conocimientos en Mainframe, este reto puede ser tuyo. Qué harás Definir y gestionar el alcance de proyectos bancarios. Supervisar la ejecución y entrega de los deliverables. Coordinar con stakeholders para alinear expectativas. Asegurar el seguimiento de proyectos concurrentes. Apoyar al equipo técnico en la implementación. Imprescindible Experiencia de al menos 3 años en gestión de proyectos. Experiencia en sector bancario. Conocimientos técnicos en Mainframe (Cobol). Conocimiento funcional en aplicaciones de Activo-Pasivo (cuentas, liquidaciones, informes regulatorios, depósitos). Inglés mínimo nivel B2. Deseable Inglés C1 o superior. Certificación en PMBOK o similar. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Sant Cugat (Barcelona) Modalidad: Híbrido. La mayoría en remoto con asistencia puntual a oficinas. Horario: Jornada completa Salario: En función de la experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un/a Project Manager con fuerte background técnico para liderar proyectos de manera integral, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la correcta ejecución end-to-end. La persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad, plazos y eficiencia de cada iniciativa, fomentando la cohesión entre las áreas involucradas y comunicando de forma efectiva con todos los stakeholders. Responsabilidades: Liderar proyectos de principio a fin (planificación, ejecución, seguimiento y cierre). Coordinar y dar seguimiento a equipos multidisciplinares, asegurando sinergias interdepartamentales. Identificar y resolver de manera proactiva problemas y riesgos del proyecto. Asegurar la comunicación efectiva entre todas las partes implicadas. Elaborar informes de avance y seguimiento para stakeholders. Requisitos: Ser residente de España Experiencia mínima de 4 años como Project Manager. Background técnico sólido. Experiencia en gestión integral de proyectos (end-to-end). Habilidades en resolución proactiva de problemas y coordinación de equipos. Inglés avanzado (oral y escrito). ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido. Modalidad remota. Rango salarial 35K. 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

En Rawson BPO trabajamos para impulsar tu carrera profesional proponiéndote nuevos retos. Trabajarás con las tecnologías más vanguardistas tanto en proyectos nacionales e internacionales. ¿Qué buscamos? En Rawson BPO tenemos una oferta como Administrador SAS para un proyecto en Madrid (proyectos a nivel nacional). Requisitos: +3 años de experiencia en administración de plataformas SAS (preferiblemente en entorno Grid). Capacidad de interlocución con cliente. Soft skills de consultoría: comunicación, orientación al cliente. Experiencia demostrable en SAS Grid Manager. Conocimientos en bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server, PostgreSQL). Familiaridad con entornos Linux/Unix. Se valorará experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure) Responsabilidades: Administración y mantenimiento de plataformas SAS (SAS 9.4, SAS Grid Manager). Gestión de usuarios, roles y políticas de seguridad. Monitorización de rendimiento y resolución de incidencias técnicas. Documentación técnica y soporte a auditorías. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido Salario competente y revisable Formación continua IT e Idiomas Retribución flexible Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid ¡Si estás buscando una empresa dónde valores el trato personalizado esta es la tuya!

Description: Programador/a Dynamics 365 Business Central Requisitos Experiencia sólida en desarrollo sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central. Conocimiento avanzado del módulo CRM de Business Central. Capacidad para el análisis y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados. Condiciones laborales Horario: Lunes a jueves: 8:15 a 17:00 h Viernes: 8:00 a 15:00 h Qué ofrecemos Un entorno profesional orientado a la innovación tecnológica. Proyectos desafiantes y de alto impacto dentro de un grupo empresarial en expansión. Equipo altamente cualificado, colaborativo y comprometido con la excelencia. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Cultura corporativa basada en la mejora continua y la innovación. Ubicación: Valencia capital (zona puerto) Incorporación directa en plantilla de nuestro cliente. Sector: Logística y transporte internacional Modalidad: Presencial / Híbrido. Salario en función de experiencia: 30 - 35.000 EUR b/a. Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Desde Sandav Consultores precisamos cubrir un rol como Consultor Programador/a en SAS con 3 años de experiencia para importante proyecto en Madrid. Formato híbrido 75% de teletrabajo. Se precisa un profesional con experiencia en SAS y que sea capaz de ser autónomo, herramienta con la que trabajará Enterprise Guide (con los siguientes lenguajes Sas base, sas macro y SAS SQL). Se ofrece: Contrato indefinido Formato híbrido zona de nuevos Ministerios (MADRID) Híbrido: 1 semana remoto, siguiente semana 3 días presencial y 2 días remoto. Siguiente semana remoto, y siguiente 3-2, sucesivamente. Retribución flexible HORARIO: L a J 8.30-9h a 18-18.30h y V y verano hasta 15h Salario abierto entre 28-33k. (siempre dispuesto a negociar y adaptarnos a tus pretensiones) ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com