La oferta de trabajo Scrum Master ya no está disponible

Rol: Senior Agile Coach Funciones Be the trusted partner for the Area leads, Tribe leads and Chapter Area leads. Guide the transformation of a product area end-to-end, from first interaction with area lead to the handover to area transformation team. Co-create area agile transformation roadmap towards self-sustaining organization (together with area transformation team), including high level estimates on timing, targets and metrics. Developing the agile mindset and capabilities of the organization (training, coaching, challenge on agile value & principles). Challenge the transformation story, structures, and processes of existing product areas, execute baseline assessments and perform gap analysis with the Agile mindset as reference. Be the sparring partner for other agile roles: product owners, scrum master, chapter leaders. Facilitate the definition of the transformation story of a new product area, including purpose and desired state. Facilitate workshops e.g., value stream mapping, area and tribe setup. Help design and build for scale within product area. Help facilitate scaled ceremonies e.g., big room planning, big room review, Quarterly Business Reviews. Support the setup of centre of excellence and community of practices within the product area. Create an environment where we can keep innovating our products and processes through empowered cross functional teams. Requisitos Skills: More five (5) years 'experience in an agile context e.g. in the role of agile coach, senior scrum master of agile consultant. Minimum of two (2) years' experience being integral part of a scaled agile organization as agile coach, release training engineer or scrum master. Experience in working with the Spotify model, Objectives & Key Results (OKR), Quarterly Business Reviews (QBR) is a big plus. You have experience in coaching middle and senior management in agile mindset & behaviour. You have one or more of these certifications psm-2, pspo-2, a-csm, a-cspo,a-csd, management 3.0, PAL-E, SAFe, Spotify model, LeSS, Kanban, DevOps, Lean from well-known institutes. You are courageous to confront people on all levels in a respectful manner and can make people enthusiastic. You can connect people and have good stakeholder management and communication skills towards senior management and executives. You have experience with the Liberating Structures and facilitating various workshops including value stream mapping, customer journeys, agile guilds, agile community of practices. You apply the system thinking approach and feel comfortable working in an international environment with various cultures. Other recommended skills: customer centric, storytelling, consultancy skills, emotional intelligence, conflict handling, analytical skills. Experience with Atlassian JIRA, Confluence and Miro. Fluent in English language both spoken and written. Ability to travel. Soft Skills: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with individuals at all levels of the organization. Strong facilitation and conflict resolution skills. High levels of empathy and the ability to understand and address the needs and concerns of team members. A collaborative mindset, promoting a culture of openness, trust, and respect. Proven coaching and mentoring abilities. Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, flexibilidad para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Contratación indefinida y estable. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 30 países y con más de 47.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Requisitos No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras: Al menos 4 años de experiencia en el rol de Scrum Master, con preferencia por experiencia en gestión en múltiples proyectos simultáneamente y con la metodología Kanban. Competencia en el uso de indicadores de información como gráficos de Burn down y Burn up, tablero Agile, gráfico de Velocidad, etc. Se valora el conocimiento del sector aeronáutico. Comprensión sólida de historias de usuario, criterios de aceptación y técnicas de estimación. Se requiere poseer certificación Agile/Scrum(deseable), junto con un conocimiento profundo de JIRA/SNOW y su configuración. Inglés C1 Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos?

