La oferta de trabajo QA Specialist ya no está disponible

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Si quieres trabajar en proyectos internacionales en francés en una multinacional con presencia en más de 30 países y con más de 47.000 colaboradores, ¡Sigue leyendo que tenemos mucho que contarte! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios, actualmente precisamos incorporar varios perfiles con buen nivel de francés para el equipo de testing. Seleccionamos para importantes proyectos internacionales en nuestras oficinas, un/a QA Automation Tester con buen nivel de francés. Requisitos Experiencia mínima de 3 años de automatización. Conocimientos en: API Postman SoapUI SQL/PostGreSQL http/https JSON, XML Algún lenguaje de programación (Python, Java y JavaScript, ...) para la creación de tests automatizados. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Contrato indefinido Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible (equipos informáticos, transporte, formación, tickets guardería y seguro médico privado). Club del empleado con exclusivos descuentos y ventajas Clases de idiomas Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Y un ambiente de trabajo inmejorable! En Sopra Steria, apostamos por las personas, por la coherencia y sintonía en los valores básicos de esfuerzo y superación, con voluntad de permanencia a largo plazo. Por ello nuestro mayor activo es la profesionalidad de todos los que desarrollamos nuestra actividad en la compañía. ¡Únete a nosotros, te esperamos!

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Buscamos un perfil SDET / QA Automation Engineer para trabajar en un gran proyecto europeo con comunicación en inglés a diario y relancionándote con un equipo multicultural de diferentes países. Serás responsable de preparar, ejecutar e informar sobre todos los tipos de pruebas excepto las de rendimiento. Analizarás las tecnologías actuales y desarrollarás procesos para mejorar los procedimientos de pruebas. ¿Cómo será tu día a día? Revisar las historias de usuario y evaluarlas. Elaborar estrategias de prueba y calidad. Elaborar el plan de pruebas e identificar los casos de prueba que deben automatizarse. Realizar pruebas manuales, implementar los scripts de automatización basados en las metodologías y herramientas seleccionadas y ejecutarlos. Asegurar el modelo de pruebas ágiles en la célula del equipo Scrum. Proporcionar soporte de pruebas unitarias a los desarrolladores. Gestionar el aprovisionamiento de requisitos de prueba. Gestionar los defectos. Coordinar las pruebas con otros equipos: rendimiento, seguridad... Junto con el resto del equipo, garantizar la calidad de los productos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Ingeniero/a informática en Telecomunicaciones o Carrera técnica. 2-3 años de experiencia automatizando pruebas. Experiencia con lenguajes como Python, Java, .NET... Experiencia automatizando con Selenium. Experiencia en APIs testing (Postman, Newman...). BDD methodologies (Gherkin, Cucumber). Agile Methodology (Scrum, Kanban). ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo 100% en remoto. Posición estable, indefinida y de larga duración. Salario competitivo según la experiencia y lo que puedas aportar al proyecto. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars). Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti. Certificaciones pagadas en las últimas tendencias. Amplio abanico de retos y proyectos. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

Programador Visual Basic y PL/SQL Empresa líder en el sector busca incorporar a su equipo un Programador con experiencia en Visual Basic y PL/SQL. Si eres un profesional apasionado por la programación y cuentas con los siguientes conocimientos técnicos, ¡queremos conocerte! Conocimientos técnicos obligatorios: Experiencia sólida en el diseño, desarrollo y optimización de consultas SQL y procedimientos almacenados PL/SQL. Dominio en el desarrollo de aplicaciones utilizando Visual Basic, con capacidad para crear soluciones eficientes y escalables. Conocimientos técnicos que se valorarán: Angular Java Speedware Perfil del candidato: Experiencia mínima de 2 en el desarrollo de aplicaciones con Visual Basic y PL/SQL. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Orientado a resultados y resolución de problemas. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Ofrecemos: Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Selección directa con la empresa. Posición híbrida tanto en oficinas de Barcelona como en Girona. ¡Esperamos conocerte pronto y tener la oportunidad de trabajar juntos en proyectos emocionantes!

