Técnico de Selección IT con Francés o Italiano

Descripción de la oferta

Buscamos 4 Técnico de Selección, especialistas en perfiles IT. Con francés o italiano.

 

2 personas que hablen francés (bilingüe) e inglés (mínimo nivel medio). El español será imprescindible.

2 personas que hablen italiano (bilingüe) e inglés (mínimo nivel medio). El español será imprescindible

 

Lugar de trabajo deseable MADRID, puede ser en remoto.

 

Obligatorio:

  • - Experiencia en contratación de TI
  • - Habilidades de negociación
  • - Experiencia en reclutamiento o rol similar de RR.HH. con excelente conocimiento de los procesos de reclutamiento (la ventaja adicional será la experiencia en la contratación de subcontratistas)
  • - Conocimiento de la legislación laboral
  • - Experiencia con entrevistas (telefónicas y en persona), selección y evaluación de candidatos
  • - Conocimiento de diversas tecnologías de TI y mercado tecnológico; competente en el uso de sistemas de gestión de proveedores.
  • - Debe ser percibido como un negociador duro y justo, que gestiona y desarrolla proveedores para cumplir con los requisitos del cliente.
  • - Debe ser un pensador crítico que tenga habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
  • - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en red y capacidad para trabajar eficazmente como individuo o como parte de un equipo en un entorno matricial.

 

Cualificaciones personales:

  • - Altamente motivado para lograr el cumplimiento y el ahorro de costos, incluidos los objetivos corporativos.
  • - Negociador fuerte: capaz de negociar tanto a nivel intelectual como de relaciones.
  • - Excelentes habilidades interpersonales: conviértase en aceptado en un entorno desafiante e impulse el cambio de manera positiva.
  • - Debe ser un jugador de equipo con la capacidad de sacar lo mejor del equipo con un espíritu de equipo positivo.
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