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Rol: Scrum Master con Inglés Requisitos Se requiere que seas: Experto/a en prácticas Agile con experiencia demostrable (comunicación, resolución de conflictos, experiencia en el framework Agile, planificación, etc.) Experto/a en metodologías y herramientas de desarrollo de estándares de la industria. Inglés C1 Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Description: Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de un perfil Scrum Máster para importante proyecto estable del sectorTextil. Rol: Scrum Master (Híbrido) (Madrid) Condiciones Laborales: Duración proyecto: Estable. Ubicación: Madrid. Modalidad de trabajo: híbrido. Horario: Lunes - Jueves 9:00 - 18:00 / Viernes 8:00 - 15:00 Banda salarial: En función de la experiencia aportada EUR b/a. Minimum requirements: habilidad de gestionar el cambio de Modelo Tradicional a Agile. Conocimientos imprescindibles: Más de tres (3) años de experiencia como Scrum Master. JIRA / MS Projects / Project Libre SAP/ CRM (Básico) / Power point / Word y Excel Avanzado / Azure DevOps Competencias: Visibilidad con el cliente, Pensamiento crítico, Proactivo y observador, Líder al servicio, Flexible y adaptativo. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos 50.000 personas trabajando en 30 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Queremos incorporar en nuestro equipo de la Agencia Levante un/a Agile Coach. Tu misión será colaborar en la capacitación del proceso ágil, ser foco del proceso de cambio, fomentar el engagement y ayudar a los equipos a navegar en las herramientas ágiles y de software. Reportando a la dirección del departamento IT, algunas de las funciones y responsabilidades asociadas al puesto serán: Diseñar una estrategia y un plan para la transformación cultural y de procesos de un departamento de IT, con foco en la transformación de los procesos y servicios. Diagnosticar procesos y estrategias de negocio actuales, identificando áreas de mejora y oportunidades de innovación. Diseñar e implementar estrategias de transformación organizacional utilizando metodologías ágiles, Design Thinking y principios Lean. Facilitar sesiones de trabajo para la co-creación de soluciones y estrategias con stakeholders clave. Coordinar la ejecución del plan de transformación con foco en la transformación de servicios y procesos Implementar y velar por la mejora de marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, etc.), adaptándolos a las necesidades y contexto organizacional. Diseño y ejecución de programas de capacitación y talleres en metodologías ágile y Lean para equipos de trabajo y liderazgo. Coaching a equipos y líderes en la adopción de nuevas metodologías, fomentando un mindset ágil y orientado al cliente. Evaluar los resultados obtenidos y proponer acciones enfocadas a la mejora continua Monitoreo y análisis de indicadores de desempeño para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. Elaboración de informes de progreso y recomendaciones estratégicas para la alta dirección. Requisitos Para desarrollar la posición, nos gustaría que aportaras... Experiencia de al menos 5 años en el asesoramiento a organizaciones en la mejora de procesos con marcos de trabajo ágiles. Experiencia sólida en la transformación de procesos y cultural de departamentos TI. Experiencia en la aplicación de marcos de trabajo como Lean Management y Kanban. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización. Liderazgo adaptativo y capacidad para gestionar el cambio en entornos complejos y dinámicos. Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo. Habilidades de coaching y mentoría, con capacidad para desarrollar el talento dentro de la organización. Nivel de inglés medio-alto. Además, valoraremos positivamente que aportes... Certificaciones profesionales en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), Design Thinking y/o Lean Management. Experiencia en asesoramiento a empresas del sector distribución. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas.

Funciones Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Actualmente precisamos incorporar un/a Scrum Master para la división francesa de la compañía, nos gustaría que la persona que se incorpore aporte experiencia gestionando proyectos dentro del ámbito tecnológico y un buen nivel de francés para poder comunicarse con el cliente. Requisitos Experiencia testing (mínimo 3 años de experiencia). Metodología Agile Safe. Fluidez escritura & comunicación (Frances). Herramientas de prueba (ver matriz de habilidades) + JIRA + Xray + Confluence. Visión transversal Se ofrece ¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un DESARROLLADOR MACHINE LEARNING con experiencia en Scrum. Requerimientos: 3 años de experiencia en Python C++ Experiencia como Scrum Master y gestionando con metodología Scrum ML Frameworks: Keras, Pytorch, TensorFlow Inglés fluido. Deseable: Experiencia en desarrollo de aplicaciones en entorno Microsoft Windows Experiencia en desarrollo de aplicaciones de Machine Vision y/o Machine Learning Conocimiento frameworks de pruebas automáticas e integración continua Conocimientos estándar OPC para comunicar con PLCs Experiencia en proyectos en entorno internacional Conocimientos de Microsoft Office Excel Estudios superiores Certificación Scrum Master Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.