En Sandav estamos buscando un/A Programador/a Java con inglés B2 para proyecto de duración estimada hasta noviembre de 2024 pudiendo trabajar desde cualquiee ubicación de España. Rol: Desarrollador/a Java con Inglés (6 meses) (100% Remoto) Funciones: 60%-70% mantenimento SQL, PL/SQL. Configuraciones/paramentrizaciones y pequeños desarrollos. Gestió tickets SMT. Interacción con equipos India/Alemania/Esp. Requisitos: 30%-40% DEV. Expuesto al cliente. Inglés. Tecnologías: PL/SQL. Java 2-8. Spring. JavaScript. Tomcat. Metodología: SAFe, herramientas gestión: JIRA, Confluence. Duracion del proyecto: del 01/04/24 al 04/11/24

En la actualidad estamos buscando perfiles de desarrolladores Java entre 4-6 años de experienciarelacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 4 años Titulación en formación profesional grado superior DAM y/o DAW, o Grado de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar Capacidad de diseño y modelización de datos Conocimiento de patrones de diseño de software y su aplicación en el desarrollo de aplicaciones. Experiencia en realización de queries en bases de datos relacionales (DB2, Oracle) y no relacionales (MongoDB) Experiencia previa en utilización de contenedores (docker) Experiencia en testing con JUnit y Mockito Conocimiento sistemas de automatización (Jenkins) y gestión de código (GIT) Experiencia en desarrollos Java 8 y/0 11, Spring, Spring Boot, servicios REST,... Experiencia con metodologías de desarrollo ágil. Requisitos deseables: Experiencia en entornos de Integración y/o Delivery continuo. Experiencia o conocimientos de desarrollo front end, además de back end Proactividad y autonomía Stack tecnológico: Entornos distribuidos y microservicios Backend: Java, Spring (MVC, Security, JMS, Data...), Spring Boot, Docker, OpenShift. Interoperabilidad/Integración: HTTP, REST, SOAP, mensajería, colas mq (Kafka). BBBDD: SQL, DB2, MongoDB Testing: Junit, Mockito Herramientas: JIRA, Bamboo, SVN, GIT En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Descripción del trabajo En Zemsania estamos en busca de un Ingeniero de pruebas con al menos 2 años de experiencia, que sea capaz de llevar a cabo la validación y verificación de software de alta calidad. Buscamos a un profesional que pueda desempeñarse de manera eficiente en la ejecución de pruebas automatizadas y manuales, siguiendo las metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y utilizando diversas herramientas como Selenium, Postman, Newman, entre otras. Requisitos Experiencia previa de al menos 2 años en el área de pruebas de software. Conocimientos en programación de software (Python, Java, .NET...). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Conocimiento en pruebas de APIs utilizando herramientas como Postman, Newman. Experiencia en automatización de pruebas funcionales con Selenium. Conocimiento en las metodologías (Gherkin, Cucumber). Capacidad para realizar pruebas manuales de forma efectiva. Nivel de inglés avanzado. Beneficios Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua y actualización en nuevas tecnologías. Salario competitivo y beneficios adicionales. Posición 100% en remoto. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de las pruebas de software, no dudes en enviar tu CV actualizado a Zemsania. ¡Te estamos esperando para formar parte de nuestro equipo de profesionales de calidad!

Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un DESARROLLADOR FULL STACK con al menos 3 años de experiencia para importante proyecto. Rol: Fullstack (100% Remoto) Skills: Angular 14: Experiencia de tres (3) a cinco (5) años. Java 11: Experiencia de tres (3) a cinco (5) años. Opcionales: Oracle PL/SQL: 1-2 años JavaScript: 2-3 años HTML y TYPE: 2-3 años Linux: 1-2 años 100% teletrabajo Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.