Trabajarás como Consultor/a de Identidad y Accesos (IAM) y Active Directory (AD) en el equipo de arquitectura de Identidad IT de un gran proyecto de ingeniería automotriz, participando en el proceso de cambio de herramientas de gestión de identidades, tareas relacionadas con migración y unificación de dominios y de Directorio Activo. ¿Cómo será tu día a día? Evaluar soluciones y tecnologías potenciales para las necesidades de negocio del cliente, mediante la realización de pruebas de concepto. Actuar como consultor a la hora de solicitudes por parte de los ITs de las plantas. Elaborar y mantener la documentación de la infraestructura. Colaborar en las mejoras de toda la infraestructura de AD, gestión de identidades, etc. Solución de posibles incidencias en la infraestructura. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Experiencia trabajando como consultor senior en toda la infraestructura de AD, Azure AD, DNS, GPOs, DHCP, ADFS. Experiencia en herramientas IAM (One Identity, SailPoint, Saviynt...). Amplia experiencia en diseño e implementación de soluciones de infraestructura Windows y Active Directory Domain Services. Conocimientos en instalación, configurcion y administración de directorios LDAP. Conocimiento de buenas prácticas y operaciones de IT en entornos always-up, always available. Conocimiento de procesos ITIL, Scrum y metodología Agile. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo y 3 en las oficinas de Madrid (zona Méndez Álvaro). Posición estable, indefinida y de larga duración. Salario competitivo según la experiencia y lo que puedas aportar al proyecto. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars). Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti. Certificaciones pagadas en las últimas tendencias. Amplio abanico de retos y proyectos. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

Description: From Grupo Digital, we are looking for a Business Analyst / Project Manager to UK projects. Role: Business Analyst / Project Manager (English) (Madrid) (Remote) We Offer: Project Duration: Stable Work mode: Full remote. Location: Madrid. Residence and work permit in Spain is mandatory. Job Responsibilities / Role: Liaising with the business for requirements Work with IT architecture, security, platforms and other deliver functions, ensuring the completion of all documentation related to the IT delivery, including all mandatory audit documentation Ensure testing is sufficient for the requirements Good communication is essential. You will also need to work with the various IT providers in areas such as Architecture and Platforms and also working with Group for developments and integrations. Mandatory skills: Financial Services industry experience Attention to detail Excellent communication skills, ability to liaise with senior stakeholder and communicate complex issues in a simple way Experience in working in both agile and waterfall methodologies Strong written and verbal communication skills in English Organizational and time management skills, needs to be also autonomous and have leadership Analytical and problem-solving skills; Interpersonal skills and developing relationships with other team members; Active listening; Able to discuss requirements in business and technical terms (technical awareness will need to be demonstrated) Ability to lead requirements sessions with stakeholders including senior management. Qualities: Team player Energetic, motivated and determined Pragmatic and results-oriented Adaptable to diverse set of technical responsibilities Excellent analytical and problem solving skills Productive and able to manage time effectively Nº years of experience More four (4) years Bachelor degree in Management / Computer Science / Information Technology or a related field

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte de un CLIENTE FINAL especializado en sector seguros y liderarás el equipo de IT de Delivery para una de las áreas, proponiendo soluciones técnicas a los nuevos retos de negocio, estableciendo nuevos modelos de servicio, mejorando los procesos y asegurando el delivery y la calidad de servicio del área. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Gestionarás al equipo de desarrollo de una de las áreas. Definirás las soluciones técnicas según las peticiones de negocio. Gestionarás el ciclo de vida de los proyectos (toma de requerimientos, definición de alcance, planificación y fechas, delivery en plazos, pruebas, comunicación con negocio, etc.). Liderarás técnicamente las iniciativas de transformación del área. Estarás en contacto con los proveedores, elaborando RFP/RFI, gestionando los entregables y presupuestos. Apoyarás al resto de equipos buscando soluciones estructurales y mejorando los procesos. Serás responsable de asegurar los SLA del servicio. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN? Experiencia (5+ años) como responsable de equipos de desarrollo, departamento/área o similar. Background tecnológico, experiencia en arquitectura IT y diseño de soluciones, capaz de transformar requisitos y necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Experiencia gestionando proveedores de servicios, control presupuestario y plazos. Experiencia en la gestión de proyectos y en la gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia lanzando proyectos a partir de Iniciativas de negocio, en un modelo colaborativo y activando los recursos necesarios dentro de la organización. Experiencia en aplicación de metodologías Agiles. Conocimientos técnicos en Oracle. Se valorará experiencia en Arquitectura .NET, microservicios, Cloud, DevOps, CI/CD y bases de datos. IMPRESCINDIBLE INGLÉS ALTO, tendrás la oportunidad de comunicarte con diferentes clientes internacionales. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación directa por cliente final. Modalidad de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo. Ubicación en el centro de Madrid, al lado del Santiago Bernabeu. Posibilidades de crecimiento en una gran empresa del sector seguros. Posición estable y de larga duración. Salario entre 50k y 65k, según experiencia aportada y basado en un salario fijo + variable. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!